我要當(dāng)老板

前言

你想當(dāng)老板嗎？你想在日益高漲的經(jīng)濟(jì)浪潮中成就一番事業(yè)嗎？怎樣當(dāng)老板？怎樣管理自己的員工？本書將為你找到圓滿的答案。對(duì)于想創(chuàng)業(yè)的人，本書將為你提供創(chuàng)業(yè)的方法，對(duì)于已經(jīng)是老板的人，本書將為你解析企業(yè)成功的密碼。優(yōu)秀的老板，身上具有務(wù)實(shí)的烙印，應(yīng)當(dāng)踏踏實(shí)實(shí)地從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，一步一個(gè)腳印地向成功走去，堅(jiān)決反對(duì)形式主義；失敗的老板，卻往往愛好吹捧，熱衷于形式，喜歡擺排場(chǎng)，甚至好大喜功，不注重企業(yè)實(shí)效。所以，要成功當(dāng)老板，就永遠(yuǎn)不能滿足于現(xiàn)狀，要追求“今日比昨日更好，今年比去年更好”，每天前進(jìn)一小步，每月前進(jìn)一大步，每年上一臺(tái)階，全方位推動(dòng)企業(yè)不斷向前邁進(jìn)。要成功當(dāng)老板，就必須思高慮遠(yuǎn)，審時(shí)度勢(shì)，清晰地確立企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，明確企業(yè)的發(fā)展方向與發(fā)展步驟，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、健康地發(fā)展。不能光顧及眼前的、暫時(shí)的利益，甚至為贏得了短暫的利益而沾沾自喜、喜而忘形，而忽略了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略設(shè)計(jì)。要成功當(dāng)老板，必須深知人才是企業(yè)間較量制勝的關(guān)鍵，全方位重視人力資源的開發(fā)與管理，甚至把人看作一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面了解人、重視人、尊重人、理解人、關(guān)心人、成就人和凝聚人，通過發(fā)展人來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。面對(duì)困難與失敗，應(yīng)當(dāng)冷靜反思，認(rèn)真思索與分析失敗的根源，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免重蹈覆轍，不要自暴自棄。振奮精神，重振雄風(fēng)，自強(qiáng)不息，屢敗屢戰(zhàn)，越挫越勇。21世紀(jì)是中國(guó)的世紀(jì)。全世界最好的發(fā)展機(jī)會(huì)在中國(guó)，中國(guó)廣闊的大市場(chǎng)為企業(yè)提供了強(qiáng)大的發(fā)展引擎；中國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)企業(yè)的變革創(chuàng)新和不斷壯大，也為中國(guó)贏得了越來越多的話語(yǔ)權(quán)。在這個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)造、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的時(shí)代，你準(zhǔn)備好了嗎？

內(nèi)容概要

　　為別人打工，還是自己當(dāng)老板？一個(gè)決定將改變你的一生。王侯將相寧有種乎？要想干出一番自己的事業(yè)就必須擁有膽識(shí)和魄力。否則，最好的機(jī)會(huì)到來時(shí)，你會(huì)因?yàn)槟懬佣郾牨牭乜粗镒摺Ｒ嘈湃巳硕寄墚?dāng)老板。《我要當(dāng)老板》將為你的創(chuàng)業(yè)之路提供指南，全方位地展現(xiàn)一個(gè)成功的老板是怎樣煉成的。書中既展示了當(dāng)老板需要的管理藝術(shù)，也包含了傳統(tǒng)文化中的管理哲學(xué)，同時(shí)書中的管理小故事又增添了此書的趣味性。本書內(nèi)容豐富，必定會(huì)令讀者受益匪淺。

書籍目錄

第1章 人人都有可能當(dāng)老板　不想當(dāng)老板的員工不是好員工　相信自己是千里馬　比別人多長(zhǎng)一只財(cái)富眼　知識(shí)是當(dāng)老板最大的資本　不喜歡的工作也要做　以主人翁的心態(tài)對(duì)待自己的工作　先做“鳳尾”，再做“鳳頭”　一個(gè)合格的老板應(yīng)做到的第2章 如何練就當(dāng)老板的“金”口才　學(xué)做生意先要學(xué)會(huì)說話　生意不是做出來的，而是談出來的　當(dāng)老板要有好口才　掌握口才基本功　克服當(dāng)眾講話的心理障礙　做一個(gè)好的演講者　如何做到講笑話惟妙惟肖　脫口秀速成訓(xùn)練　好口才能助你化解商業(yè)危機(jī)第3章 閱歷成就當(dāng)老板的王者之道　當(dāng)老板一定要有豐富的閱歷　失敗也是珍貴的閱歷積累　從基層做起，積累做事的閱歷　從小老板到企業(yè)家　要當(dāng)老板先要學(xué)會(huì)做人　人脈閱歷是最寶貴的財(cái)富　老板怎樣經(jīng)營(yíng)自己的人脈資源　如何能增加自己的人脈閱歷　閱歷可以通過創(chuàng)業(yè)行為來積累第4章 當(dāng)老板的經(jīng)營(yíng)管理技巧　老板的管理藝術(shù)　成功老板要掌握好“情商”　怎樣留住企業(yè)的高級(jí)人才　老板和員工之間的距離　培養(yǎng)自己的領(lǐng)袖氣質(zhì)　如何做一個(gè)員丁擁戴的老板　正確看待員工的失敗　老板的好決策從何而來　當(dāng)老板要懂得分工　老板的防騙反騙技巧第5章 優(yōu)秀老板的傳統(tǒng)思想素質(zhì)　儒家倫理思想與傳統(tǒng)商德　孫權(quán)的用人智慧　知人善用的人才觀　大智若愚的經(jīng)營(yíng)智慧　宋江和諸葛亮誰(shuí)是好領(lǐng)導(dǎo)　仁愛型老板最能贏得下屬信賴　以德服人的老板是優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者　中庸之道在企業(yè)管理中的運(yùn)用

章節(jié)摘錄

拿破侖曾說過：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵！”今天我們要說的是：“不想當(dāng)老板的員工，不是好員工！”如果你問身邊的同事：“我們都是打工的，萬(wàn)一老板哪天把你開除了，你會(huì)去干什么？”回答往往是：“再找其他的工作呀！”一直以來大家都這樣想！再找，再找，找到什么時(shí)候是個(gè)頭呢？這里要問大家的是：“你要打一輩子工嗎？”打一輩子工，就意味著總是給別人當(dāng)員工，總要面臨被別人炒的危險(xiǎn)！你就沒想過當(dāng)老板嗎？一個(gè)不想當(dāng)老板的員工，不是好員工！永遠(yuǎn)只知道給別人打工的人，就是當(dāng)員工也不算是好員工！今天我們?cè)诠ぷ?，而我們有沒想過是為什么而工作？為的是明天做老板，做自己的老板，做別人的老板！有了這份工作，我們要學(xué)什么？先明確自己的方向，再為將來的成功學(xué)東西！如果只是一味地認(rèn)為今天有工作就算，明天沒工作再找，那你就不是一個(gè)好員工！曾經(jīng)看到這樣一個(gè)故事，說的是有一個(gè)商人，因?yàn)橐簧鷽]有結(jié)婚，沒有繼承人，打算把一大筆財(cái)富留給一個(gè)能夠回答他的問題的人，他寫好遺囑交給律師。商人去世后，律師遵照遺囑在報(bào)紙上公布了商人的問題：窮人最缺什么？誰(shuí)的答案和商人一致，就可以繼承他的億萬(wàn)財(cái)產(chǎn)。題目公布后，回信像雪片一樣飄到律師的手里，答案最多的是，窮人最缺的是錢，其次是窮人最缺機(jī)會(huì)，再次是窮人最缺良好的教育。但只有一個(gè)人的答案與商人一致：窮人最缺的是野心。寫出這個(gè)回答的人，并不是一個(gè)窮人，最后他得到了商人的億萬(wàn)遺產(chǎn)。今天的世界，除了少數(shù)非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家，錢和資本之間的障礙早已被消除，但即使在美國(guó)，也不是所有窮人都會(huì)去投資做生意。在很多福利國(guó)家，窮人更多是那些只愿意吃救濟(jì)，而不愿意交稅的懶漢。有人對(duì)一些普通員工進(jìn)行了調(diào)查，當(dāng)被問到“你為什么不自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板”時(shí)，幾乎所有人都說是因?yàn)橐粵]本錢，二沒機(jī)會(huì)，而且替人打工打久了，也就習(xí)慣了這種生活，慢慢地就不再想自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板了。大部分人是習(xí)慣的俘虜，當(dāng)一個(gè)人習(xí)慣了某種生活時(shí)，往往就沒有勇氣去改變現(xiàn)狀，而是抱著“既來之，則安之”的想法，即使他們對(duì)自己的狀況并不滿意，但是因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)慣，就很難鼓起勇氣去改變現(xiàn)狀。這種習(xí)慣使他們錯(cuò)失了很多機(jī)會(huì)，最終流于平庸。現(xiàn)在，在創(chuàng)業(yè)論壇上可以看到很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的文章，現(xiàn)實(shí)社會(huì)中也有很多人在談?wù)摦?dāng)老板的問題。實(shí)事求是地講，很多人都是非常沖動(dòng)的！(大多數(shù)都是人際(包括勞資)關(guān)系不好，希望通過自己創(chuàng)業(yè)去擺脫，這是完全錯(cuò)誤的！幼稚的！)另外，大家也不要相信所謂的“一夜投機(jī)”成富翁的故事！這畢竟不應(yīng)該叫做“創(chuàng)業(yè)”，因?yàn)闆]有“創(chuàng)”可言！這對(duì)于準(zhǔn)備投身創(chuàng)業(yè)的人來說是一種誤導(dǎo)，讓人誤以為天下的老板都是有個(gè)好的“生辰八字”，有個(gè)好的機(jī)遇造就的！事實(shí)上多數(shù)“預(yù)備老板”的心理準(zhǔn)備工作還不夠，請(qǐng)不要認(rèn)為完全自由的工作方式能夠造就一個(gè)良好的企業(yè)！有很多聰明能干的打丁仔都認(rèn)為自己是一個(gè)天生的做老板的材料，到頭來往往連回頭的路都找不到了！當(dāng)然，不是說所有的人都不要去當(dāng)老板，只是當(dāng)老板的“基本動(dòng)機(jī)”要準(zhǔn)確！這一點(diǎn)非常重要。以下幾點(diǎn)當(dāng)老板的動(dòng)機(jī)可能就不太適合你的創(chuàng)業(yè)，不知道準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的你是不是這樣想的？1.為了輕輕松松賺大錢？不要去當(dāng)老板，你很難成功的！因?yàn)楫?dāng)老板是最不輕松的！不過您可以去買彩票！2.因?yàn)楦械阶约河袔讉€(gè)好的客戶，所以認(rèn)為可以創(chuàng)業(yè)了？您明白您的客戶是沖您的為人跟您做生意？還是沖您的公司？沖您的產(chǎn)品價(jià)格？很可能這個(gè)次序應(yīng)該是顛倒過來才是比較正確的！所以您更應(yīng)該有貼心的上家——您的拿得住的產(chǎn)品供應(yīng)商！這時(shí)您再去當(dāng)老板不遲！3.不要因?yàn)榭戳颂嗟摹耙灰贡└弧钡乃^創(chuàng)業(yè)故事，血壓一高沖了頭腦認(rèn)為自己立馬就會(huì)成為百萬(wàn)富翁俱樂部的成員！要知道靠一兩個(gè)所謂的“金點(diǎn)子”創(chuàng)立的企業(yè)長(zhǎng)久的能有幾個(gè)？長(zhǎng)久的就是靠一兩個(gè)“金點(diǎn)子”？這樣的企業(yè)我們通常叫它“開關(guān)公司”。4.做事沒有恒心，只有沖勁的人最好和一個(gè)性格不同的朋友合伙做老板。因?yàn)樵陂_始創(chuàng)業(yè)的時(shí)期需要更多的沖勁，但是穩(wěn)定和發(fā)展時(shí)期更需要有恒心。5.檢查一下您的經(jīng)濟(jì)支出額！每月支出波動(dòng)很大的朋友不適合當(dāng)“老板”，因?yàn)槟荒芎芎玫匕才拍摹按蚬ぷ小钡氖杖?！所以很難想象您能夠安排好一個(gè)在創(chuàng)業(yè)艱苦條件下的企業(yè)的資金安排！6.從一個(gè)好的業(yè)務(wù)員成長(zhǎng)為一個(gè)“老板”最好有一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間的“CEO”或財(cái)務(wù)主管的經(jīng)歷、閱歷，并且成功處理過一兩次“企業(yè)危機(jī)”。7.既然天上連餡餅都不會(huì)掉下來，那么更不會(huì)掉一個(gè)“老板”！至少老板應(yīng)該比餡餅少！8.不要認(rèn)為“打工仔”一定是低人一頭，所以要做高人一頭的老板！這種心態(tài)既不是一個(gè)好的打工仔，也不是一個(gè)當(dāng)老板的料！當(dāng)然，當(dāng)老板也并非遙不可及，只要你有做老板的愿望，并向著這個(gè)方向奮斗，有恒心，有勇氣，那你離成功就不遠(yuǎn)了。

編輯推薦

《我要當(dāng)老板》展示打開財(cái)富之門的創(chuàng)業(yè)歷程，為你解密從打工仔到當(dāng)老板的成功訣竅，它是創(chuàng)業(yè)者的指南，成功路上的幫手，助你早日實(shí)現(xiàn)老板夢(mèng)。告別為別人打工的日子，自己做老板。到底是自己出來闖一番事業(yè)、過一回老板癮，還是埋頭打工？這對(duì)于任何一個(gè)仍在小康和致富之路上苦苦掙扎的打工仔們來說，真是一個(gè)很有誘惑力卻又不無(wú)困惑的話題?！段乙?dāng)老板》將為你介紹勵(lì)志、創(chuàng)業(yè)、管理、口才、閱歷等五項(xiàng)當(dāng)老板的必修課，想當(dāng)老板的你還在猶豫什么？創(chuàng)業(yè)不是一件簡(jiǎn)單的事，但也不是一件不能完成的事。當(dāng)你猶豫徘徊的時(shí)候，或許在世界的某個(gè)角落里一個(gè)百萬(wàn)富翁已經(jīng)誕生了。“我要當(dāng)老板”不再是一個(gè)遙不可及的夢(mèng)想，通過閱讀《我要當(dāng)老板》，說不定下一個(gè)當(dāng)老板的人就是你！

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