2010年國家公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材·2010行政職業(yè)能力測試

前言

　　面對日趨嚴峻的就業(yè)形勢，越來越多的有志青年將目光投向了公務(wù)員考試。作為國家機關(guān)選拔公務(wù)人員的一項專門性考試，公務(wù)員考試日趨制度化、規(guī)范化和標準化，這對于所有立志成為公務(wù)員的考生來說既是機遇又是挑戰(zhàn)?！　‰m然近幾年公務(wù)員考試著重考察考生平時的知識積累程度，但是必要的復(fù)習和正確的策略方法卻可以達到事半功倍的效果。選擇一套實用且富有價值的復(fù)習用書，是贏在備考必不可少的條件?！　♂槍磳⒌絹淼?010年國家公務(wù)員錄用考試，為了幫助考生系統(tǒng)地復(fù)習知識點，及時獲得最新動態(tài)，了解公務(wù)員考試的命題規(guī)律，把握學(xué)習的重點、難點，順利通過考試，我們組織部分專家學(xué)者編寫了這套國家公務(wù)員錄用考試系列叢書：《2010年國家公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材：行政職業(yè)能力測試》、《2010年國家公務(wù)員錄用考試專用輔導(dǎo)教材：申論》、《2010年國家公務(wù)員錄用考試命題熱點預(yù)測、經(jīng)典自測題及歷年真題精講：行政職業(yè)能力測試及申論》。本叢書在詳盡剖析考試大綱的基礎(chǔ)之上，詮釋考試要點，透析當前熱點，追蹤最新動態(tài)；內(nèi)容全面，體例新穎，架構(gòu)清晰，旨在幫助應(yīng)試者在短時間內(nèi)掌握知識點，提高考場實戰(zhàn)能力。　　本套圖書具有如下特點：　　1.在內(nèi)容上，本套輔導(dǎo)叢書嚴格依據(jù)中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2010年度考試錄用公務(wù)員公共科目最新考試大綱編寫，書中各章節(jié)內(nèi)容的邏輯結(jié)構(gòu)與國家公務(wù)員考試題目設(shè)置保持一致。每本書分為考試內(nèi)容解讀、真題講解、模擬試題，并備有參考答案，以便于考生了解考試難度并系統(tǒng)地檢測自己的復(fù)習效果?！　?.在方法上，首先通過全面總結(jié)命題原理及規(guī)律，全方位診斷復(fù)習盲點，有效幫助考生掌握重點、難點，提高解題技巧，沖刺高分；其次逐一講解國家公務(wù)員考試的試題類型、命題思路、答題角度和解題技巧，點破各個命題陷阱，引導(dǎo)考生全面、系統(tǒng)地復(fù)習，熟練掌握國家公務(wù)員考試的全部要點和重點；另外本書還收錄了大量的模擬試題，旨在引導(dǎo)考生有的放矢和循序漸進地進行練習，并在此基礎(chǔ)上提高和掌握答題技巧。

內(nèi)容概要

本書緊扣國家公務(wù)員錄用考試新大綱，從理論到實踐，體例新穎完整。把握全新命題趨勢，解析詳細準確，突出重點，專項突破，幫助考生充分提高自身應(yīng)試能力?！?010行政職業(yè)能力測試》宗旨：在詳盡剖析考試大綱的基礎(chǔ)之上，詮釋考試要點，透視當前熱點，幫助應(yīng)試者在短時問內(nèi)掌握知識點，提高考場實戰(zhàn)能力。

書籍目錄

第一部分　行政職業(yè)能力測試簡述  第一章 行政職業(yè)能力測試簡述    第一節(jié) 行政職業(yè)能力測試基本情況介紹    第二節(jié) 公務(wù)員考試制度發(fā)展歷史    第三節(jié) 行政職業(yè)能力測試的涵義與作用    第四節(jié) 行政職業(yè)能力的內(nèi)容結(jié)構(gòu)  第二章 國家公務(wù)員考試注意事項    第一節(jié) 為何要考    第二節(jié) 怎樣報考    第三節(jié) 如何準備  第三章 行政職業(yè)能力測試的命題規(guī)律總結(jié)    第一節(jié) 2009年國家公務(wù)員考試分析    第二節(jié) 命題規(guī)律總結(jié)第二部分　試題分類講解  第一章 常識判斷    第一節(jié) 常識判斷綜合分析    第二節(jié) 法律常識    第三節(jié) 政治常識    第四節(jié) 經(jīng)濟常識    第五節(jié) 管理常識    第六節(jié) 人文常識    第七節(jié) 科技常識  第二章 言語理解與表達    第一節(jié) 言語理解與表達綜合分析    第二節(jié) 選詞填空    第三節(jié) 閱讀理解  第三章 判斷推理    第一節(jié) 判斷推理綜合分析    第二節(jié) 圖形推理    第三節(jié) 定義判斷    第四節(jié) 類比推理    第五節(jié) 邏輯推理    第六節(jié) 其它題型  第四章 數(shù)量關(guān)系    第一節(jié) 數(shù)量關(guān)系綜合分析    第二節(jié) 數(shù)字推理    第三節(jié) 數(shù)學(xué)運算  第五章 資料分析    第一節(jié) 資料分析綜合分析    第二節(jié) 表格資料    第三節(jié) 文字資料    第四節(jié) 統(tǒng)計圖資料第三部分　2008、2009年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》試卷及答案解析  2008年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》試卷及答案解析  2009年中央、國家機關(guān)公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》試卷及答案解析附錄  附錄1 中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱  附錄2 中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2009年公務(wù)員考試公告  附錄3 國家公務(wù)員考試歷年錄取分數(shù)線統(tǒng)計表  附錄4 中央國家機關(guān)公務(wù)員考試歷年行政職業(yè)能力測驗題型題量分析  附錄5 中央國家機關(guān)公務(wù)員考試歷年行政職業(yè)能力測驗題型題量分類統(tǒng)計

章節(jié)摘錄

　　第一章行政職業(yè)能力測試簡述　　第一節(jié)行政職業(yè)能力測試基本情況介紹　　行政職業(yè)能力測試，英文名為.Administrative AptitudeTest（簡稱AAT），是指專門用于測驗和考察從事行政工作的工作人員是否具備行政工作能力的標準化考試。它是公務(wù)員錄用考試筆試科目中重要的一環(huán)，是全國各級各類公務(wù)員錄用考試的必考科目。它與單純的智力測驗不同，也不同于專業(yè)知識技能測驗，主要考察考生綜合運用知識的能力。其特點是知識面寬、針對性強、聯(lián)系實際緊，要求反應(yīng)迅速、靈活運用，本質(zhì)上是一種基本潛在能力的測試。當然也不要把行政職業(yè)能力測試想象得過于復(fù)雜，考生只要在平時生活中注意多積累、多思考、多運用、多實踐，做好充分準備，就能處變不驚、從容面對?！　〉诙?jié)公務(wù)員考試制度發(fā)展歷史　　推行考試錄用制度是建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的人事管理體制的主要內(nèi)容，是干部人事制度的一項重大改革。1980年，鄧小平同志在《黨和國家領(lǐng)導(dǎo)制度的改革》重要講話中指出，要勇于改革不合時宜的組織制度、人事制度，要健全包括招考制度在內(nèi)的一系列干部人事制度；并明確指出：“將來很多職務(wù)、職稱，只要考試合格，就應(yīng)當錄用或者授予”。這成了我國公務(wù)員考試制度的理論基礎(chǔ)?！　?982年，原勞動人事部在《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》中首次提出了“考試錄用”的要求，1989年1月，中共中央組織部、中華人民共和國人事部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于國家行政機關(guān)補充工作人員實行考試辦法的通知》，要求縣以上國家行政機關(guān)補充非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作人員，要按照德才兼?zhèn)錁藴剩_考試，嚴格考核，擇優(yōu)錄用。1993年8月14日，國務(wù)院正式頒布了《國家公務(wù)員暫行條例》。根據(jù)暫行條例，人事部于1994年6月7日頒布了《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，明確提出國家公務(wù)員“逢進必考”，它標志著考試錄用工作開始進入法制化、規(guī)范化的軌道。1994年7月30日，人事部在北京舉行了首屆中央國家行政機關(guān)國務(wù)院錄用考試新聞發(fā)布會，共有國務(wù)院辦公廳、國家計委等30個部門首次進行招考。這次考試向社會表明，國家公務(wù)員考試錄用制度已正式進入實踐、推行階段。1994年11月20日，遼寧省率先拉開了首屆省直機關(guān)公務(wù)員錄用考試的帷幕。

編輯推薦

　　《2010行政職業(yè)能力測試》內(nèi)容全面，緊扣大綱，體例新穎架構(gòu)清晰，全面解析，透視熱點，突出重點，實戰(zhàn)性強。

圖書封面

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