將心比薪

前言

　　其實(shí)，在人的一生中，你有機(jī)會(huì)從事各種各樣的職業(yè)，你卻選擇了做一名企業(yè)家！你知道，選擇做企業(yè)家，就是選擇了風(fēng)險(xiǎn)，選擇了責(zé)任，選擇了無(wú)法停止的勞累，但你依舊無(wú)怨無(wú)悔?！　∫苍S，你的企業(yè)規(guī)模龐大；也許，你的公司剛剛起步。但是，作為船長(zhǎng)，你深知，自己必須對(duì)船上所有的人負(fù)責(zé)?！　∮卸嗌賯€(gè)夜晚，員工走了之后，你獨(dú)自一人在辦公室里沉思；有多少次，為了讓員工準(zhǔn)時(shí)拿到工資，你徹夜未眠；有多少次，員工犯了錯(cuò)，你自己默默地承擔(dān)責(zé)任！　　可是，有多少人理解你？員工認(rèn)為你自私，家人抱怨你冷漠，孩子認(rèn)為你不關(guān)心他，所有人都對(duì)你充滿了誤解和抱怨。沒(méi)有人明白你內(nèi)心的無(wú)奈，沒(méi)有人體會(huì)你內(nèi)心的孤獨(dú)?！　≈挥心忝靼鬃约旱淖非螅闶遣粫?huì)選擇做一個(gè)普通人的！你告訴自己：我要讓更多的人生活得更加穩(wěn)定、踏實(shí)和幸福，我要讓更多的人有一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的舞臺(tái)?！　∫?yàn)橛心愕拇嬖?，這個(gè)世界少了一群失業(yè)者：因?yàn)橛心愕拇嬖冢嗟娜丝梢詫?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值：因?yàn)橛心愕拇嬖?，這個(gè)國(guó)家又多了一份財(cái)富而少了一份負(fù)擔(dān)?！　∷?，我告訴你們，親愛(ài)的朋友，今天你們必須明白一個(gè)道理，每一個(gè)企業(yè)家都在一定意義上做著一個(gè)慈善家的事業(yè)。你是一個(gè)飯店的老板，今天雇了五個(gè)員工，這個(gè)飯店就讓五個(gè)家庭過(guò)得安穩(wěn)；你是一家企業(yè)的老總，今天招了三個(gè)員工，你就讓三個(gè)家庭過(guò)得安穩(wěn)?！　〗裉?，每一個(gè)企業(yè)都在為國(guó)家交稅。你們知道嗎？眼前的西部大開(kāi)發(fā)、三峽工程，甚至你們家鄉(xiāng)的建設(shè)，無(wú)論是哪一個(gè)項(xiàng)目，都需要很多錢(qián)，這些錢(qián)從哪里來(lái)？國(guó)庫(kù)，那國(guó)庫(kù)的錢(qián)又從哪里來(lái)？就是利稅。每一個(gè)企業(yè)家都是納稅人，也就意味著每一個(gè)企業(yè)家都是國(guó)家的棟梁，都是解決國(guó)家問(wèn)題的人?！　≡谶@里，我們不是否定普通員工為這個(gè)國(guó)家、社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，只是強(qiáng)調(diào)了今天的企業(yè)家為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)是巨大的。感謝你，每一位遵紀(jì)守法、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的中國(guó)企業(yè)家！感謝你，每一位日夜操勞、追求卓越的中國(guó)企業(yè)家！感謝你，每一位讓社會(huì)變得更加美好的中國(guó)企業(yè)家！　　陳軍

內(nèi)容概要

《將心比薪》是匯聚集團(tuán)總裁實(shí)戰(zhàn)系列叢書(shū)之一，《將心比薪》對(duì)人心戰(zhàn)略進(jìn)行深入淺出的闡述。無(wú)論您是誰(shuí)，只要您有成功的欲望，《將心比薪》都成為您的必備秘籍！    作者解析了員工應(yīng)該具備的七顆心：責(zé)任心、主人心、學(xué)習(xí)心、結(jié)果心、忠誠(chéng)心、感恩心、合作心。從七顆心著手教會(huì)領(lǐng)導(dǎo)者從內(nèi)心啟發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及員工，只有觸碰到心靈最深層的角落，才有可能消除管理及執(zhí)行障礙，企業(yè)才可以真正做到將心比心。將心比薪！

作者簡(jiǎn)介

陳軍，中國(guó)頂級(jí)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)專家，中國(guó)頂尖細(xì)化管理實(shí)戰(zhàn)派專家，匯聚國(guó)際教育集團(tuán)創(chuàng)始人之一，匯聚商學(xué)院講師總教練，國(guó)家注冊(cè)職業(yè)資格企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師，國(guó)際TTT職業(yè)頂級(jí)培訓(xùn)師，中國(guó)學(xué)習(xí)型企業(yè)組織倡導(dǎo)者之一，亞洲教育培訓(xùn)界單場(chǎng)聽(tīng)眾突破千萬(wàn)人記錄策劃者。

書(shū)籍目錄

序言  向中國(guó)的企業(yè)家致敬第一章  老板真的不容易  第一節(jié) 天下老板最辛苦  第二節(jié) 用“同理心”看待老板  第三節(jié) 給員工的心里話第二章  沒(méi)有強(qiáng)大的職業(yè)化員工，就沒(méi)有強(qiáng)大的企業(yè)  第一節(jié) 職業(yè)化的關(guān)鍵——全員素質(zhì)  第二節(jié) 觀念決定態(tài)度  第三節(jié) 態(tài)度決定人生  第四節(jié) 用心才能專業(yè)，用心才能卓越  第五節(jié) 成功來(lái)自于專注，執(zhí)著第三章  給員工的第一顆心——責(zé)任心  第一節(jié) 帶著責(zé)任意識(shí)去工作  第二節(jié) 主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，而不是推卸責(zé)任  第三節(jié) 一流員工找方法，末流員工找借口  第四節(jié) 尋找借口會(huì)讓你更加平庸  第五節(jié) 窮人：一千個(gè)窮困的理由  第六節(jié) 不要做“泥鰍型的員工”  第七節(jié) 不要把問(wèn)題留給老板第四章  給員工的第二顆心——主人心  第一節(jié) 定位自己：你在為誰(shuí)打工  第二節(jié) 想當(dāng)元帥，必須先從士兵開(kāi)始  第三節(jié) 吃得苦中苦，方為人上人  第四節(jié) 滴水可以穿石  第五節(jié) 用100％的熱情做1％的事第五章  給員工的第三顆心——學(xué)習(xí)心  第一節(jié) 老員工切忌倚老賣(mài)老  第二節(jié) 時(shí)刻保持危機(jī)感  第三節(jié) 學(xué)習(xí)力是企業(yè)第一生產(chǎn)力  第四節(jié) 不惟“學(xué)歷”注重“學(xué)力”  第五節(jié) 從失敗中總結(jié)并學(xué)習(xí)  第六節(jié) 活到老，學(xué)到老  第七節(jié) 可以離開(kāi)學(xué)校，但不能離開(kāi)學(xué)習(xí)  第八節(jié) 循序漸進(jìn)，筑固根基第六章  給員工的第四顆心——結(jié)果心  第一節(jié) 你要知道老板到底要什么  第二節(jié) 員工的底線原則  第三節(jié) 薪水不是老板發(fā)的，職位不是老板給的  第四節(jié) 做一個(gè)資產(chǎn)型的員工  第五節(jié) 不講苦勞，只講功勞  第六節(jié) 人生完全掌握在自己的手上  第七節(jié) 自助者 天助也  第八節(jié) 結(jié)果心態(tài)的四要素第七章  給員工的第五顆心——忠誠(chéng)心  第一節(jié) 和你的老板榮辱與共  第二節(jié) 人在企業(yè)，心也要在企業(yè)  第三節(jié) 忠誠(chéng)是一種職業(yè)生存方式  第四節(jié) 服從于你的老板，忠誠(chéng)于你的公司  第五節(jié) 絕不出賣(mài)公司與老板的機(jī)密第八章  給員工的第六顆心——感恩心  第一節(jié) 感恩父母給我生命  第二節(jié) 感恩老師幫我們把握人生的方向  第三節(jié) 感恩老師用愛(ài)心托起明天的太陽(yáng)  第四節(jié) 感恩公司給我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)  第五節(jié) 感恩領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)之恩  第六節(jié) 感恩老板重用之恩  第七節(jié) 送上一首《感恩的心》第九章  給員工的第七顆心——合作心  第一節(jié) 團(tuán)隊(duì)精神至高無(wú)上  第二節(jié) 沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)  第三節(jié) 用團(tuán)隊(duì)合作取代單打獨(dú)干  第四節(jié) 真誠(chéng)地幫助別人  第五節(jié) 善待別人就是善待自己  第六節(jié) 不要做“鯊魚(yú)型”的員工

章節(jié)摘錄

　　第一章　老板真的不容易　　第一節(jié) 天下老板最辛苦　　員工有員工的辛酸，其實(shí)老板也有老板的痛苦。我們會(huì)抱怨老板不盡人情，我們會(huì)指責(zé)老板的種種不是，我們甚至?xí)诒澈罅R老板，這些痛苦和不解，老板必須默默承受。尤其中小企業(yè)老板的種種不易，資金少、規(guī)模小、辦事難，實(shí)在非常人所能理解?！　　短煜聼o(wú)賊》的第一個(gè)場(chǎng)景是：一位老板中了一對(duì)雌雄大盜的美人計(jì)，最后被敲詐了一輛寶馬，而該老板最后留在銀幕上的形象是大腹便便、頭發(fā)稀少、形容委靡，有苦難言。這是馮小剛式的幽默，卻也是中國(guó)式老板的現(xiàn)實(shí)?！　∑髽I(yè)做到一定規(guī)模，老板自然風(fēng)光，然而隨之而來(lái)的卻是企業(yè)發(fā)展方向的抉擇，這種思考的痛苦是企業(yè)員工所不能理解的：企業(yè)到底要不要發(fā)展壯大？如果企業(yè)需要進(jìn)一步發(fā)展，是自己來(lái)做還是請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人？自己做，面臨著自我知識(shí)結(jié)構(gòu)的不足；請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人，又面臨著處理老板與職業(yè)經(jīng)理人之間的種種矛盾；矛盾發(fā)生時(shí)，職業(yè)經(jīng)理人拍拍屁股就可以走了，但是老板卻還得撿起爛攤子。像創(chuàng)維集團(tuán)黃宏生和陸強(qiáng)華事件，給老板留下來(lái)的就是很大的陰影?！　∑髽I(yè)越大．犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)越大?，F(xiàn)在，大部分中小企業(yè)的老板是依靠中國(guó)改革開(kāi)放的機(jī)遇而成功的，事實(shí)上他們本身的素質(zhì)并不高。當(dāng)然，老板成功了肯定有其成功之處，比如有的人勤奮．有的人聰明，但他們不可避免地存在著修養(yǎng)的短處，包括知識(shí)修養(yǎng)和道德的修養(yǎng)，很多時(shí)候，他們并不知道自己的做法合不合適或者正不正確，甚至不知道這樣做是否觸碰了法律，無(wú)論是好是壞，最后法律后果的承擔(dān)者永遠(yuǎn)是老板自己。

編輯推薦

　　你一定想讓你的員工們具備強(qiáng)大的凝聚力！你一定想讓你的員工具備超強(qiáng)的責(zé)任心和忠誠(chéng)度！你一定想擁有一支具備卓越作戰(zhàn)能力的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)！《將心比薪》對(duì)人心戰(zhàn)略進(jìn)行深入淺出的闡述，是您的成功的必備秘籍！

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