2008中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告

內(nèi)容概要

　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會自2005年起每年編制一本《中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告》，對過去一年中企業(yè)勞動關(guān)系狀況進(jìn)行全面的總結(jié)和分析，研究企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢和存在的問題，并就當(dāng)年的勞動關(guān)系熱點(diǎn)問題進(jìn)行專門的研究分析。 今年是我國改革開放30周年，《2008中國企業(yè)勞動關(guān)系狀況報告》專門沒立一章就改革開放30年來我國企業(yè)勞動關(guān)系狀況的變化和發(fā)展進(jìn)行了系統(tǒng)地回顧與總結(jié)，對深入地理解當(dāng)前企業(yè)勞動關(guān)系存在的問題和尋找解決的方法具有積極的參考意義。

書籍目錄

依法規(guī)范勞動用工 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系第一章 企業(yè)勞動關(guān)系概述一、2007年企業(yè)勞動關(guān)系基本情況二、當(dāng)前勞動關(guān)系存在的問題三、2008年改善企業(yè)勞動關(guān)系的對策建議第二章 改革開放30年企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)展與變化一、企業(yè)勞動關(guān)系高度行政化的狀況開始改變（1978-1985）二、企業(yè)勞動關(guān)系的市場化探索階段（1986-1994）三、企業(yè)勞動關(guān)系的全面市場化發(fā)展階段（1995-至今）第三章 勞動關(guān)系法律與政策一、勞動合同立法二、就業(yè)促進(jìn)、管理與服務(wù)立法三、勞動爭議立法四、社會保險立法五、工資、休假和職業(yè)培訓(xùn)立法六、對原有勞動立法的清理第四章 勞動力市場與就業(yè)一、我國勞動力市場與就業(yè)總體情況二、勞動力市場和就業(yè)形勢分析三、2008年勞動力與就業(yè)市場發(fā)展趨勢第五章 企業(yè)工資分配一、近年來我國企業(yè)工資水平的變化二、企業(yè)工資增長與勞動力市場變化三、與企業(yè)工資有關(guān)社會政策的實行情況第六章 社會保險一、城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展?fàn)顩r二、主要政策措施三、發(fā)展目標(biāo)展望四、存在的主要問題五、深化改革的政策措施第七章 國有企業(yè)勞動關(guān)系一、2007年國有企業(yè)勞動關(guān)系基本情況二、國有企業(yè)勞動關(guān)系面臨的問題和形勢三、對策建議第八章 外資企業(yè)勞動關(guān)系一、中國利用外資依然緩慢增長二、“三資”企業(yè)在就業(yè)中發(fā)揮重要作用三、外資企業(yè)工會建設(shè)平穩(wěn)進(jìn)行四、外資企業(yè)《勞動合同法》的實施五、關(guān)注挑戰(zhàn)和政策建議第九章 民營企業(yè)勞動關(guān)系一、當(dāng)前民營企業(yè)勞動關(guān)系狀況不斷改善二、民營企業(yè)勞動關(guān)系局部問題突出，不和諧因素還有很多三、采取切實措施推進(jìn)民企構(gòu)建和諧勞動關(guān)系第十章 協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制一、2007年我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制工作進(jìn)展二、我國協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制發(fā)展存在的問題三、逐步完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制的對策建議附錄：2007年度國家重要勞動立法文件匯編中華人民共和國勞動合同法中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法職工帶薪年休假條例國務(wù)院關(guān)于修改《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的決定中華人民共和國勞動合同法實施條例就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定后記

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