改革開放30年的中國企業(yè)

內(nèi)容概要

　　我國信息產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為發(fā)展國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，電話用戶數(shù)、互聯(lián)網(wǎng)用戶數(shù)和電子信息產(chǎn)業(yè)規(guī)模分別位居世界第一位、第二位和第三位。中國企業(yè)密切注視世界新技術(shù)發(fā)展新趨勢，積極推進信息化，關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)的自主開發(fā)創(chuàng)新和自主知識產(chǎn)權(quán)不斷涌現(xiàn)，企業(yè)科技創(chuàng)新從體制機制到科研創(chuàng)新環(huán)境條件、從科技創(chuàng)新布局到科技實力等方面都發(fā)生了歷史性的深刻變化，形成了比較完整的科技創(chuàng)新和技術(shù)開發(fā)體系，形成了相當規(guī)模和一定水平的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。中國企業(yè)技術(shù)水平正在逐步縮小與世界先進水平的差距，不少企業(yè)開始接近或達到世界先進水平。　　在改革開放和市場經(jīng)濟的洗禮和鍛煉中。中國企業(yè)培育出一支具有較高政治思想覺悟和較高專業(yè)技術(shù)水平的職工隊伍，涌現(xiàn)出一批具有杰出的領(lǐng)導才能、豐富的企業(yè)管理知識和堅忍不拔奮斗精神的優(yōu)秀企業(yè)家。他們敬業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)廣大員工開拓創(chuàng)新，奮勇拼搏，為企業(yè)改革發(fā)展，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展建立了不可磨滅的歷史性功勛。他們堅持社會主義，堅持改革開放，百折不撓、不懈追求，具有堅定的理想信念和歷史責任感。他們解放思想，與時俱進，求實創(chuàng)新、開拓進取。他們尊重知識、尊重人才，崇尚學習。他們誠信關(guān)愛，勇于承擔社會責任。這些優(yōu)秀品質(zhì)深深地熔鑄在建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中。

作者簡介

　　張彥寧（1927-），遼寧沈陽人。1950年加入中國共產(chǎn)黨。高級工師。1953年畢業(yè)于大連工學院化工系。次年赴蘇聯(lián)格羅茨寧石油聯(lián)合企業(yè)實習。1956年回國。歷任蘭州煉油廠安裝公司副主任工程師、安裝公司經(jīng)理，石油工業(yè)部基建司副總工程師，四川石油會戰(zhàn)基建指揮部副指揮兼總工程師，北京化工建設(shè)公司經(jīng)理，國家計委生產(chǎn)組副組長，國家經(jīng)委委員兼局長、高級工程師，國家經(jīng)委副主任，國家體改委副主任兼國務(wù)院企業(yè)管理指導委員會主任，中國企業(yè)管理協(xié)會第一至三屆常務(wù)副會長兼理事長，中國職工思想政治工作研究會第一至三屆副會長。

書籍目錄

一 企業(yè)改革（一）　擴大企業(yè)自主權(quán)的試點和全面推開（二） 實行利改稅（三） 探索“兩權(quán)分離”，實行承包經(jīng)營責任制（四） 股份制試點（五） 制度創(chuàng)新，建立現(xiàn)代企業(yè)制度（六） 對國有企業(yè)實行戰(zhàn)略性改組，鼓勵、支持和引導非公制經(jīng)濟發(fā)展二 企業(yè)管理（一） 國有工業(yè)企業(yè)的全面整頓：五項工作、三項建設(shè)和六好要求（二） 普遍推行廠長負責制，改革企業(yè)內(nèi)部的勞動、人事、工資制度（三） 現(xiàn)代企業(yè)管理開始受到普遍重視（四） 抓管理，上等級，全面提高企業(yè)素質(zhì)（五） 實施新的《企業(yè)財務(wù)通則》和《企業(yè)會計準則》（六） 學習推廣邯鋼經(jīng)驗（七） 管理創(chuàng)新，探索中國特色企業(yè)管理模式三 企業(yè)科技創(chuàng)新提高核心競爭力的戰(zhàn)略基點（一） 引進、消化、吸收國外先進技術(shù)，對國有企業(yè)進行大規(guī)模的技術(shù)改造（二） 加速實現(xiàn)國家重大技術(shù)裝備的國產(chǎn)化（三） 加速發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（四） 積極推進信息化，走新型工業(yè)化道路（五） 關(guān)鍵技術(shù)、核心技術(shù)的自主開發(fā)創(chuàng)新，形成自主知識產(chǎn)權(quán)（六） 民營企業(yè)科技創(chuàng)新的生力軍作用（七） 中國企業(yè)科技創(chuàng)新的主要特點四 企業(yè)開放五 企業(yè)精神文明六 中國企業(yè)改革發(fā)展的基本經(jīng)驗七 深入貫徹落實黨的十七大精神，推進現(xiàn)代化建設(shè)

章節(jié)摘錄

　　企業(yè)改革　?。ㄒ唬?擴大企業(yè)自主權(quán)的試點和全面推開　　1978年10月，四川省寧江機床廠等6個企業(yè)進行了擴大企業(yè)自主權(quán)的試點，確定在企業(yè)增收基礎(chǔ)上，可以提取一些利潤分成，職工個人可以得到一定獎金。為了在全國范圍內(nèi)搞好試點工作，國家經(jīng)委于1979年4月召開了企業(yè)改革試點座談會，明確提出擴大企業(yè)自主權(quán)必須擴大企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、財權(quán)、物資權(quán)、外貿(mào)權(quán)、勞動用工權(quán)、職工獎罰權(quán)和機構(gòu)設(shè)置、干部任免等方面的權(quán)力，并確定在首都鋼鐵公司、北京內(nèi)燃機總廠、北京清河毛紡廠、天津自行車廠、天津動力機廠、上海汽輪機廠、上海柴油廠、上海彭浦機器廠等8戶企業(yè)進行試點。1979年7月，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于擴大國營工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理自主權(quán)的若干規(guī)定》等5個改革管理體制的文件，其基本精神是逐步擴大企業(yè)的自主權(quán)。其主要內(nèi)容是：允許企業(yè)在完成國家計劃前提下，制定補充計劃；實行利潤分成，企業(yè)有權(quán)自行安排，把企業(yè)經(jīng)營好壞同職工物質(zhì)利益直接掛起鉤來；逐步提高固定資產(chǎn)折舊率和企業(yè)留成比例；企業(yè)有權(quán)申請出口自己的產(chǎn)品，并按國家規(guī)定獲得外匯分成等。1984年3月24日，福州二化廠廠長汪建華等福建省55位國有骨干企業(yè)的廠長在《福建日報》上發(fā)出《請給我們松綁》的呼吁。兩個月后，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于進一步擴大國營工業(yè)企業(yè)自主權(quán)的暫行規(guī)定》，即著名的“擴權(quán)10條”，主要是：生產(chǎn)經(jīng)營計劃、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品價格、物資選購、資金使用、資產(chǎn)處置、機構(gòu)設(shè)置、人事勞動管理、工資獎金、聯(lián)合經(jīng)營等方面。這些規(guī)定，對進一步增強企業(yè)活力起到了積極推動作用。

圖書封面

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