領(lǐng)導(dǎo)不可不知的經(jīng)濟學(xué)常識

前言

領(lǐng)導(dǎo)者在工作及日常生活中，每時每刻都在面對需用經(jīng)濟學(xué)探討的各種問題：通貨膨脹、利率調(diào)整、人民幣升值、貧富差距、熱錢、投資風(fēng)險、職工福利、貿(mào)易壁壘……這些經(jīng)濟問題時時刻刻影響著每一個領(lǐng)導(dǎo)者。    如果領(lǐng)導(dǎo)者沒有經(jīng)濟學(xué)知識，無論在怎樣的企業(yè)，無論處于怎樣的領(lǐng)導(dǎo)地位，都會倍感艱辛，因為作為領(lǐng)導(dǎo)，你沒有方向。你不懂理財，不懂計劃，也不知道經(jīng)濟學(xué)常識，自己都生活得懵懵懂懂，又如何領(lǐng)導(dǎo)別人呢？從這一點上講，領(lǐng)導(dǎo)者很有必要懂一些相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)知識，以加強對本單位經(jīng)濟事務(wù)的管理。這樣，領(lǐng)導(dǎo)者在保障本單位經(jīng)濟工作更加順利完成的同時，也充實提高了自己。更重要的是，從社會經(jīng)濟發(fā)展的趨勢來看，不懂經(jīng)濟學(xué)的人，根本無法成為一名優(yōu)秀的管理者，更不用說去做一個成功的能夠獨當一面的領(lǐng)導(dǎo)者。因此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該對與本行業(yè)密切相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)知識深刻領(lǐng)會并身體力行，然后對其他領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)濟學(xué)知識有一個廣泛的了解。從某種程度上說，本書介紹的經(jīng)濟學(xué)知識教會領(lǐng)導(dǎo)者的是一種思考問題的方法和思路，而非僅僅停留于幾個知識點上。我們希望通過這些方法和思路，提醒領(lǐng)導(dǎo)者時常注意改進自己的工作方法，使自己更適應(yīng)經(jīng)濟全球一體化對領(lǐng)導(dǎo)工作的要求。    一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該對當前的經(jīng)濟熱點問題有一定了解，并且學(xué)會通過經(jīng)濟學(xué)的眼光去分析問題，找到其中的經(jīng)濟學(xué)原理，從而讓自己掌握更多的智慧和規(guī)律，進而在自己的領(lǐng)導(dǎo)位置上得心應(yīng)手。    中國傳統(tǒng)文化中，讀書、修身、立德，不僅是立身之本，更是領(lǐng)導(dǎo)之基。對于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者來說，多讀些經(jīng)濟學(xué)經(jīng)典名著，對提升領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)濟素養(yǎng)，增強決策的預(yù)見性、有效性和合理性有很大的幫助。    隨著中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟接軌得日益緊密，一些著名的國際經(jīng)濟組織和重大經(jīng)濟事件也開始頻繁出現(xiàn)在中國領(lǐng)導(dǎo)者的視線里?！氨犙劭词澜纭辈粌H對尋常百姓來說十分必要，對領(lǐng)導(dǎo)者而言同樣意義非凡。對國際經(jīng)濟組織多一些了解，對國際重大經(jīng)濟事件多幾分關(guān)注，有助于領(lǐng)導(dǎo)者與時俱進、科學(xué)決策。    如何選擇才能將企業(yè)、單位的利益最大化？如何選擇才能將成本和風(fēng)險控制到最低限度？學(xué)習(xí)選擇背后的經(jīng)濟學(xué)常識，能讓領(lǐng)導(dǎo)者用經(jīng)濟學(xué)的眼光，做出最明智的選擇，從而達到集體利益和個人利益的雙贏。    市場營銷必須依托于市場，而市場這只“看不見的手”則是經(jīng)濟學(xué)中一個重要概念，因此，一個優(yōu)秀的營銷領(lǐng)導(dǎo)必須對經(jīng)濟學(xué)有著充分的了解，深諳市場運行的經(jīng)濟規(guī)律，從而引領(lǐng)市場潮流，為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤。    在人事管理和任用方面，經(jīng)濟學(xué)可以說是必不可少的理論依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)者對經(jīng)濟學(xué)常識掌握的程度越高，駕馭全局和實施管理的能力就越強，也就越能經(jīng)營人心、巧馭部屬。    經(jīng)濟學(xué)注重設(shè)計合理的游戲規(guī)則，開發(fā)制度資源，通過建立規(guī)矩和制度，來加強在組織內(nèi)部的控制和管理。因此，領(lǐng)導(dǎo)者要想保證組織的良性運轉(zhuǎn)，掌握一些組織內(nèi)部控制方面的經(jīng)濟學(xué)常識是至關(guān)重要的。    每一個領(lǐng)導(dǎo)者都要自覺加強對經(jīng)濟法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，能熟練、準確地掌握國家相關(guān)經(jīng)濟法律法規(guī)及有關(guān)政策，切實增長法制觀念和法律意識；要自覺遵循法律法規(guī)的規(guī)定，養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣，嚴格依照現(xiàn)有法律、法規(guī)辦事，絕不以權(quán)壓法、徇私枉法，把自己的行為嚴格約束在法律允許的框架內(nèi)。    這是一個金融的世界，人人難以置身其外。金融經(jīng)濟學(xué)常識與我們每個人一生的幸福息息相關(guān)，與每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的切身職責(zé)息息相關(guān)，與一個國家強弱盛衰的運勢息息相關(guān)，掌握金融經(jīng)濟學(xué)常識是領(lǐng)導(dǎo)者的當務(wù)之急。    國內(nèi)市場份額在強大外敵面前逐漸縮水，中國企業(yè)該如何自保？國外市場在強大的貿(mào)易壁壘面前難以打開，中國企業(yè)該如何應(yīng)對？早已習(xí)慣的“中國制造”，如何才能走向更有國際競爭力的“中國創(chuàng)造”？貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)可以為面臨無數(shù)難題的中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者指出決勝之路。    領(lǐng)導(dǎo)者不僅應(yīng)當關(guān)注企業(yè)的盈利與發(fā)展，也應(yīng)當進行適當?shù)膫€人投資，以期達到企業(yè)和個人的財富雙贏。做好功課，了解基本的投資經(jīng)濟學(xué)常識，是領(lǐng)導(dǎo)者個人投資必須具備的基本素養(yǎng)。    國以民為主，民生問題不僅關(guān)系到社會的發(fā)展，也關(guān)系到個人的發(fā)展。了解關(guān)于民生的經(jīng)濟學(xué)常識，對于領(lǐng)導(dǎo)者而言，不僅有利于正確把握社會的發(fā)展走向，有利于為企業(yè)、組織制定正確的決策應(yīng)對現(xiàn)代社會的挑戰(zhàn)，也有利于領(lǐng)導(dǎo)者自身的進步與發(fā)展。    本書是為領(lǐng)導(dǎo)者編寫的，在編寫過程中，我們充分考慮到領(lǐng)導(dǎo)者工作的特點，精心挑選了以上十二個不同領(lǐng)域的經(jīng)濟學(xué)知識，加以深入淺出的分析和探討，希望能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者在工作中順利地做出經(jīng)濟決策和選擇，出色地領(lǐng)導(dǎo)所轄事業(yè)取得更大的成功，贏得下屬的敬佩和上級的尊重。

內(nèi)容概要

領(lǐng)導(dǎo)者在工作及日常生活中，每時每刻都在面對需用經(jīng)濟學(xué)探討的各種問題：通貨膨脹、利率調(diào)整、人民幣升值、貧富差距、熱錢、投資風(fēng)險、職工福利、貿(mào)易壁壘……這些經(jīng)濟問題時時刻刻影響著每一個領(lǐng)導(dǎo)者。
《領(lǐng)導(dǎo)不可不知的經(jīng)濟學(xué)常識》是為領(lǐng)導(dǎo)者編寫的，在編寫過程中，我們充分考慮到領(lǐng)導(dǎo)者工作的特點，精心挑選了以上十二個不同領(lǐng)域的經(jīng)濟學(xué)知識，加以深入淺出的分析和探討，希望能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者在工作中順利地做出經(jīng)濟決策和選擇，出色地領(lǐng)導(dǎo)所轄事業(yè)取得更大的成功，贏得下屬的敬佩和上級的尊重。
 《領(lǐng)導(dǎo)不可不知的經(jīng)濟學(xué)常識》由曉征編著。

書籍目錄

第一章  經(jīng)國濟世：作為領(lǐng)導(dǎo)，當前經(jīng)濟熱點問題必須知道
  通貨膨脹
  人民幣升值
  低碳經(jīng)濟
  擴大內(nèi)需
  經(jīng)濟泡沫和泡沫經(jīng)濟
  熱錢
  就業(yè)與失業(yè)
  房地產(chǎn)市場和“看得見的手”
  人民幣國際化
  外匯儲備
第二章  品經(jīng)典，讀經(jīng)典：提升領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟素養(yǎng)的十大經(jīng)濟學(xué)名著
  亞當·斯密與《國富論》
  大衛(wèi)·李嘉圖與《政治經(jīng)濟學(xué)與賦稅原理》
  卡爾·馬克思與《資本論》
  里昂·瓦爾拉斯與《純粹經(jīng)濟學(xué)要義》
  阿爾弗雷德·馬歇爾與《經(jīng)濟學(xué)原理》
  約翰·凱恩斯與《就業(yè)、利息和貨幣通論》
  約瑟夫·熊彼特與《經(jīng)濟發(fā)展理論》
  羅納德·科斯與《企業(yè)的性質(zhì)》
  米爾頓·弗里德曼與《資本主義與自由》
  保羅·薩繆爾森與《經(jīng)濟學(xué)》
第三章  博古通“經(jīng)”：領(lǐng)導(dǎo)必知的國際經(jīng)濟組織及重大事件
  世界貿(mào)易組織
  世界知識產(chǎn)權(quán)組織
  歐盟
  北美自由貿(mào)易區(qū)
  亞太經(jīng)合組織
  中國一東盟自由貿(mào)易區(qū)
  石油輸出國組織
  南方共同市場
  西非國家經(jīng)濟共同體
  上海合作組織
  巴黎公約
  保護文學(xué)和藝術(shù)作品伯爾尼公約
  世界版權(quán)公約
  京都議定書
  亞歐會議
  博鰲亞洲論壇
  達沃斯論壇
  八國集團
  二十國集團
  77國集團
  不結(jié)盟運動
  金磚四國
  新鉆11國
  基礎(chǔ)四國
  靈貓六國
  經(jīng)濟大蕭條
  羅斯福新政
  租借法案
  雅爾塔體系
  布雷頓森林會議
  歐洲復(fù)興計劃
  石油危機
  日本“失去的十年”
  亞洲金融危機
  網(wǎng)絡(luò)泡沫破裂
第四章  成本最少、風(fēng)險最小的選擇：領(lǐng)導(dǎo)決策中的經(jīng)濟學(xué)常識
  選擇
  邊際
  零和博弈
  斗雞博弈
  信息不對稱
  囚徒困境
  沉沒成本
  機會成本
  小狗經(jīng)濟
第五章  抓緊“看不見的手”：市場營銷方面領(lǐng)導(dǎo)必知的經(jīng)濟學(xué)常識
  稀缺性
  市場
  價值和價格
  供需關(guān)系
  利潤最大化
  競爭
  壟斷
  企業(yè)兼并
  價格歧視
  價格策略
  捆綁銷售
  吉芬商品
  打折
  二八法則
  消費者剩余
  消費者均衡
第六章  經(jīng)營人心，巧馭部屬：領(lǐng)導(dǎo)管人用人必知的經(jīng)濟學(xué)常識
  人力資源
  人力資源管理
  內(nèi)卷化效應(yīng)
  規(guī)模報酬
  鯰魚效應(yīng)
  激勵
  股權(quán)激勵
  效率工資
  雁陣效應(yīng)
  軟裁員
  蘑菇管理
  木桶理論
  美國式人才管理
  德國式人才管理
  日本式人才管理
  中國式人才管理
第七章  立規(guī)矩，定制度：組織內(nèi)部控制必知的經(jīng)濟學(xué)常識
  公司治理
  薪酬設(shè)計
  分粥理論
  公平與效率
  制度變遷
  智豬博弈
  路徑依賴
  尋租
  破窗效應(yīng)
  棘輪效應(yīng)
  扁平化管理
第八章  知法、敬法、依法：領(lǐng)導(dǎo)者必知的經(jīng)濟法律和法規(guī)常識
  經(jīng)濟法
  經(jīng)濟法律關(guān)系
  《公司法》
  《經(jīng)濟合同法》
  破產(chǎn)保護
  不正當競爭
  洗錢
  逃稅
  商業(yè)賄賂
  領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)濟禁區(qū)
第九章  深諳“金融的邏輯”：領(lǐng)導(dǎo)須知的金融經(jīng)濟學(xué)常識
  貨幣
  貨幣流通速度
  貨幣需求
  貨幣幻覺
  貨幣互換
  劣幣驅(qū)逐良幣
  虛擬貨幣
  中央銀行
  鑄幣稅
  網(wǎng)上銀行
  金本位與美元本位
  金融市場
  利率
  信用評級
  龐氏騙局
  碳金融
第十章  “地球村”里的交換：領(lǐng)導(dǎo)須知的貿(mào)易經(jīng)濟學(xué)常識
  國際貿(mào)易
  貿(mào)易順差
  貿(mào)易壁壘
  貿(mào)易補貼
  商品傾銷
  比較優(yōu)勢
  保護幼稚工業(yè)論
  匯率
  經(jīng)濟一體化
  中國制造與中國創(chuàng)造
第十一章  錢生錢的智慧：領(lǐng)導(dǎo)須知的投資經(jīng)濟學(xué)常識
  投資
  預(yù)期
  風(fēng)險
  復(fù)利
  房地產(chǎn)投資
  股票投資
  基金投資
  保險投資
  外匯投資
  債券投資
  期貨投資
  期權(quán)投資
  藝術(shù)品投資
  黃金投資
  組合投資
  套利
  羊群效應(yīng)
第十二章  關(guān)注大眾生計：領(lǐng)導(dǎo)須知的民生經(jīng)濟學(xué)常識
  GDP與GNP
  CPI
  人均可支配收入
  基尼指數(shù)
  恩格爾指數(shù)
  幸福指數(shù)
  職工福利
  老年福利
  保障性住房
  醫(yī)療保險

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：一項好的管理制度，一定是在實際的運用過程中不斷修訂與創(chuàng)新，使其逐漸合理實用、清晰高效，既有利于簡便操作，又能體現(xiàn)效果的公平性。因此，適用的制度是根據(jù)自身實際的需要制定出來的，而不是照著別人生搬硬套制造出來的。它既要體現(xiàn)民主化、公正性，具有很強的針對性和適用性，同時還要體現(xiàn)獎懲分明的績效原則，這樣才能提高全體工作人員的積極性和創(chuàng)造性，做到“以獎?chuàng)P長，以懲避短”。很明顯，公平與效率是企業(yè)制度設(shè)計的關(guān)鍵所在，如何實現(xiàn)這二者的和諧統(tǒng)一，則是領(lǐng)導(dǎo)者們需要琢磨的問題。公平，指人與人之間的利益關(guān)系及利益關(guān)系的原則、制度、做法、行為等都合乎社會發(fā)展的需要。公平是一個歷史范疇，不存在永恒的公平。不同的社會，人們對公平的觀念是不同的。效率就是人們在實踐活動中的產(chǎn)出與投入的比值，或者叫效益與成本的比值，如果比值大，效率就高，也就是效率與產(chǎn)出或者收益的大小成正比，而與成本或投入成反比。也就是說，如果想提高效率，必須降低成本投入，提高效益或產(chǎn)出。在一種分配中，如果沒有任何一個人羨慕另外一個人，那么我們就可以把這種分配稱作是公平的。顯然，均等分配一定可以實現(xiàn)公平，但公平并不一定要求均等。打個比方，如果亞當喜歡吃蘋果，夏娃喜歡吃橘子，而上帝只賜給他們一個蘋果和一個橘子，那么均等分配（每人半個蘋果和半個橘子）雖然公平，但顯然有些愚蠢。這時相對效率的分配方式是，把蘋果給亞當，把橘子給夏娃，這樣對于他們兩個而言，都會更加滿意一些。經(jīng)濟學(xué)家通常認為，有效率的市場經(jīng)濟并不自動帶來公平，為了實現(xiàn)某種程度的公平，政府需要遵循效率原則和公平原則。

編輯推薦

《領(lǐng)導(dǎo)不可不知的經(jīng)濟學(xué)常識》提升領(lǐng)導(dǎo)力的必修課，掌控企業(yè)生死的根本，用經(jīng)濟學(xué)眼光處理事務(wù)，用經(jīng)濟學(xué)思路分析問題。

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