職場(chǎng)人格說明書

前言

“和他簡直無法溝通！”“緊要關(guān)頭，怎么總是無法準(zhǔn)確表達(dá)出自己的意思呢！”“每天和周圍的人溝通簡直太累了！”——在職場(chǎng)中，你有過上述這些因溝通不暢而產(chǎn)生的“無力感”么？更嚴(yán)重的是，有時(shí)你是不是會(huì)有“我和那位同事／老板合不來！”這樣的“不和感”呢？事實(shí)上，很多說想要辭職或跳槽的人，一開始都有著這樣的煩惱。但任何一個(gè)人，如果太糾結(jié)于這些問題，還怎么提高業(yè)績呢？實(shí)際上，每個(gè)人都會(huì)有在老板或客戶面前詞不達(dá)意的時(shí)候。人一緊張，就會(huì)表現(xiàn)失常，這樣的情況或多或少總會(huì)出現(xiàn)的。而如果把這種“無力感”和“不和感”當(dāng)作是職場(chǎng)不可避免的事情而不采取行動(dòng)，實(shí)在是太遺憾了。本書會(huì)介紹一些著眼于“動(dòng)物性”的邏輯學(xué)的技巧，幫助職場(chǎng)人士克服這樣的問題，充分發(fā)揮出自己的實(shí)力。

內(nèi)容概要

根據(jù)習(xí)慣和性格來看，人可以分為“狗、貓、浣熊、狐貍”四種動(dòng)物類型，分別擁有不同的“動(dòng)物性”，有著不同的價(jià)值觀標(biāo)準(zhǔn)，看重不同的事情，和不同的言行模式?！堵殘?chǎng)人格說明書》是有關(guān)職場(chǎng)人格的判定，以及對(duì)四種類型人的潛在習(xí)慣、本性和價(jià)值觀的分析，使讀者能運(yùn)用相應(yīng)的技巧進(jìn)行溝通，告別職場(chǎng)“無力感”和“不和感”，輕松經(jīng)營職場(chǎng)人脈！

作者簡介

(日本) 前田明
日本東京大學(xué)碩士畢業(yè)，曾擔(dān)任英國系譜化學(xué)會(huì)社東亞區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營總監(jiān)、參天制藥株式會(huì)社社長，2003年創(chuàng)辦日本亞文咨詢管理會(huì)社。已出版多部圖書作品。

書籍目錄

序言 職場(chǎng)是個(gè)動(dòng)物園？第一章  職場(chǎng)動(dòng)物園：狗、貓、浣熊、狐貍的大聚會(huì)  1.每個(gè)人都具有“動(dòng)物性”  2.你是哪種職場(chǎng)動(dòng)物？  3.職場(chǎng)中的“縱橫四分類”第二章  職場(chǎng)中的四型人格：你是哪種職場(chǎng)動(dòng)物？  1.“言行模式”區(qū)分法——熱情VS.冷淡  2.“容貌”辨別法——相由心生第三章  職場(chǎng)人際初級(jí)課：知己知彼，由習(xí)慣認(rèn)清本性  1.忠誠且樂于助人的“狗”  2.喜歡挑戰(zhàn)人所不能之事的“貓”  3.堅(jiān)守伙伴到最后的“浣熊”  4.與人保持絕妙距離的“狐貍”第四章  職場(chǎng)人際中級(jí)課：不要踩到對(duì)方的尾巴！  1.阻礙溝通的兩大習(xí)性  2.明了“動(dòng)物性”，提升溝通等級(jí)  3.應(yīng)對(duì)“狗、貓、浣熊、狐貍”的人際溝通秘訣第五章  職場(chǎng)人際高級(jí)課：揚(yáng)長避短的自我成長法則  1.先做個(gè)“動(dòng)物性SWOT分析”！  2.“狗”型的你，多多自我表揚(yáng)吧  3.“貓”型的你，試著感謝別人的贊賞吧  4.“浣熊”型的你，試著與不同類型的人交朋友吧  5.“狐貍”型的你，一定要待人和藹哦附錄  職場(chǎng)動(dòng)物園Q&A時(shí)間

章節(jié)摘錄

插圖：浣熊是群居性的動(dòng)物，喜歡成對(duì)兒或全家出動(dòng)。其中，作為一家之主的浣熊，為全家的和平生活努力著?！颁叫苄汀眴T工，團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)烈，在組織中善于聯(lián)絡(luò)組織和結(jié)交朋友。具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)主義傾向，重視結(jié)果。無論任何事情，都能靈活應(yīng)對(duì)，有時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)到目的，會(huì)“偽裝”得有點(diǎn)像價(jià)值觀系的“狗型”員工。樂于助人，如果由于自己的幫助使周圍人變得高興的話，自己就會(huì)變得很開心。狐貍不是群居性動(dòng)物。他們防備心強(qiáng)，總是與其他的動(dòng)物保持著一定的距離。“狐貍型”員工也喜歡一個(gè)人獨(dú)處，盡量與周圍保持一定的距離。他們會(huì)謹(jǐn)慎地觀察周圍的情況，用積極社交的態(tài)度來偽裝自己，使自己看起來并不孤立。他們執(zhí)著于自己獨(dú)特的審美觀，完全不在乎外界的評(píng)價(jià)。如果自己的審美觀得到了他人的贊揚(yáng)，就會(huì)由衷感到高興。

編輯推薦

《職場(chǎng)人格說明書:職場(chǎng)中的四型人格交際術(shù)》：“狗型”人格，誠實(shí)，把工作當(dāng)成本分，有很強(qiáng)的集體觀念，時(shí)刻準(zhǔn)備著為公司貢獻(xiàn)價(jià)值，對(duì)客戶和社會(huì)也相當(dāng)有責(zé)任感。一旦被周圍的人所認(rèn)可、感謝，就會(huì)切身感受到自己的存在價(jià)值，從而會(huì)更加努力地工作?！柏埿汀比烁?，自尊心強(qiáng)，而且固執(zhí)于自我的套是非價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，看人看事的眼光很挑剔，具有強(qiáng)烈的正義感。他們好勝心強(qiáng)，努力地要把別人做不了的事情干到底，而自己的努力和“價(jià)值觀”一旦得到認(rèn)同，就會(huì)打心底里高興?！颁叫苄汀比烁瘢w意識(shí)強(qiáng)烈，善于組織人脈、結(jié)交朋友，對(duì)伙伴有很強(qiáng)的守護(hù)、關(guān)照的意識(shí)，被依賴時(shí)會(huì)十分開心。具有強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)主義傾向，重視結(jié)果。無論任何事情，都能靈活應(yīng)對(duì)，有時(shí)候?yàn)榱诉_(dá)到目的，會(huì)偽裝得有點(diǎn)像“狗型”員工?！昂傂汀比烁瘢矚g獨(dú)處，盡量與身邊的人保持著一定的距離。但是在公司中，他們會(huì)謹(jǐn)慎地觀察周圍的情況，用積極社交的態(tài)度來偽裝自己，圓滑處事，看起來貌似有相當(dāng)好的社交才能。他們執(zhí)著于自己獨(dú)特的審美觀，完全不在乎外界的評(píng)價(jià)?！肮贰毙腿烁?，工作本分很重要，樂于幫助人，“貓”型人格，價(jià)值尺度很重要，樂于被認(rèn)同，“浣熊”型人格，自我存在感很重要，樂于被依賴，“狐貍”型人格，審美意識(shí)很重要，樂于被贊美，職場(chǎng)就是狗、貓、浣熊、狐貍的動(dòng)物園。

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