職場人格說明書

出版時間:2010-11  出版社:金城出版社  作者:前田明  頁數(shù):162  譯者:陳楠  
Tag標簽:無  

前言

“和他簡直無法溝通!”“緊要關頭,怎么總是無法準確表達出自己的意思呢!”“每天和周圍的人溝通簡直太累了!”——在職場中,你有過上述這些因溝通不暢而產生的“無力感”么?更嚴重的是,有時你是不是會有“我和那位同事/老板合不來!”這樣的“不和感”呢?事實上,很多說想要辭職或跳槽的人,一開始都有著這樣的煩惱。但任何一個人,如果太糾結于這些問題,還怎么提高業(yè)績呢?實際上,每個人都會有在老板或客戶面前詞不達意的時候。人一緊張,就會表現(xiàn)失常,這樣的情況或多或少總會出現(xiàn)的。而如果把這種“無力感”和“不和感”當作是職場不可避免的事情而不采取行動,實在是太遺憾了。本書會介紹一些著眼于“動物性”的邏輯學的技巧,幫助職場人士克服這樣的問題,充分發(fā)揮出自己的實力。

內容概要

根據(jù)習慣和性格來看,人可以分為“狗、貓、浣熊、狐貍”四種動物類型,分別擁有不同的“動物性”,有著不同的價值觀標準,看重不同的事情,和不同的言行模式?!堵殘鋈烁裾f明書》是有關職場人格的判定,以及對四種類型人的潛在習慣、本性和價值觀的分析,使讀者能運用相應的技巧進行溝通,告別職場“無力感”和“不和感”,輕松經營職場人脈!

作者簡介

(日本) 前田明
日本東京大學碩士畢業(yè),曾擔任英國系譜化學會社東亞區(qū)市場運營總監(jiān)、參天制藥株式會社社長,2003年創(chuàng)辦日本亞文咨詢管理會社。已出版多部圖書作品。

書籍目錄

序言 職場是個動物園?第一章  職場動物園:狗、貓、浣熊、狐貍的大聚會  1.每個人都具有“動物性”  2.你是哪種職場動物?  3.職場中的“縱橫四分類”第二章  職場中的四型人格:你是哪種職場動物?  1.“言行模式”區(qū)分法——熱情VS.冷淡  2.“容貌”辨別法——相由心生第三章  職場人際初級課:知己知彼,由習慣認清本性  1.忠誠且樂于助人的“狗”  2.喜歡挑戰(zhàn)人所不能之事的“貓”  3.堅守伙伴到最后的“浣熊”  4.與人保持絕妙距離的“狐貍”第四章  職場人際中級課:不要踩到對方的尾巴!  1.阻礙溝通的兩大習性  2.明了“動物性”,提升溝通等級  3.應對“狗、貓、浣熊、狐貍”的人際溝通秘訣第五章  職場人際高級課:揚長避短的自我成長法則  1.先做個“動物性SWOT分析”!  2.“狗”型的你,多多自我表揚吧  3.“貓”型的你,試著感謝別人的贊賞吧  4.“浣熊”型的你,試著與不同類型的人交朋友吧  5.“狐貍”型的你,一定要待人和藹哦附錄  職場動物園Q&A時間

章節(jié)摘錄

插圖:浣熊是群居性的動物,喜歡成對兒或全家出動。其中,作為一家之主的浣熊,為全家的和平生活努力著?!颁叫苄汀眴T工,團體意識強烈,在組織中善于聯(lián)絡組織和結交朋友。具有強烈的現(xiàn)實主義傾向,重視結果。無論任何事情,都能靈活應對,有時候為了達到目的,會“偽裝”得有點像價值觀系的“狗型”員工。樂于助人,如果由于自己的幫助使周圍人變得高興的話,自己就會變得很開心。狐貍不是群居性動物。他們防備心強,總是與其他的動物保持著一定的距離?!昂傂汀眴T工也喜歡一個人獨處,盡量與周圍保持一定的距離。他們會謹慎地觀察周圍的情況,用積極社交的態(tài)度來偽裝自己,使自己看起來并不孤立。他們執(zhí)著于自己獨特的審美觀,完全不在乎外界的評價。如果自己的審美觀得到了他人的贊揚,就會由衷感到高興。

編輯推薦

《職場人格說明書:職場中的四型人格交際術》:“狗型”人格,誠實,把工作當成本分,有很強的集體觀念,時刻準備著為公司貢獻價值,對客戶和社會也相當有責任感。一旦被周圍的人所認可、感謝,就會切身感受到自己的存在價值,從而會更加努力地工作?!柏埿汀比烁?,自尊心強,而且固執(zhí)于自我的套是非價值標準,看人看事的眼光很挑剔,具有強烈的正義感。他們好勝心強,努力地要把別人做不了的事情干到底,而自己的努力和“價值觀”一旦得到認同,就會打心底里高興?!颁叫苄汀比烁?,集體意識強烈,善于組織人脈、結交朋友,對伙伴有很強的守護、關照的意識,被依賴時會十分開心。具有強烈的現(xiàn)實主義傾向,重視結果。無論任何事情,都能靈活應對,有時候為了達到目的,會偽裝得有點像“狗型”員工?!昂傂汀比烁瘢矚g獨處,盡量與身邊的人保持著一定的距離。但是在公司中,他們會謹慎地觀察周圍的情況,用積極社交的態(tài)度來偽裝自己,圓滑處事,看起來貌似有相當好的社交才能。他們執(zhí)著于自己獨特的審美觀,完全不在乎外界的評價?!肮贰毙腿烁?,工作本分很重要,樂于幫助人,“貓”型人格,價值尺度很重要,樂于被認同,“浣熊”型人格,自我存在感很重要,樂于被依賴,“狐貍”型人格,審美意識很重要,樂于被贊美,職場就是狗、貓、浣熊、狐貍的動物園。

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用戶評論 (總計5條)

 
 

  •   收到書后查看一番,發(fā)現(xiàn)書皮布滿一層灰塵,而且還有腳??!請注意倉儲的清潔和員工的管理!
  •   很不錯的一本書,可以分析身邊職場上的人。
  •   比較有趣的是作者的創(chuàng)意。
  •   也許是因為作者是日本人,跟中國有些文化差異,感覺不是很受用。其實人本來就是矛盾的結合體,并不能把某種人歸結為哪一類人,而他也許擁有各類人身上的某個特點而已。這是我自己的見解。
  •   在圖書館看到的,很喜歡,翻開讓人愛不釋手,里面的文字也很淺顯易懂。
 

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