成績是干出來的

前言

　　在工作中干出一番成績是每一個人都渴望取得的成就，而大多數(shù)人抱著雄心壯志高高興興地踏入職場，幾年的摸爬滾打后卻沒有干出什么成績，這是為什么呢？其實(shí)，工作成績不是喊出來的，不是說只要有雄心壯志和激情卻躺在被窩里睡大覺就能有的；成績不是等出來的，要想等到能干出成績的機(jī)會降臨你頭上的時候，你已經(jīng)離成績越來越遠(yuǎn)了。成績是干出來的，是披荊斬棘、篳路藍(lán)縷、一步一個腳印干出來的，從每一天開始，把每一分每一秒的工作中所收獲的成績一點(diǎn)一滴地聚集起來，厚積薄發(fā)，收獲的也必將是無量大的成績。　　身為職場中人，不管你是一線員工，還是企業(yè)管理者，相信每一個人都不可能不知道馬云、李彥宏、馬化騰這些現(xiàn)代職場風(fēng)云人物。他們干出的成績是我們每一個人所夢寐以求的，但是我們在羨慕他們風(fēng)光的同時，卻忘了他們?nèi)〉贸煽儽澈蟾冻龅哪欠荼瘸Ｈ硕鄮资?、幾百倍的努力。馬云的阿里巴巴不是喊口號喊出來的，李彥宏的百度也不是等機(jī)會等出來的，馬化騰的QQ騰訊更不是說出來的，他們之所以能有今天的成績，是他們在創(chuàng)新的國度里踏著穩(wěn)健的步伐、伸出勤勞的雙手，以大無畏的勇者的態(tài)度干出來的?！　赡昵安シ诺摹豆Ψ蛐茇垺反笫苣贻p人歡迎，除了導(dǎo)演的拍攝技術(shù)以及制作人的制作水平之外，更重要的是這部電影講述的是一個平凡人成為英雄并在自己的職位上干出成績的勵志故事。我們都是平凡人，我們都想在自己的職位上千出自己夢想的成績，于是這部電影成了我們學(xué)習(xí)、借鑒的對象?！　】v觀整部電影，再反觀現(xiàn)在的職場，讓我們明白一個道理，要想在自己的職位上千出一番令別人羨慕的成績，絕非偶然，它需要你錘煉自己各方面的品質(zhì)?！　?mdash;—忠誠忠誠是干出成績的關(guān)鍵。對于影片中全無武功、貪吃、臃腫的熊貓阿波來說，要成為功夫大俠的夢想似乎是癡人說夢。但是自始至終他對功夫都是忠誠的，他在自己的房間里收藏了谷中“無畏五俠”的玩偶，每天都在做能夠與高手比肩的夢；在他“我愛功夫”的宣言中有了進(jìn)人選秀現(xiàn)場的機(jī)會；在他被選為神龍武士之后，盡管自己在練武時每一次受到打擊，但是他對功夫卻是忠誠的，就算他對自己都快絕望了的時候，他還是沒有放棄對功夫的忠誠。就是這種對功夫的無限忠誠，最后才讓他領(lǐng)悟到了功夫的最高境界?！　?mdash;—能力能力是干出成績的前提。阿波是有潛能的，關(guān)鍵是要人把他的潛能給激發(fā)出來。在大師的“非一般”的訓(xùn)練方法下，他的潛能終于發(fā)揮了出來。最后在他得到神龍卷軸之后，他參透了卷軸的精髓：做人不要將希望寄托在他人身上。應(yīng)該自己努力，要用心將自己最好的部分展現(xiàn)出來，并且他對付太郎的最后那一招彈指神功也是自己領(lǐng)悟出來的。他的這種對功夫的領(lǐng)悟能力是其他人沒法比的?！　?mdash;—點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累干出成績并不是一朝一夕之功，而要靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累。阿波被確定為神龍武士之后，面對大師的挖苦與“無畏五俠”的嘲笑，他明知自己沒天分，但并不灰心，更沒有抱怨，而仍然以積極的心態(tài)爭取旁觀他敬佩的高手，并且就算自己只有挨打的份兒也要和“無畏五俠”比試。通過這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，居然也能在偷吃猴子的餅干的時候飛上離地面10英尺的地方，并且維持一個完美的劈腿。這一切讓大師看到了阿波的潛質(zhì)，進(jìn)而為教他武功鋪好了路?！　?mdash;—效率要想干出成績，就得講求效率。大師為了提高阿波練武的效率，通過“搶吃”的方式來訓(xùn)練阿波。正是這種高效率的訓(xùn)練方式，為阿波日后領(lǐng)悟神龍卷軸的真諦奠定了功夫的基本條件?！　?mdash;—執(zhí)行執(zhí)行是干出成績的條件。因?yàn)榘⒉ㄊ强涨暗墓Ψ蚍劢z，當(dāng)他看到烏龜大師要在翡翠宮選神龍武士的告示后，為了能一睹選秀的風(fēng)采，他急匆匆地跑向翡翠宮，當(dāng)他最后一個爬上那些階梯休息的時候，大門正好關(guān)上。　　為了能進(jìn)去，阿波想了許多的方法，爬墻、撐桿跳、借助于樹的彈力，最后用花炮做了一個火箭車，終于從天而降，被烏龜先生選為了神龍武士。要是阿波只有想法而不去執(zhí)行，他怎么能有機(jī)會被選為神龍武士呢？——責(zé)任心你對企業(yè)有多大的責(zé)任心，你就能干出多大的成績。阿波被選為神龍武士之后，對和平谷是有責(zé)任的。由于神龍卷軸是空白的，大師決定親自迎戰(zhàn)太郎，叫阿波和“無畏五俠”帶領(lǐng)村民轉(zhuǎn)移。在轉(zhuǎn)移的時候，阿波的父親告訴了他家的“神秘配方湯”的神秘配方是“nothing”，進(jìn)而他領(lǐng)悟到了神龍卷軸的真諦。盡管他不知道自己能不能戰(zhàn)勝太郎，但是他仍然返回去迎戰(zhàn)太郎，拯救他的師傅以及整個和平谷的村民。　　——順勢出擊順勢出擊就是干出成績的機(jī)會。影片中，大師無意中看到阿波為了吃東西，竟然可以竄到很高的柜子上去，讓他大受啟發(fā)——就用包子來引誘他訓(xùn)練，使他發(fā)揮出自己的潛能。——團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)是你干出成績的靠山。進(jìn)入翡翠宮之后，阿波要和大師的五大功夫高徒一起練武，苦頭吃盡是必然的。但阿波卻沒因?yàn)樽约罕豢摧p而放棄信念，并且想方設(shè)法要融人他們的團(tuán)隊(duì)，對五位師兄坦誠的態(tài)度和善意的微笑使阿波贏得了功夫高徒們的接受并且給他幫助?！　?mdash;—不怕失敗工作中失敗是必然的，只有蹚過失敗之河才能收獲成績。阿波在初人師門時，努力向所有師傅進(jìn)行討教，盡管每一個人都把他打得屁滾尿流，但是他卻說：“真正的武士是不會放棄的。”并且每次被打敗之后，都會用開心的語氣說“太好了，讓我們開始吧”。正是這種不怕失敗的精神，讓阿波不僅贏得了師兄們的好感，也最終贏得了自己的成績?！　∨c其說這是一部電影，不如說它是我們在職場怎樣干出成績的指導(dǎo)書?！　]有忠誠、能力，不靠積累、不講求效率、不去執(zhí)行、沒有責(zé)任心，不懂得抓住機(jī)會順勢出擊、沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、沒有不怕困難的精神是干不出成績的。本書從這九個方面出發(fā)，用大量生活中鮮活的素材，從一定程度上為想在工作中干出成績的職場人士指明了一條出路。

內(nèi)容概要

成績是干出來的，不是喊出來的，單有雄心壯志和激情卻躺在被窩里睡大覺，只能一事無所?！　〕煽兪歉沙鰜淼模皇堑瘸鰜淼?，機(jī)會只給有準(zhǔn)備的人?！　〕煽兪歉沙鰜淼?，是披荊折棘、蓽路藍(lán)縷、一步一個腳印干出來的……

書籍目錄

第一章　踏實(shí)站好崗位——忠誠是干出成績的關(guān)鍵　忠誠——最完美的工作態(tài)度　公司的事情，就是自己的事情　想干出成績就得忠誠自己的職業(yè)　干出成績就與老板同舟共濟(jì)　職位再低，也能干出成績　我工作：薪水PK公司　我的使命：為公司賺錢　只有忠誠，才能成為老板的左右手　跳槽VS成績，應(yīng)該選擇后者  第二章  打造完美的自我——能力是干出成績的前提　創(chuàng)新能力等于好成績　成為自己行業(yè)的專家　解決問題就是在于出成績、　學(xué)會溝通，才能干出成績　人脈就是你的“成績脈”  　“潛伏”在崗位上，獲得工作經(jīng)驗(yàn)　學(xué)習(xí)讓你駛上干出成績的快車道第三章　勝任本職工作——干出成績靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累　“九層之臺，始于壘土”　天花亂墜不如干出點(diǎn)點(diǎn)滴滴　“世界級的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭”　每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成績從小處開始　再大的問題分小了也簡單　再小的事，也要把它做好　主動工作，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)　成績“藏”在每天的瑣碎工作中第四章　將工作迅速展開——有效率方能干出成績　好成績：三分苦干，七分巧干　想出成績，就得做“早起的鳥兒”  　全力以赴，成績是對實(shí)干的饋贈　熱情+專心=高效率　勇于做公司的“勤雜工”  　向效率要成績　管理好時間才能有效率　把報告寫成一頁紙　正確的方法讓你效率大增　行動是干出成績的第一準(zhǔn)則第五章　將工作執(zhí)行到位——從精益求精中干出成績　好成績只降臨在嚴(yán)格執(zhí)行的人身上　做工作中精益求精的執(zhí)行者　……第六章　將責(zé)任貫徹到底第七章　把握工作關(guān)鍵點(diǎn)第八章　和諧工作團(tuán)隊(duì)圈第九章　戰(zhàn)勝工作“困難點(diǎn)”

章節(jié)摘錄

　　有一種態(tài)度，不論在何時何地，它都會受到人們的贊美?！　∮幸环N態(tài)度，如果你持有它，人格就會得到升華；如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢不值?！　∮幸环N態(tài)度，它不僅是我們在職場立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個組織戰(zhàn)斗力的保證。這種態(tài)度就叫“忠誠”。俗話說，態(tài)度決定一切。身在職場的你要想取得非凡的成績，那么就得從態(tài)度開始?？墒聦?shí)上現(xiàn)在很多人都是這種情況，跳了槽的不滿意，繼續(xù)跳；沒有跳槽的也已經(jīng)“磨刀霍霍”，準(zhǔn)備跳。某家成功的門戶網(wǎng)站公司的公關(guān)經(jīng)理是位不到30歲的女士，此前已經(jīng)服務(wù)于9家企業(yè)，有大公司，也有小的創(chuàng)業(yè)企業(yè)；一位財務(wù)專家在獲得MBA學(xué)位后的3年時間內(nèi)先后工作了5家公司；還有許多集體跳槽、集體辭職事件不斷上演。在那些跳槽者的意識里，只要在工作中碰到一點(diǎn)挫折，他們就認(rèn)為只有通過跳槽才能解決。其實(shí)，這種看法不能說完全錯誤，但至少得不償失，跳槽不僅會把自己的職場能量跳為零，還會讓新東家對你的忠誠度產(chǎn)生懷疑。新東家一旦懷疑你的忠誠度，就不會給你重要的職位，因?yàn)樗麄兒ε履隳囊惶煺f不準(zhǔn)會跳去競爭對手那里而反戈一擊。不管是對自己的職業(yè)還是企業(yè)，員工都應(yīng)該忠誠。如果一個人不對他賴以生存的職業(yè)或者集體忠誠，那么他對這個集體又有什么意義呢？也許有人會說，我正好要跳槽呢，我干嗎忠誠這家企業(yè)?。克譀]有給我什么。不錯，這是你的權(quán)利。事實(shí)上，我們每個人的一生都會作出許多選擇，你可以選擇這項(xiàng)職業(yè)，也可以選擇從事另外一種職業(yè)，但是，一旦我們選擇了某種職業(yè)，無論是醫(yī)生、護(hù)士、教師，還是一名普通的公務(wù)員，那就別無選擇了，只能選擇忠誠敬業(yè)。換句話說，工作種類、工作職業(yè)、公司是可以選擇的，而敬業(yè)本身是不能選擇的，因?yàn)槟鞘且环N工作中的認(rèn)真態(tài)度、服務(wù)精神、責(zé)任意識，這是一個人在任何地方都必須具備的品質(zhì)，也是你干出成績的前提?！　∧惴艞壛酥艺\，就等于放棄了你的工作成績，那就意味著你的事業(yè)永遠(yuǎn)也不能成功?！　∶绹髂虾娇帐鞘澜缟献钪暮娇展局?，對于同行業(yè)的其他航空公司來說，飛機(jī)著陸后到再一次起飛的周轉(zhuǎn)時間一般是35分鐘，但是西南航空公司的周轉(zhuǎn)時間卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這個時間，只需要15分鐘呢，比別的航空公司整整少20分鐘。正是這20分鐘的優(yōu)勢，使得西南航空公司的效益非常好，絕大多數(shù)乘客都愿意乘坐西南航空公司的飛機(jī)?！　∈鞘裁丛蚴沟梦髂虾娇展镜娘w機(jī)周轉(zhuǎn)時間只要15分鐘？那是因?yàn)楹推渌娇展镜娘w行員傲慢地等待起飛命令不同，西南航空的飛行員會幫助打掃客艙并在登機(jī)口協(xié)助乘客登機(jī)，可以說西南航空的空服人員、地勤人員齊心協(xié)力完成了飛機(jī)地面周轉(zhuǎn)的工作，大大縮短了飛機(jī)的周轉(zhuǎn)時間。為乘客贏得了時間，也為自己贏得了優(yōu)勢?！　∫苍S有人會認(rèn)為，西南航空的飛行員干這些事有額外的補(bǔ)助，或者是拿了高薪，讓他們有責(zé)任干這一份差事。可事實(shí)數(shù)據(jù)卻是，西南航空的空服人員每小時收人為18美元，相對于23美元的美國航空來說要低得多。就是和大陸航空的20美元相比也要少，盡管這樣，但西南航空的員工流失率非常低，很多跳槽到西南航空的飛行員拒絕了兩倍于西南航空起薪的挽留。這些跳槽的員工說：有競爭力的薪酬很多時候遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上付出得到及時的認(rèn)可更吸引人?！　∵@就是忠誠，是對公司的忠誠使得西南航空的員工拿著低于別家公司的薪水卻仍樂此不疲地工作并甘之如飴?！　∧闷苼鲇芯涿裕?ldquo;不忠誠于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵。”在職場，其實(shí)也可以這樣說，不忠誠于公司的員工就不是好員工，進(jìn)而也就注定與成績無緣?！　≡谌魏我患夜纠?，如果你希望得到老板的賞識，得到升遷的機(jī)會，站上收獲成績的平臺，第一條法則就是你必須忠誠于你的老板。無論你的能力多么優(yōu)秀，無論你的智慧多么超群，沒有忠誠，沒有人會放心地把最重要的事情交給你去做，沒有人會讓你成為公司的核心力量。沒有這些機(jī)會，你怎么能干出成績？任何一家公司的老板都希望他的員工是忠誠的，他們只會重用那些對公司忠誠的人，而會把那些對公司毫無責(zé)任心的人拒之門外，哪怕他們多么有才華?！　T工來說，忠誠意味著與公司同舟共濟(jì)。如果說企業(yè)是一條船，那么每一位員工就是一支槳，只有每一支槳都劃動，才能讓這條船劈波斬浪、勇往直前。對員工來說，忠誠就意味著責(zé)任。只有對公司負(fù)責(zé)，對自己的工作負(fù)責(zé)，才是忠誠的直接體現(xiàn)?！　≡囅?，如果沒有了忠誠，那么責(zé)任就意味著離自己遠(yuǎn)去。到時候，產(chǎn)品的配方可能會錯一點(diǎn)點(diǎn)，市場銷售可能會輸給對手一點(diǎn)點(diǎn)，生產(chǎn)節(jié)奏可能會慢那么一點(diǎn)點(diǎn)，管理水平也可能會落后別人一點(diǎn)點(diǎn)。那時候，這一點(diǎn)點(diǎn)也許就是企業(yè)關(guān)門倒閉的因子。　　忠誠，既是一種境界，更是一種行動。不要只認(rèn)為員工的忠誠對企業(yè)來說非常重要。其實(shí)，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己?？梢哉f，在職場中，忠誠是員工干出成績的最大砝碼。因?yàn)樵谌魏纹髽I(yè)里，都存在一個無形的同心圓，圓心是老板，圓心周圍是忠誠于企業(yè)、忠誠于老板、忠誠于職業(yè)的人。離老板越近的人，是忠誠度越高的人，而這種忠誠度越高的人，就越能得到老板的喜歡，那么他的成功路也就能走得越平坦?！　?hellip;…

編輯推薦

　　工作是干出來的，成績是干出來的，形象也是干出來的：沒有實(shí)干，就不可能有作為；沒有作為，就不可能有地位。要想在自己的職位上手出一番令別人羨慕的成績，絕非偶然，它需要你錘煉自己各方面的品質(zhì)。　　——忠誠　　踏實(shí)做好工作，忠誠是干蝴績的關(guān)鍵?！　?mdash;—能力　　打造完美的自我。能力是干出成績的前提　　——點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累　　勝任本職工作，干出成績靠點(diǎn)點(diǎn)滴的積累。　　——效率　　將工作詞速展開，有效率方能干出成績?！　?mdash;—執(zhí)行　　將工作執(zhí)行到位，從精益求精中干出成績?！　?mdash;—順勢出擊　　把握工作關(guān)鍵點(diǎn)·順勢出擊羸得成績。　　——團(tuán)隊(duì)　　團(tuán)隊(duì)是你干出成績的靠山，齊心協(xié)力才能共刨工作佳績?！　?mdash;—不怕失敗　　戰(zhàn)勝工作“困難點(diǎn)”，走過失敗收獲的就是成績?！　∧_踏實(shí)地干出成績，你就是成功者。　　盡管職場風(fēng)云變幻，但不變的是你對工作全力以赴的精神。只要你具有這種干動，相信不管在哪家公司，做什么工作，都能用成績照亮你的前途。

圖書封面

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