成績(jī)是干出來(lái)的

前言

　　在工作中干出一番成績(jī)是每一個(gè)人都渴望取得的成就，而大多數(shù)人抱著雄心壯志高高興興地踏入職場(chǎng)，幾年的摸爬滾打后卻沒(méi)有干出什么成績(jī)，這是為什么呢？其實(shí)，工作成績(jī)不是喊出來(lái)的，不是說(shuō)只要有雄心壯志和激情卻躺在被窩里睡大覺(jué)就能有的；成績(jī)不是等出來(lái)的，要想等到能干出成績(jī)的機(jī)會(huì)降臨你頭上的時(shí)候，你已經(jīng)離成績(jī)?cè)絹?lái)越遠(yuǎn)了。成績(jī)是干出來(lái)的，是披荊斬棘、篳路藍(lán)縷、一步一個(gè)腳印干出來(lái)的，從每一天開(kāi)始，把每一分每一秒的工作中所收獲的成績(jī)一點(diǎn)一滴地聚集起來(lái)，厚積薄發(fā)，收獲的也必將是無(wú)量大的成績(jī)?！　∩頌槁殘?chǎng)中人，不管你是一線員工，還是企業(yè)管理者，相信每一個(gè)人都不可能不知道馬云、李彥宏、馬化騰這些現(xiàn)代職場(chǎng)風(fēng)云人物。他們干出的成績(jī)是我們每一個(gè)人所夢(mèng)寐以求的，但是我們?cè)诹w慕他們風(fēng)光的同時(shí)，卻忘了他們?nèi)〉贸煽?jī)背后付出的那份比常人多幾十倍、幾百倍的努力。馬云的阿里巴巴不是喊口號(hào)喊出來(lái)的，李彥宏的百度也不是等機(jī)會(huì)等出來(lái)的，馬化騰的QQ騰訊更不是說(shuō)出來(lái)的，他們之所以能有今天的成績(jī)，是他們?cè)趧?chuàng)新的國(guó)度里踏著穩(wěn)健的步伐、伸出勤勞的雙手，以大無(wú)畏的勇者的態(tài)度干出來(lái)的?！　赡昵安シ诺摹豆Ψ蛐茇垺反笫苣贻p人歡迎，除了導(dǎo)演的拍攝技術(shù)以及制作人的制作水平之外，更重要的是這部電影講述的是一個(gè)平凡人成為英雄并在自己的職位上干出成績(jī)的勵(lì)志故事。我們都是平凡人，我們都想在自己的職位上千出自己夢(mèng)想的成績(jī)，于是這部電影成了我們學(xué)習(xí)、借鑒的對(duì)象。　　縱觀整部電影，再反觀現(xiàn)在的職場(chǎng)，讓我們明白一個(gè)道理，要想在自己的職位上千出一番令別人羨慕的成績(jī)，絕非偶然，它需要你錘煉自己各方面的品質(zhì)?！　?mdash;—忠誠(chéng)忠誠(chéng)是干出成績(jī)的關(guān)鍵。對(duì)于影片中全無(wú)武功、貪吃、臃腫的熊貓阿波來(lái)說(shuō)，要成為功夫大俠的夢(mèng)想似乎是癡人說(shuō)夢(mèng)。但是自始至終他對(duì)功夫都是忠誠(chéng)的，他在自己的房間里收藏了谷中“無(wú)畏五俠”的玩偶，每天都在做能夠與高手比肩的夢(mèng)；在他“我愛(ài)功夫”的宣言中有了進(jìn)人選秀現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)會(huì)；在他被選為神龍武士之后，盡管自己在練武時(shí)每一次受到打擊，但是他對(duì)功夫卻是忠誠(chéng)的，就算他對(duì)自己都快絕望了的時(shí)候，他還是沒(méi)有放棄對(duì)功夫的忠誠(chéng)。就是這種對(duì)功夫的無(wú)限忠誠(chéng)，最后才讓他領(lǐng)悟到了功夫的最高境界?！　?mdash;—能力能力是干出成績(jī)的前提。阿波是有潛能的，關(guān)鍵是要人把他的潛能給激發(fā)出來(lái)。在大師的“非一般”的訓(xùn)練方法下，他的潛能終于發(fā)揮了出來(lái)。最后在他得到神龍卷軸之后，他參透了卷軸的精髓：做人不要將希望寄托在他人身上。應(yīng)該自己努力，要用心將自己最好的部分展現(xiàn)出來(lái)，并且他對(duì)付太郎的最后那一招彈指神功也是自己領(lǐng)悟出來(lái)的。他的這種對(duì)功夫的領(lǐng)悟能力是其他人沒(méi)法比的?！　?mdash;—點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累干出成績(jī)并不是一朝一夕之功，而要靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累。阿波被確定為神龍武士之后，面對(duì)大師的挖苦與“無(wú)畏五俠”的嘲笑，他明知自己沒(méi)天分，但并不灰心，更沒(méi)有抱怨，而仍然以積極的心態(tài)爭(zhēng)取旁觀他敬佩的高手，并且就算自己只有挨打的份兒也要和“無(wú)畏五俠”比試。通過(guò)這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，居然也能在偷吃猴子的餅干的時(shí)候飛上離地面10英尺的地方，并且維持一個(gè)完美的劈腿。這一切讓大師看到了阿波的潛質(zhì)，進(jìn)而為教他武功鋪好了路?！　?mdash;—效率要想干出成績(jī)，就得講求效率。大師為了提高阿波練武的效率，通過(guò)“搶吃”的方式來(lái)訓(xùn)練阿波。正是這種高效率的訓(xùn)練方式，為阿波日后領(lǐng)悟神龍卷軸的真諦奠定了功夫的基本條件?！　?mdash;—執(zhí)行執(zhí)行是干出成績(jī)的條件。因?yàn)榘⒉ㄊ强涨暗墓Ψ蚍劢z，當(dāng)他看到烏龜大師要在翡翠宮選神龍武士的告示后，為了能一睹選秀的風(fēng)采，他急匆匆地跑向翡翠宮，當(dāng)他最后一個(gè)爬上那些階梯休息的時(shí)候，大門(mén)正好關(guān)上?！　榱四苓M(jìn)去，阿波想了許多的方法，爬墻、撐桿跳、借助于樹(shù)的彈力，最后用花炮做了一個(gè)火箭車(chē)，終于從天而降，被烏龜先生選為了神龍武士。要是阿波只有想法而不去執(zhí)行，他怎么能有機(jī)會(huì)被選為神龍武士呢？——責(zé)任心你對(duì)企業(yè)有多大的責(zé)任心，你就能干出多大的成績(jī)。阿波被選為神龍武士之后，對(duì)和平谷是有責(zé)任的。由于神龍卷軸是空白的，大師決定親自迎戰(zhàn)太郎，叫阿波和“無(wú)畏五俠”帶領(lǐng)村民轉(zhuǎn)移。在轉(zhuǎn)移的時(shí)候，阿波的父親告訴了他家的“神秘配方湯”的神秘配方是“nothing”，進(jìn)而他領(lǐng)悟到了神龍卷軸的真諦。盡管他不知道自己能不能戰(zhàn)勝太郎，但是他仍然返回去迎戰(zhàn)太郎，拯救他的師傅以及整個(gè)和平谷的村民。　　——順勢(shì)出擊順勢(shì)出擊就是干出成績(jī)的機(jī)會(huì)。影片中，大師無(wú)意中看到阿波為了吃東西，竟然可以竄到很高的柜子上去，讓他大受啟發(fā)——就用包子來(lái)引誘他訓(xùn)練，使他發(fā)揮出自己的潛能。——團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)是你干出成績(jī)的靠山。進(jìn)入翡翠宮之后，阿波要和大師的五大功夫高徒一起練武，苦頭吃盡是必然的。但阿波卻沒(méi)因?yàn)樽约罕豢摧p而放棄信念，并且想方設(shè)法要融人他們的團(tuán)隊(duì)，對(duì)五位師兄坦誠(chéng)的態(tài)度和善意的微笑使阿波贏得了功夫高徒們的接受并且給他幫助?！　?mdash;—不怕失敗工作中失敗是必然的，只有蹚過(guò)失敗之河才能收獲成績(jī)。阿波在初人師門(mén)時(shí)，努力向所有師傅進(jìn)行討教，盡管每一個(gè)人都把他打得屁滾尿流，但是他卻說(shuō)：“真正的武士是不會(huì)放棄的。”并且每次被打敗之后，都會(huì)用開(kāi)心的語(yǔ)氣說(shuō)“太好了，讓我們開(kāi)始吧”。正是這種不怕失敗的精神，讓阿波不僅贏得了師兄們的好感，也最終贏得了自己的成績(jī)。　　與其說(shuō)這是一部電影，不如說(shuō)它是我們?cè)诼殘?chǎng)怎樣干出成績(jī)的指導(dǎo)書(shū)?！　](méi)有忠誠(chéng)、能力，不靠積累、不講求效率、不去執(zhí)行、沒(méi)有責(zé)任心，不懂得抓住機(jī)會(huì)順勢(shì)出擊、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、沒(méi)有不怕困難的精神是干不出成績(jī)的。本書(shū)從這九個(gè)方面出發(fā)，用大量生活中鮮活的素材，從一定程度上為想在工作中干出成績(jī)的職場(chǎng)人士指明了一條出路。

內(nèi)容概要

成績(jī)是干出來(lái)的，不是喊出來(lái)的，單有雄心壯志和激情卻躺在被窩里睡大覺(jué)，只能一事無(wú)所?！　〕煽?jī)是干出來(lái)的，不是等出來(lái)的，機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人?！　〕煽?jī)是干出來(lái)的，是披荊折棘、蓽路藍(lán)縷、一步一個(gè)腳印干出來(lái)的……

書(shū)籍目錄

第一章　踏實(shí)站好崗位——忠誠(chéng)是干出成績(jī)的關(guān)鍵　忠誠(chéng)——最完美的工作態(tài)度　公司的事情，就是自己的事情　想干出成績(jī)就得忠誠(chéng)自己的職業(yè)　干出成績(jī)就與老板同舟共濟(jì)　職位再低，也能干出成績(jī)　我工作：薪水PK公司　我的使命：為公司賺錢(qián)　只有忠誠(chéng)，才能成為老板的左右手　跳槽VS成績(jī)，應(yīng)該選擇后者  第二章  打造完美的自我——能力是干出成績(jī)的前提　創(chuàng)新能力等于好成績(jī)　成為自己行業(yè)的專(zhuān)家　解決問(wèn)題就是在于出成績(jī)、　學(xué)會(huì)溝通，才能干出成績(jī)　人脈就是你的“成績(jī)脈”  　“潛伏”在崗位上，獲得工作經(jīng)驗(yàn)　學(xué)習(xí)讓你駛上干出成績(jī)的快車(chē)道第三章　勝任本職工作——干出成績(jī)靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴積累　“九層之臺(tái)，始于壘土”　天花亂墜不如干出點(diǎn)點(diǎn)滴滴　“世界級(jí)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)”　每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，成績(jī)從小處開(kāi)始　再大的問(wèn)題分小了也簡(jiǎn)單　再小的事，也要把它做好　主動(dòng)工作，每天多做一點(diǎn)點(diǎn)　成績(jī)“藏”在每天的瑣碎工作中第四章　將工作迅速展開(kāi)——有效率方能干出成績(jī)　好成績(jī)：三分苦干，七分巧干　想出成績(jī)，就得做“早起的鳥(niǎo)兒”  　全力以赴，成績(jī)是對(duì)實(shí)干的饋贈(zèng)　熱情+專(zhuān)心=高效率　勇于做公司的“勤雜工”  　向效率要成績(jī)　管理好時(shí)間才能有效率　把報(bào)告寫(xiě)成一頁(yè)紙　正確的方法讓你效率大增　行動(dòng)是干出成績(jī)的第一準(zhǔn)則第五章　將工作執(zhí)行到位——從精益求精中干出成績(jī)　好成績(jī)只降臨在嚴(yán)格執(zhí)行的人身上　做工作中精益求精的執(zhí)行者　……第六章　將責(zé)任貫徹到底第七章　把握工作關(guān)鍵點(diǎn)第八章　和諧工作團(tuán)隊(duì)圈第九章　戰(zhàn)勝工作“困難點(diǎn)”

章節(jié)摘錄

　　有一種態(tài)度，不論在何時(shí)何地，它都會(huì)受到人們的贊美?！　∮幸环N態(tài)度，如果你持有它，人格就會(huì)得到升華；如果你不慎丟失了它，那么你就可能一錢(qián)不值?！　∮幸环N態(tài)度，它不僅是我們?cè)诼殘?chǎng)立身的基礎(chǔ)，事實(shí)上也是任何一個(gè)組織戰(zhàn)斗力的保證。這種態(tài)度就叫“忠誠(chéng)”。俗話說(shuō)，態(tài)度決定一切。身在職場(chǎng)的你要想取得非凡的成績(jī)，那么就得從態(tài)度開(kāi)始?？墒聦?shí)上現(xiàn)在很多人都是這種情況，跳了槽的不滿(mǎn)意，繼續(xù)跳；沒(méi)有跳槽的也已經(jīng)“磨刀霍霍”，準(zhǔn)備跳。某家成功的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公司的公關(guān)經(jīng)理是位不到30歲的女士，此前已經(jīng)服務(wù)于9家企業(yè)，有大公司，也有小的創(chuàng)業(yè)企業(yè)；一位財(cái)務(wù)專(zhuān)家在獲得MBA學(xué)位后的3年時(shí)間內(nèi)先后工作了5家公司；還有許多集體跳槽、集體辭職事件不斷上演。在那些跳槽者的意識(shí)里，只要在工作中碰到一點(diǎn)挫折，他們就認(rèn)為只有通過(guò)跳槽才能解決。其實(shí)，這種看法不能說(shuō)完全錯(cuò)誤，但至少得不償失，跳槽不僅會(huì)把自己的職場(chǎng)能量跳為零，還會(huì)讓新東家對(duì)你的忠誠(chéng)度產(chǎn)生懷疑。新東家一旦懷疑你的忠誠(chéng)度，就不會(huì)給你重要的職位，因?yàn)樗麄兒ε履隳囊惶煺f(shuō)不準(zhǔn)會(huì)跳去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里而反戈一擊。不管是對(duì)自己的職業(yè)還是企業(yè)，員工都應(yīng)該忠誠(chéng)。如果一個(gè)人不對(duì)他賴(lài)以生存的職業(yè)或者集體忠誠(chéng)，那么他對(duì)這個(gè)集體又有什么意義呢？也許有人會(huì)說(shuō)，我正好要跳槽呢，我干嗎忠誠(chéng)這家企業(yè)啊？它又沒(méi)有給我什么。不錯(cuò)，這是你的權(quán)利。事實(shí)上，我們每個(gè)人的一生都會(huì)作出許多選擇，你可以選擇這項(xiàng)職業(yè)，也可以選擇從事另外一種職業(yè)，但是，一旦我們選擇了某種職業(yè)，無(wú)論是醫(yī)生、護(hù)士、教師，還是一名普通的公務(wù)員，那就別無(wú)選擇了，只能選擇忠誠(chéng)敬業(yè)。換句話說(shuō)，工作種類(lèi)、工作職業(yè)、公司是可以選擇的，而敬業(yè)本身是不能選擇的，因?yàn)槟鞘且环N工作中的認(rèn)真態(tài)度、服務(wù)精神、責(zé)任意識(shí)，這是一個(gè)人在任何地方都必須具備的品質(zhì)，也是你干出成績(jī)的前提?！　∧惴艞壛酥艺\(chéng)，就等于放棄了你的工作成績(jī)，那就意味著你的事業(yè)永遠(yuǎn)也不能成功?！　∶绹?guó)西南航空是世界上最知名的航空公司之一，對(duì)于同行業(yè)的其他航空公司來(lái)說(shuō)，飛機(jī)著陸后到再一次起飛的周轉(zhuǎn)時(shí)間一般是35分鐘，但是西南航空公司的周轉(zhuǎn)時(shí)間卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這個(gè)時(shí)間，只需要15分鐘呢，比別的航空公司整整少20分鐘。正是這20分鐘的優(yōu)勢(shì)，使得西南航空公司的效益非常好，絕大多數(shù)乘客都愿意乘坐西南航空公司的飛機(jī)。　　是什么原因使得西南航空公司的飛機(jī)周轉(zhuǎn)時(shí)間只要15分鐘？那是因?yàn)楹推渌娇展镜娘w行員傲慢地等待起飛命令不同，西南航空的飛行員會(huì)幫助打掃客艙并在登機(jī)口協(xié)助乘客登機(jī)，可以說(shuō)西南航空的空服人員、地勤人員齊心協(xié)力完成了飛機(jī)地面周轉(zhuǎn)的工作，大大縮短了飛機(jī)的周轉(zhuǎn)時(shí)間。為乘客贏得了時(shí)間，也為自己贏得了優(yōu)勢(shì)。　　也許有人會(huì)認(rèn)為，西南航空的飛行員干這些事有額外的補(bǔ)助，或者是拿了高薪，讓他們有責(zé)任干這一份差事?？墒聦?shí)數(shù)據(jù)卻是，西南航空的空服人員每小時(shí)收人為18美元，相對(duì)于23美元的美國(guó)航空來(lái)說(shuō)要低得多。就是和大陸航空的20美元相比也要少，盡管這樣，但西南航空的員工流失率非常低，很多跳槽到西南航空的飛行員拒絕了兩倍于西南航空起薪的挽留。這些跳槽的員工說(shuō)：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬很多時(shí)候遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上付出得到及時(shí)的認(rèn)可更吸引人?！　∵@就是忠誠(chéng)，是對(duì)公司的忠誠(chéng)使得西南航空的員工拿著低于別家公司的薪水卻仍樂(lè)此不疲地工作并甘之如飴?！　∧闷苼鲇芯涿裕?ldquo;不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒(méi)有資格當(dāng)士兵。”在職場(chǎng)，其實(shí)也可以這樣說(shuō)，不忠誠(chéng)于公司的員工就不是好員工，進(jìn)而也就注定與成績(jī)無(wú)緣。　　在任何一家公司里，如果你希望得到老板的賞識(shí)，得到升遷的機(jī)會(huì)，站上收獲成績(jī)的平臺(tái)，第一條法則就是你必須忠誠(chéng)于你的老板。無(wú)論你的能力多么優(yōu)秀，無(wú)論你的智慧多么超群，沒(méi)有忠誠(chéng)，沒(méi)有人會(huì)放心地把最重要的事情交給你去做，沒(méi)有人會(huì)讓你成為公司的核心力量。沒(méi)有這些機(jī)會(huì)，你怎么能干出成績(jī)？任何一家公司的老板都希望他的員工是忠誠(chéng)的，他們只會(huì)重用那些對(duì)公司忠誠(chéng)的人，而會(huì)把那些對(duì)公司毫無(wú)責(zé)任心的人拒之門(mén)外，哪怕他們多么有才華?！　?duì)員工來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)意味著與公司同舟共濟(jì)。如果說(shuō)企業(yè)是一條船，那么每一位員工就是一支槳，只有每一支槳都劃動(dòng)，才能讓這條船劈波斬浪、勇往直前。對(duì)員工來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)就意味著責(zé)任。只有對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，才是忠誠(chéng)的直接體現(xiàn)?！　≡囅?，如果沒(méi)有了忠誠(chéng)，那么責(zé)任就意味著離自己遠(yuǎn)去。到時(shí)候，產(chǎn)品的配方可能會(huì)錯(cuò)一點(diǎn)點(diǎn)，市場(chǎng)銷(xiāo)售可能會(huì)輸給對(duì)手一點(diǎn)點(diǎn)，生產(chǎn)節(jié)奏可能會(huì)慢那么一點(diǎn)點(diǎn)，管理水平也可能會(huì)落后別人一點(diǎn)點(diǎn)。那時(shí)候，這一點(diǎn)點(diǎn)也許就是企業(yè)關(guān)門(mén)倒閉的因子?！　≈艺\(chéng)，既是一種境界，更是一種行動(dòng)。不要只認(rèn)為員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。其實(shí)，員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己?？梢哉f(shuō)，在職場(chǎng)中，忠誠(chéng)是員工干出成績(jī)的最大砝碼。因?yàn)樵谌魏纹髽I(yè)里，都存在一個(gè)無(wú)形的同心圓，圓心是老板，圓心周?chē)侵艺\(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于老板、忠誠(chéng)于職業(yè)的人。離老板越近的人，是忠誠(chéng)度越高的人，而這種忠誠(chéng)度越高的人，就越能得到老板的喜歡，那么他的成功路也就能走得越平坦。　　……

編輯推薦

　　工作是干出來(lái)的，成績(jī)是干出來(lái)的，形象也是干出來(lái)的：沒(méi)有實(shí)干，就不可能有作為；沒(méi)有作為，就不可能有地位。要想在自己的職位上手出一番令別人羨慕的成績(jī)，絕非偶然，它需要你錘煉自己各方面的品質(zhì)?！　?mdash;—忠誠(chéng)　　踏實(shí)做好工作，忠誠(chéng)是干蝴績(jī)的關(guān)鍵?！　?mdash;—能力　　打造完美的自我。能力是干出成績(jī)的前提　　——點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累　　勝任本職工作，干出成績(jī)靠點(diǎn)點(diǎn)滴的積累。　　——效率　　將工作詞速展開(kāi)，有效率方能干出成績(jī)?！　?mdash;—執(zhí)行　　將工作執(zhí)行到位，從精益求精中干出成績(jī)。　　——順勢(shì)出擊　　把握工作關(guān)鍵點(diǎn)·順勢(shì)出擊羸得成績(jī)?！　?mdash;—團(tuán)隊(duì)　　團(tuán)隊(duì)是你干出成績(jī)的靠山，齊心協(xié)力才能共刨工作佳績(jī)?！　?mdash;—不怕失敗　　戰(zhàn)勝工作“困難點(diǎn)”，走過(guò)失敗收獲的就是成績(jī)?！　∧_踏實(shí)地干出成績(jī)，你就是成功者。　　盡管職場(chǎng)風(fēng)云變幻，但不變的是你對(duì)工作全力以赴的精神。只要你具有這種干動(dòng)，相信不管在哪家公司，做什么工作，都能用成績(jī)照亮你的前途。

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