職場麗人變身計(jì)

內(nèi)容概要

身在職場，就如同處于一個(gè)濃縮的另類江湖。不見刀光劍影，只見風(fēng)聲鶴唳。這里行走著各式的江湖人物，路數(shù)不同，修為不等。    擦肩而過的時(shí)候，或許相視一笑，各奔前程；也可能各藏心機(jī)，拔劍相向。    小小的辦公室里，不時(shí)暗流涌動。一群起點(diǎn)不一、終點(diǎn)不同的人，在各自的角色里有意無意地進(jìn)行著小小的爭斗。這些，都不會因?yàn)槟闶桥?，而變得柔和?   一本志為職場女性準(zhǔn)備的福音書。    翻開本書，傾聽其中的職場箴言，沖破世俗的藩籬，進(jìn)入到一直以來由男性主導(dǎo)的領(lǐng)域，成為超級職場麗人。

書籍目錄

第一章 職場女性眾生相  第一節(jié) “得過且過”也不錯(cuò)  第二節(jié) “野心膨脹”才刺激  第三節(jié) “理智規(guī)劃”最劃算  第四節(jié) “順其自然”找平衡  第五節(jié) “兢兢業(yè)業(yè)”做黃牛  第六節(jié) “自主創(chuàng)業(yè)”無界限  第七節(jié) “拼命三娘”太可怕第二章 職場女斗士  第一節(jié) 明確職場規(guī)劃  第二節(jié) 職場新人必讀  第三節(jié) 如何快速成為“自己人”  第四節(jié) 上司沒有好壞  第五節(jié) 巧妙利用“女性優(yōu)勢”  第六節(jié) 借鑒不需要理由  第七節(jié) 玩轉(zhuǎn)職場禁忌  第八節(jié) 挑戰(zhàn)“辦公室政治”第三章 讓升職來得更猛烈些吧  第一節(jié) 職場女性升職的十道坎  第二節(jié) “包裝”自己是第一步  第三節(jié) 事事領(lǐng)先  第四節(jié) 營造影響力  第五節(jié) 忠誠于你的工作  第六節(jié) 把握機(jī)會“秀”自己  第七節(jié) “推銷”是關(guān)鍵詞  第八節(jié) 拿得起，放得下第四章 “跳”出人生大不同  第一節(jié) 跳槽規(guī)  第二節(jié) 選擇恰當(dāng)?shù)奶蹠r(shí)機(jī)  第三節(jié) 準(zhǔn)備好再跳  第四節(jié) 應(yīng)對“意外”  第五節(jié) 如何與新老板“討價(jià)還價(jià)”第五章 職場與生活的無間道  第一節(jié) 解除心理負(fù)擔(dān)  第二節(jié) 職場麗人扮“靚”手冊  第三節(jié) 職場麗人愛養(yǎng)生  第四節(jié) 讓生活豐富起來附錄  第一節(jié) 職場麗人變身成功記錄  第二節(jié) 現(xiàn)代女性如何兼顧家庭與事業(yè)

章節(jié)摘錄

第一章 職場女性眾生相不管“職場”對女人意味著什么，它都像是一個(gè)巨大的磁場，吸附了女人生活中過多的東西。于是，有的女人“認(rèn)命”地默許了自己的“被吸附”，忠實(shí)地做著適合自己角色的事情；有的女人則對職場抱著無可無不可的心態(tài)，只是需要而已，無關(guān)感情或理想。于是，職場中的女人，就被劃分成了多種“派系”，在慘烈的職場中爭奇斗艷。身在職場，就如同處于一個(gè)濃縮的另類江湖。不見刀光劍影，只見風(fēng)聲鶴唳。這里行走著各式的江湖人物，路數(shù)不同、修為不同。擦肩而過的時(shí)候，可能相視一笑、各奔前程；也可能各藏心機(jī)、拔劍相向。小小的辦公室里，不時(shí)暗流涌動。一群起點(diǎn)不一、終點(diǎn)不同的人，在各自的角色里有意無意地進(jìn)行著小小的爭斗：A女野心勃勃，年輕氣盛。眼睛直勾勾地盯著老大的位子，大有不達(dá)目的誓不罷休之態(tài)。凡事沖鋒在前，不甘人后，只要最后如愿以償，倒也不在乎使用了什么手段。B女根本無心爭斗，坐在那里只是想努力對得住自己的那份工資而已。滿腦子想著下班回家做老公愛吃的紅燒肉、水電費(fèi)該交了、菜又漲價(jià)了……C女是個(gè)心平氣和的主兒，對工作倒也盡心盡力。但她看起來像個(gè)安貧樂道的老農(nóng)，該鋤草鋤草、該施肥施肥，就是不愿意挑戰(zhàn)點(diǎn)高難度的事。升職加薪這類事，有，那更好；沒有，也不強(qiáng)求。那叫一個(gè)淡定??！……大家看似相安無事，只是對工作的態(tài)度不一樣而已。可是如果把她們組成一個(gè)小小的團(tuán)隊(duì)，共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，矛盾就不可避免地產(chǎn)生了：A女在強(qiáng)烈企圖心的操控下，必然求好心切，以“NO.1”為強(qiáng)制性目標(biāo)；B女則認(rèn)為只要完成就好，何必非爭第一；C女作為三人中的“前輩”，是關(guān)鍵性人物，但奈何性格使然，心理上限只是把任務(wù)很好地完成而已。于是，一場“爭執(zhí)”就不可避免地發(fā)生了：有的想出頭，有的想明哲保身，有的無奈反擊……再加上男人們的參與，職場大戰(zhàn)火爆上演。 職業(yè)女性在工作中表現(xiàn)出來的各種狀態(tài)，構(gòu)成了一幅生動的“職場眾生圖”。相互克制、互為補(bǔ)充。雖然每個(gè)老板都希望自己的員工是無敵超人，但超人多了，老板的地位也不穩(wěn)固。這就牽涉到辦公室政治的問題了。江湖還是這樣的狀態(tài)最和諧：有強(qiáng)、有弱、有中間層，既不會一昧逞兇斗勇，也不會停滯不前。有的公司在大廳里放上一面大鏡子。每個(gè)員工在踏進(jìn)公司的第一時(shí)間，就會先從大鏡子里看到自己。于是，就不自覺地整衣冠、肅儀容，打點(diǎn)好精神去工作。很顯然，我們也需要在心里安上一面這樣的鏡子。不但照見別人的優(yōu)劣，也明了自己的得失不足，揚(yáng)長避短、去蕪存精。在喜好之外適當(dāng)?shù)刈鲂┭a(bǔ)充，總會對自己的生活產(chǎn)生良性的影響。 第一節(jié) “得過且過”也不錯(cuò)在職場中存在著相當(dāng)一部分“得過且過”型的女性。她們本身對工作沒太大興趣，只是遵從了大多數(shù)現(xiàn)代女性要遵從的社會角色而已。而這份工作，又為她們提供了相當(dāng)滿意的價(jià)值。所以，在工作中抱著一種“得過且過”的消極心態(tài)。做一天和尚撞一天鐘，只要?jiǎng)e撞壞了就好，根本不指望著多花點(diǎn)心思把鐘撞好。這類職業(yè)女性，一般是由以下幾種情況造就了此種職業(yè)心態(tài)：1.滿足于現(xiàn)狀她們沒有太高的人生目標(biāo)，對事業(yè)也沒有更高的追求。就是說，她們認(rèn)為當(dāng)前的工作狀態(tài)、薪資待遇等已經(jīng)符合自己的“期望值”，認(rèn)為沒有突破的必要。在工作中，這類職業(yè)女性抱著“不求有功，但求無過”的心理，只是按照要求去做工作。對工作的質(zhì)量、創(chuàng)新，沒有積極主動的要求。2.家庭第一這部分女性大多思想比較傳統(tǒng)，認(rèn)為女性的天職還是回歸家庭。而工作，只是為了讓家庭生活更有質(zhì)量的一種手段。要么就是以丈夫的工作需求為第一考量，自己只想保有一份相對穩(wěn)定的工作。在工作與家庭的沖突中，她們會無條件地、堅(jiān)決地選擇家庭。并且在自己的工作與丈夫的工作產(chǎn)生矛盾時(shí)，也會以丈夫的為重。3.混日子這類人只把工作當(dāng)成打發(fā)日子的一種方式。拿著不多的錢，干著不多的事，有一天是一天，完全被動地讓工作推著向前走。鑒于此，她們也無法承擔(dān)高強(qiáng)度、高難度的工作，多以技能型工種為主。職場弱點(diǎn)：無上進(jìn)心“得過且過”型的職業(yè)女性，存在著一個(gè)很大的職業(yè)弱點(diǎn)：無上進(jìn)心。這就制約著她們的職業(yè)發(fā)展。沒有上進(jìn)心，就不會在工作中積極主動地發(fā)現(xiàn)問題，也不會對自身提出很高的工作要求。她們大多很懶，能躲則躲，躲不開再做。做得不好不壞，讓人挑不出太大毛病，但絕對沒法提出表揚(yáng)。她們看不見機(jī)會，也不會把握機(jī)會，甚至覺得自己就算想爭取也無濟(jì)于事。在辦公室里，她們或許也不會完全忠實(shí)于自己的“角色”，把工作日內(nèi)的8小時(shí)利用充分。有閑暇時(shí)間不知補(bǔ)充工作能量，反而當(dāng)做無用的時(shí)間浪費(fèi)掉。工作時(shí)間之外的時(shí)間，更不會拿出來充電。一年一年地耗下去，除了工齡長了，其余的似乎都沒長。而她們并沒有意識到這種工作狀態(tài)有什么不妥。重要的事有能干的人去做，不重要的事她們也沒搞砸。大家各司其職而已。有時(shí)候她們也會抱怨：拿多少錢，干多少事，工作就是等價(jià)交換。但是，給她們高職位、好待遇，她們能勝任嗎？案例分析1：《杜拉拉升職記》之海倫在《杜拉拉升職記》中，講到了一個(gè)漂亮的廣州姑娘海倫。她是一個(gè)很漂亮的女孩兒，帶著與生俱來的廣州式親切和樂觀，以及顯而易見的不思進(jìn)取。海倫綽號“老沒”。為什么呢？因?yàn)椤八囊子跐M足和沒有根據(jù)的樂觀達(dá)到了出神入化的境界”。 她在世界五百強(qiáng)的大公司里做前臺。在別的小姑娘削尖了腦袋，想用“漂亮臉蛋+聰明腦袋+年輕”的最優(yōu)組合去換取升職加薪的機(jī)會時(shí)，海倫大姑娘卻空頂著這些優(yōu)勢資源，白白浪費(fèi)著寶貴的時(shí)光。一混三年過去了，在與主人公杜拉拉相識時(shí)，海倫已經(jīng)是在DB有著三年資歷的“老員工”了?？上?，她還是沒什么進(jìn)一步的打算，依舊靚麗地在前臺笑嘻嘻地、無憂無慮地傳達(dá)著她的親切。而且，“前途”這類詞語，對海倫來說太晦澀、書面化。她覺得在DB當(dāng)前臺就挺好，比到香格里拉大酒店當(dāng)前臺強(qiáng)，起碼上班不用站著，還不用倒班?？纯?，多么單純的人生。比起那些一心只想用自身的女性資源去換取最大化利益的女孩，海倫算是個(gè)好姑娘?？墒撬吘股碓诼殘觯瑔渭冏鲆粋€(gè)“可愛的姑娘”根本無法實(shí)現(xiàn)職場價(jià)值的最大化和個(gè)人的最優(yōu)化。這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)也很殘酷的“真相”。從職場政治的觀點(diǎn)出發(fā)，老板和管理層會用一些類似海倫這樣的員工來實(shí)現(xiàn)某種“平衡”。那要是在一個(gè)不需要“政治”的公司呢？她們還有存在的必要嗎？其實(shí)，在這個(gè)視覺經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，“美女”固然占有一定的優(yōu)勢，愛美之心人皆有之嘛！但是在以追求經(jīng)濟(jì)利益為目標(biāo)的職場上，光美麗沒有才能也是不行的。長得漂亮而又能獨(dú)當(dāng)一面的女人，才是這個(gè)社會最受歡迎的！有些處在相對比較清閑的工作崗位上的女孩，很容易犯這種錯(cuò)誤。比如，辦公室文員。這類工作，不需要具備太專業(yè)的技術(shù)，但又似乎不可缺少；工資不多，但也少不到哪里去。因此，很受一部分女孩子的“歡迎”。案例分析2：廣告公司文員曉青曉青是某廣告公司的文員。平時(shí)沒有太多的工作任務(wù)，只需做些收發(fā)文件、整理客戶資料之類的活。每月能拿到1500～1800元左右的工資。曉青還是比較滿意的。在一個(gè)地級市，這些錢肯定是撐不著，但也絕對餓不著。而且如果安排合理，還能過得比較舒服。曉青是個(gè)對生活沒太大企圖的女孩兒，凡事差不多就行，在工作中也帶著這種“慣性”。在公司里，曉青算是最清閑的一個(gè)。每天早上把郵箱里的文件歸類收好，并傳達(dá)到相應(yīng)的人手里；然后，再到各部門主管那里統(tǒng)計(jì)完當(dāng)天的工作計(jì)劃，做好記錄。余下的就是“機(jī)動時(shí)間”了。曉青是怎么“打發(fā)”剩余時(shí)聞的呢？要么從網(wǎng)上下一些電子書看，要么就看報(bào)紙或者跟同事聊天。后來公司又招了一個(gè)接待叫于一。這是個(gè)名字很奇特的小姑娘，心眼也不少。雖然她干的是接待客戶、端荼倒水之類的閑差，但在狀態(tài)上，卻給人一種很重要、很忙碌的感覺。每天她都會抽時(shí)間跟客戶經(jīng)理溝通，詢問有哪些客戶可能會來、什么時(shí)間到、來幾位、要見哪個(gè)部門的同事等。詳細(xì)做好記錄后，再通知到相關(guān)責(zé)任人。如果沒其他事情可做，于一會這樣請示直屬領(lǐng)導(dǎo)：“我今天暫時(shí)沒有其他的工作任務(wù)，可以到設(shè)計(jì)部去學(xué)習(xí)一下嗎？”領(lǐng)導(dǎo)同意后，她就又“有事”可做了。而曉青呢，依然很懶。該看書看書，該聊天聊天。年底公司裁員，曉青被裁掉。老板的理由是：公司不養(yǎng)閑人。曉青追悔莫及。

編輯推薦

《職場麗人變身計(jì)》：職場這個(gè)江湖，水太深了。會打仗殺敵絕不夠，還得有政治家的手腕、經(jīng)濟(jì)學(xué)家的算計(jì)、投資者的眼光和修行者的淡定。要想在職場中脫穎而出，談何容易？掌握職場修煉秘籍，做具有超強(qiáng)作戰(zhàn)實(shí)力、抗壓力和團(tuán)隊(duì)精神的全能職場麗人。

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