明星員工的自我修煉

內(nèi)容概要

我是老板心中的明星員工嗎？很多人都捫心自問過?！　∪绾蔚玫嚼习宓囊兄兀@是每個員工都渴望掌握的技巧。其實(shí)，什么樣的員工可以信賴，什么樣的員工可以重用，老板心里自然有個衡量的標(biāo)準(zhǔn)。只要參照這個標(biāo)準(zhǔn)去修煉，總有一天你會發(fā)現(xiàn)，自己已經(jīng)成了老板身邊最受重用的紅人?！　〔幌氘?dāng)將軍的士兵不是好士兵，不想當(dāng)“明星”的員工不是好員工?！　∧敲?，從現(xiàn)在開始修煉吧！因?yàn)?，明星員工不是說出來的，而是做出來的。

書籍目錄

第一章：職場探秘——什么樣的員工老板喜歡 　不僅僅為薪水工作的人老板喜歡 　把職業(yè)當(dāng)成事業(yè)的人老板喜歡 　能夠快樂工作的人老板喜歡 　勤奮敬業(yè)的人老板喜歡 　對工作充滿熱情的人老板喜歡 　勇于接受挑戰(zhàn)的人老板喜歡 　把服從當(dāng)天職的人老板喜歡 第二章：拒絕借口——老板青睞能夠立即行動的人 　拖延是成功的天敵 　告訴老板，沒有不可能完成的工作 　任務(wù)的最佳完成期是今天 　拒絕借口，立即行動 　只為成功找方法不為失敗找借口 第三章：效率至上——你也能成為管理時間的高手 　老板喜歡走在時間前面的人 　先做緊急的事，還是先做重要的事 　為什么你的時間總是不夠用 　運(yùn)用80/20法則管理時間 　如何最高效地利用時間 　方法正確效率才更高 第四章：德才兼?zhèn)洹胁艧o德的人老板最不喜歡 　職業(yè)道德比工作能力更重要 　對老板百分之百忠誠 　維護(hù)公司利益，與老板同舟共濟(jì) 　干一行愛一行 　為老板嚴(yán)守公司機(jī)密 第五章：重在細(xì)節(jié)——從細(xì)小處讓老板感動 　成功就藏在每天瑣碎的工作中 　細(xì)節(jié)完美成就完美人生 　感動老板，只需多做一點(diǎn)點(diǎn) 　細(xì)節(jié)決定成敗 　從細(xì)小處著手，為老板節(jié)約 第六章：越挫越勇——學(xué)會把困難變成機(jī)會 　告訴老板，你不會因困難而放棄 　從失敗的陰影中拯救自己 　困難也許是機(jī)遇 　挫折是強(qiáng)者的起點(diǎn) 　逆境中給自己頒個獎 第七章：承擔(dān)責(zé)任——責(zé)任是職業(yè)生涯中永遠(yuǎn)的財富 　讓老板看到你的“責(zé)任心” 　沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人 　老板青睞盡職盡責(zé)的員工 　比老板更積極主動去工作 　責(zé)任感會讓你成為“重磅員工” 第八章：有效溝通——會說話的員工哪個老板都喜歡 　積極主動地與老板溝通 　怎樣對老板說“不” 　和老板說話要講技巧 　把話說得滴水不露 第九章：融入團(tuán)隊(duì)——職場不需要“個人英雄” 　老板要的是“英雄團(tuán)隊(duì)”而非“英雄個人” 　與競爭的同事攜手共舞 　合作是成功的前提 　沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì) 　老板希望同事之間和諧相處 第十章：察言觀色——與老板相處是一種智慧 　不要把問題扔給老板 　和老板保持好“彈性距離” 　當(dāng)老板不在時你要怎么做 　恰到好處地贊美老板 　學(xué)會為老板巧“補(bǔ)臺” 　要與老板“雙贏”而不是“對立” 　理解老板，其實(shí)老板很不易 第十一章：打造自我——讓自己成為老板不愿失去的人 　老板喜歡快樂自信的“不倒翁” 　你就是自己的伯樂 　敢于創(chuàng)新，善于變通 　永不停下學(xué)習(xí)的腳步 　對老板懷有一顆感恩之心 　以最佳的精神狀態(tài)工作

章節(jié)摘錄

　　能夠快樂工作的人老板喜歡　　生活和工作是我們生命中兩大主要內(nèi)容，而工作也是為了更好的生活。每個人都離不開工作，都不能沒有工作。由此可見，能夠快樂地工作是一件多么重要的事情。　　聯(lián)合國國際勞工組織曾經(jīng)發(fā)表過這樣一份報告：“心理壓抑將成為21世紀(jì)最嚴(yán)重的健康問題之一?！睋?jù)美國一些研究者調(diào)查，每年因員工心理壓抑給美國公司造成的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)3050億美元，超過500家大公司稅后利潤的5倍?！　≡S多在大公司工作的員工，他們擁有高學(xué)歷和過硬的專業(yè)知識，也在實(shí)踐中鍛煉了出眾的能力，可以說他們是這一領(lǐng)域的精英。他們穿行在高級寫字樓里，拿一份讓人羨慕的不菲的薪水，在其他人眼中他們是多么快樂和幸福。　　然而，他們中的許多人卻并不快樂，甚至有些人性格孤僻，不喜歡與人交流。他們視工作如緊箍咒；他們把工作僅僅當(dāng)作為了生存不得已而為之的負(fù)累。工作的壓力使他們的精神總是處于緊張狀態(tài)，這樣他們的身體就長期處于亞健康狀態(tài)?！　《?，幾乎所有的老板，都喜歡那些在工作中充滿快樂活力的員工。如果你整日郁郁寡歡，這種抑郁灰暗的情緒就會影響到周圍其他同事的工作情緒，進(jìn)而造成整個辦公氣氛的灰暗和郁悶?！　∷?，不論怎樣，我們都應(yīng)該盡量讓自己去快樂的工作。把工作當(dāng)作一件身心愉悅的事來對待。　　快樂地工作是在工作中享受生活的樂趣，而消極地對待工作，只會使你身在快樂之中卻毫無知覺。工作有時也會帶給我們一些煩惱和疲倦，比如讓我們的生活節(jié)拍加快，讓我們每天的行為周而復(fù)始，反復(fù)輪回，因此我們要學(xué)會調(diào)節(jié)自己的心境，尋找工作中的快樂，讓快樂地工作成為生活中不可缺少的一部分。

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