氣場(chǎng)人脈學(xué)

前言

關(guān)于人脈在一個(gè)人一生中所能起到的重要作用，美國(guó)人際關(guān)系及成功學(xué)大師卡耐基經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期研究，得出了這樣一個(gè)結(jié)論：“專(zhuān)業(yè)知識(shí)在一個(gè)人的成功中的作用只占15％，而其余的85％則取決于人際關(guān)系?！币簿褪钦f(shuō)，無(wú)論你從事何種職業(yè)，無(wú)論你的起步是高是低，如果你能夠掌握操縱人脈的能力，那就代表你已經(jīng)在成功路上走過(guò)了85％的路程。對(duì)這一點(diǎn)，美國(guó)石油大王約翰·洛克菲勒深有同感：“我愿意付出比天底下得到其他本領(lǐng)更大的代價(jià)來(lái)獲取與人相處的本領(lǐng)。”    既然人脈如此重要，那么哪些人能夠擁有這種力量，或者說(shuō)怎樣做才能讓自己成為人脈達(dá)人呢？《氣場(chǎng)人脈學(xué)》為你揭示了答案——一個(gè)人只有善于為自己營(yíng)造強(qiáng)大的氣場(chǎng)，并與別人的氣場(chǎng)進(jìn)行積極的互動(dòng)，這樣才能增強(qiáng)吸引和影響他人的能力，才能改變?nèi)嗣}，獲取成功！    在物理學(xué)里，引力子通過(guò)引力場(chǎng)傳遞引力，光子通過(guò)磁場(chǎng)傳遞電磁力。而在入際關(guān)系里，人們則是通過(guò)氣場(chǎng)來(lái)傳遞影響力。比如，在人際交往中，同樣一個(gè)笑話，有的人講起來(lái)大家都會(huì)哈哈大笑，而有的人講起來(lái)卻會(huì)令所有人都覺(jué)得索然無(wú)味；再比如，在職場(chǎng)中，同樣一個(gè)提議，有的人提出后會(huì)得到所有人的贊同，而有些人提出后卻會(huì)無(wú)人響應(yīng)甚至反對(duì)意見(jiàn)連連。造成這種局面的原因，除了與能力有關(guān)以外，氣場(chǎng)也是其中一個(gè)很關(guān)鍵的因素。換句話說(shuō)，氣場(chǎng)強(qiáng)大的人可以影響別人，而氣場(chǎng)微弱的人只能被別人影響。    那么，氣場(chǎng)到底是什么？從物理學(xué)的角度來(lái)解釋?zhuān)瑲鈭?chǎng)是一種環(huán)繞在人身體周?chē)哪芰繄?chǎng)，這種能量以人的身體為中心，由內(nèi)而外地向身體四周散發(fā)。而從人際關(guān)系的角度來(lái)說(shuō)，氣場(chǎng)就是一個(gè)人給別人的一種感覺(jué)，這種感覺(jué)是外表、氣質(zhì)、性格、情緒、精神狀態(tài)和心理狀態(tài)的總和。換句話說(shuō)，氣場(chǎng)是一種具有吸引力、影響力、說(shuō)服力和感召力的超級(jí)能量。如果我們能夠掌控自身氣場(chǎng)，與別人的氣場(chǎng)積極互動(dòng)，影響甚至操縱別人的氣場(chǎng)能量，那么就可以在潛移默化中操縱我們的人脈。    但氣場(chǎng)又該如何修煉呢？其實(shí)并不難，每個(gè)人都能通過(guò)激發(fā)潛能來(lái)培養(yǎng)強(qiáng)大的氣場(chǎng)，每個(gè)人也都能通過(guò)控制自身的氣場(chǎng)來(lái)吸引并影響他人。    《氣場(chǎng)人脈學(xué)》通過(guò)對(duì)眾多人際關(guān)系典型案例的分析，揭示了氣場(chǎng)在人際關(guān)系中所具備的重要作用。其中，我們將看到林肯、比爾·蓋茨、康拉德·希爾頓、宋江、李嘉誠(chéng)等古今中外的成功人士，是怎樣用氣場(chǎng)中的吸引力贏得了民心，又是怎樣用氣場(chǎng)中的影響力和感召力戰(zhàn)勝了競(jìng)爭(zhēng)者，并將其變成了自己最忠誠(chéng)的支持者。許許多多的經(jīng)典案例都說(shuō)明了一個(gè)道理，杰出的成功者大多善于運(yùn)用強(qiáng)大的氣場(chǎng)來(lái)充分發(fā)揮人脈的作用，并因此獲得邁向成功的強(qiáng)大力量。    總之，《氣場(chǎng)人脈學(xué)》為你提供了N個(gè)用氣場(chǎng)操縱人脈的秘訣：教你如何由內(nèi)而外引爆人脈氣場(chǎng)，教你如何借助心理操縱術(shù)增強(qiáng)氣場(chǎng)，教你如何用氣場(chǎng)打造人脈乘方法則，教你如何掌控氣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人脈，教你如何利用氣場(chǎng)讓溝通無(wú)限，教你如何運(yùn)用氣場(chǎng)在職場(chǎng)獲取成功，教你如何遠(yuǎn)離負(fù)面氣場(chǎng)、掃清人脈發(fā)展障礙……    只要掌握了《氣場(chǎng)人脈學(xué)》中的要領(lǐng)，你的工作機(jī)會(huì)、靈感、財(cái)富和良好的人際關(guān)系都會(huì)紛至沓來(lái)。    還在猶豫什么呢？趕快翻開(kāi)這本《氣場(chǎng)人脈學(xué)》吧，從此你將為自己打開(kāi)一扇通向完美入際關(guān)系的大門(mén)！

內(nèi)容概要

周問(wèn)水編著的《氣場(chǎng)人脈學(xué)》內(nèi)容簡(jiǎn)介：我們都生活在自己的氣場(chǎng)里，當(dāng)不同的氣場(chǎng)碰撞到一起時(shí)，人際關(guān)系就產(chǎn)生了。如果你沒(méi)有知識(shí)、背景、金錢(qián)一那么從現(xiàn)在開(kāi)始，你只要積極修煉氣場(chǎng)，掌控氣場(chǎng)，讓自己的氣場(chǎng)與別人形成有效互動(dòng)，即可形成強(qiáng)大人脈。
《氣場(chǎng)人脈學(xué)》通過(guò)對(duì)眾多人際關(guān)系典型案例的分析，揭示了氣場(chǎng)在人際關(guān)系中所發(fā)揮的重要作用。指明杰出的成功者大多善于運(yùn)用強(qiáng)大的氣場(chǎng)來(lái)充分發(fā)揮人脈的作用，并因此獲得邁向成功的強(qiáng)大力量。

書(shū)籍目錄

前言
第一章  氣場(chǎng)決定人脈。人脈決定成敗
  氣場(chǎng)決定人脈，人脈決定成敗
  打造人脈，從打造氣場(chǎng)開(kāi)始
  窮人和富人只差兩個(gè)字：讓氣場(chǎng)找到適合它的圈子
  風(fēng)度、氣度、魅力成就你的氣場(chǎng)
  人際交往：提升氣場(chǎng)不可或缺的一步
  別人的氣場(chǎng)你也可以復(fù)制
第二章  釋放強(qiáng)大氣場(chǎng)，一分鐘贏得人脈
  好人緣，從良好的第一印象開(kāi)始
  記住對(duì)方的名字最關(guān)鍵
  面帶微笑，打造人脈第一步
  你的禮儀價(jià)值百萬(wàn)
  利用名片中的強(qiáng)大氣場(chǎng)吸引人脈
第三章  用內(nèi)在點(diǎn)亮你的人脈氣場(chǎng)
  自信，啟動(dòng)人脈氣場(chǎng)的引擎
  增強(qiáng)意志力就是增強(qiáng)氣場(chǎng)
  用熱情喚醒心中沉睡的氣場(chǎng)
  情緒的力量不可忽視
  誠(chéng)信，給氣場(chǎng)帶來(lái)正面反饋
  謙遜，讓氣場(chǎng)有更廣闊的儲(chǔ)藏空間
第四章  氣場(chǎng)操縱術(shù)助力你構(gòu)建人脈
  培養(yǎng)人脈忠誠(chéng)度，關(guān)鍵時(shí)候只有“死黨”靠得住
  要想釣到魚(yú)兒，就要像魚(yú)兒一樣思考
  不怕被利用，就怕不可用
  有些圈子你要做“龍頭”，有些圈子你得做“鳳尾”
  朋友必須分等級(jí)，  “二八原則”顯神通
第五章  “我最閃耀”，用主角氣場(chǎng)打造人脈乘方法則
  主角氣場(chǎng)讓你躋身人脈圈中心
  多結(jié)識(shí)有圈子的人
  利用聚會(huì)、社團(tuán)，擁有一個(gè)“萬(wàn)人網(wǎng)”
  有些圈子必須融入，有些人必須認(rèn)識(shí)
  把陌生人變成自己人
第六章  掌控對(duì)方氣場(chǎng)，讓溝通在社交中發(fā)揮魔力
  贊美，增加你吸引入的氣場(chǎng)
  幽默是屢試不爽的溝通秘訣
  傾聽(tīng)，讓你的氣場(chǎng)更具魅力
  投其所好，用相近的氣場(chǎng)打動(dòng)人心
  婉轉(zhuǎn)地拒絕是一門(mén)藝術(shù)
第七章  感情投資。打造和諧的人脈氣場(chǎng)
  有事兒沒(méi)事兒常聯(lián)系
  尊重朋友，讓他做主角
  錦上添花是點(diǎn)綴，雪中送炭才實(shí)惠
  要親密，但不要“無(wú)間”
  人走，人脈不能走
第八章  用氣場(chǎng)贏占職場(chǎng)
  用感謝穿透老板的強(qiáng)大氣場(chǎng)
  讓氣場(chǎng)發(fā)出服從上司的信號(hào)
  善待下屬，得人心者才能得“天下”
  與同事和平共處，達(dá)到合作共贏
  利用獵頭增加你的身價(jià)
第九章  熟諳辦公室人際潛規(guī)則．不做圈外人
  職場(chǎng)“紅人”得罪不得
  越級(jí)報(bào)告不可為
  功高蓋主無(wú)異于自斷前程
  辦公室“大嘴巴”人見(jiàn)人厭
  辦公室戀情是職場(chǎng)“地雷”
第十章  怎樣用氣場(chǎng)搞定人脈中的“刺兒頭”
  如何搞定心高氣傲的人
  如何搞定性情孤僻的人
  如何搞定搬弄是非的人
  如何搞定嫉妒心強(qiáng)的人
第十一章  遠(yuǎn)離負(fù)面氣場(chǎng)．掃清人脈發(fā)展障礙
  交淺言深惹麻煩——?dú)鈭?chǎng)不要太單純
  以貌取人不可為——?dú)鈭?chǎng)不應(yīng)太勢(shì)利
  好為人師未必好——?dú)鈭?chǎng)交際要有度
  不懂飯局文化失人心——?dú)鈭?chǎng)不可無(wú)定位

章節(jié)摘錄

人脈往往不僅代表著一個(gè)人的社會(huì)地位和活動(dòng)能量，還代表著其發(fā)展和成功的內(nèi)在潛能，甚至在很大程度上左右著一個(gè)人命運(yùn)的走向。因?yàn)?，在?jìng)爭(zhēng)就是競(jìng)合的今天，一切事業(yè)都已經(jīng)轉(zhuǎn)化成人脈關(guān)系的事業(yè)：無(wú)論是財(cái)脈還是命脈，都需經(jīng)過(guò)人脈進(jìn)行疏通；而一個(gè)成功者的背后，往往有著眾多高質(zhì)量的不同凡響的人脈力量。那么強(qiáng)大的人脈力量又是從何而來(lái)呢？在這里告訴你一個(gè)秘密：你的氣場(chǎng)決定著你的人脈。    這個(gè)世界不是你影響別人，就是別人影響你，而決定影響與被影響的就是自身的氣場(chǎng)。如果你的氣強(qiáng)足夠強(qiáng)大，擁有足夠的吸引力和影響力，那你就有可能成為人脈達(dá)人。因?yàn)闅鈭?chǎng)中的吸引力可以讓你擁有更多的人脈，而氣場(chǎng)中的影響力則可以讓你的人脈獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，成為你的重要能量來(lái)源。    氣場(chǎng)決定人脈，人脈決定成敗    在有關(guān)人脈與成功關(guān)系的表達(dá)中，有這樣一種說(shuō)法：看一個(gè)人的身價(jià)，看他的對(duì)手；看一個(gè)人的底牌，看他的朋友；看一個(gè)人的發(fā)展，看他的人脈！    可以毫不夸張地說(shuō)，如今是一個(gè)人脈的年代，無(wú)論是大到國(guó)與國(guó)之間的重要談判，還是小到人與人之間的一樁小生意，人脈都在其中扮演著十分重要的角色。說(shuō)人脈決定命運(yùn)，人脈決定成敗，一點(diǎn)也不為過(guò)。  “得人脈者得天下”這句話也早已不再是一種宣傳口號(hào)，而逐漸成為了無(wú)數(shù)成功人士為人處世的不二法則。    世界潛能大師陳安之在《超級(jí)成功學(xué)》中這樣寫(xiě)道：“成功靠別人而不是靠自己?！钡拇_，想成功，僅僅憑借自己的能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，也就是說(shuō)，成功不僅僅在于“你是誰(shuí)”，更在于你“認(rèn)識(shí)誰(shuí)”。俗話說(shuō)：“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫?！薄端疂G傳》中的宋江，原本只是山東鄆城__個(gè)小小的衙司，最后卻成為了威震天下的大英雄，靠的是什么？自然是他那一班生死與共的好兄弟。如果沒(méi)有武松、林沖、李逵等人忠心不二的追隨和幫扶，宋江能夠擺脫小人物的命運(yùn)嗎？恐怕很難。    的確，人脈就是這樣一種強(qiáng)大的力量，它代表著一個(gè)人的社會(huì)地位和活動(dòng)能量，也代表著一個(gè)人發(fā)展和成功的內(nèi)在潛能。所以，在人際關(guān)系縱橫交錯(cuò)的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)里，任何人的成功，除了時(shí)、運(yùn)、命和自身的努力之外，人脈都是不可或缺的一種力量。    哈佛大學(xué)商學(xué)院曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)相關(guān)的調(diào)查研究，研究的目的是想了解人脈在一個(gè)人的成就中到底扮演著怎樣的角色。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，被大家認(rèn)同的成功人士，雖然有的人在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域并不是高手，卻往往因?yàn)閾碛蟹峭话愕娜嗣}資源而取得成功。因?yàn)?，?dāng)他們遇到棘手的問(wèn)題時(shí)，會(huì)利用豐富的人脈資源網(wǎng)，在第一時(shí)間找到最有效的“通道”，最后順利過(guò)關(guān)。另外，來(lái)自斯坦福研究中心的一份調(diào)查報(bào)告顯示：一個(gè)人賺的錢(qián)，12．5％來(lái)自知識(shí)，87．5％來(lái)自人際關(guān)系。這一報(bào)告再一次印證了人脈的重要性。正如世界著名激勵(lì)大師安東尼·羅賓說(shuō)的那樣：“我所認(rèn)識(shí)的全世界所有的成功者最重要的特征就是創(chuàng)造人脈和維護(hù)人脈。人生中最大的財(cái)富便是人脈關(guān)系，因?yàn)樗荛_(kāi)啟所需能力的每一道門(mén)，讓你不斷地獲得財(cái)富，不斷地貢獻(xiàn)社會(huì)。”    總之，人脈資源就是人生成功的資本，也是命運(yùn)的轉(zhuǎn)換器。按動(dòng)這個(gè)轉(zhuǎn)換器，說(shuō)不定命運(yùn)就會(huì)在你需要的時(shí)候來(lái)一個(gè)大轉(zhuǎn)彎。    然而盡管在現(xiàn)實(shí)生活中，已經(jīng)有越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，并希望能夠通過(guò)人脈來(lái)取得成功，然而，卻苦于無(wú)法找到打開(kāi)人脈大門(mén)的方法。還有的人，盡管想方設(shè)法進(jìn)入了人脈的大門(mén)，卻在其中沒(méi)有什么影響力，空有人脈，無(wú)法運(yùn)用。這些情況，多半是因?yàn)樗麄儧](méi)有找到獲得人脈和運(yùn)用人脈的密碼。那么這個(gè)密碼是什么呢？它就是氣場(chǎng)。    什么是氣場(chǎng)？人們給它下過(guò)許多定義，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，氣場(chǎng)就是一種能量場(chǎng)，存在于一切物質(zhì)的周?chē)?。無(wú)論是人，或是動(dòng)物、植物，都擁有屬于自己的氣場(chǎng)。氣場(chǎng)的產(chǎn)生，要溯源到構(gòu)成物質(zhì)的原子，原子都是由質(zhì)子和電子組成的，它們遵循一定的規(guī)律永恒不變地運(yùn)動(dòng)著。這種現(xiàn)象在物理學(xué)中被稱(chēng)為電磁能量運(yùn)動(dòng)。這是對(duì)氣場(chǎng)比較具象的一種解釋。抽象地講，對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所謂氣場(chǎng)其實(shí)就是這個(gè)人本身具有的一些特質(zhì)，比如吸引力、影響力、說(shuō)服力以及感召力等等。    如果能夠掌控自身氣場(chǎng)，然后利用這種能量巧妙影響他人的氣場(chǎng)，我們就可以在潛移默化中獲得和掌控自己的人脈。    那么，氣場(chǎng)又是如何影響他人的呢？    在人際交往中，每個(gè)人自身都具有一定的影響力，不是你在影響對(duì)方，就是對(duì)方在影響你。誰(shuí)的影響力更強(qiáng)，誰(shuí)就會(huì)獲得更多的人脈，誰(shuí)就會(huì)更好地操控人脈為己所用。這種影響力其實(shí)就是氣場(chǎng)在發(fā)揮作用，氣場(chǎng)強(qiáng)大的人，在人際交往中的影響力也大，獲得的人脈自然也更多，運(yùn)用人脈自然也更得心應(yīng)手。    氣場(chǎng)是一種獨(dú)特的魅力，它可以對(duì)周?chē)娜藭r(shí)刻產(chǎn)生影響，同時(shí)能夠向?qū)Ψ絺鬟f一種信息，讓對(duì)方視你為同輩、同行或同事中的佼佼者，愿意與你為伍，愿意對(duì)你唯馬首是瞻。    氣場(chǎng)在發(fā)揮作用時(shí)是一個(gè)十分微妙的過(guò)程，它不是強(qiáng)制性的，也不是僅僅靠光鮮的外表能夠體現(xiàn)的，它是以一種潛意識(shí)的方式對(duì)人們的行為、態(tài)度和信念悄悄進(jìn)行同化或改變。大多數(shù)時(shí)候，對(duì)方甚至意識(shí)不到你在使用氣場(chǎng)的強(qiáng)大力量。這種非直觀的、更為微妙的本性賦予氣場(chǎng)一種內(nèi)在的神奇力量。P1-3

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周問(wèn)水編著的《氣場(chǎng)人脈學(xué)》為你提供了N個(gè)用氣場(chǎng)操縱人脈的秘訣：教你如何由內(nèi)而外引爆人脈氣場(chǎng)，教你如何借助心理操縱術(shù)增強(qiáng)氣場(chǎng)，教你如何用氣場(chǎng)打造人脈乘方法則，教你如何掌控氣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人脈，教你如何利用氣場(chǎng)讓溝通無(wú)限，教你如何運(yùn)用氣場(chǎng)在職場(chǎng)獲取成功，教你如何遠(yuǎn)離負(fù)面氣場(chǎng)、掃清人脈發(fā)展障礙。

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