好員工是這樣工作的

前言

身在職場(chǎng)，我們都知道，要想得到不斷地發(fā)展，獲得職場(chǎng)上的成功就必須把自己的工作做好。然而令人感到不解的是，在現(xiàn)實(shí)中，有許多員工確確實(shí)實(shí)是這么做的，卻依然難以得到較好地發(fā)展。    面對(duì)這樣的情形。許多人不免產(chǎn)生困惑，甚至懷疑在現(xiàn)今的職場(chǎng)中要得以成功并不一定需要努力。真的是這樣嗎？其實(shí)不然，無(wú)論在什么時(shí)候，我們要想真正地做出一番成績(jī)，成就自我的職場(chǎng)人生，就必須認(rèn)真面對(duì)自己的工作，把工作做好。    既然如此，為什么還會(huì)出現(xiàn)上述的那種情況呢？    說(shuō)來(lái)說(shuō)去，原因完全在于我們自己本身?，F(xiàn)今時(shí)代最大的特色就是競(jìng)爭(zhēng)，可以這么說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在。我們要想在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中得到較好的發(fā)展，就必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把工作做得更好。    或許，你認(rèn)為自己夠努力了，因?yàn)槟阋呀?jīng)盡職盡責(zé)地把自己的本職工作做好，對(duì)老板或是上司交代的工作也完成的很好。難道說(shuō)這樣還不夠嗎？    那些深受老板與上司器重，并得到不斷發(fā)展的好員工告訴我們：僅僅這樣，充其量只能算是合格的員工，離真正優(yōu)秀還有一段距離。像這樣，我們?cè)诼殘?chǎng)上生存雖說(shuō)沒(méi)有多大的問(wèn)題，但是要想得到進(jìn)一步的發(fā)展就有些困難。    “你必須更加努力地面對(duì)工作，承擔(dān)起更多的責(zé)任，把自己的工作做得更好?！边@就是那些好員工告訴給我們的經(jīng)驗(yàn)。那么，好員工究竟是怎么樣去工作的，與普通員工之間究竟有什么區(qū)別。又是怎樣一步步地成就自我職場(chǎng)的輝煌呢？    在《好員工是這樣工作的》一書(shū)中，筆者結(jié)合時(shí)下職場(chǎng)的實(shí)景，并收錄了眾多優(yōu)秀員工是如何面對(duì)工作的實(shí)際案例，不僅讓我們能了解到在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中從普通走向優(yōu)秀的職場(chǎng)準(zhǔn)則，同樣還會(huì)讓我們從那些好員工的身上學(xué)習(xí)到很好的工作經(jīng)驗(yàn)。    筆者在這兒衷心地祝愿每一位身在職場(chǎng)的人士能從本書(shū)中得到有益的啟示，并掌握一定的工作方法與技巧，從而提升自我的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)后獲得更好地個(gè)人發(fā)展，成為職場(chǎng)中的精英、達(dá)人。

內(nèi)容概要

　　《好員工是這樣工作的》一書(shū)中，筆者結(jié)合時(shí)下職場(chǎng)的實(shí)景，并收錄了眾多優(yōu)秀員工是如何面對(duì)工作的實(shí)際案例，不僅讓我們能了解到在現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)環(huán)境中從普通走向優(yōu)秀的職場(chǎng)準(zhǔn)則，同樣還會(huì)讓我們從那些好員工的身上學(xué)習(xí)到很好的工作經(jīng)驗(yàn)。　　《好員工是這樣工作的》的筆者在這兒衷心地祝愿每一位身在職場(chǎng)的人士能從本書(shū)中得到有益的啟示，并掌握一定的工作方法與技巧，從而提升自我的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)后獲得更好地個(gè)人發(fā)展，成為職場(chǎng)中的精英、達(dá)人。

書(shū)籍目錄

第一章  從不抱怨：做好工作是最根本的要求  在好員工的眼里，工作沒(méi)有高低貴賤之分  好員工從不輕視自己的工作  永遠(yuǎn)知道工作并不只是為了生存  選擇好心情把工作做好  用心去做就一定能發(fā)現(xiàn)工作的樂(lè)趣第二章  少說(shuō)多做：做出成績(jī)比什么都要重要  好員工都知道成績(jī)是做出來(lái)的  只有行動(dòng)才能達(dá)到想要的結(jié)果  只想不做是對(duì)自我生命的浪費(fèi)  實(shí)干勝于空言，空想不如行動(dòng)  敢于用業(yè)績(jī)說(shuō)話  行動(dòng)，行動(dòng)，再行動(dòng)是好員工的工作準(zhǔn)則第三章  自動(dòng)自發(fā)：不是什么事都要上司吩咐  看見(jiàn)了不做就等于失職  永遠(yuǎn)不要坐在那兒等工作  多付出一點(diǎn)，就會(huì)有多一點(diǎn)收獲  把事情做到前面  只要是跟企業(yè)相關(guān)的事都主動(dòng)去做  讓主動(dòng)變成一種習(xí)慣第四章  勇于負(fù)責(zé)：認(rèn)識(shí)到工作就代表著責(zé)任  這就是我的工作，這就是我的責(zé)任  把責(zé)任根植于心中  面對(duì)錯(cuò)誤，不推卸責(zé)任  責(zé)任不是口號(hào)，而是行動(dòng)  盡職盡責(zé)把工作做好  把勇于負(fù)責(zé)當(dāng)作自我的習(xí)慣第五章  堅(jiān)決服從：從來(lái)不會(huì)為自己尋找借口  服從是好員工的美德，  學(xué)會(huì)服從，拒絕借口  好員工的服從不是盲目聽(tīng)從  自覺(jué)遵守公司規(guī)章  制度，認(rèn)同才能有發(fā)展  服從就應(yīng)該少講條件第六章  樂(lè)觀向上：好員工的字典里沒(méi)有“不可能”  永遠(yuǎn)沒(méi)有完成不了的工作  相信自己能夠做好  絕對(duì)不要輕言放棄  相信自我，挑戰(zhàn)“不可能”  勇敢面對(duì)那些工作中的難題  “所有的問(wèn)題我就是答案”第七章  關(guān)注細(xì)節(jié)，再小的事也要認(rèn)真去面對(duì)  好員工從來(lái)不會(huì)心存僥幸  在工作中永遠(yuǎn)沒(méi)有小事  認(rèn)真面對(duì)工作，即使是不起眼的小事  做好每一件簡(jiǎn)單的事情  精益求精，追求卓越  把認(rèn)真培養(yǎng)成做事的習(xí)慣第八章  懂得協(xié)助：個(gè)人的成功不是真正成功  積極融入團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境  善于溝通，實(shí)現(xiàn)最佳協(xié)作  寬容諒解，維護(hù)良好的人際關(guān)系  不爭(zhēng)名利，為團(tuán)隊(duì)添磚加瓦  互相幫助，與同事一同成長(zhǎng)進(jìn)步第九章  動(dòng)腦做事：積極尋找更好的工作方法  帶著思考去工作  敢于嘗試，打破原有經(jīng)驗(yàn)的束縛  換一種思維，找到更好的方法  勤于思考，方法總比問(wèn)題多  多動(dòng)腦，要巧干而不是蠻干  擁有一顆“不安分”的心第十章  注重效率：更快更好地完成工作任務(wù)  好員工都知道效率就是競(jìng)爭(zhēng)力  積極主動(dòng)管理自我的時(shí)間  做好統(tǒng)籌規(guī)劃，分清做事的主次  一次只做一件事  拒絕借口，立即行動(dòng)第十一章  愛(ài)廠如家：用主人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己  好員工從來(lái)不把自己看成是打工者  把公司的事當(dāng)成自己的事  站在老板的角度看問(wèn)題  為企業(yè)的發(fā)展想辦法，開(kāi)新路  好員工善于為公司節(jié)儉  永遠(yuǎn)跟企業(yè)站在同一戰(zhàn)線附錄  自測(cè)：你是不是一名好員工

章節(jié)摘錄

有一次單位開(kāi)會(huì)，部門的同事徹夜準(zhǔn)備文件，而分配給他的任務(wù)是裝訂和封套。處長(zhǎng)再三叮囑：“一定要做好準(zhǔn)備工作，別到時(shí)弄得措手不及?！?   張強(qiáng)嘴上雖然答應(yīng)了，但沒(méi)當(dāng)回事，心想：初中生也會(huì)做的事，還用得著這樣囑咐。    同事們忙忙碌碌，張強(qiáng)也懶得幫忙，只在一旁看著雜志。文件終于交到他手里。他開(kāi)始一件件裝訂，沒(méi)想到只訂了十幾份，訂書(shū)釘就用完了。他漫不經(jīng)心地抽開(kāi)訂書(shū)針的紙盒，才發(fā)現(xiàn)里面是空的。于是，他便翻箱倒柜尋找訂書(shū)釘，但是連一根都找不到。    此時(shí)已是深夜十一點(diǎn)半。而文件必須在次日八點(diǎn)之前，也就是大會(huì)召開(kāi)之前發(fā)到代表手中。    處長(zhǎng)聞知，不由得急了，質(zhì)問(wèn)道：“不是叫你做好準(zhǔn)備的嗎？連這點(diǎn)小事兒也做不好?！?   張強(qiáng)低頭，無(wú)言以對(duì)，臉上像挨了一巴掌，賭氣般地沖出了辦公室。幾經(jīng)周折，在凌晨四點(diǎn)左右，他找到一家通宵服務(wù)的商務(wù)中心，買到了訂書(shū)釘，并趕在開(kāi)會(huì)之前，將裝訂好的文件送到會(huì)場(chǎng)。    原本，張強(qiáng)以為會(huì)被處長(zhǎng)責(zé)備，可沒(méi)想到的是，處長(zhǎng)卻語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)道：“小張，我知道，讓你做這樣的事你覺(jué)得委屈，覺(jué)得沒(méi)什么意義。可是，你能告訴我什么樣的事才是有意義的事嗎？”    是啊！張強(qiáng)雖然一心想要做大事，做有意義的事，但是什么樣的事才是這樣的事呢？說(shuō)真的，他還真沒(méi)有仔細(xì)想過(guò)。面對(duì)處長(zhǎng)的問(wèn)話，張強(qiáng)臉上火辣辣的，不知怎么回答。    處長(zhǎng)并沒(méi)有再責(zé)備他，拍了拍張強(qiáng)的肩頭，笑著說(shuō)道：“小張，我知道你有能力、有學(xué)歷，但是我要提醒你的是，不管你自身的能力如何優(yōu)秀，都千萬(wàn)不要瞧不起你的工作，更不要認(rèn)為自己‘的工作普通得不值得做。如果那樣的話，你這輩子都不會(huì)有什么出息?！?   處長(zhǎng)的話雖然不多，卻讓張強(qiáng)的心情久久難以平靜。    跟事例中的張強(qiáng)一樣，在我們的身邊有很多人雖然強(qiáng)烈地渴望能做出一番事業(yè)出來(lái)?？墒?，他們卻難以真正地面對(duì)自己的工作，總是認(rèn)為自己的工作沒(méi)有太大的意義，覺(jué)得只有去做那些重要的工作才有可能將理想變成現(xiàn)實(shí)。    難道說(shuō)，工作真的就像他們所認(rèn)為的那樣有高低貴賤之分嗎？如果真的有的話，那么什么樣的工作才是高貴的工作，什么樣的工作又是低賤的工作呢？    在這兒要告訴你的是，工作絕對(duì)沒(méi)有什么高低貴賤之分。更沒(méi)有什么值得做與不值得做的區(qū)別。決定我們一生成就大小的并不是工作本身，而是在于我們以什么樣的態(tài)度去面對(duì)工作，是不是能夠真正地把工作做好。就像事例中那位勸誡張強(qiáng)的處長(zhǎng)所說(shuō)的一樣：如果你瞧不起你的工作，覺(jué)得自己的工作普通，不值得做，那么你這輩子都不會(huì)有什么出息。    確實(shí)，無(wú)論我們現(xiàn)在所做的是什么樣的工作，只要用心面對(duì)，做好它，同樣會(huì)取得不錯(cuò)的成績(jī)。你對(duì)此是不是有所懷疑？那么，就讓我們?nèi)タ纯茨切┰诠纠锷钍芾习迤髦兀l(fā)展不錯(cuò)的同事，看看他們所做的工作，你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們所做的大多數(shù)是你所認(rèn)為的普通工作，只不過(guò)他們跟你不同的是，并沒(méi)有覺(jué)得自己的工作普通，而是盡心盡力地去做，把它做得更好而已。這就是他們成功的秘密。    現(xiàn)在，你還覺(jué)得自己的工作普通嗎？是不是還覺(jué)得要有所發(fā)展就必須去做那些重要的工作呢？從現(xiàn)在開(kāi)始起，拋棄掉那些念頭，不要再認(rèn)為工作有什么高低貴賤之分呢？認(rèn)真而用心地去面對(duì)自己的工作吧！因?yàn)椋鍪裁礃拥墓ぷ鞑⒉荒軟Q定什么，重要的是你怎么做！相信，當(dāng)你認(rèn)認(rèn)真真地將工作做好之后，你的人生也會(huì)因此而改變。P3-4

編輯推薦

王文靜編著的《好員工是這樣工作的》內(nèi)容介紹：身在職場(chǎng)，我們都知道，要想得到不斷地發(fā)展，獲得職場(chǎng)上的成功就必須把自己的工作做好。然而令人感到不解的是，在現(xiàn)實(shí)中，有許多員工確確實(shí)實(shí)是這么做的，卻依然難以得到較好地發(fā)展。    面對(duì)這樣的情形。許多人不免產(chǎn)生困惑，甚至懷疑在現(xiàn)今的職場(chǎng)中要得以成功并不一定需要努力。真的是這樣嗎？其實(shí)不然，無(wú)論在什么時(shí)候，我們要想真正地做出一番成績(jī)，成就自我的職場(chǎng)人生，就必須認(rèn)真面對(duì)自己的工作，把工作做好。

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