打造和諧企業(yè)文化提升員工職業(yè)素養(yǎng)

內(nèi)容概要

現(xiàn)實生活中少不了和諧，企業(yè)發(fā)展呼喚和諧。
只有自我和諧，才能帶動集體和諧，集體和諧才能企業(yè)和諧，企業(yè)和諧才能社會和諧。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系不僅僅企業(yè)要擔(dān)負責(zé)任，員工作為勞動關(guān)系的主體更有義務(wù)促進勞動關(guān)系的和諧。

作者簡介

　　楊鼎家，中國勞動關(guān)系學(xué)院干部培訓(xùn)部副主任、副教授，長期從事企業(yè)文化建設(shè)、職工素質(zhì)教育、工會干部培訓(xùn)、工資集體協(xié)商、平等協(xié)商與集體合同制度、職工民主管理、企業(yè)和諧勞動關(guān)系、企業(yè)廉潔文化建設(shè)等方面的教學(xué)與研究工作。公開發(fā)表論文數(shù)篇，出版專著《企業(yè)社會責(zé)任》、《新編職工民主管理工作培訓(xùn)教程》、《新編“職代會”“工代會”工作規(guī)范與流程實務(wù)操作指南》等近百萬字。

書籍目錄

第一章　和諧是企業(yè)發(fā)展和文化建設(shè)的主旋律
第二章　正確的擇業(yè)心態(tài)是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)
第三章　忠誠敬業(yè)的態(tài)度是和諧勞動關(guān)系建立的前提
第四章　提升禮儀形象素質(zhì)，打造和諧人際關(guān)系
第五章　加強專業(yè)技能學(xué)習(xí)，提升自我和諧能力
第六章　提升團隊協(xié)作素質(zhì)，以團隊和諧帶動企業(yè)和諧
第七章　堅守契約精神，讓和諧從自己開始
第八章　保證勞動安全，減少不和諧的因素
第九章　合理要求勞動報酬，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系
第十章　依法享受保險福利，保障勞動關(guān)系的和諧發(fā)展
第十一章　適婁休假休息，勞逸結(jié)合更有利于諧
第十二章　積極加入工會，增強和諧勞動關(guān)系的調(diào)節(jié)能力
第十三章　依靠法律，有效處理勞動爭議促進和諧

章節(jié)摘錄

　　在競爭日益激烈的今天，和諧是企業(yè)發(fā)展的主旋律，提倡和諧無疑具有重大的現(xiàn)實意義。人類的歷史，是不斷吐故納新的過程；一個優(yōu)秀企業(yè)的存在，更是不斷戰(zhàn)勝對手和自我，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，不斷提升競爭力的結(jié)果。只有善于、敢于創(chuàng)新，不斷提升競爭力，企業(yè)才能贏得市場，獲取成功。而這一過程必須建立在企業(yè)和諧的基礎(chǔ)上；因此，企業(yè)的和諧力，是企業(yè)競爭力的源泉?！　≡趧?chuàng)建和諧企業(yè)的大潮中，承德供電公司承德縣分公司將創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，放在促進和諧社會建設(shè)的高度，認真對待，在全公司唱響了安全運行、民主管理、培植文化“三部曲”，并將其作為和諧電力的主旋律貫穿工作始終，實現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展、企業(yè)與客戶互惠共贏?！　∪缃裨诔械驴h，一排排桿塔和一條條銀線成為一道亮麗的風(fēng)景，而由這些銀線和桿塔等組成的堅強電網(wǎng)，也成為承德縣經(jīng)濟社會發(fā)展的強力支撐。近幾年來，承德縣分公司認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，保障安全生產(chǎn)無事故和政治穩(wěn)定，傾力服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展和人民生活，書寫著堅定不移的莊嚴(yán)承諾?！　?009年是不平凡的一年，針對新中國60華誕保電的重大政治任務(wù)，承德縣分公司高起點謀劃，高標(biāo)準(zhǔn)要求，事前預(yù)想周全，組織實施到位，領(lǐng)導(dǎo)分片定點定時執(zhí)守，全員上崗，保證了國慶期間供電平安，圓滿完成了保電任務(wù)。在大修技改及基建工程施工期間，承德縣分公司主要領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場，協(xié)調(diào)指揮，工會多次到重要工程施工現(xiàn)場看望、慰問員工，一次次為大家送去防暑降溫藥具、食品和水，及時了解員工后勤需要，為大家送去關(guān)懷與溫暖。分公司領(lǐng)導(dǎo)與一線員工同吃同住，一個工程下來就是數(shù)十天。大家團結(jié)一心，時刻不忘安全生產(chǎn)，順利完成了全年工程項目，未發(fā)生一起安全事故?！　〗陙?，一系列圍繞改變?nèi)说乃枷胗^念、影響人的行為方式的，活動在承德縣分公司徐徐展開。承德縣分公司堅持“想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位”的人文發(fā)展原則，通過“爭創(chuàng)”活動教育和引導(dǎo)員工不斷拼搏進取、開拓創(chuàng)新?！傲⒆阈缕瘘c，爭做新貢獻”鼓足了員工追求卓越、再攀高峰的勇氣。長期以來，工會一直積極地為企業(yè)發(fā)展舉賢薦能，激發(fā)了員工的創(chuàng)造性和工作積極性，增強了員工的歸屬感和奮斗成就發(fā)展的進取意識，為企業(yè)的發(fā)展注入了生機和活力。同時，他們充分發(fā)揮工會宣傳陣地作用，針對員工的思想實際做好宣傳教育和員工隊伍穩(wěn)定工作，培養(yǎng)樹立先進典型，弘揚勞動模范和先進人物的主人翁精神。，通過精神引領(lǐng)和實際案例現(xiàn)身說法，在建設(shè)“四有”員工隊伍、創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動中做出了重要貢獻。　　……

圖書封面

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