對工作要有事業(yè)心對家庭要有責(zé)任心

內(nèi)容概要

工作與生活本就互相補(bǔ)充，互為因果，而且對我們來說都同等重要工作時(shí)積極進(jìn)取，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，走向成功的巔峰；對家庭擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任，享受親情與愛情帶來的美好。努力工作讓家庭生活更有保障，保證家庭的幸福讓事業(yè)如日中天。只有掌握了兩者之間的平衡，才能讓事業(yè)走向成功，家庭走向幸福。
本書以平實(shí)的語言，簡短的案例，讓讀者在不覺間增強(qiáng)自己的事業(yè)心，從而在工作中做強(qiáng)、做久、做成功；增強(qiáng)家庭中不可缺少的責(zé)任感，讓你在家庭中享受到更多的溫馨與幸福。

作者簡介

　　劉云峰，作家、文藝評論家和社會活動家?，F(xiàn)為中國當(dāng)代作家協(xié)會主席、中國國際文藝家協(xié)會執(zhí)行主席兼秘書長，北京環(huán)球聯(lián)合國際文化藝術(shù)院院長、世界文藝雜志社社長兼總編、中國名家雜志社社長、中國文化新聞報(bào)社社長、中央數(shù)字電視書畫頻道北方書畫院副院長、世界文學(xué)藝術(shù)家聯(lián)合會執(zhí)行委員、音樂電視《毛主席來到咱農(nóng)莊》總監(jiān)制，電影《巴山女紅軍》和電視系列《紅小鬼的故事》總監(jiān)制、美國國際藝術(shù)學(xué)院客座教授、深圳市南國書畫院首席名譽(yù)院長等。發(fā)表小說散文等300多萬字。本人先后與多家國內(nèi)外政府文化機(jī)構(gòu)和社會團(tuán)體進(jìn)行友好合作，為弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，促進(jìn)國際文化與學(xué)術(shù)交流做出了不懈的努力和杰出的貢獻(xiàn)，被《人民日報(bào)》、《黨魂》叢書、文化部2010《中國文化年鑒》報(bào)道和收錄。

書籍目錄

上篇　事業(yè)心，人生成功的根本
　第一章 對工作要有事業(yè)心，事業(yè)心是工作的靈魂
　　1．工作是優(yōu)秀員工執(zhí)著一生的信仰
　　2．工作是生命給予的恩典
　　3．工作是人生的第一要義
　　4．事業(yè)心是做好工作的內(nèi)在動力
　　5．有事業(yè)心的員工擁有更成功的人生
　第二章 愛崗敬業(yè)，敬業(yè)是事業(yè)成功的最佳保障
　　1．愛崗敬業(yè)，離你的夢想更近一步
　　2．忠誠于你的職業(yè)是敬業(yè)的根本
　　3．敬業(yè)需要對工作投入100％的熱情
　　4．敬業(yè)的最大受益者是自己
　　5．把敬業(yè)培養(yǎng)成為一種習(xí)慣
　……
中篇　責(zé)任心，家庭幸福的基礎(chǔ)
下篇　保持平衡，工作家庭兩不誤

章節(jié)摘錄

　　職場中有不少員工抱有這樣的想法：為企業(yè)打工，是為老板賺錢。反正到頭來還是為別人干活，又何必那樣拼命呢？工作能過得去就行了，多一事不如少一事，交得了差就可以了，反正公司也不會因?yàn)槲叶澚?，就算虧了，又不用我?fù)責(zé)?！　∑鋵?shí)，這樣的想法和做法完全是一種不負(fù)責(zé)任、缺乏敬業(yè)精神的表現(xiàn)，而且是鼠目寸光，損人不利己。換句話說，這樣的意識對企業(yè)，對自己都沒有任何好處。這種極端自私的想法看上去聰明，其實(shí)卻是最愚蠢的，因?yàn)樗麄儾幻靼祝鹤约翰攀蔷礃I(yè)的最大受益者。敬業(yè)不只是對企業(yè)負(fù)責(zé)，對本職工作負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé)，對自己職業(yè)生涯負(fù)責(zé)?！　〔沅撹F公司的老板齊瓦勃就是一個(gè)因自始至終敬業(yè)而大獲成功的典型。家境貧寒的他，15歲便背井離鄉(xiāng)出外謀生。在一個(gè)農(nóng)場當(dāng)了三年馬夫之后，他到了一家建筑工地打工。這工地屬于鋼鐵大王卡內(nèi)基的產(chǎn)業(yè)。從進(jìn)工地的第一天起，齊勃瓦就下定決心，要做就做最棒的。當(dāng)其他工人吹牛聊天或在大發(fā)牢騷時(shí)，齊瓦勃卻躲在一邊抱著書本啃有關(guān)建筑專業(yè)的知識?！　∫淮涡菹r(shí)間，經(jīng)理臨時(shí)下到工地檢查工作，發(fā)現(xiàn)其他工人都在閑聊，只有齊瓦勃一人在津津有味地看書。經(jīng)理覺得有些奇怪，便上前去瞧他在看什么，隨手又翻了翻他做的筆記，然后一言不發(fā)地離開了。第二天，經(jīng)理派人把齊瓦勃叫到辦公室，問他學(xué)那些有什么用。齊瓦勃沒有正面回答，而是反問經(jīng)理，公司是不是缺少有經(jīng)驗(yàn)懂技術(shù)的技師與管理人員，經(jīng)理點(diǎn)頭稱是?！　]過多久，齊瓦勃就升為了技師。有些工人眼紅，私下便挖苦他。齊瓦勃不以為意，說出了自己的心聲：“我不是為老板工作，我是在為自己的夢想與前程工作。我創(chuàng)造的價(jià)值要超過我的薪水，這樣老板才會給我機(jī)會?！睉{借這份執(zhí)著與信念，齊瓦勃比誰都更敬業(yè)，也比誰都走得更快。短短幾年，齊瓦勃就從技師升到了總工師的位置。25歲時(shí)，便，出任了這家建筑公司的總經(jīng)理。　　很快，齊瓦勃又被瓊斯發(fā)現(xiàn)。瓊斯是卡內(nèi)基鋼鐵公司的二號人物，既是卡內(nèi)基的合伙人，又是鋼鐵公司的總工程師。在公司建設(shè)一家大型鋼鐵廠時(shí)，瓊斯發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃異乎尋常的敬業(yè)精神與管理才能。等到工程完工后，瓊斯便讓齊瓦勃當(dāng)了自己的副手，負(fù)責(zé)管理全廠事務(wù)。兩年后，瓊斯因事故罹難，齊瓦勃接任廠長一職。齊瓦勃負(fù)責(zé)的鋼鐵廠很快就成為整個(gè)卡內(nèi)基鋼鐵集團(tuán)公司的核心企業(yè)。幾年之后，齊瓦勃便出任整個(gè)集團(tuán)公司的董事長?！　∫蝗酥?，萬人之上的齊瓦勃依舊是無比敬業(yè)，并沒有停止向前邁進(jìn)。在董事長一職上，他更加熟悉了鋼鐵企業(yè)運(yùn)作的種種要求，以及對內(nèi)對外的管理經(jīng)驗(yàn)。最顯著的一個(gè)例子是，在擔(dān)任董事長的第七個(gè)年頭，他成功協(xié)助卡內(nèi)基與大財(cái)閥摩根合作，并重挫對方的傲慢，為卡內(nèi)基贏得了利益與尊嚴(yán)。在對整個(gè)鋼鐵企業(yè)了若指掌后，齊勃瓦選擇了自己創(chuàng)業(yè)，成立了伯利恒鋼鐵公司，并且創(chuàng)下了非凡業(yè)績?！　　?/pre>








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