做一名有責任感和使命感的員工

內容概要

每一個工作崗位都是實現(xiàn)人生價值的舞臺。把職業(yè)當成你的事業(yè)來看待，心懷責任感和使命感才能做好工作。只要我們用對待事業(yè)一樣的態(tài)度對待我們的工作，每個人都能在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。有鑒于責任感和使命感在工作中的重要意義，《做一名有責任感和使命感的員工》對責任感和使命感進行了精彩論述，通過一個又一個生動真實的故事和案例，闡述了在現(xiàn)代職場我們?yōu)槭裁匆蔀橐幻胸熑胃泻褪姑械膯T工。
《做一名有責任感和使命感的員工》是企業(yè)員工與職場人士自我修煉提高的最佳培訓教材。希冀本書的經驗，能夠引導讀者改善自己的心理狀態(tài)，修煉自己的職業(yè)精神，提升自己的工作理念，成長為一個有責任感和使命感的優(yōu)秀員工。本書由白莉紅、易凡編著。

作者簡介

白莉紅
人力資源經濟師，在合理利用現(xiàn)有資源降低用工成本、充分培養(yǎng)員工的責任感與使命感、如何調動員工的工作熱惰、完善公司人力資源結構以及如何促進企業(yè)健康快速發(fā)展等方面進行了深入研究并具有自己獨到的見解。
易凡 高級人力資源管理師，中級人力資源經濟師，長期從事人力資源管理工作，對如何提升企業(yè)員工綜合素質具有非常實用的工作實踐經驗。

書籍目錄

第一章  工作意味著責任，有責任才有責任感
  1.選擇了工作就是選擇了責任
  2.每一個崗位都有一份責任
  3.有責任感的員工最受企業(yè)歡迎
  4.世上沒有做不好的工作，只有不負責的人
  5.負起你的責任，不逃避不退縮
  6.讓責任感成為自己的工作習慣
第二章  無論職位高低，責任不可推卸
  1.責任感是職業(yè)的生命線
  2.成功，從意識到責任感開始
  3.對工作負責，就是對自己負責
  4.多一份責任感就少一份借口
  5.躲得了責任，躲不過后果
  6.心懷責任感，做好每一天的工作
第三章  責任在肩，以專業(yè)做好本職工作
  1.責任感，就是以高標準來要求自己
  2.業(yè)績是做好工作的底線
  3.專業(yè)提升能力，責任創(chuàng)造價值
  4.干一行，愛一行，通一行
  5.機遇來自責任感，責任感讓我們脫穎而出
  6.不斷學習，讓自己成為企業(yè)的核心員工
第四章  落實任務，先要落實責任
  1.心有責任感，才能把本職工作做好
  2.責任感在心，智慧創(chuàng)造價值
  3.工作沒有“分內分外”一說
  4.說到做到，行動見成效
  5.第一次就把工作做到位
  6.今天的工作今天要完成
第五章  細節(jié)體現(xiàn)責任感，責任感決定工作成敗
  1.責任感無處不在
  2.每個細節(jié)都是責任鏈上的一環(huán)
  3.用“零缺陷”的標準要求自己的工作
  4.成功奧妙在細微處，細節(jié)中產生效益
  5.在崗一分鐘，負責六十秒
  6.生命第一，用責任感筑起安全生產的大堤
第六章  責任承載著使命，你的職責就是你的使命
  1.你的職責就是你的使命
  2.使命感是現(xiàn)代職業(yè)精神的靈魂
  3.使命感的魔力比金錢更厲害
  4.讓使命感驅動員工不斷前進
  5.從點滴做起，從自己的崗位做起
  6.自動自發(fā)地完成你的工作
第七章  工作的最高境界——帶著使命感工作
  1.工作境界有多高，人生世界有多大
  2.喚醒沉睡的使命感，你是在為自己工作
  3.幸福生活來自于好好工作
  4.把工作當成自己的事業(yè)，全身心的投入
  5.使命在身，讓工作盡善盡美
  6.平凡的崗位可以做出不平凡的成績
第八章   使命感意味著忠誠，忠誠比能力更重要
  1.企業(yè)需要忠誠的員工
  2.忠誠決定你在企業(yè)的地位
  3.忠誠體現(xiàn)員工最珍貴的情感付出
  4.服從紀律，一切行動聽指揮
  5.保守企業(yè)秘密，恪守職業(yè)道德的準則
  6.盡職盡責，用忠誠來捍衛(wèi)你的職業(yè)使命
第九章  一個成功的企業(yè)，一定具有使命感的土壤
  1.使命感是整個企業(yè)的精神核心
  2.使命感是凝聚團隊力量的最有效的方法
  3.使命感有多大，事業(yè)就有多大
  4.單打獨斗是對使命感的褻瀆
  5.有使命感的隊伍才能戰(zhàn)無不勝
  6.有使命感的企業(yè)造就個人，有使命感的個人成就企業(yè)
第十章  將使命感根植于內心，與企業(yè)一同成長
  1.企業(yè)是員工生存和發(fā)展的平臺
  2.心懷使命感，不要“腳踏兩只船”
  3.看淡薪水，成長比薪水更重要
  4.認同企業(yè)，樹立企業(yè)榮譽感
  5.以主人翁的心態(tài)貢獻自己的力量
  6.與企業(yè)一同成長，實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏

章節(jié)摘錄

　　在這個世界上，我們每一個人都有責任。責任伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。這些責任都是我們推脫不掉的?！　∝熑误w現(xiàn)著一個人存在的價值。我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭更充滿愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責任，因為責任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競爭力。無論你所做的是什么樣的工作。只要你能勇敢地擔負起責任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意?！　∝熑问且环N擔當，一種約束，一種動力，一種魅力。責任是每個人應有的品質。在這個世界上，沒有不需要承擔責任的工作，相反，你的職位越高、權利越大，你肩負的責任就越重。只要是你的責任，你就要勇敢地承擔。面對你的職業(yè)、你的工作崗位，請你記?。哼@就是你的工作，你要為自己的工作負責。　　葉志平是四川省安縣桑棗中學的校長?！　∽鳛橐幻胀ǖ膶W校校長，他上任后遇到的第一個難題就是一座建筑質量很差的教學樓。葉志平發(fā)現(xiàn)教學樓的樓板縫中填的不是水泥，而是水泥紙袋；教學樓華而不實，有很沉重的磚欄桿；更嚴重的是22根承重柱子明顯過細?！　∪~志平看到這棟樓后，一股強烈的責任感襲上心頭，他暗自下了一個決心：一定要修好這棟樓，讓孩子們能安全地上課。因此，他找來正規(guī)建筑公司重新灌注混凝土；換上輕巧結實的鋼管欄桿；將整棟樓的22根承重柱子加粗并重新灌注水泥。這棟建設時才花了17萬元的教學樓重新加固卻花了40多萬元。加固舊樓沒有錢，他就不斷向教育局借；借到的錢有限，沒辦法一下子全部維修好，他就一部分一部分地修。這樣歷時三年，那棟危險的教學樓才終于維修好。　　葉志平對于新建的教學樓要求更嚴，比如大理石墻面別人都是貼上去，他卻怕掉下來砸到學生，讓施工者在每塊大理石板上打四個孔，然后用四個金屬釘釘在外墻上，再粘好。八級大地震時，這些大理石墻面愣是沒有掉下來一塊。　　出于對工作的高度責任感，葉志平校長還對緊急疏散的地震演習認真負責。這類常規(guī)性的演習由于實用率很低，所以常常會成為走過場的游戲，老師不認真、學生敷衍了事，所以一般收效甚微。但是葉志平校長則嚴格要求，每次演習都必須按照預先制訂的方案一步不漏地進行。比如兩個班疏散時合用一個樓梯，每班必須排成單行；一個班的學生通常是9列8行座位，前4行從前門撤離，后4行從后門撤離，每列走哪條通道，甚至要求在2樓、3樓教室里的學生要跑得快些，以免堵塞逃生通道；在4樓、5樓的學生要跑得慢些，否則會在樓道中造成人流堵塞，等等，這類細枝末節(jié)都在葉志平的考慮和安排之內。當時這些活動遭到了不少師生的不解和反對，葉志平校長便一邊解釋一邊照做不誤，將此當做一項工作每學期做一次，堅持做了多年。　　……

編輯推薦

　　責任感和使命感是最可貴的精神財富。一個人無論從事何種職業(yè)，都應該有責任感和使命感，這不僅是工作的哲理，也是人生的準則?！　钠胀ǖ絻?yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越，從卓越到成功，窮盡一切把工作做到最好，抵達職業(yè)人生的巔峰。

圖書封面

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