世上沒有好老板

出版時間：2011-12 出版社：中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司作者：納蘭秋
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前言

社會現(xiàn)實無情地告訴每個職場人：世上沒有好老板，壞老板不但躲不掉，而且主宰著這個世界。壞老板無處不在，令職場人痛苦而清醒：是離開，還是戰(zhàn)勝？    不能因為老板壞而跳槽，這并非明智之舉。事實表明，你不過是在重復(fù)著自己的命運，就像孫悟空怎么都跳不出如來佛的手心。所以，你要警醒，不能逃離。逃離不能解決問題。你應(yīng)該換個角度來思考。壞老板雖然壞，但不能成為你憤然離開的理由。你要做的不是離開，躲避，而是直面挑戰(zhàn)，與之周旋，最后超越他，戰(zhàn)勝他，變成他。    你要堅定一個信念：壞老板才代表著世界的真實面貌。    落后的教育理念禁錮了我們的思想，教導(dǎo)我們在職場要做到起碼的厚道。可是，這個世界也有欺騙和冷酷。厚道為人，在職場上有時只能淪為可憐的犧牲品。對于上班族，需要的是與壞老板周旋的勇氣，以及正確的方式方法。而這一切最終的目的，就是戰(zhàn)勝壞老板這塊墊腳石，成為他們中的一員，主導(dǎo)世界的前進方向。    只要人類還在，上班族與壞老板之間的斗智斗勇就會繼續(xù)下去。    本書共五章。第一章告訴讀者“遭遇壞老板，是職場人的命運”；第二章講述“與壞老板共舞，共存共生的藝術(shù)”；第三章傳授“超越壞老板的取勝之道”和迫不得已與壞老板正面決戰(zhàn)時應(yīng)避免踩踏的雷區(qū)；第四章高舉“向壞老板學(xué)習(xí)”的旗幟，揭示“職場人的終極目標是成為壞老板”這一雷人的現(xiàn)實；第五章分析了壞老板的類型及各自周旋的秘籍，然后鼓勵每位職場人實現(xiàn)“終極：成為壞老板”的目標。研習(xí)本書，你將明確了解組織結(jié)構(gòu)和壞老板的各種習(xí)性，變身職場生活高手。    本書告訴每位置身職場的人三條重要觀念：    第一，這個世界是壞老板主宰的世界。好老板只是一個憧憬，或是一個幻想。    本書提出一個雷人的事實——所有的老板都是壞蛋。如果你不接受這樣的說法，你的職場生存能力就會大打折扣，甚至始終沒有起色。老板是追求自身利益的群體。這從根本上注定了他們的“壞”。不承認這一點，就無法跟壞老板共生共存。相反你認可了這個事實，就會對壞老板產(chǎn)生全新的認識，才能跳出職場人的宿命怪圈。總之，好老板不可期待，不可等待，到最后只能可憐地發(fā)現(xiàn)，好老板如夢幻泡影，不可捉摸，最終等來的只能是傷痕累累。因此，作者在本書中強調(diào)，要拋棄不切實際的想法，努力與壞老板周旋。    第二，對于上班族來說，壞老板起好作用，好老板起壞作用。與壞老板共存，必然有利于自己的成長。    有人只看到了壞老板的壞，卻沒看見壞老板的積極作用。事物都是辯證的，有好的一面，也有壞的一面。關(guān)鍵看哪一方面起主導(dǎo)作用。壞老板提供給職場人的逆境，與其說是不可逆轉(zhuǎn)的宿命輪轉(zhuǎn)，不如說是成長和努力的動力。初入職場的上班族，最怕碰上壞老板，以為壞老板是悲慘的職業(yè)生涯的罪魁禍首。于是埋怨，憤怒，背地里咒罵，甚至搞破壞。這種心態(tài)是不對的。壞老板的存在，考驗了上班族的生存能力。因為壞老板促使那些有想法的上班族決心要讓自己獲得成功，從此不再受壞老板的欺壓。壞老板的存在使上班族發(fā)奮學(xué)習(xí)、努力工作、拓展人脈，最后走向成熟和老練。    第三，我也要成為“壞老板”——壞老板是每個職場人的職業(yè)理想，終極目標。    壞老板是代言組織利益的人。他對組織利益負責(zé)，如果出現(xiàn)問題，他的遭遇比上班族還要差。因此，在他的眼中業(yè)績高于一切，利潤壓倒一切。由此而產(chǎn)生的行為，必定給上班族留下壞的印象。但這種現(xiàn)實是不能以常人眼中的善惡來衡量的。上班族看待組織，只看需要，不看必要。對于任何一個組織來說，只有需要的人，而沒有必要的人。你若達不到業(yè)績要求，必定引起組織的不滿，卷鋪蓋走人也無可非議。這也提醒上班一族，與其天天抱怨這抱怨那，不如行動起來，提升業(yè)績。在此過程中，向壞老板學(xué)習(xí)才是聰明人要做的。因為聰明而具有遠見的上班族都知道，將來他也要成為徹頭徹尾的壞老板！    作者在書中強調(diào)——壞老板是上班族的職業(yè)理想及終極目標。上班族取得巨大成就的不二法門就是成長為組織希望的“壞老板”。本書生動地描寫了職場中壞老板的為人處世的特質(zhì)及下屬與之周旋的各種法則、方式、方法。只要讀者認同“將來自己也要變成壞老板”的理念，那么本書將是他職業(yè)生涯中最有用的書之一。

內(nèi)容概要

　　你是否感覺老板對你實時監(jiān)控，處處刁難，甚至出言不遜，詆毀人格？你是否不堪忍受老板的“無情壓迫”，有扔?xùn)|西、砸電腦，乃至對其大打出手的念頭？你是否頻頻跳槽想逃離苦海，卻總是剛出虎穴又入狼窩？　　你日日祈求上蒼賜予一位好老板，但慘淡的現(xiàn)實讓人醍醐灌頂：好老板如恐龍，早已銷聲匿跡，hold住職場，就要知道如何應(yīng)對壞老板?！　　妒郎蠜]有好老板》既賜予你與壞老板斗爭的勇氣，更提供了與壞老板過招的方式方法，將其變“壞”為“寶”。老板有多壞，你就有多棒。感謝那些折磨過你的老板吧，是他們讓你的內(nèi)心更強大，本領(lǐng)更高強！

作者簡介

納蘭秋，自由撰稿人，長期從事職場勵志、社科人文、歷史哲學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域的研究。熱衷于行走，植根于鄉(xiāng)土。著作有《慢下來》、《一個字的力量》等。

書籍目錄

Part 1 為什么遇不到好老板1. 好老板是個偽命題壞老板是什么東西上班族暗中摩拳霍霍壞老板如是說2. 壞老板無處不在壞老板是真正有用的人壞老板的“道”遇見你，是我的緣（冤？）3. 壞老板如同好獵手好獵手是如何煉成的雙贏才是完美結(jié)局迎合他！Part 2 與壞老板共舞的藝術(shù)1. 幾條定律不可越俎代庖不可光說不練不可溫柔一刀不可恃才傲物不可埋頭苦干2. 知己知彼知道壞老板在想什么辦公室政治與壞老板的底線找到壞老板的軟肋讓壞老板依靠你3. 與狼共舞指南忠誠可保萬無一失適當(dāng)表現(xiàn)自己使壞老板成為你的貴人知趣避免受辱Part 3 你能超越壞老板1. 指導(dǎo)原則純粹而非純真能屈能伸小心駛得萬年船人脈比什么都重要2. 不可觸動的雷區(qū)壞老板是人格障礙者切忌不誠實貿(mào)然挑戰(zhàn)會招致飛來橫禍3. 得勝法則王牌不可輕易示人裝可憐戰(zhàn)略適度的自我挑戰(zhàn)助你飛翔Part 4 壞老板照鏡法1. 壞老板“壞”在哪利他型的利己主義者Watch you！不需要正確的人，只需要必要的人難獲信任2. 變“壞”為“寶”從不缺席的權(quán)威組織是最后的勝利者執(zhí)行力是妻子控制情緒，不可反被情緒控制3. 反觀諸身第一階段：氣不時而來第二階段：大肚能容第三階段：跳槽的困惑Part 5 終極：成為壞老板1. 尋求質(zhì)變韌性是彼岸橋梁輿論，你了解多少你會“借勢”嗎2. just do it！淺嘗輒止就意味著失敗方向不對，請轉(zhuǎn)向英雄？飯桶？你說了算壞老板，好團隊

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：好老板追求不切實際的光環(huán)。他們扮演著人見人愛的角色，行事愛和稀泥，對于員工的失職，往往采取掩耳盜鈴、視而不見的姑息政策。甚至對于員工所犯下的不可饒恕的錯誤，他們也“寬容為懷”，認為情有可原，不必嚴究。對于丟失訂單的員工，他們認為沒什么大不了，一切可以從頭來過。所以，他們是好的，員工對他們是敬愛的，雙方是融洽的，直到他們在壞老板的面前繳械投降，光環(huán)散盡，甚至鑄成大錯的時候，或許才能說明某些問題、看法和理念，是極其錯誤的。好老板注定失敗，而我們——壞老板則注定成功。壞老板的行為準則恰恰與好老板相反。我們對員工的小小過失，一般采取絕不姑息，錙銖必較的態(tài)度，因為我們懂得千里之堤潰于蟻穴，因小失大必定是寬容泛濫的結(jié)果。我們不欣賞好老板的不講原則的婦人之仁，我們對于失職和錯誤，必會暴跳如雷，其效果是為了止住損失，挽回局面。我們堅信，我們是壞老板，我們是真丈夫。要做偉人，先做惡人。這是海爾董事長張瑞敏的名言，我想，此時此刻正能表達我的心境。我們不過是擔(dān)了惡名，卻贏得了企業(yè)的輝煌。人們罵我們?nèi)鄙偃饲槲?，只顧講原則，又說我們難以交流，固執(zhí)己見。這些我們都承認。但我們并不認為這么做有什么錯。堅持原則有錯嗎？不堅持原則，企業(yè)難以發(fā)展。舉一個簡單的例子。我們的企業(yè)，在年中的時候，要根據(jù)年初所定的業(yè)績目標對代理商進行考核。該淘汰的淘汰，該做大的做大。這是必守之原則?？墒?，有的代理商展開人情攻勢，哭訴市場難做，希望能夠保住級別，繼續(xù)代理。同樣，到了年底，那些經(jīng)營不善的經(jīng)銷商照舊打來電話，一把鼻涕一把淚地哭訴市場不好的緣由，靠眼淚爭取年終返點。

編輯推薦

《世上沒有好老板》：不懂辦公室政治，就不可能出人頭地！在這個世界上，合情的事不一定合理，合理的事不一定合情，合情合理的事有時還不一定合法。公司的事情在理想狀態(tài)下，應(yīng)該既合理又合情，可是現(xiàn)實告訴我們，那樣的企業(yè)不存在。即使存在，也是短命鬼，不可能做大，取得持久的輝煌。衡量壞老板的功力，需從三方面下手：一是贏利，二是原則，三是精神追求。我們被稱為壞老板，可是，我們的理念里都是進步的、積極的、理性的想法。盡管，我們的行為有些苛刻，甚至不可理喻。壞，是上班族對我們泄憤時的一種說法。我們是“壞老板”，可是我們不壞。也可以這么說，我們不是壞到了極致，以至于好都不足以形容了。

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評論、評分、閱讀與下載

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用戶評論 (總計98條)

我們都期待職場中能有好老板，但立場不同，看問題的態(tài)度自然就不同。好老板恐怕真的是銷聲匿跡了，與壞老板過招已經(jīng)是必然的了。
這書挺不錯，教會我很多東西?？匆槐緯?，有一句話能打動你，這本書就值得購買。
學(xué)習(xí)老板的長處。
很棒的書，很棒的寫出了當(dāng)代老板的那些手段！
覺得作者真的很牛氣，可以把老板的心理看的如此之透徹！很棒！
本書的作者真的很厲害，把老板的心態(tài)把握的這么準確，很棒
真的很不錯，偶看的很爽，仔細一想老板真的是這樣的
現(xiàn)在換了工作，很想知道老板是個什么心態(tài)，這個很棒，可以給我很好的啟示！
老板交代的任何事，可以做壞，也可以做好；可以做成60分，也可以做成90分。但只有主動工作的人，才會把工作做得盡善盡美。主動工作的人實際完成的工作，往往比他原來承諾的要多，質(zhì)量要高。一個主動工作的人，知道自己工作的意義和責(zé)任，并隨時準備把握機會，展示超乎尋常的工作表現(xiàn)。所以，主動工作的人不缺乏加薪和升遷的機會。
工作需要一種積極主動的精神。主動工作的員工，將獲得工作所給予的更多的獎賞。任何一家企業(yè)都要求員工具備一種腳踏實地的務(wù)實態(tài)度，一種積極主動的責(zé)任心，一種為老板細心考慮的忠誠。正是這些品質(zhì)，讓主動工作的員工在各種各樣的工作中找到了超越他人的機會，并在其中表現(xiàn)出勝任上一級工作的素質(zhì)和能力，這樣，更高的職位和報酬就接踵而至了。
只要人類還在，上班族與壞老板之間的斗智斗勇就會繼續(xù)下去。
太有道理了！知己知彼，得好好研讀一下！
很貼近實際職場生活的一本書，看了有種感同身受的感覺，看來這世界就是這樣，需要做的就是調(diào)整心態(tài)，動起腦筋，不然到那遇到哪個老板也都一樣。
看完這本書真的覺得應(yīng)該換個角度看問題，正如書中所說：“厚道為人，在職場上有時只能淪為可憐的犧牲品。對于上班族，需要的是與壞老板周旋的勇氣，以及正確的方式方法。而這一切最終的目的，就是戰(zhàn)勝壞老板這塊墊腳石，成為他們中的一員，主導(dǎo)世界的前進方向。”，非常有道理！
不能因為老板壞而跳槽，這并非明智之舉。事實表明，你不過是在重復(fù)著自己的命運，就像孫悟空怎么都跳不出如來佛的手心。所以，你要警醒，不能逃離。逃離不能解決問題。你應(yīng)該換個角度來思考。壞老板雖然壞，但不能成為你憤然離開的理由。你要做的不是離開，躲避，而是直面挑戰(zhàn)，與之周旋，最后超越他，戰(zhàn)勝他，變成他。
　　你要堅定一個信念：壞老板才代表著世界的真實面貌。
這名字太解氣了，哈哈
不過仔細看了看，發(fā)現(xiàn)他并不是幫著員工罵老板的，而且尋求員工和老板雙贏的一種平衡的，等會兒沒事兒了再研讀一下吧~~
感覺會受益匪淺哇~
別只看書名啊，老板的好壞只有自己知道。這本書不錯，告訴每個職場人士如何跟老板共舞。只有善于與老板共舞，才更快成功。
在工作中有時了解老板的心態(tài)，就更能換個角度看問題，其實很多時候很多人都是所處的位置不一樣，立場也就不一樣，身在職場，知己知彼很重要??！不錯的一本書。
才出來上班，看了這本書真的很好，感覺自己真的很無知，很有幫助
知己知彼，只有了解對手心里才能做得更好，很不錯的一本書
非常有用的一本書，給我的好朋友也買了一本！
怎么說好呢，看完這本書感想很深，真的，我很難用幾句話來表達我的感受，非?，F(xiàn)實
簡簡單單的事情，如果工作頭幾年不知道，就會走很多彎路，寫得挺好，值得一讀
挺好滴，不錯
都是平時就可以用到的很實用的東西，作者的態(tài)度很中肯，文學(xué)素養(yǎng)也超好
如果能早點想到看看這方面的書,那么我現(xiàn)在應(yīng)該會過得很好吧.平時很少看書，今天在同事推薦下買了這本書，果然不錯！里面實用的觀點和方法讓我感覺讓是為自己量身打造的。
可以作為職場啟蒙之作，很好呢
親們，這本書非常好，值得一看！
晚上下訂單，第二天早晨就送達了，睡一覺就到了，還那么低的折扣，好，真好，以后還在這買書
寫得很有深度，一口氣就看完了，非常好，也實用
書寫的很好，真實貼近生活，不是空范的講大道理，值得一看。
職場上的道理學(xué)校里很難學(xué)到，所以剛?cè)肼殘龅奈覀兒芟胍艿街更c，這本書里列舉的例子很常見且分析得很好。對我?guī)椭艽蟆?
這本書很好，從選材和評論的角度都能看出編著者非常成熟，而且對于職場了解甚深。
大體一翻描述很真實！還沒看
不錯特價的時候買的很劃算
真的很棒的書，很好看，喜歡看的哇??！很有幫助
很牛氣的書，很棒，真的很棒！
好看的書啊，很有啟示，很有幫助
看的覺得很有啟發(fā)，對自己以后的發(fā)展很有幫助
給我很大的啟發(fā)！看了這本書真覺得自己有點孤陋寡聞！
雖說此書沒有商品詳情，但是一看到題目就覺得很好看，會對自己很有幫助，看了之后的確如此！
這本書告訴了我很多道理。
對工作感到壓力重重，看完這本書，使我放松了很多，很有用！
還不錯，還是有所收獲的
這本書具有很強的實際操作性，寫的不錯。
還沒看完，看了一部分，還挺喜歡的。對于職場發(fā)展還是有很大幫助的。不錯的一本書。推薦！
學(xué)習(xí)一下，積極應(yīng)對，少走些彎路。
good,頂一個
還沒讀完
一些道理大家可能看看都懂?？蓪嶋H做起來又不是那么回事。
還行
還不錯等著實踐
感覺不錯
書買來送給上踏入職場的妹妹,她很喜歡,說能學(xué)到很多東西
看了一部分覺得還行(*^__^*)
書的內(nèi)容不錯，有吸引力，也能學(xué)到東西。
馬上就要工作了，書不錯，可以了解到職場上的一些規(guī)則或者應(yīng)該注意的地方
很適合剛參加工作的年輕人看，讓你盡快成為人才。送貨很快，質(zhì)量和內(nèi)容都不錯，滿意。
很不錯的一本書,對我個人而言,真是幫助很大呀. 這兩天工作上遇到一些煩心事，又把這本書翻了一翻，心情舒坦多了，感覺還是要調(diào)整自己，不必將希望放在別人身上。
真的是一本好書，不僅給新進員工提供了很多工作思路與工作態(tài)度，而且對老員工也很有啟發(fā)。我就是一位參加工作多年的員工了，讀完后覺得還有很多地方是做得不夠的，還有改進和提升的空間。建議大家有機會也看看......
馬上畢業(yè)，對于職場還是有些茫然，有了這本書，心里突然踏實了不少。
買給老婆看的，希望對她有幫助
在職場中我極為不順，原以為原因在別人，閱讀完此書后才知道其實一切都是自己造成的，若能在十年前有機會擁有此書，我的人生一定完全不一樣。建議職場中人收藏此書，絕對為你的職場錦上添花。
很有教育意義，讓人讀了后受益匪淺！
這本書能夠看清身邊的上司類型，和可以做什么看提升自己的地位！
很不錯，沖著書名買的，內(nèi)容更不錯
場菜鳥，有用
呵呵，人在職場，確實是比誰能生存的久，能活下來才會笑看風(fēng)云。
救了在墮落的我,給了我很多啟發(fā)
哈哈超好的書真的后悔看晚了
本人上司是個令我無所適從的人，看了對此有幫助。
無論多大年紀，只要是職場菜鳥都需要看看，這是一本值得一口氣看完的好書，我們原本善良，可是在經(jīng)歷了一次又一次的被利用，被過河拆橋后，還傻到再次給人家數(shù)錢的地步，可就要反省一下自己了，我們不想害人，但是在學(xué)習(xí)了別人的經(jīng)驗后可以避免被人家害，這也不是一個進步嗎
寫得很棒！第一時間買來，一晚上讀完了，感覺特別過癮！幫我們這些小職員說出了心里話，我發(fā)現(xiàn)自己還是太嫩了，在職場中老是糊里糊涂的，這本書真的可以幫助我看清自己的現(xiàn)狀！感謝作者！
我這人就算單純地欣賞或者佩服上司，也不好意思對上司有所表示，不管是日常交往方面，還是物質(zhì)饋贈方面。也許讀者了這本書，我真的可以對不同的上司做出最合適的反饋，讓自己和上司都更開心，實現(xiàn)雙贏。
如果早幾年讀到這本書，我想我的職場可能會是另一番模樣。
馬上看完了，對于初入職場的我還是很受用的。
當(dāng)上班的心情比上墳還要沉重的時候。職場教會我們?nèi)拢阂慈?，要么狠，要么滾。
高智商比不上高情商，業(yè)績重要人際更重要。類似的道理，書中提到很多，對于職場中的自己而言真的很受用。不錯的一本書。
以適應(yīng)為本，在職場中生存。這些辦公室潛規(guī)則對我們的生存還是很有用的。
書中的辦公室守則談的不少，這些有些是新人應(yīng)該學(xué)習(xí)的，包括一些有職場歷練的朋友，也可以看看。
確切的說，這本書我太喜歡了，愛不釋手。書中的內(nèi)容部分我是之前就了解的，也有一些我所不知道的，對我起到學(xué)習(xí)與幫助的作用。對于我所熟知的部分，由于工作繁忙的原因，我經(jīng)常忘了一些細節(jié)，以至于犯了一些禁忌。這是不應(yīng)該的。
作者文筆犀利，說出了職場生活中很多尖銳問題，尤其是剛步入社會的年輕職員值得學(xué)習(xí)。
害人之心不可有，防人之心不可無。有些手段你可以不用，但不能不知，不具備主動攻擊的實力，卻也要有防守反擊的技巧。
我的評價：好書推薦。首先我覺得讀到了一些從來沒讀到的新東西，作為職場的參考
看完此書，感覺就是該書對于職場的刻畫還是比較具體客觀的，只是在不同環(huán)境下表現(xiàn)的程度和形式不同而已。值得閱讀的一本書
很喜歡看職場類的書。一是為自己打打底做好進入社會的準備二是可以看到很多人不同的生活狀態(tài) 。不錯的一本書。推薦給大家!
希望通過學(xué)習(xí)能提高知道
想在職場上混確實需要知己知彼，我們辦公室的政治也是很激烈，是要多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)了，這本書正在看，收獲頗豐，不錯
職場瓶頸期，正好適合我的一本書，看完有種豁然開朗的感覺，開來是的改變思想和做派了
很好的書，增長了很多職場中的閱歷，有空的話不妨看看。正如書上而言：不懂辦公室政治，當(dāng)然不會出人頭地。
給老公買的，開始看了，說很好的,當(dāng)當(dāng)?shù)姆?wù)也越來越不錯了，贊一個
此書看完。之后想想近10年工作事情，感覺這本書寫了挺不錯了！
寫的還可以，但是做起來也并非易事啊，雙贏的結(jié)果固然好，但比不是每個人都愿意妥協(xié)，丟棄個性和自我的，看來還是自己當(dāng)老板哈，估計到時也是“壞”老板，哈哈
題目挺吸引人的，很有賣點，仔細讀了下講的還是很中肯，不是光批判壞老板的啦
還沒看完，還可以吧
還沒看完，但是看了其中一個章節(jié)，發(fā)現(xiàn)真的和現(xiàn)任上司的為人處事很相像，期待有新的發(fā)現(xiàn)吧
準備閱讀，還沒抽出時間
感覺還行，書名還是挺吸引人得
書的質(zhì)量不錯，剛看了目錄，還不錯，準備周末好好讀讀
正在看，還不錯，辦公室政治也是一門學(xué)問啊
普書無塑封膜，還沒看完，看了幾頁，還可以吧

世上沒有好老板

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