關(guān)鍵在于落實(shí)

內(nèi)容概要

　　沒有落實(shí)，再偉大的目標(biāo)也是一句空話；沒有落實(shí)，再周密的計(jì)劃也是紙上談兵；沒有落實(shí)，再嚴(yán)格的制度也難發(fā)揮作用。

作者簡介

　　趙春林，中國孔子文化傳播促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事、副秘書長，中國注冊(cè)決策咨詢師認(rèn)證委員會(huì)秘書長，南開大學(xué)現(xiàn)代管理研究院特約研究員，中科財(cái)智教育科技中心主任，著名房地產(chǎn)決策咨詢專家，著有暢銷書《瘋狂演講》。
　　孫園，“保險(xiǎn)金律101”的首倡者，保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師，著有暢銷書《瘋狂落實(shí)》。

書籍目錄

第一章 一切工作關(guān)鍵都在落實(shí)
　1．沒有落實(shí)，一切都是空談
　2．喊口號(hào)更要抓落實(shí)
　3．人人樹立落實(shí)的觀念
　4．落實(shí)是每個(gè)人必須堅(jiān)守的責(zé)任
　5．落實(shí)然后成功
第二章 落實(shí)不力的根源
　1．缺乏不折不扣的落實(shí)態(tài)度
　2．領(lǐng)導(dǎo)者沒有時(shí)刻抓落實(shí)
　3．沒有落實(shí)監(jiān)督制度
　4．缺乏將工作分解和總匯?方法
第三章 創(chuàng)建落實(shí)文化
　1．崇尚求實(shí)的作風(fēng)
　2．只為落實(shí)找方法，不為推卸找借口
　3．誠信品德是落實(shí)的關(guān)鍵
　4．細(xì)節(jié)精神也是落實(shí)文化
　5．擔(dān)責(zé)任：理所應(yīng)當(dāng)，義不容辭
第四章 創(chuàng)建高素質(zhì)落實(shí)型組織
　1．落實(shí)的基礎(chǔ)在于合理的組織架構(gòu)
　2．打造落實(shí)型組織的五個(gè)方面
　3．明確組織成員責(zé)任
　4．激勵(lì)組織成員工作熱情
第五章 設(shè)立科學(xué)的落實(shí)流程
　1．流程在落實(shí)中的重要意義
　2．抓落實(shí)要重視人員流程
　3．抓落實(shí)要重視戰(zhàn)略流程
　4．抓落實(shí)要重視運(yùn)營流程
第六章 落實(shí)要有領(lǐng)導(dǎo)做榜樣
　1．以身作則，從自身做起
　2．善于使用能落實(shí)的人
　3．提高自身抓落實(shí)的能力
　4．懂得授權(quán)，讓落實(shí)更到位
　……
第七章 培養(yǎng)積極的落實(shí)意識(shí)
第八章 不斷提高個(gè)人落實(shí)力
第九章 落實(shí)還要重細(xì)節(jié)
第十章 明確責(zé)任，確保落實(shí)
第十一章 用方法促進(jìn)工作落實(shí)
第十二章 提高效率才能保障落實(shí)
第十三章 落實(shí)工作關(guān)鍵看結(jié)果
　　

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　抽出更多時(shí)間督導(dǎo)員工工作，保證落實(shí)順理成章?！　?mdash;—三星　　把每一件簡單的事情做好?！　?mdash;—海爾0EC執(zhí)行系統(tǒng)　　自下而上的溝通，由上而下的落實(shí)?！　?mdash;—聯(lián)邦快遞　　復(fù)制每一個(gè)崗位的每一個(gè)細(xì)節(jié)?！　?mdash;—麥當(dāng)勞　　創(chuàng)新完成落實(shí)的飛躍?！　?mdash;—英特爾公司

圖書封面

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