工作就要日事日清

用戶評論 (總計161條)

•   日清工作法以追求零缺陷、高靈敏度為目標，要求在最短時間、最小范圍內(nèi)控制和解決問題，力求將經(jīng)濟損失降到最低，清除企業(yè)管理的死角，將每月對結(jié)果的管理變?yōu)槊咳諜z查和分析、對瞬間狀態(tài)的控制，使人員、事件、時間、空間、物品等因素不斷優(yōu)化，逐步實現(xiàn)管理的精細化，達到及時、全面、有效的管理狀況。日清工作法執(zhí)行起來并不像我們想象的那樣豐富多彩，其過程是非?？菰锏?，甚至可以說有些嚴苛、死板，不近人情。
  《工作就要日事日清》詮釋了日清工作法的真諦，匯集了日清工作法的基本內(nèi)容，凸顯了日清工作法的現(xiàn)實意義，揭示了做不到日事日清帶來的危害，探討了有效執(zhí)行、日事日清的基本方法。
  這本書內(nèi)容旨在通過培養(yǎng)日事日清的意識和習慣，掌握日事日清的工作方法，構(gòu)建日事日清的企業(yè)文化，打造日事日清的團隊，培養(yǎng)日事日清的員工，并在此基礎(chǔ)上全面提升企業(yè)管理水平和員工工作績效，實現(xiàn)企業(yè)與個人的日清日高、不斷發(fā)展。
•   日事日畢，說得通俗點就是每天的工作每天完成，每天工作要清理并要每天有所提高。
  “做任何事情都必須克服拖延、立即行動、持之以恒、貫徹到底”。這是我讀完涂畫女生此書后的強烈感受。它應(yīng)該作為職工的核心價值觀，成為職工走向成功的秘訣。日事日畢，日清日高”。今天的工作必須今天完成，今天完成的事情必須比昨天有質(zhì)的提高，明天的目標必須比今天更高才行。
  日事日畢,日清日高關(guān)鍵就是能否堅持下去。日事日畢,日清日高需要堅持做，幾十次、幾百次、幾千次。比如，每天堅持半個小時讀會兒書，這事并不復(fù)雜，但是天天這樣做，在很多人眼中就變得很難。很多單位要求的管理目標和人員素質(zhì)差距一直解決不好。要把一般員工的素質(zhì)提高起來，管理人員就應(yīng)該天天下工夫去做這件事。這歸根到底還是管理上的問題。有一個很有名的“斜坡論”?！靶逼抡摗毙蜗蟮卣f就是，你的基礎(chǔ)工作稍微差一點，就要滑下去，一旦滑下去，你這個工作就完了。因為就工作而言，很重要的一點就是全員的，從整個系統(tǒng)來講每一個環(huán)節(jié)很是重要，如果每一個人的工作環(huán)節(jié)都差一點，那么這個工作就差太多了。所以，我們這個“斜坡理論”就是要頂住，不要讓它滑下去，在這個前提下，才能談別的。
•   本書的日清工作法，對于每一家企業(yè)、每一位員工都有借鑒的價值。我們都知道，要做好一天的工作，是一件很簡單的事情，但每天都要求做好，就不容易了。日清工作法，恰恰就是要通過每天的清理和總結(jié)，持之以恒地做好每天的各項工作，實現(xiàn)天天好的理想目標。這也就是說，只有日事日清的工作方式，才是真正徹底的執(zhí)行，才能避免釀成致命的問題，才能造就優(yōu)秀的企業(yè)、**的員工。
•   培養(yǎng)企業(yè)員工日事日清的工作習慣，實現(xiàn)企業(yè)與個人的全面發(fā)展。
•   員工的效率決定企業(yè)的效益。很適員工看，可作為員工閱讀用書。日事日清是一個不錯的概念，能夠很好地提高員工的工作效率！
•   看這本書對我的影響很大。每個員工都要把這一天的任務(wù)完成，做到日事日清。福布斯二世一直在他的書桌上放著一張記錄重要事項的紙，這是他個人管理系統(tǒng)的中心：“每當我覺得進退兩難時，我就會看看這張紙，確定使我動彈不得的事是否真的值得我為難?！比绱艘粊?，就能夠及時發(fā)現(xiàn)自己今天沒有完成的任務(wù)，你就可以確信你的重要事情不會被遺漏.
•   工作就要日事日清，只要堅持都是優(yōu)秀員工，沒有不好的員工，只有不好的習慣！
•   工作中講求的不僅是質(zhì)量還有效率。一個人如果能把日事日清當成一種習慣，那么會對他一生受益。這樣的員工他的魄力、能力、工作態(tài)度及負責精神都將帶來巨大的收益！
•   ”日事日清“俗話說:天下事，必做于細；天下難事，必做于易；一種真正使企業(yè)利潤倍增的本土化管理模式；一種真正使全員全過程有效執(zhí)行的管理工具。
•   這本書適合員工看，理念不錯，可作為員工閱讀用書，能夠很好地提高員工的工作效率，要做好日事日清是每個員工應(yīng)做好的責任！
•   公司的企業(yè)文化之一就是今日事，今日畢，工作就要日事日清。估計就是來源于這本書吧！
  還不錯！人手一本，擺在辦公桌案頭，每天提醒自己一點！
•   從各個方面對日事日清做了充分的闡述，建議既有高角度的理論說明，也有低角度的實際做法和鮮明的實例說明，不錯，我把它作為公司的員工培訓書。
•   日事日清的員工都會牢記工作期限，并且非常清楚最理想的完成任務(wù)日期是昨天。他們從業(yè)的態(tài)度，值得我們每一個人去思考，去效仿。工作上，堅持每天下午下班前將一天的工作進行梳理、總結(jié)，做到查漏補缺；將第二天的工作事項列在日記本上，按照輕重緩急做好安排，為明天有序開展工作明確方向
•   日事日清，高效執(zhí)行，為職業(yè)發(fā)展打造個人品牌。日清日高，創(chuàng)造業(yè)績，為企業(yè)騰飛注入不竭動力。
•   日清工作法是海爾展示給外人的品牌和形象，也是所有優(yōu)秀企業(yè)對內(nèi)管理、提升企業(yè)效率的強有力的方法和手段。
•   日事日清是我們工作的宗旨，任何企業(yè)更重視的都是效率。
•   《工作就要日事日清》是一本不錯的激勵型暢銷書?？赐曛?，讓人受益非淺。我常常不知今天最該做什么，把時間都用在一些可做可不做的事情上，等睡覺時才發(fā)現(xiàn)忘了做最重要的事。我有時候會在事情開始時精神飽滿，可進行了一部分后就想打退堂鼓（不過現(xiàn)在更懂得持之以恒了，盡可能把一件事情做好）。我們常常懺悔自己前述種種不是，然后又不斷重復(fù)相同的錯誤……看了這本書讓我知道了自己的不足！
•   日事日清是一種完美的執(zhí)行能力和良好的工作習慣，凡事我們都要追求**的態(tài)度。
•   日事日清，消滅拖延，把工作完成在昨天也并非不可能，只要找對方法，就能夠有序忙碌。
•   不但做企業(yè)實用，做一切事情都可以參考。大事情從小事情做起，難的事情從容易處做起。日事日清，持之以恒，堅持不懈必有成就。
•   日清工作法，是一種全方位的、毫不遺漏的獨具特色的海爾管理模式。
•   日事日清，日事日清，只要堅持這樣去做，不論是生活，還是工作，都可以清除拖延造成的負擔。如果嫁接到修身養(yǎng)性，日事日清地看待一些瑣事，是是非非等等，不靠譜的一些東東之類，全部拋空，拋棄，那也是一宗好事，也是人生的一種境界。
  看完這本書，讓我思考了很多人生的問題，成長了許多，很棒的書，贊美一下。
•   做好日清工作的前提就是要有宏偉的目標和為這個目標制訂合理的工作計劃。宏偉的目標能為我們指引工作的方向，合理的計劃能為我們提供工作的方案。有了它們做保障，我們?nèi)帐氯涨宓哪康囊簿湍芎芸鞂崿F(xiàn)。
•   工作就要日事日清很實用，教給我很多關(guān)于工作效率如何提高的方法
•   涵蓋精華的書，工作就要日事日清很實用，教給我很多關(guān)于工作效率如何提
•   海爾能成為世界名牌，是因為他的日清工作法。日清工作法不僅對企業(yè)負責，若能靈活的運用，它還會對我們的生活負責，很好的一本書，有很大的指導(dǎo)意義!
•   日事日清，最完美的工作態(tài)度，明日復(fù)明日，明日何其多，最后我們擁有的只是一事無成而已。
•   這本書探討了有效執(zhí)行、日事日清的基本方法，很獲益！
•   日事日清會日益提高我們的工作效率，對我們百益而無一害，強烈推薦！
•   我們每個人都或多或少的存在一種不良習慣--拖延，盡管我們常常因為拖延時間而懊惱不已，也曾經(jīng)因為拖延讓一些事情擱淺，然而下一次又會慣性一般的拖延下去。拖延不是一種無所謂的擱淺，由于拖延而造成的很多損失是無法挽回的，像拖延了看病的時間，智慧給人的生命帶來無可挽回的影響一樣。這是一個刻不容緩的時代，工作日事日清，應(yīng)該成為一條企業(yè)的通令。在企業(yè)速度才是一切，才是競爭不可或缺的因素。
•   日事日清是提高工作效率的黃金守則。
•   時刻提醒自己，工作要日事日清！
•   將工作，每天都清晰化，清楚化，然后不要隔夜化，這就是日事日清。
•   掌握日事日清的重要方法，從而為我們提高執(zhí)行效率提供必要的幫助。
•   日事日清是不可復(fù)制的競爭優(yōu)勢，從而提升自己的競爭力、抓住成功的機會。
•   日事日清，日清日高，果然不虛傳
•   日事日清是一種積極的生活態(tài)度。只爭朝夕是一天，得過且過也是一天。什么樣的生活態(tài)度就會創(chuàng)造什么樣的人生價值。生命是短暫的，如果我們不懂得珍惜時間，就會被生活中那些瑣碎的、毫無意義的事情所占據(jù)，那么我們就沒有精神去做真正重要的事情。
•   這本書讓我們明白如何靈活恰當?shù)剡\用日清工作法，在我們地生活和工作中，它充當了一個有效地執(zhí)行工具，幫我們逐步圓夢！
•   日事日清，很好，喜歡這個說法，也希望自己能夠這樣去做。
•   日事日清，也是為明天減少壓力，不要讓借口擋了自己的路，嘻嘻，不錯的??！
•   日事日清是我們工薪族必備的準則，因為日事日清可以幫我們實現(xiàn)人生價值。
•   利用日事日清，我們可以有效地對付拖延這個職業(yè)殺手！
•   日事日清，事業(yè)成功的助力。
•   日事日清，事半功倍！始于足下，就走好當下，才能有幸福未來！
•   日事日清，多么美好，沒有精神負擔，自然睡個好覺
•   如果有人問我人生最應(yīng)該投資什么，我的答案就是投身行動，做到“日事日清”，這是一個顛撲不破的投資準則。
•   要想成為高效率人士，就該日事日清，節(jié)約時間就是為我們創(chuàng)造財富！
•   萬事做到日事日清真的不容易！
•   日事日清，從今天就開始
•   生活中也需要日事日清
•   日事日清，很不錯，讓我領(lǐng)略了很多有用的東西
•   這是一個刻不容緩的時代，工作日事日清，應(yīng)該成為一條企業(yè)的通令。在企業(yè)速度才是一切，才是競爭不可或缺的因素。
•   日清日高，創(chuàng)造業(yè)績，為企業(yè)騰飛注入不竭動力。
•   把工作日事日清當成一種，絕對很好！
•   工作日事日清，一本好書。
•   智慧引爆潛能，日清工作用手更要用腦。從而突破低效瓶頸。
•   中層管理以愚數(shù)十年的管理經(jīng)驗，要做一個讓人心服口服的中層管理者必須具備以下五要素，：1、能力強，有威信。2、品德好，樂助人。3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨干），能呼應(yīng)。5、善溝通，互信任。當然還有常規(guī)的中層管理要領(lǐng)：1)、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。我國由于過去長期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的影響，公平常常被錯當成平均主義，所以需要中層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。 2)、關(guān)心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會不滿意你。
  )、目標明確。目標明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個最重要和最起碼的前提。作為一個中層管理者，目標也應(yīng)非常明確，否則就純粹是一個糊涂官。 4)、準確發(fā)布命令。作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準確程度應(yīng)像機場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。 5)、及時指導(dǎo)。工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導(dǎo)，因為上司的及時指導(dǎo)就是對下屬的關(guān)注和培訓。 6)、需要榮譽。作為中層管理者還應(yīng)做到非?？犊匕褬s譽和獎金分給大家，你部下的勞動模范越多，你的工作就能做得越好。
•   只有做到今日事今日畢的企業(yè)才能擁有超強的生命力，企業(yè)管理者很值得一看，可以培養(yǎng)自己的員工。
•   案例精彩，內(nèi)容豐富，可讀性強，適合企業(yè)管理者和員工閱讀，也可用作員工培訓讀物。
•   發(fā)給員工了，讓他們養(yǎng)成今日事今日畢的好習慣！
•   全面分析了工作效率低下的問題和原因，又準確闡釋了提高效率的方法和手段，是一本不可多得的員工培訓類圖書。
•   適合企業(yè)管理者和員工閱讀，也可用作員工培訓讀物。
•   對于企業(yè)來說，效率就是生命，這是一本不可多得的員工培訓類圖書。
•   每一家企業(yè)、每一位員工都可以從本書中找到提高效率的方法。
•   在工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸到零。歸零，才能成長。
•   沒有不優(yōu)秀的員工，只有拖拖拉拉的不良習慣，丟掉壞習慣，讓我們成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人！
•   探討工作方法和原則的書籍，適合員工閱讀。
•   這本書可以幫助員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
•   當天的工作，每個員工都必須當天完成，絕不把當天的工作推到明天；在處理完當天的工作后，每個員工都必須認真反省、總結(jié)一下自己一天來的工作得失——吾當一日而三省！
•   只有把每天的工作保質(zhì)保量完成，甚至超額完成，這樣工作才會覺得輕松，否則積累的問題越多，爆發(fā)的隱患越多，當然作為好員工的同時，一定要遇到好的領(lǐng)導(dǎo)管理者，多看別人的優(yōu)點，學習優(yōu)點。
•   包裝很好，很喜歡。給員工做培訓用的。
•   是如何高效率工作的指南，指導(dǎo)員工工作的科學合理的使用時間。
•   今日事 今日畢，工作就是要這個樣子！
•   一日事，一日清，這樣才不會亂，看似麻煩，實際促進工作效率。
•   這本書幫助很大，有助于改掉拖沓的毛病，很好，也很適合給員工培訓用。
•   買了1000來本，效率就是時間和金錢，準備給員工做一次大規(guī)模的培訓。
•   這本書是買來分同事看的,因為總覺她昨天一件今天一件沒做完,有時候重要的事到月底才來趕,很讓人郁悶.這本書相信對她有幫助.
•   我買了10本，作為公司的培訓書籍，員工們的反映是，內(nèi)容不錯
•   很適合培訓，提高員工的時效性，為公司創(chuàng)造更多的利益。
•   蠻好的書，挺適合培訓的，有助于員工提高效率。
•   蠻適合培訓的一本書，員工們都很喜歡，讓他們明白了提高效率的重要性。
•   從小學老師就教導(dǎo)我們今天的事情今天做，今日事今日畢。重新定位這個詞的背后含義。
•   雖然我們每天都忙忙碌碌的，但是無論有多忙，都應(yīng)該花點時間回味今天所做過的事。在這種回味和思考中也會有不少的收獲！當一天結(jié)束時，第一件事就是查看計劃表，確定要做的事是否已經(jīng)完成了，這樣絕不會因為忘記而完不成任務(wù)。
•   時間就是金錢、時間就是生命，高效的時間管理經(jīng)驗，促使我們在工作和生活中要統(tǒng)籌安排合理布局。
•   知道如何管理企業(yè)了
•   培育一種高效執(zhí)行和復(fù)命的文化，有著過人的洞察力和獨特的見地。只有這樣的企業(yè)和人才才是鮮活的。
•   公司有員工經(jīng)常因惰性做事拖拉 所以選了這本書送給她 很有指導(dǎo)性
•   對員工有幫助，很好的書。
•   企業(yè)培訓用書。
•   給公司員工看的。
•   在公司中員工之間、員工與公司之間是和諧的統(tǒng)一，這個環(huán)境是很好的，因此，要珍惜。
•   當日事當日做，會為我們節(jié)省不少的時間，其實我感覺還是馬值得買來看看的。
•   當天的事，當天做完。
•   給員工買的。很好；我很喜歡。
•   這本書，我一向看好，今天又幫朋友訂了幾本，讓其送給員工看的。
•   當我按照書中的辦法去做的時候，發(fā)現(xiàn)生活和工作都是美好的。工作中的好幫手，推薦閱讀。
•   內(nèi)容值得一讀，好書，我好好看，按部就班地工作就是一個良好的工作規(guī)范
•   怎樣做出色的員工，相信這本書會告訴我的。
•   達到高效工作的目的，從而實現(xiàn)自我人生價值。
•   團購的，找到適合自己的生存方法，讓我們在企業(yè)大放異彩！

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