工作就要日事日清

用戶(hù)評(píng)論 (總計(jì)161條)

•   日清工作法以追求零缺陷、高靈敏度為目標(biāo)，要求在最短時(shí)間、最小范圍內(nèi)控制和解決問(wèn)題，力求將經(jīng)濟(jì)損失降到最低，清除企業(yè)管理的死角，將每月對(duì)結(jié)果的管理變?yōu)槊咳諜z查和分析、對(duì)瞬間狀態(tài)的控制，使人員、事件、時(shí)間、空間、物品等因素不斷優(yōu)化，逐步實(shí)現(xiàn)管理的精細(xì)化，達(dá)到及時(shí)、全面、有效的管理狀況。日清工作法執(zhí)行起來(lái)并不像我們想象的那樣豐富多彩，其過(guò)程是非?？菰锏模踔量梢哉f(shuō)有些嚴(yán)苛、死板，不近人情。
  《工作就要日事日清》詮釋了日清工作法的真諦，匯集了日清工作法的基本內(nèi)容，凸顯了日清工作法的現(xiàn)實(shí)意義，揭示了做不到日事日清帶來(lái)的危害，探討了有效執(zhí)行、日事日清的基本方法。
  這本書(shū)內(nèi)容旨在通過(guò)培養(yǎng)日事日清的意識(shí)和習(xí)慣，掌握日事日清的工作方法，構(gòu)建日事日清的企業(yè)文化，打造日事日清的團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)日事日清的員工，并在此基礎(chǔ)上全面提升企業(yè)管理水平和員工工作績(jī)效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的日清日高、不斷發(fā)展。
•   日事日畢，說(shuō)得通俗點(diǎn)就是每天的工作每天完成，每天工作要清理并要每天有所提高。
  “做任何事情都必須克服拖延、立即行動(dòng)、持之以恒、貫徹到底”。這是我讀完涂畫(huà)女生此書(shū)后的強(qiáng)烈感受。它應(yīng)該作為職工的核心價(jià)值觀(guān)，成為職工走向成功的秘訣。日事日畢，日清日高”。今天的工作必須今天完成，今天完成的事情必須比昨天有質(zhì)的提高，明天的目標(biāo)必須比今天更高才行。
  日事日畢,日清日高關(guān)鍵就是能否堅(jiān)持下去。日事日畢,日清日高需要堅(jiān)持做，幾十次、幾百次、幾千次。比如，每天堅(jiān)持半個(gè)小時(shí)讀會(huì)兒書(shū)，這事并不復(fù)雜，但是天天這樣做，在很多人眼中就變得很難。很多單位要求的管理目標(biāo)和人員素質(zhì)差距一直解決不好。要把一般員工的素質(zhì)提高起來(lái)，管理人員就應(yīng)該天天下工夫去做這件事。這歸根到底還是管理上的問(wèn)題。有一個(gè)很有名的“斜坡論”?！靶逼抡摗毙蜗蟮卣f(shuō)就是，你的基礎(chǔ)工作稍微差一點(diǎn)，就要滑下去，一旦滑下去，你這個(gè)工作就完了。因?yàn)榫凸ぷ鞫?，很重要的一點(diǎn)就是全員的，從整個(gè)系統(tǒng)來(lái)講每一個(gè)環(huán)節(jié)很是重要，如果每一個(gè)人的工作環(huán)節(jié)都差一點(diǎn)，那么這個(gè)工作就差太多了。所以，我們這個(gè)“斜坡理論”就是要頂住，不要讓它滑下去，在這個(gè)前提下，才能談別的。
•   本書(shū)的日清工作法，對(duì)于每一家企業(yè)、每一位員工都有借鑒的價(jià)值。我們都知道，要做好一天的工作，是一件很簡(jiǎn)單的事情，但每天都要求做好，就不容易了。日清工作法，恰恰就是要通過(guò)每天的清理和總結(jié)，持之以恒地做好每天的各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)天天好的理想目標(biāo)。這也就是說(shuō)，只有日事日清的工作方式，才是真正徹底的執(zhí)行，才能避免釀成致命的問(wèn)題，才能造就優(yōu)秀的企業(yè)、**的員工。
•   培養(yǎng)企業(yè)員工日事日清的工作習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的全面發(fā)展。
•   員工的效率決定企業(yè)的效益。很適員工看，可作為員工閱讀用書(shū)。日事日清是一個(gè)不錯(cuò)的概念，能夠很好地提高員工的工作效率！
•   看這本書(shū)對(duì)我的影響很大。每個(gè)員工都要把這一天的任務(wù)完成，做到日事日清。福布斯二世一直在他的書(shū)桌上放著一張記錄重要事項(xiàng)的紙，這是他個(gè)人管理系統(tǒng)的中心：“每當(dāng)我覺(jué)得進(jìn)退兩難時(shí)，我就會(huì)看看這張紙，確定使我動(dòng)彈不得的事是否真的值得我為難。”如此一來(lái)，就能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己今天沒(méi)有完成的任務(wù)，你就可以確信你的重要事情不會(huì)被遺漏.
•   工作就要日事日清，只要堅(jiān)持都是優(yōu)秀員工，沒(méi)有不好的員工，只有不好的習(xí)慣！
•   工作中講求的不僅是質(zhì)量還有效率。一個(gè)人如果能把日事日清當(dāng)成一種習(xí)慣，那么會(huì)對(duì)他一生受益。這樣的員工他的魄力、能力、工作態(tài)度及負(fù)責(zé)精神都將帶來(lái)巨大的收益！
•   ”日事日清“俗話(huà)說(shuō):天下事，必做于細(xì)；天下難事，必做于易；一種真正使企業(yè)利潤(rùn)倍增的本土化管理模式；一種真正使全員全過(guò)程有效執(zhí)行的管理工具。
•   這本書(shū)適合員工看，理念不錯(cuò)，可作為員工閱讀用書(shū)，能夠很好地提高員工的工作效率，要做好日事日清是每個(gè)員工應(yīng)做好的責(zé)任！
•   公司的企業(yè)文化之一就是今日事，今日畢，工作就要日事日清。估計(jì)就是來(lái)源于這本書(shū)吧！
  還不錯(cuò)！人手一本，擺在辦公桌案頭，每天提醒自己一點(diǎn)！
•   從各個(gè)方面對(duì)日事日清做了充分的闡述，建議既有高角度的理論說(shuō)明，也有低角度的實(shí)際做法和鮮明的實(shí)例說(shuō)明，不錯(cuò)，我把它作為公司的員工培訓(xùn)書(shū)。
•   日事日清的員工都會(huì)牢記工作期限，并且非常清楚最理想的完成任務(wù)日期是昨天。他們從業(yè)的態(tài)度，值得我們每一個(gè)人去思考，去效仿。工作上，堅(jiān)持每天下午下班前將一天的工作進(jìn)行梳理、總結(jié)，做到查漏補(bǔ)缺；將第二天的工作事項(xiàng)列在日記本上，按照輕重緩急做好安排，為明天有序開(kāi)展工作明確方向
•   日事日清，高效執(zhí)行，為職業(yè)發(fā)展打造個(gè)人品牌。日清日高，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，為企業(yè)騰飛注入不竭動(dòng)力。
•   日清工作法是海爾展示給外人的品牌和形象，也是所有優(yōu)秀企業(yè)對(duì)內(nèi)管理、提升企業(yè)效率的強(qiáng)有力的方法和手段。
•   日事日清是我們工作的宗旨，任何企業(yè)更重視的都是效率。
•   《工作就要日事日清》是一本不錯(cuò)的激勵(lì)型暢銷(xiāo)書(shū)。看完之后，讓人受益非淺。我常常不知今天最該做什么，把時(shí)間都用在一些可做可不做的事情上，等睡覺(jué)時(shí)才發(fā)現(xiàn)忘了做最重要的事。我有時(shí)候會(huì)在事情開(kāi)始時(shí)精神飽滿(mǎn)，可進(jìn)行了一部分后就想打退堂鼓（不過(guò)現(xiàn)在更懂得持之以恒了，盡可能把一件事情做好）。我們常常懺悔自己前述種種不是，然后又不斷重復(fù)相同的錯(cuò)誤……看了這本書(shū)讓我知道了自己的不足！
•   日事日清是一種完美的執(zhí)行能力和良好的工作習(xí)慣，凡事我們都要追求**的態(tài)度。
•   日事日清，消滅拖延，把工作完成在昨天也并非不可能，只要找對(duì)方法，就能夠有序忙碌。
•   不但做企業(yè)實(shí)用，做一切事情都可以參考。大事情從小事情做起，難的事情從容易處做起。日事日清，持之以恒，堅(jiān)持不懈必有成就。
•   日清工作法，是一種全方位的、毫不遺漏的獨(dú)具特色的海爾管理模式。
•   日事日清，日事日清，只要堅(jiān)持這樣去做，不論是生活，還是工作，都可以清除拖延造成的負(fù)擔(dān)。如果嫁接到修身養(yǎng)性，日事日清地看待一些瑣事，是是非非等等，不靠譜的一些東東之類(lèi)，全部拋空，拋棄，那也是一宗好事，也是人生的一種境界。
  看完這本書(shū)，讓我思考了很多人生的問(wèn)題，成長(zhǎng)了許多，很棒的書(shū)，贊美一下。
•   做好日清工作的前提就是要有宏偉的目標(biāo)和為這個(gè)目標(biāo)制訂合理的工作計(jì)劃。宏偉的目標(biāo)能為我們指引工作的方向，合理的計(jì)劃能為我們提供工作的方案。有了它們做保障，我們?nèi)帐氯涨宓哪康囊簿湍芎芸鞂?shí)現(xiàn)。
•   工作就要日事日清很實(shí)用，教給我很多關(guān)于工作效率如何提高的方法
•   涵蓋精華的書(shū)，工作就要日事日清很實(shí)用，教給我很多關(guān)于工作效率如何提
•   海爾能成為世界名牌，是因?yàn)樗娜涨骞ぷ鞣?。日清工作法不僅對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，若能靈活的運(yùn)用，它還會(huì)對(duì)我們的生活負(fù)責(zé)，很好的一本書(shū)，有很大的指導(dǎo)意義!
•   日事日清，最完美的工作態(tài)度，明日復(fù)明日，明日何其多，最后我們擁有的只是一事無(wú)成而已。
•   這本書(shū)探討了有效執(zhí)行、日事日清的基本方法，很獲益！
•   日事日清會(huì)日益提高我們的工作效率，對(duì)我們百益而無(wú)一害，強(qiáng)烈推薦！
•   我們每個(gè)人都或多或少的存在一種不良習(xí)慣--拖延，盡管我們常常因?yàn)橥涎訒r(shí)間而懊惱不已，也曾經(jīng)因?yàn)橥涎幼屢恍┦虑閿R淺，然而下一次又會(huì)慣性一般的拖延下去。拖延不是一種無(wú)所謂的擱淺，由于拖延而造成的很多損失是無(wú)法挽回的，像拖延了看病的時(shí)間，智慧給人的生命帶來(lái)無(wú)可挽回的影響一樣。這是一個(gè)刻不容緩的時(shí)代，工作日事日清，應(yīng)該成為一條企業(yè)的通令。在企業(yè)速度才是一切，才是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。
•   日事日清是提高工作效率的黃金守則。
•   時(shí)刻提醒自己，工作要日事日清！
•   將工作，每天都清晰化，清楚化，然后不要隔夜化，這就是日事日清。
•   掌握日事日清的重要方法，從而為我們提高執(zhí)行效率提供必要的幫助。
•   日事日清是不可復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力、抓住成功的機(jī)會(huì)。
•   日事日清，日清日高，果然不虛傳
•   日事日清是一種積極的生活態(tài)度。只爭(zhēng)朝夕是一天，得過(guò)且過(guò)也是一天。什么樣的生活態(tài)度就會(huì)創(chuàng)造什么樣的人生價(jià)值。生命是短暫的，如果我們不懂得珍惜時(shí)間，就會(huì)被生活中那些瑣碎的、毫無(wú)意義的事情所占據(jù)，那么我們就沒(méi)有精神去做真正重要的事情。
•   這本書(shū)讓我們明白如何靈活恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用日清工作法，在我們地生活和工作中，它充當(dāng)了一個(gè)有效地執(zhí)行工具，幫我們逐步圓夢(mèng)！
•   日事日清，很好，喜歡這個(gè)說(shuō)法，也希望自己能夠這樣去做。
•   日事日清，也是為明天減少壓力，不要讓借口擋了自己的路，嘻嘻，不錯(cuò)的??！
•   日事日清是我們工薪族必備的準(zhǔn)則，因?yàn)槿帐氯涨蹇梢詭臀覀儗?shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
•   利用日事日清，我們可以有效地對(duì)付拖延這個(gè)職業(yè)殺手！
•   日事日清，事業(yè)成功的助力。
•   日事日清，事半功倍！始于足下，就走好當(dāng)下，才能有幸福未來(lái)！
•   日事日清，多么美好，沒(méi)有精神負(fù)擔(dān)，自然睡個(gè)好覺(jué)
•   如果有人問(wèn)我人生最應(yīng)該投資什么，我的答案就是投身行動(dòng)，做到“日事日清”，這是一個(gè)顛撲不破的投資準(zhǔn)則。
•   要想成為高效率人士，就該日事日清，節(jié)約時(shí)間就是為我們創(chuàng)造財(cái)富！
•   萬(wàn)事做到日事日清真的不容易！
•   日事日清，從今天就開(kāi)始
•   生活中也需要日事日清
•   日事日清，很不錯(cuò)，讓我領(lǐng)略了很多有用的東西
•   這是一個(gè)刻不容緩的時(shí)代，工作日事日清，應(yīng)該成為一條企業(yè)的通令。在企業(yè)速度才是一切，才是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素。
•   日清日高，創(chuàng)造業(yè)績(jī)，為企業(yè)騰飛注入不竭動(dòng)力。
•   把工作日事日清當(dāng)成一種，絕對(duì)很好！
•   工作日事日清，一本好書(shū)。
•   智慧引爆潛能，日清工作用手更要用腦。從而突破低效瓶頸。
•   中層管理以愚數(shù)十年的管理經(jīng)驗(yàn)，要做一個(gè)讓人心服口服的中層管理者必須具備以下五要素，：1、能力強(qiáng)，有威信。2、品德好，樂(lè)助人。3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨干），能呼應(yīng)。5、善溝通，互信任。當(dāng)然還有常規(guī)的中層管理要領(lǐng)：1)、辦事要公道。辦事要公道說(shuō)起來(lái)容易，但做起來(lái)卻非常難。我國(guó)由于過(guò)去長(zhǎng)期受傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，公平常常被錯(cuò)當(dāng)成平均主義，所以需要中層管理者在分配工作中做到辦事公道，獎(jiǎng)罰分明，分配利益時(shí)也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。 2)、關(guān)心部下。缺乏對(duì)員工在工作、生活上的關(guān)心和了解，員工自然也會(huì)不滿(mǎn)意你。
  )、目標(biāo)明確。目標(biāo)明確是做領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)最重要和最起碼的前提。作為一個(gè)中層管理者，目標(biāo)也應(yīng)非常明確，否則就純粹是一個(gè)糊涂官。 4)、準(zhǔn)確發(fā)布命令。作為一線(xiàn)的指揮者，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機(jī)場(chǎng)上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過(guò)程中必然會(huì)出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成工作中的事故。 5)、及時(shí)指導(dǎo)。工作中，下屬總是希望自己能時(shí)常得到上司的及時(shí)指導(dǎo)，因?yàn)樯纤镜募皶r(shí)指導(dǎo)就是對(duì)下屬的關(guān)注和培訓(xùn)。 6)、需要榮譽(yù)。作為中層管理者還應(yīng)做到非常慷慨地把榮譽(yù)和獎(jiǎng)金分給大家，你部下的勞動(dòng)模范越多，你的工作就能做得越好。
•   只有做到今日事今日畢的企業(yè)才能擁有超強(qiáng)的生命力，企業(yè)管理者很值得一看，可以培養(yǎng)自己的員工。
•   案例精彩，內(nèi)容豐富，可讀性強(qiáng)，適合企業(yè)管理者和員工閱讀，也可用作員工培訓(xùn)讀物。
•   發(fā)給員工了，讓他們養(yǎng)成今日事今日畢的好習(xí)慣！
•   全面分析了工作效率低下的問(wèn)題和原因，又準(zhǔn)確闡釋了提高效率的方法和手段，是一本不可多得的員工培訓(xùn)類(lèi)圖書(shū)。
•   適合企業(yè)管理者和員工閱讀，也可用作員工培訓(xùn)讀物。
•   對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，效率就是生命，這是一本不可多得的員工培訓(xùn)類(lèi)圖書(shū)。
•   每一家企業(yè)、每一位員工都可以從本書(shū)中找到提高效率的方法。
•   在工作中，不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸到零。歸零，才能成長(zhǎng)。
•   沒(méi)有不優(yōu)秀的員工，只有拖拖拉拉的不良習(xí)慣，丟掉壞習(xí)慣，讓我們成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人！
•   探討工作方法和原則的書(shū)籍，適合員工閱讀。
•   這本書(shū)可以幫助員工解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。
•   當(dāng)天的工作，每個(gè)員工都必須當(dāng)天完成，絕不把當(dāng)天的工作推到明天；在處理完當(dāng)天的工作后，每個(gè)員工都必須認(rèn)真反省、總結(jié)一下自己一天來(lái)的工作得失——吾當(dāng)一日而三省！
•   只有把每天的工作保質(zhì)保量完成，甚至超額完成，這樣工作才會(huì)覺(jué)得輕松，否則積累的問(wèn)題越多，爆發(fā)的隱患越多，當(dāng)然作為好員工的同時(shí)，一定要遇到好的領(lǐng)導(dǎo)管理者，多看別人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)優(yōu)點(diǎn)。
•   包裝很好，很喜歡。給員工做培訓(xùn)用的。
•   是如何高效率工作的指南，指導(dǎo)員工工作的科學(xué)合理的使用時(shí)間。
•   今日事 今日畢，工作就是要這個(gè)樣子！
•   一日事，一日清，這樣才不會(huì)亂，看似麻煩，實(shí)際促進(jìn)工作效率。
•   這本書(shū)幫助很大，有助于改掉拖沓的毛病，很好，也很適合給員工培訓(xùn)用。
•   買(mǎi)了1000來(lái)本，效率就是時(shí)間和金錢(qián)，準(zhǔn)備給員工做一次大規(guī)模的培訓(xùn)。
•   這本書(shū)是買(mǎi)來(lái)分同事看的,因?yàn)榭傆X(jué)她昨天一件今天一件沒(méi)做完,有時(shí)候重要的事到月底才來(lái)趕,很讓人郁悶.這本書(shū)相信對(duì)她有幫助.
•   我買(mǎi)了10本，作為公司的培訓(xùn)書(shū)籍，員工們的反映是，內(nèi)容不錯(cuò)
•   很適合培訓(xùn)，提高員工的時(shí)效性，為公司創(chuàng)造更多的利益。
•   蠻好的書(shū)，挺適合培訓(xùn)的，有助于員工提高效率。
•   蠻適合培訓(xùn)的一本書(shū)，員工們都很喜歡，讓他們明白了提高效率的重要性。
•   從小學(xué)老師就教導(dǎo)我們今天的事情今天做，今日事今日畢。重新定位這個(gè)詞的背后含義。
•   雖然我們每天都忙忙碌碌的，但是無(wú)論有多忙，都應(yīng)該花點(diǎn)時(shí)間回味今天所做過(guò)的事。在這種回味和思考中也會(huì)有不少的收獲！當(dāng)一天結(jié)束時(shí)，第一件事就是查看計(jì)劃表，確定要做的事是否已經(jīng)完成了，這樣絕不會(huì)因?yàn)橥浂瓴怀扇蝿?wù)。
•   時(shí)間就是金錢(qián)、時(shí)間就是生命，高效的時(shí)間管理經(jīng)驗(yàn)，促使我們?cè)诠ぷ骱蜕钪幸y(tǒng)籌安排合理布局。
•   知道如何管理企業(yè)了
•   培育一種高效執(zhí)行和復(fù)命的文化，有著過(guò)人的洞察力和獨(dú)特的見(jiàn)地。只有這樣的企業(yè)和人才才是鮮活的。
•   公司有員工經(jīng)常因惰性做事拖拉 所以選了這本書(shū)送給她 很有指導(dǎo)性
•   對(duì)員工有幫助，很好的書(shū)。
•   企業(yè)培訓(xùn)用書(shū)。
•   給公司員工看的。
•   在公司中員工之間、員工與公司之間是和諧的統(tǒng)一，這個(gè)環(huán)境是很好的，因此，要珍惜。
•   當(dāng)日事當(dāng)日做，會(huì)為我們節(jié)省不少的時(shí)間，其實(shí)我感覺(jué)還是馬值得買(mǎi)來(lái)看看的。
•   當(dāng)天的事，當(dāng)天做完。
•   給員工買(mǎi)的。很好；我很喜歡。
•   這本書(shū)，我一向看好，今天又幫朋友訂了幾本，讓其送給員工看的。
•   當(dāng)我按照書(shū)中的辦法去做的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)生活和工作都是美好的。工作中的好幫手，推薦閱讀。
•   內(nèi)容值得一讀，好書(shū)，我好好看，按部就班地工作就是一個(gè)良好的工作規(guī)范
•   怎樣做出色的員工，相信這本書(shū)會(huì)告訴我的。
•   達(dá)到高效工作的目的，從而實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。
•   團(tuán)購(gòu)的，找到適合自己的生存方法，讓我們?cè)谄髽I(yè)大放異彩！

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