把工作做出色

出版時(shí)間：2011-11 出版社：工商聯(lián) 作者：李昊瑋頁數(shù)：190
Tag標(biāo)簽：無

前言

序言英國(guó)前首相丘吉爾說：不要愛一行干一行，要干一行愛一行。海爾集團(tuán)的張瑞敏先生也曾這樣說道：什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。的確，對(duì)于我們中國(guó)來說，我們最不缺的就是人，而且甚至還不缺少有學(xué)歷有能力的人，可以說，我們現(xiàn)代所有的組織中真正需要的是那些能夠把工作做出色的人。在企業(yè)里，很多員工工作總是很“惜力”，凡事得過且過、應(yīng)付了事，總是將把事情做得“差不多”作為自己的最高準(zhǔn)則：他們能拖就拖，無法在規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)；他們馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責(zé)、投機(jī)取巧、眼高手低、虎頭蛇尾……這些統(tǒng)統(tǒng)都是工作沒有做出色的具體表現(xiàn)。工作中，每一位員工都應(yīng)有自己的一個(gè)工作標(biāo)準(zhǔn)，“做一天和尚撞一天鐘”、“工作馬馬虎虎就行”……類似的工作標(biāo)準(zhǔn)早已不適應(yīng)現(xiàn)代化組織的要求，也不是現(xiàn)代社會(huì)職業(yè)者應(yīng)該具備的標(biāo)準(zhǔn)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，消費(fèi)者需要精品，企業(yè)也就要?jiǎng)?chuàng)造出精品，這就要求每個(gè)組織成員必須把工作做出色，如果用糊弄的方式來對(duì)待工作，那最終受傷害的則是自己——因?yàn)楹ぷ骶偷扔诤约?。工作中，企業(yè)中的每一個(gè)員工，都是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，每個(gè)人的工作質(zhì)量都有可能給企業(yè)帶來巨大的影響。任何環(huán)節(jié)做得不好，都將事關(guān)大局，影響深遠(yuǎn)。也許，因?yàn)榍芭_(tái)的接待工作沒有做出色，導(dǎo)致上門拜訪的客戶拂袖而去；也許，因?yàn)殇N售人員的溝通不出色，導(dǎo)致客戶另尋他家；也許，因?yàn)槭酆蟮姆?wù)工作不出色，導(dǎo)致合作多年的老客戶也終止合作。為此，我們必須要求把做出色作為我們追求的工作目標(biāo)，讓每一個(gè)員工都牢記在心。把工作做出色，既是對(duì)公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)還是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。如今，很多年輕人都?jí)粝胱鲆环笫聵I(yè)，其實(shí)天下并沒有什么大事可做，有的只是小事，而且一件一件小事累積起來就形成了大事。《福布斯》雜志的創(chuàng)始人福布斯曾這樣說：“做一個(gè)一流的卡車司機(jī)比做一個(gè)不入流的經(jīng)理更為光榮，更有滿足感。”只有專精在一個(gè)領(lǐng)域，你在這個(gè)領(lǐng)域才能有所發(fā)展。無論你在任何行業(yè)，都要以做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)，只有當(dāng)你能夠?qū)＞?、把工作做出色的時(shí)候，你才會(huì)出類拔萃地成長(zhǎng)。本書針對(duì)企業(yè)員工的工作態(tài)度和價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現(xiàn)，最后告訴讀者如何才能把工作做出色。其實(shí)，把工作做出色并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些對(duì)工作的熱愛，多些責(zé)任和主動(dòng)，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數(shù)成功的機(jī)會(huì)，而且還會(huì)擁有燦爛豐盈的人生！李昊瑋2011年6月于上海

內(nèi)容概要

　　本書針對(duì)企業(yè)員工的工作態(tài)度和價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，闡述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的種種表現(xiàn)，最后告訴讀者如何才能把工作做出色。其實(shí)，把工作做出色并不難，只需要你端正工作態(tài)度，比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)，多些對(duì)工作的熱愛，多些責(zé)任和主動(dòng)，就可以把工作做出色。而決心將工作做出色的人，不但能為自己贏來無數(shù)成功的機(jī)會(huì)，而且還會(huì)擁有燦爛豐盈的人生！

作者簡(jiǎn)介

　　李昊瑋，江蘇豐縣人，上海巨海企業(yè)管理顧問有限公司營(yíng)銷總監(jiān)。
　　2009年加入上海巨海企業(yè)管理顧問有限公司。工作中，始終堅(jiān)持按最高工作標(biāo)準(zhǔn)要求自己，事事都追求出色，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，經(jīng)過短短兩年的辛苦拼搏，從基層員工迅速成長(zhǎng)為一位出色的高級(jí)營(yíng)銷經(jīng)理，受到了公司和客戶的高度認(rèn)可和贊賞，后又因其杰出的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力被晉升為營(yíng)銷總監(jiān)。

書籍目錄

第一章 工作出色：優(yōu)秀員工的工作標(biāo)準(zhǔn)
　不滿足平庸的工作表現(xiàn)
　沒有最好，只有更好
　選擇“隨便”，就是選擇被“淘汰”
　能者上，平者讓，庸者下，劣者汰
　成為行家里手，做不可或缺的人物
　出色就是將平凡的事做到不平凡
第二章 自我反思：你的工作為什么不出色
　淺嘗輒止：只看到工作中的皮毛
　虎頭蛇尾：不能把工作做完整
　投機(jī)取巧：不愿意付出相應(yīng)努力
　眼高手低：不能扎扎實(shí)實(shí)地做事
　遇事拖延：在等待中完成工作
　馬虎輕率：工作做得差不多就行
　偏離目標(biāo)：沒有做應(yīng)該做的事情
第三章 端正心態(tài)：你是在為自己工作
　不要只想著企業(yè)能給你什么
　像老板一樣思考和工作
　為價(jià)值而不是為薪水工作
　以主人翁心態(tài)貢獻(xiàn)自己的力量
　以飽滿的激情投入工作
第四章 愛崗敬業(yè)：工作面前沒有任何借口
　工作是上天賦予的使命
　今天工作不努力，明天努力找工作
　借口的實(shí)質(zhì)是推卸責(zé)任
　第一次就把工作做對(duì)
　加倍付出才有加倍收獲
第五章 拒絕抱怨：懷著感恩的心去工作
　抱怨是失敗的一個(gè)借口
　驅(qū)除心中抱怨的“惡魔”
　讓浮躁的心在感恩中沉淀
　與其抱怨，不如感恩實(shí)干
　欣然接受工作的全部
第六章 注重細(xì)節(jié)：把簡(jiǎn)單的東西做到極致
　不要忽視工作中的細(xì)節(jié)
　看似“差不多”，其實(shí)差很多
　把小事做細(xì)，把細(xì)節(jié)做透
　認(rèn)真對(duì)待每件平凡的小事
　為客戶提供最滿意的服務(wù)
第七章 高效執(zhí)行：用智慧和激情收獲一切
　沒有落實(shí)力就沒有戰(zhàn)斗力
　有效執(zhí)行是邁向成功的階梯
　做正確的事，正確地做事
　在行動(dòng)中提升執(zhí)行力
　三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行
　
第八章 追求創(chuàng)新：只有想不到，沒有做不到
　企業(yè)需要用智慧工作的員工
　思路決定出路
　換一種思想，換一片天地
　將創(chuàng)新思想融入工作中
　打破思維定式
第九章 結(jié)果導(dǎo)向：讓出色的工作業(yè)績(jī)來說話
　工作就是要用業(yè)績(jī)說話
　完成任務(wù)不代表提供結(jié)果
　功勞勝于苦勞，業(yè)績(jī)勝于資歷
　沒有業(yè)績(jī)就是在剝削企業(yè)
　老板只為你的使用價(jià)值埋單
第十章 懂得節(jié)約：節(jié)約出來的就是利潤(rùn)
　客戶不會(huì)為你的奢侈埋單
　節(jié)約是微利時(shí)代的撒手锏
　用最小的成本完成工作
　省錢比賺錢容易一百倍
　把節(jié)約當(dāng)成日常習(xí)慣
第十一章 融入團(tuán)隊(duì)：工作出色離不開團(tuán)結(jié)協(xié)作
　沒有一個(gè)成功者是獨(dú)行俠
　任何時(shí)候都需要團(tuán)隊(duì)精神
　真誠(chéng)和尊重是合作的前提
　溝通是團(tuán)隊(duì)和諧的潤(rùn)滑劑
　個(gè)人優(yōu)勢(shì)與團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)
第十二章 居危思進(jìn)：學(xué)習(xí)助你工作更出色
　擁有學(xué)習(xí)能力是最根本的應(yīng)變之道
　畢業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，是更重要學(xué)習(xí)的開始
　危機(jī)是危險(xiǎn)也是契機(jī)，經(jīng)驗(yàn)是寶藏也是陷阱
　小勝憑智，大勝靠德
　以空杯的心態(tài)吸收人生智慧
附 錄
　工作出色的典范
　優(yōu)秀員工出色工作宣言

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：第一次沒做好，同時(shí)也就浪費(fèi)了沒做好事情的時(shí)間，返工的浪費(fèi)最冤枉。第二次把事情做對(duì)既不快，也不便宜。在很多人的工作經(jīng)歷中，也許都發(fā)生過工作越忙越亂，解決了舊問題，又產(chǎn)生了新故障，在一團(tuán)忙亂中造成了新的工作錯(cuò)誤，結(jié)果是輕則自己不得不手忙腳亂地改錯(cuò)，浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力，重則返工檢討，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或形象損失。由此可見，第一次沒把事情做對(duì)，忙著改錯(cuò)，改錯(cuò)中又很容易忙出新的錯(cuò)誤，惡性循環(huán)的死結(jié)越纏越緊。這些錯(cuò)誤不僅讓自己忙，還會(huì)放大到讓很多人跟著你忙，造成巨大的人力和物資損失。所以，盲目的忙亂毫無價(jià)值，必須終止。再忙，也要在必要的時(shí)候停下來思考一下，使巧勁解決問題，而不是盲目地拼體力交差。第一次就把事情做對(duì)，把工作做出色，這正是解決“忙癥”的要訣。第一次把事情做對(duì)做到位代價(jià)最小，收效最大；第一次把事情做對(duì)，是一個(gè)人做人做事的哲學(xué)，是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功和人生幸福的第一法則；第一次把事情做對(duì)，是關(guān)系到一個(gè)企業(yè)、一個(gè)組織興衰成敗的關(guān)鍵法則。美國(guó)汽車業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷過血腥撕拼。剛開始時(shí)，美國(guó)有近百家汽車生產(chǎn)企業(yè)。但到最后，美國(guó)汽車業(yè)就剩下“三巨頭”：通用、福特、戴姆勒一克萊斯勒。他們之所以能在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中生存并發(fā)展壯大起來，是因?yàn)樗鼈兠靼祝赫嬲暮觅|(zhì)量應(yīng)該是每一道工序都準(zhǔn)確無誤地完成，每一次都得做對(duì)、做到位。當(dāng)下，企業(yè)都在打造執(zhí)行力，執(zhí)行力的水平高低最終決定競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱，直接影響到企業(yè)的生存與發(fā)展。而要想做到最快速最有效的執(zhí)行，就必須在第一次就把事情做對(duì)。我們要提高工作質(zhì)量，就要懂得第一次就把事情做對(duì)的道理，要堅(jiān)持“第一次就把事情做對(duì)”的工作理念?！皩?duì)”是戰(zhàn)略，“做”是執(zhí)行，“第一次”是效率。第一次就把事情做對(duì)，不僅關(guān)系到企業(yè)成敗，也關(guān)系到員工的前途和命運(yùn)。第一次就把事情做對(duì)，不僅是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)企業(yè)的負(fù)責(zé)。職場(chǎng)上需要這樣的員工，商場(chǎng)上需要這樣的合作伙伴。能一次就把事情做對(duì)的人，是現(xiàn)代社會(huì)需要的人，是值得信賴、受大家歡迎的人。只有第一次就把事情做對(duì)，才有可能成為最優(yōu)秀的員工。

媒體關(guān)注與評(píng)論

如果你視工作是一種樂趣，人生就是天堂。如果你視工作是一種義務(wù)，人生就是地獄?！?石油大王  洛克菲勒聽到大家夸一個(gè)年輕人前途無量時(shí)，我總要問：“他努力工作了嗎？他認(rèn)真對(duì)待工作中的小事了嗎？他從工作細(xì)節(jié)中學(xué)到東西了沒有？”一個(gè)人即便有再高的學(xué)歷，如果不認(rèn)真對(duì)待工作，不將敏捷的判斷力、準(zhǔn)確的邏輯推理能力、豐富的專業(yè)知識(shí)和工作中的小事聯(lián)系起來，最終將會(huì)一事無成?！?美孚石油公司創(chuàng)始人  約翰?D?洛克菲勒不必等待他人的安排，自覺而出色地把工作做出色，世界將會(huì)給他巨大的回報(bào)，無論是金錢還是榮譽(yù)。—— 美國(guó)知名作家  阿爾伯特?哈伯德什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。　　　　　　—— 海爾集團(tuán)總裁  張瑞敏在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時(shí)間尋找借口。要知道，公司安排你這個(gè)職位，是為了解決問題，而不是聽你關(guān)于困難的長(zhǎng)篇累牘的分析?！?GE公司前CEO  杰克?韋爾奇

編輯推薦

《把工作做出色》既是對(duì)公司負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，同時(shí)還是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。如今，很多年輕人都?jí)粝胱鲆环笫聵I(yè)，其實(shí)天下并沒有什么大事可做，有的只是小事，而且一件一件小事累積起來就形成了大事?！陡２妓埂冯s志的創(chuàng)始人福布斯曾這樣說：“做一個(gè)一流的卡車司機(jī)比做一個(gè)不入流的經(jīng)理更為光榮，更有滿足感?！?/pre>




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用戶評(píng)論 (總計(jì)133條)

《把工作做出色》中提出了每一位員工做工作時(shí)應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)，做一天和尚撞一天鐘，工作馬馬虎虎就行似的工作標(biāo)準(zhǔn)早已不適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的要求，也不是現(xiàn)代社會(huì)下的職業(yè)者應(yīng)該具有的標(biāo)準(zhǔn)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，企業(yè)要出精品，職員也要出精品，用糊弄的方式來對(duì)待工作，那是上個(gè)時(shí)代的事情，糊弄工作就等于糊弄自己。書中不僅提出了這一標(biāo)準(zhǔn)，而且深刻細(xì)致地分析了要把工作做到出色的心理動(dòng)力問題，有助于職員解除困惑，調(diào)整心態(tài)，重燃工作激情。并且更重要的是為如何把工作做到出色提供了具體的解決辦法，同時(shí)也提供了一些觸類旁通的思維啟迪。本書更多地從員工的角度出發(fā)，設(shè)身處地地考慮員工的問題，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)凝聚力，建立企業(yè)文化的完美手冊(cè)和高效的員工培訓(xùn)讀本。
要想把工作做出色，首先要做到執(zhí)行命令要迅速，在任何公司和組織里，首先得到提拔的，總是那些不著任何借口就完成任務(wù)的熱門。企業(yè)和組織的員工學(xué)習(xí)解放軍長(zhǎng)征精神，最應(yīng)該學(xué)習(xí)的就是他們絕對(duì)服從命令、堅(jiān)決執(zhí)行命令和保證完成任務(wù)的鐵血精神，這才是每一位英雄式員工的英雄本色。令行禁止，決定的事和布置的工作必須有落實(shí)、有結(jié)果、有答復(fù)。
之前在新浪網(wǎng)上看到過李昊瑋老師的這本《把工作做出色》，連載的時(shí)候看了看，感覺不錯(cuò)，里面的故事很感興趣，后來在當(dāng)當(dāng)網(wǎng)上看到這本書就買回來了，封面確實(shí)還有新浪推薦的標(biāo)志，推薦
其實(shí)想要把工作做到位的方法有很多，首先要擺正態(tài)度，其次就是執(zhí)行力，細(xì)節(jié)決定成敗，企業(yè)應(yīng)該把工作做出色的方法做系統(tǒng)的培訓(xùn)，只有養(yǎng)成了這樣的習(xí)慣，對(duì)于員工和企業(yè)都是有好處的。
個(gè)人覺得工作不僅是能力的差別，重要的是對(duì)待工作的態(tài)度，能不能把一件事情做好重要的是對(duì)待事情的態(tài)度。做一件事情首先要有把工作做出色的心理動(dòng)機(jī)，有工作的熱情和主動(dòng)，讀了這本書多少受到的啟迪和觸動(dòng)，感覺受益匪淺，開始做一件事情，需要的是決心和熱誠(chéng)；而完成一件事情，需要的卻是把它做對(duì)做好的恒心和毅力。
多些對(duì)工作的熱愛，多些責(zé)任和主動(dòng)，就可以把工作做出色。適合企業(yè)培訓(xùn)。
我們必須要求把做出色作為我們追求的工作目標(biāo)，讓每一個(gè)員工都牢記在心，只有這樣企業(yè)與員工才能更上一層樓。
一個(gè)人即使在最平凡的崗位上，只要將其做好，做出色，就能成就不平凡的事業(yè)。因此，作為員工，我們無論做什么工作，都應(yīng)該把它做出色。堅(jiān)持把平凡的工作做好，成就不平凡的事業(yè)。
俗話說：一分耕耘一分收獲。這句話中包含的道理顯而易見。我們作為一名員工應(yīng)該要把工作做出色，也是我們的責(zé)任。受益匪淺。
書的內(nèi)容比較通俗易懂，同時(shí)一些道理很受用，由于來自于作者本身的經(jīng)驗(yàn)吧，所以，讀上去比較讓人信服,工作就是這樣，不厭精、不厭細(xì)。只有不斷提高的標(biāo)準(zhǔn)，永遠(yuǎn)沒有絕對(duì)的好。所以，我們只有努力把工作做出色。這樣，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為你的努力和追求而高興，也會(huì)為你的更好而感到高興，并重用你，當(dāng)然你也就有了升遷的好機(jī)會(huì)。
企業(yè)用結(jié)果在商業(yè)社會(huì)當(dāng)中獲得利潤(rùn)，員工用結(jié)果體現(xiàn)自己在公司的價(jià)值?！敖Y(jié)果導(dǎo)向”永遠(yuǎn)是公司評(píng)估員工價(jià)值及發(fā)展?jié)摿Φ奈ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)！作為員工，做好自己的工作是最基本的要求，而體現(xiàn)你能力的唯一方式，就是最終的結(jié)果。我們需要把工作作出色。
這本書中的東西，讀上去比較讓人信服。工作，就是要做到，不厭精、不厭細(xì)。把工作做出色，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)為你的努力和追求而高興，并重用你，當(dāng)然你也就有了升遷的好機(jī)會(huì)。
所謂出色，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持。因此，面對(duì)每一件事情，企業(yè)員工都應(yīng)該抱著良好的積極心態(tài)去做，即使是做哪些看似平凡的小事，也可以做的出色。
把工作做出色（世界500強(qiáng)企業(yè)最
把工作做出色，是件很棒的感覺
我個(gè)人覺得這本書是很值得看得，雖然敘事比較簡(jiǎn)單，但能夠從簡(jiǎn)單中明了更深的意義，這是我為什么買這么書的最重要原因。至少我不覺得它有什么晦澀難懂的地方，而且我本身也覺得工作，本就應(yīng)該就要把工作做出色。
讓激情之火在你的心中熊熊燃燒吧！它會(huì)讓你時(shí)刻充滿了熱情與力量，會(huì)讓你的工作變得充滿樂趣，會(huì)讓你的生命充滿朝氣，讓你能把工作做出色。
當(dāng)時(shí)購(gòu)買就是因?yàn)閷?duì)待工作很是迷茫，缺乏激情，現(xiàn)在我每晚睡覺前拿來讀幾篇，很勵(lì)志的。很好的一本書。真的收獲挺多的.
促進(jìn)自身進(jìn)步，不斷努力地把工作做出色，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
在朋友家玩，不經(jīng)意看到了這本《把工作做出色》，我大概翻翻，感覺還不錯(cuò)，回到家中我也訂購(gòu)一本，收到此書我很滿意。
要想把工作做出色就一定要坦然地接受工作的一切，除了益處和快樂，還有艱辛和忍耐。
書不錯(cuò)，排版好，印刷好，看著很舒服。買了給公司的員工看，勵(lì)志不錯(cuò)，有助于幫助員工樹立正確的工作觀。值得推薦！
沒有任何借口,只能把工作做得更出色,只能把自己做得更出色,更成功!很好的書!很好的讓人深省的出色書本!
看后，很有啟發(fā)，有非常好的借鑒意義，值得購(gòu)買
剛收到書，感覺還不錯(cuò)，挺喜歡封面設(shè)計(jì)的，與題目把工作做出色相得益彰！
來到這該世上，我就是來實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值，我要用工作來體現(xiàn)我對(duì)這個(gè)社會(huì)的價(jià)值。沒有最好，只有更好。加油！大力推薦！
以前我在工作中一直很浮躁，覺得自己不適合工作，自從看了同學(xué)推薦的這本書后，我的認(rèn)識(shí)改變了很多，懂了不少事。
我覺得工作不僅是能力的差別，重要的是對(duì)待工作的態(tài)度，因?yàn)樵谖铱磥?，完成一件事情，需要的卻是把它做對(duì)做好的恒心和耐心。
態(tài)度端正，可以提升你的能力，態(tài)度好，是你的助力。我覺得工作不僅是能力的差別，重要的是對(duì)待工作的態(tài)度，能不能把一件事情做好重要的是對(duì)待事情的態(tài)度。
工作一定要出色，否則一切都是白做的。
工作出色，是一種習(xí)慣和態(tài)度。
將小事做好，努力把小事做細(xì)、做透，小事，細(xì)節(jié)成就完美。把小事做細(xì)、把細(xì)節(jié)做透是企業(yè)管理的基礎(chǔ)要求，對(duì)企業(yè)有著積極的意義。如果企業(yè)的員工養(yǎng)成把小事做細(xì)、把細(xì)做透的職業(yè)習(xí)慣，這樣的企業(yè)一定是很有執(zhí)行力和競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。是一本很給力的員工培訓(xùn)書。
工作時(shí)間長(zhǎng)久了，人會(huì)疲勞和倦怠，甚至是懈怠，但是，我們總是會(huì)回復(fù)體力和精力的，并不影響我們向出色的那個(gè)自己靠近
都喜歡，工作出色，得有方法啊，看書后，學(xué)會(huì)了一些方法和技巧
書中的語言通俗易懂，我想很多人都能看懂，是否能從心底里真正接受，可能就沒有這么多人了。所以，我們要懷著感恩的心去工作。
工作是我們的第一要?jiǎng)?wù)，工作做不好我們只能流落街頭，為了美好的生活，親愛的自己要加油！
對(duì)于涉世不深的小職員這本書中提到了好多合理性建議和應(yīng)有的工作態(tài)度，讓我認(rèn)識(shí)到自身的問題，真的給我很大幫助！
只有把工作做好了，才能區(qū)做自己想做的事情。
工作中需要學(xué)習(xí)
有一段時(shí)間工作沒有精神，放在辦公桌前每天激勵(lì)自己，能一口氣讀完的好書，很多實(shí)例，不錯(cuò)的勵(lì)志書。盡管積習(xí)難除，但有所觸動(dòng)總是好的，就當(dāng)做是一種提神的藥劑吧！
當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦?，受到各種阻力，無法前進(jìn)的時(shí)候，而偶爾苦惱，但是，要相信，工作是用來磨練我們技能的地方，而不是示弱的地方，因此，越挫越勇，這才是硬道理。
用積極的心態(tài)去面對(duì)工作
書不錯(cuò)，我開始改變自己在工作的行為了，很有影響力的一本書。實(shí)踐一下更好。
工作也是有驚喜的，本書告訴我
看了一部分了，書里面的內(nèi)容挺好的，讓人深受啟發(fā)。學(xué)到的東西在工作生活中能用得到。
好書，思想滑落的人多讀，工作有激情。有動(dòng)力。
現(xiàn)在的工作就是多勞多得，少勞多失，永遠(yuǎn)是這個(gè)社會(huì)的真理。
今天上午拿到書就迫不及待的啃了起來，雖然內(nèi)容不是很新，但是絕對(duì)是那種耐嚼的，值得思考的，相信對(duì)以后的工作也一定會(huì)有幫助
有點(diǎn)兒小小的瑕疵，書皮有些臟了
書中有很多實(shí)例，不錯(cuò)的員工培訓(xùn)書。讀過之后，有所觸動(dòng)，讓人有一種找到了方向的感覺，原來發(fā)現(xiàn)自己以前的想法很多都不對(duì)。我們每個(gè)人所擁有的才能都是獨(dú)特的，每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)是自己成長(zhǎng)空間最大的地方。揚(yáng)長(zhǎng)避短，就是成功的法則。
收獲不小
看了這本書，收獲是感覺工作很有意義。有時(shí)候，就有點(diǎn)浮躁。
內(nèi)容不錯(cuò)，淺顯易懂，適合做企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)。
工作就是我們事業(yè)的基礎(chǔ)，如果基礎(chǔ)沒打好，想走太遠(yuǎn)，簡(jiǎn)直就是癡人說夢(mèng)！
學(xué)點(diǎn)工作上的知識(shí)
不錯(cuò)，感慨很多，學(xué)會(huì)不再抱怨，努力做好自己的工作
這本是同類書中最好的。我先是在天涯論壇雜看到，點(diǎn)擊火爆。我先看了三分之二，棒極了，贊一個(gè)，感動(dòng)
用簡(jiǎn)單的語言，告訴我們簡(jiǎn)單的道理。推薦推薦。。。
書還沒看完，但覺得寫得的確讓人思考。。推薦一下。。。從現(xiàn)在看書還可以的。。。
內(nèi)容很精彩，比如說：感恩并不僅僅有利于公司和老板，對(duì)于個(gè)人來說，感恩是豐富的人生。它是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開啟神奇的力量之門，這是一種很好的心態(tài)，我個(gè)人很欣賞，贊同。
作者的許多觀點(diǎn)很獨(dú)特，對(duì)我們有啟發(fā)，我給大家推薦一個(gè)網(wǎng)址：****://product.dangdang****/product.aspx?product_id=22470987&ref=order-2-A
書不錯(cuò)，很受用！推薦
這本書是朋友推薦買的，認(rèn)真看過，給了我很多啟發(fā)
推薦大家看看，這本書很不錯(cuò)哦！
好書，公司全體員工正在學(xué)習(xí)中！比較適合團(tuán)購(gòu)。
推薦，讀得下去
不愧是推薦書籍，內(nèi)容豐富充實(shí)。
本書更多地從員工的角度出發(fā)，設(shè)身處地地考慮員工的問題，具有深厚的人文關(guān)懷，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升企業(yè)凝聚力，建立企業(yè)文化的完美手冊(cè)和高效的員工培訓(xùn)讀本。
是一本公司管理用書，實(shí)用。送書及時(shí)。
這本書寫的很現(xiàn)實(shí)，當(dāng)我們站在別人的角度去思考問題的時(shí)候，很多事情都會(huì)迎刃而解，而且會(huì)更出色。這是一本很不錯(cuò)的書，值！李老師的書，很喜歡。
找到出色的方法和技巧
公司團(tuán)購(gòu)培訓(xùn)用的書
出色是一種習(xí)慣，習(xí)慣出色了，就是此書的價(jià)值所在
我優(yōu)秀，我出色，可以多閱讀的好書
完全值得一看的一本好書，看過你就明白了如何出色的途徑。
書不錯(cuò)，很好，適合企業(yè)培訓(xùn)用！
公司培訓(xùn)的資料，受益！
以后作為員工培訓(xùn)的一本指導(dǎo)書
作為培訓(xùn)教材發(fā)給員工的！很不錯(cuò)！
當(dāng)我拿到這本書時(shí)，愛不釋手，看了就讓人喜歡?？纯蠢锩娴膬?nèi)容適用、精彩，非常值得一看，也值得一做
只有我為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，企業(yè)才會(huì)給我財(cái)富，此感受最為強(qiáng)烈。
非常不錯(cuò)，適合大型企業(yè)辦公室推廣！
書還是不錯(cuò)的，對(duì)于我們以后的生活誤區(qū)做了很深刻的分析，對(duì)于現(xiàn)代中國(guó)人很值得一看
不錯(cuò)了，鼓勵(lì)員工士氣
很不錯(cuò)的一本書。能讓你找準(zhǔn)自己的目標(biāo)。挺好的。
寫的還行，最近又看了一遍，將一些重點(diǎn)做了標(biāo)記
做了就有用
能者上，平者讓，庸者下，劣者汰。牢記于心，激勵(lì)自己。
可以看看的，很激勵(lì)人的豪情壯志
這本書可以讓人學(xué)到很多知識(shí)！讀了這本書不僅可以知道很多做人的道理，還可以得到心靈上的啟迪！
書厚，有內(nèi)容。思想很有深度。正在看，感觸很深，確實(shí)是一個(gè)有深度的作者。值得學(xué)習(xí)。贊成一個(gè)！
內(nèi)容很精彩，比如說：感恩是一種深刻的感受，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，贊同這樣的觀點(diǎn)
在智聯(lián)招聘上看到過這本書的介紹，后來在當(dāng)當(dāng)上定了，到手后，感覺挺不錯(cuò)，內(nèi)容不多但很飽滿，剛剛或即將步入職場(chǎng)的人值得一看。
很喜歡，書挺正的，無論是紙的質(zhì)量還是寫的質(zhì)量都挺好的~
內(nèi)容很詳細(xì)，道理很深入人心。重要的是激勵(lì)了我。。。。。
小故事多，可讀性強(qiáng)，使人輕松中領(lǐng)悟道理
內(nèi)容不錯(cuò)，思想也有深度。正在看，是一個(gè)有深度的作者寫的書。值得一看。
給人全新的感覺。
書好不好，讀來就知道。
書中自有千鐘粟;書中自有黃金屋;書中自有顏如玉;書中車馬多如簇。真本書很好的詮釋了這些。
書不錯(cuò)，有一定的影響力，支持！順便說一句發(fā)貨速度也很快，質(zhì)量也不錯(cuò)。支持。
書中的許多觀點(diǎn)很獨(dú)特，對(duì)我們有啟發(fā)
我是劉老師書中理念的追隨者和支持者。我雖然不是全盤接受他的理念，但是，總的指導(dǎo)方向是好的。

把工作做出色

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