做高效能的自己

內容概要

或許你在職場上表現(xiàn)不俗，但有時候卻弄不清成功的真正動因。    有些“高效能習慣”，或許有人會對你零星提起，但絕不會有人告訴你，應當如何塑造這些習慣。    本書就是這樣一本引導職場人士如何塑造高效能習慣的經(jīng)典讀本。書中匯總了17種成為高效能人士所必備的基本素質。    想做高效能的自己嗎？那么請記?。航艹?，來自優(yōu)秀的習慣！

書籍目錄

高效能習慣1.在行動前先設定目標　把目標寫進備忘錄　確立行動目標，杜絕盲目行動　將個人目標融入團隊目標　目標不能脫離現(xiàn)實　目標要盡可能地伸展自己　制訂工作計劃　及時調整計劃高效能習慣2.要事第一　培養(yǎng)重點思維　將重要的事擺在第一位　“不值得做的事，就不值得做好”　做到“要事第一”的七個關鍵　分清輕重緩急，不為小事抓狂　發(fā)現(xiàn)問題的關鍵　專注于要事　做最重要的事，而非最容易的事高效能習慣3.優(yōu)化時間管理　重視時間的價值　揪出“時間竊賊”　活用零碎時間　在規(guī)定的時間內復命　把握好行動節(jié)奏　合理利用時間的好辦法　給自己的工作時間確定下限　今天的事今天做高效能習慣4.經(jīng)常運用“80法則”　80定律　留住最優(yōu)秀的員工　關鍵的少數(shù)和次要的多數(shù)　以“80法則”決定工作順序　運用80法則尋找事業(yè)中的“貴人”高效能習慣5.注重合作　團隊精神更增成效　協(xié)同效應：1+1>2　協(xié)調合作，效率之道　整合外界資源為我所用　取人之長，補己之短　沒有完美的個人，只有完美的團隊　破解合作中的創(chuàng)新難題高效能習慣6.及時有效地溝通　平等交流是有效溝通的保證　溝通——職場的王道　主動向領導報告工作進度　溝通前要準備充分高效能習慣7.正確地做事　找對方法，莫讓功勞變苦勞　追求高效能，而非高效率　提高工作效率，而不是延長工作時間　敏銳地發(fā)現(xiàn)問題　第一次就把事情做對　做好了，才叫做了高效能習慣8.帶著思考去工作　培養(yǎng)“獵人式”思考過程　摒棄流于表面的思考　經(jīng)驗，往往是大腦逃避思考的借口　帶著創(chuàng)新意識思考　換個角度思考問題　找不到辦法，那就改變問題高效能習慣9.專注于既定目標　專注是效率的保證　同一階段只向著一個目標前進　拒絕影響目標的誘惑　集中精力做好一件事高效能習慣10.重視細節(jié)　細節(jié)決定成敗　注重問題的細節(jié)　收拾好你的辦公桌　準時赴約　不要養(yǎng)成拖沓的陋習　抓大，但也不要放小　準時到達約會地點高效能習慣11.以高度的責任感對待工作　有責任感才更加卓越　把工作當成自己的事業(yè)　讓敬業(yè)成為自己的習慣　養(yǎng)成認真的做事風格　合格是最低的要求高效能習慣12.化繁為簡　簡化問題，避免冗繁　用簡單的思維思考問題　簡化工作的九項原則和方法　為問題找到更簡單的解決辦法高效能習慣13.不找借口　用行動落實問題　養(yǎng)成不找借口的習慣　把時間花在解決問題上　不找借口逃避工作　不要抱怨，用行動去創(chuàng)造業(yè)績高效能習慣14.用對手來鞭策自己　馬蠅效應：讓慢馬變成快馬　讓敵手“?！鄙献约骸±煤谩按填^”員工　招聘“鲇魚”員工　能人不扎堆　給自己找個對手高效能習慣15.樹立“結果心態(tài)”　沒有業(yè)績就是一種剝削　沒有結果，工作流程就沒有效率　想清楚必須達到什么結果　用“結果”復命　節(jié)奏快不等于效率高　數(shù)量不等于質量高效能習慣16.貫徹執(zhí)行力　成功始于想法，更始于行動　打造有效的執(zhí)行力　先考察，再行動　不必等到完美時　執(zhí)行不到位，一切都是空談　無條件執(zhí)行　培養(yǎng)有效落實工作的習慣　高效執(zhí)行：一分鐘也別拖延高效能習慣17.善于休息　要高效工作，先要會享受生活　人生不能被工作“套牢”　張弛有度　及時排除壓力　把工作當成娛樂　用平常心做事

編輯推薦

　　“播下一種思想，收獲一種行為；播下一種行為，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”要不斷提升自己的素質，做一名合格的高效能人士，我們就要養(yǎng)成正確的工作和生活的習慣。本書從習慣培養(yǎng)入手，圍繞提高工作績效、時間管理、人際關系等與我們日常生活和工作密切相關的問題，提出了17個影響我們工作和生活效能的習慣，希望對讀者能有所裨益。

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