出版時(shí)間:2011-1 出版社:工商聯(lián) 作者:(美)林志共//王靜 頁(yè)數(shù):202
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前言
林志共的《蘋(píng)果風(fēng)暴》使我回憶起在英特爾工作的日子。英特爾是一家和微軟、蘋(píng)果、惠普一起燃起“硅谷之火”的偉大企業(yè)。1997年我剛到英特爾工作,巧合的是,同一年喬布斯再次掌舵蘋(píng)果。但當(dāng)時(shí)幾乎沒(méi)有人看好喬布斯,因?yàn)槟菚r(shí)正是微軟、英特爾、惠普的“水平產(chǎn)業(yè)模式”蒸蒸日上并占據(jù)個(gè)人電腦市場(chǎng)主導(dǎo)權(quán)的時(shí)代。微軟和英特爾,一家是操作系統(tǒng)老大,一家是芯片老大,被業(yè)界稱(chēng)為“Wintel”聯(lián)盟,當(dāng)時(shí)正在改寫(xiě)從IBM、DEC、蘋(píng)果等公司開(kāi)始的IT業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),那正是蘋(píng)果的“垂直產(chǎn)業(yè)模式”飽受質(zhì)疑的時(shí)期。今天,在這本書(shū)即將出版的時(shí)候,蘋(píng)果公司已經(jīng)登上了IT業(yè)頭把交椅,雖然現(xiàn)在就說(shuō)蘋(píng)果將戰(zhàn)勝微軟恐怕言之過(guò)早,但是,這確實(shí)是喬布斯一個(gè)人的戰(zhàn)爭(zhēng),他上演了一場(chǎng)令所有人折服的完美風(fēng)暴!喬布斯和蓋茨:硬漢和天才人們總是忍不住將史蒂夫·喬布斯和比爾·蓋茨做比較,他們之間有著許多相同之處:同樣出生于1955年,同樣從小就喜歡鉆研計(jì)算機(jī),同樣是中途輟學(xué)創(chuàng)業(yè),同樣有著非凡的洞察力和對(duì)未來(lái)的判斷力,同樣幾十年如一日地堅(jiān)持“專(zhuān)注于一件事”,同樣創(chuàng)辦了偉大的IT企業(yè),同樣在很年輕的時(shí)候就成為億萬(wàn)富翁,更重要的是,同樣都想“改變世界”!但我認(rèn)為他們是完全不同類(lèi)型的兩個(gè)人:比爾·蓋茨是一個(gè)天才,而史蒂夫·喬布斯是一個(gè)硬漢。蓋茨令人高山仰止、望峰息心,而喬布斯卻讓人心潮澎湃,讓有野心的人激發(fā)出更大的野心!林志共生花妙筆下描繪的是可以學(xué)習(xí)的喬布斯,這是我推薦這本書(shū)的最重要的理由。林志共筆下的喬布斯是如此迷人——在創(chuàng)新上,他是一個(gè)特立獨(dú)行的顛覆者,認(rèn)為創(chuàng)新不僅僅是推出新技術(shù),還要把技術(shù)以藝術(shù)的形式表達(dá)出來(lái);在戰(zhàn)略上,他是一個(gè)不折不扣的反主流分子,不僅有勇氣反對(duì)成功的商業(yè)模式,而且在冷嘲熱諷中堅(jiān)持到勝利;在營(yíng)銷(xiāo)上,他是一個(gè)充滿(mǎn)浪漫氣息的傳教士,不僅善于以出其不意的故事情節(jié)吊人胃口,同樣擅長(zhǎng)營(yíng)造高貴奢華的氛圍與品位攝人心魄;在管理上,他是一個(gè)簡(jiǎn)約粗暴的獨(dú)裁者,據(jù)說(shuō)蘋(píng)果公司的人事招聘的面試中有一道必答題:“你是不是處男?”他用最簡(jiǎn)單粗暴的方式實(shí)現(xiàn)最有效的溝通,他知道自己想要什么并能立刻執(zhí)行;在文化上,他是一個(gè)自命不凡、永不妥協(xié)的“海盜頭子”,不僅將這種海盜文化植入公司的基因中,而且努力使之制度化……這就是喬布斯,一個(gè)毫無(wú)理由的完美主義者,一個(gè)可以被打倒,但永遠(yuǎn)不會(huì)被打敗的IT狂人!
內(nèi)容概要
2010年5月26日,蘋(píng)果以2221億美元市值超越微軟,榮登全球最大科技公司的寶座。簡(jiǎn)直讓人不可思議。蘋(píng)果憑什么能超越“巨無(wú)霸”微軟? 也許正如喬布斯所說(shuō):“這輩子沒(méi)法做太多事情,所以每一件都要做到精彩絕倫?!碧O(píng)果正是以自己對(duì)品位與美的獨(dú)特理解,在時(shí)尚的風(fēng)潮中執(zhí)著前行。人們之所以高度關(guān)注蘋(píng)果和蘋(píng)果的產(chǎn)品,是因?yàn)樵谒麄兛磥?lái),蘋(píng)果有著自己獨(dú)特的魅力,它的一舉一動(dòng)都能打動(dòng)人心,撼人靈魂。 本書(shū)帶領(lǐng)大家一起走進(jìn)蘋(píng)果的世界。在這里,你會(huì)近距離體驗(yàn)到蘋(píng)果成功背后的機(jī)遇與挫折、人才與管理理念、文化與盛世危言等。盡管未來(lái)蘋(píng)果可能仍會(huì)面臨很多困難與挑戰(zhàn)。但不論如何,蘋(píng)果始終會(huì)和我們?cè)谝黄稹?/pre>作者簡(jiǎn)介
美國(guó)威靈投資公司董事長(zhǎng)/美中聯(lián)合商會(huì)會(huì)長(zhǎng)
1978年考入上海復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院;1988年獲碩士學(xué)位,之后定居美國(guó);2003年獲美國(guó)休斯頓大學(xué)MBA學(xué)位;2000年開(kāi)始從事多個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。現(xiàn)為美國(guó)威靈投資公司(Wellin Investment Inc)董事長(zhǎng)、美國(guó)機(jī)構(gòu)投資者咨詢(xún)公司(InstitionalI書(shū)籍目錄
第一章 金色的蘋(píng)果 第一節(jié) 2221億的蘋(píng)果和2192億的微軟 第二節(jié) 讓喬布斯告訴你微軟的麻煩 第三節(jié) iPad:革命,騙局? 第四節(jié) iPhone火暴與微軟Kin的停產(chǎn) 第五節(jié) 蘋(píng)果長(zhǎng)在金礦上第二章 創(chuàng)新:蘋(píng)果之“核” 第一節(jié) 企業(yè)還是藝術(shù)家俱樂(lè)部? 第二節(jié) 領(lǐng)袖與追隨者 第三節(jié) 應(yīng)用創(chuàng)新PK技術(shù)創(chuàng)新 第四節(jié) 整合即創(chuàng)新第三章 戰(zhàn)略:在質(zhì)疑與否定中突圍 第一節(jié) 一切從錯(cuò)誤開(kāi)始 第二節(jié) 蘋(píng)果“端到端模式”與微軟“組裝模式” 第三節(jié) 蘋(píng)果精品戰(zhàn)略“滅”了微軟平民戰(zhàn)略 第四節(jié) 玩的就是“跨界” 第五節(jié) 手持蘋(píng)果,不能手持微軟第四章 營(yíng)銷(xiāo):打造蘋(píng)果信仰 第一節(jié) 將宗教情懷復(fù)制到蘋(píng)果營(yíng)銷(xiāo)上 第二節(jié) 不是賣(mài)產(chǎn)品,而是賣(mài)身份 第三節(jié) 故事!故事!故事! 第四節(jié) 絕對(duì)保密與選擇性泄露 第五節(jié) 奢侈的蘋(píng)果零售商店 第六節(jié) 病毒營(yíng)銷(xiāo)第五章 管理:是天堂更是地獄 第一節(jié) 地獄老板 第二節(jié) 留下精英,解雇笨蛋 第三節(jié) 員工使命 第四節(jié) 聚焦與簡(jiǎn)化第六章 文化:“自大狂”集中營(yíng) 第一節(jié) 人人都是海盜 第二節(jié) 以下犯上 第三節(jié) 永遠(yuǎn)自命不凡 第四節(jié) 決不妥協(xié)第七章 蘋(píng)果帝國(guó)的盛世危言 第一節(jié) 中國(guó)戰(zhàn)略:傲慢與偏見(jiàn) 第二節(jié) 致命對(duì)手Google 第三節(jié) 蘋(píng)果魔咒 第四節(jié) 遭遇“山寨” 第五節(jié) 壟斷之嫌 第六節(jié) 如果蘋(píng)果失去了喬布斯尾聲 “iAd”,蘋(píng)果的下一個(gè)金蛋參考文獻(xiàn)章節(jié)摘錄
史蒂夫·喬布斯終于在自己身體狀況尚好時(shí)再次享受到了戰(zhàn)勝比爾·蓋茨的快感。這離上一次蘋(píng)果超越微軟已經(jīng)過(guò)去了整整21年。就在2010年年初《金融時(shí)報(bào)》公布的201319年底全球企業(yè)市值500強(qiáng)榜單中,蘋(píng)果的市值還與微軟有800多億美元的差距。但是僅僅半年后,蘋(píng)果的市值已經(jīng)超越微軟。顯然,蘋(píng)果的后來(lái)居上不是勝在規(guī)模上。盡管很多人都在使用著蘋(píng)果的iPod、iPhone和liPad,但幾乎每臺(tái)電腦上都運(yùn)行著Windows系統(tǒng),office更是我們辦公中必不可少的工具。在贏利上,蘋(píng)果也沒(méi)有比微軟多,2009年微軟的利潤(rùn)為163億美元,而蘋(píng)果的利潤(rùn)為75億美元。但蘋(píng)果的市值卻不可思議地超越了微軟。蘋(píng)果與微軟相比,究竟在哪方面更勝一籌?如果找到了這個(gè)答案,也就找到了喬布斯和蘋(píng)果真正可怕的地方之所在。其實(shí),天才比爾·蓋茨早就找到了蘋(píng)果與微軟和其他所有公司的不同之處,而這或許就是他認(rèn)為喬布斯真正可怕的地方。2007年,在《華爾街日?qǐng)?bào)》舉辦的喬布斯與比爾·蓋茨的歷史性會(huì)談中,比爾·蓋茨用他一貫謙遜的口吻說(shuō)道:“喬布斯的成就非常顯著。他擁有難以置信的品位和高雅。他永遠(yuǎn)活在未來(lái),能夠明確指出明天的方向。蘋(píng)果公司一直在追尋這樣的夢(mèng)想——打造我們想要用的產(chǎn)品。他總是能指出行業(yè)的下一步行動(dòng),整個(gè)行業(yè)都能從他的工作中受益?!睕](méi)錯(cuò),高品位與活在未來(lái)就是蘋(píng)果超越微軟的真正原因。但是蘋(píng)果不僅僅如此,蘋(píng)果的時(shí)尚品牌也融入中國(guó)制造低成本的商業(yè)元素,加上蘋(píng)果和AT&T電信公司的捆綁式銷(xiāo)售,打造了蘋(píng)果產(chǎn)品的特殊性,而微軟的產(chǎn)品很多公司可以仿造,這是不一樣的地方。微軟不僅是和蘋(píng)果競(jìng)爭(zhēng),更是和其他硬件或軟件公司競(jìng)爭(zhēng),而蘋(píng)果公司的時(shí)尚設(shè)計(jì)理念、媒體配合及煽動(dòng)性市場(chǎng)推廣,證明了蘋(píng)果的喬布斯的影響力遠(yuǎn)超比爾·蓋茨。對(duì)于死敵微軟,喬布斯從來(lái)不會(huì)吝惜自己刻薄的言論,他在接受采訪時(shí)曾說(shuō):“微軟的問(wèn)題就是沒(méi)有品位,他們絕對(duì)沒(méi)有品位。我想我有些悲傷,不是因?yàn)槲④浀某晒?,而是因?yàn)殡m然他們掙到了足夠多的錢(qián),卻僅僅是在制造三流的產(chǎn)品。”喬布斯一針見(jiàn)血地指出了微軟的問(wèn)題,而這恰恰是蘋(píng)果成功的關(guān)鍵所在。微軟注重技術(shù)創(chuàng)新,但他們不重視產(chǎn)品的外形與包裝,更不會(huì)將一種獨(dú)有的文化孕育在產(chǎn)品中。微軟成立之初,比爾·蓋茨追求的夢(mèng)想是“讓每個(gè)人的桌子上都放上一臺(tái)電腦”,而這樣的夢(mèng)想與品位無(wú)關(guān)。但喬布斯從一開(kāi)始就要生產(chǎn)完美、有品位的產(chǎn)品,他不在乎究竟有多少人會(huì)買(mǎi)得起他研發(fā)出的“藝術(shù)品”。正因?yàn)槿绱?,微軟推出的硬件產(chǎn)品盡管技術(shù)方面可能強(qiáng)過(guò)蘋(píng)果,但在外觀設(shè)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)上,則遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于蘋(píng)果?,F(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)個(gè)性化的時(shí)代。很多人的理念是“做自己”?;谶@種訴求,他們排斥像微軟、戴爾那樣毫無(wú)個(gè)性的產(chǎn)品,盡管在剔除外觀因素后,它們同蘋(píng)果一樣甚至比蘋(píng)果的產(chǎn)品更優(yōu)秀。追求個(gè)性化的時(shí)代為追求品味的喬布斯提供了最好的機(jī)會(huì)。偏執(zhí)地追求完美與品位的喬布斯和蘋(píng)果受到了這個(gè)時(shí)代的瘋狂追逐,因?yàn)檫@個(gè)世界上太多的人需要用與眾不同的品位來(lái)逃離社會(huì)的庸俗和同質(zhì)化,使用蘋(píng)果的產(chǎn)品,當(dāng)然是最好的方法之一。媒體關(guān)注與評(píng)論
我此生最尊重的人不是我自己,也不是巴菲特,而是我視為此生唯一勁敵的史蒂夫·喬布斯?! 葼枴どw茨蘋(píng)果的老大史蒂夫·喬布斯當(dāng)選為09年度“最有價(jià)值的CEO”,美國(guó)應(yīng)該再多1000個(gè)像他這樣的人。 ——美國(guó)財(cái)經(jīng)周刊《巴倫》雜志授予喬布斯“10年來(lái)最優(yōu)秀的CEO”,因?yàn)閱滩妓挂呀?jīng)把蘋(píng)果打造成一個(gè)開(kāi)創(chuàng)性的技術(shù)領(lǐng)先者和硅谷最有價(jià)值的公司。 ——美國(guó)《財(cái)富》雜志2010年3月全世界商界只有兩個(gè)人跌倒了能重新爬起來(lái),一個(gè)是中國(guó)的史玉柱,另一個(gè)就是美國(guó)的喬布斯?! R云蘋(píng)果的產(chǎn)品總被視為藝術(shù)品,而它們的創(chuàng)造者——蘋(píng)果的員工們。也頗有藝術(shù)家的特質(zhì),每個(gè)工程師都是天才,都個(gè)性十足。我在蘋(píng)果工作時(shí),盡量壓抑住自己的好奇,克制住每件事都要自己過(guò)問(wèn)的沖動(dòng),充分信任員工,給員工一定范圍的自由。我深信,這才是真正有藝術(shù)的管理?! 铋_(kāi)復(fù)編輯推薦
《蘋(píng)果風(fēng)暴》階段性地描述蘋(píng)果的過(guò)去,分析蘋(píng)果的問(wèn)題和最終解決問(wèn)題的經(jīng)過(guò),拋磚引玉,讓讀者在閱讀中更加明朗化地了解蘋(píng)果公司及喬布斯的方方面面。不僅描寫(xiě)蘋(píng)果公司的商業(yè)模式,也探討喬布斯的管理手段,同時(shí)還聯(lián)想中國(guó)企業(yè)在商業(yè)模式上可以借鑒什么。 《蘋(píng)果風(fēng)暴》共有七章,重點(diǎn)介紹了蘋(píng)果公司的歷史及現(xiàn)狀、技術(shù)創(chuàng)新、公司策略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)管理及未來(lái)的發(fā)展,部分內(nèi)容讀者或多或少已經(jīng)閱讀或得知,本書(shū)進(jìn)行了更加系統(tǒng)性地整理,加上非專(zhuān)業(yè)或粉絲性的探討,讀者可以輕松地閱讀。圖書(shū)封面
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