多替公司想一想

前言

　　認識我的所有人都會問我一個共同的問題：為什么你要放棄醫(yī)學，而轉行做教育培訓呢？如果真的要講原因，可能要講九天九夜都講不完。　　六年前，我還是一個外科醫(yī)生，正在醫(yī)院實習，那時候我們每一個月?lián)Q一個科室。第三個月的時候我去了腫瘤科實習，我看過很多種類的癌癥病人，有肝癌、腦癌、腎癌、胃癌等。過去我認為癌癥是絕癥，但事實上，很多癌癥病患者如果早發(fā)現(xiàn)、早治療是完全可以康復的?！　〗酉聛淼囊粋€月，我又去了另一家醫(yī)院實習。這是一個非常特別的地方，是一家精神病醫(yī)院。在里面，我看到兩位男士在瘋狂地打對方的耳光；在花園里有一個男病人在瘋狂地奔跑，邊跑邊大聲呼喊自已女友的名字，很顯然這個人是因為失戀而患病的，直到我們離開他還在一直跑?！　≡诨丶业穆飞希业男那榫镁貌荒芷届o，為什么癌癥都有治愈的機會，而精神方面的疾病卻久治不愈呢？　　我思考良久終于頓悟：在這個世界有些病是可以通過打針、吃藥治好，而有些病打針吃藥是治不好的，這些病需要通過心靈的輔導才可以治好。因為這一次特殊的經(jīng)歷讓我下定決心要棄醫(yī)從“文”，通過我的演講，給這些人以心靈的撫慰，讓他們真正感受到快樂！　　為了達成愿望，我先后向梁凱恩、許伯愷、安東尼·羅賓、羅杰·道森、約翰·葛蕾、約翰·麥斯威爾、湯姆·彼得斯等28位世界大師學習，并獲得13張國際授權證書。

內容概要

本書以客觀的態(tài)度、樸實的道理和現(xiàn)實的案例，從實際出發(fā)，向廣大讀者說出了無數(shù)老板和在職員工的心聲。如果你是一位老板，讀完本書，你一定會對本書中的文字感同身受；如果你是一名員工，讀完本書，你一定會認識到，為公司著想也是為自己著想，你會認識到老板不是我們的敵人，而是我們的恩人。

作者簡介

　　張戴金，中國員工培訓首選教練、中國執(zhí)行力培訓第一人、中國培訓師大聯(lián)盟高級培訓師、北京時代光華管理培訓學院特聘講師、中國企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人。國內頂尖的成長型企業(yè)培訓專家、被業(yè)界譽為“亞洲執(zhí)行小天王”、《擺正心態(tài)工作》《執(zhí)行必須到位》等暢銷書作者?！　￠L期以來，張老師先后在政府機關、院校和企業(yè)等眾多團體進行演講與培訓，從政府官員、企業(yè)總裁到基層員工、院校學生，數(shù)十萬人聽過他的演講。其演講風格激情澎湃、魅力四射，所到之處，學員們無不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾。尤其是由他發(fā)起的《超級執(zhí)行力與顛峰激勵》、《優(yōu)秀員工總動員》等精品課程面向全國200多個城市巡回開講，深得眾多企業(yè)和學員的歡迎，并受到多家電臺、電視臺、報社的關注，影響巨大。這一切都源于他演說的魅力與效果?！　罟?，原名楊叢偉。亞洲超越極限集團總監(jiān)、美國上市公司中國企業(yè)家培訓集團總監(jiān)、上海向光企業(yè)管理顧問有限公司 董事長、南昌慧才企業(yè)管理顧問有限公司 董事長、亞洲企業(yè)內訓網(wǎng)創(chuàng)始人、被譽為“中國培訓業(yè)的魯迅”、國內頂尖的學習型團隊建設專家、暢銷書《品牌員工》《感恩全世界》《冠軍團隊》的作者。品牌課程：《電話行銷》《品牌員工》《如何成為銷售冠軍》?！　罾蠋熯^去是一位外科醫(yī)生，在一次去精神病醫(yī)院工作實習時，看到一個個年輕的生命生活在精神痛苦當中，他當時就頓悟：醫(yī)生只會打針開處方并不能拯救別人的靈魂，也不能解放別人的思想，只有教育和心靈輔導才能讓別人快樂、自由。所以他放棄醫(yī)學從事教育，在全國巡回演講超過1000場，影響超過15萬人。他先后向梁凱恩、許伯愷、安東尼·羅賓、羅杰·道森、約翰·葛蕾、約翰·麥斯威爾、湯姆·彼得斯等28位世界大師學習，擁有13張國際授權證書。

書籍目錄

第一章　你是公司的“主人”   　把自己當成公司的主人　學會站在公司的角度思考問題　為企業(yè)工作更是為自己工作　其實，你就是自己的老板 　把企業(yè)的事當成自己的事 　像關心家業(yè)一樣關心公司 第二章　像老板那樣為公司工作　像老板一樣為公司著想 　像老板一樣積極主動 　像老板一樣負起責任　像老板一樣投入工作 　關心公司動態(tài)，關注行業(yè)發(fā)展第三章　態(tài)度決定一切　工作結果要高于公司的期望 　跳出狹隘的工資觀　做公司最有效率的員工　把工作當成自己的樂趣 　做好工作中的每一件小事　做一名思考型員工第四章　對公司要忠誠　忠誠重于能力　 　忠誠于你的企業(yè)　忠誠于你的工作　絕不出賣公司機密 　永遠要講誠信第五章　不找借口，認真負責　員工的責任感決定企業(yè)的成敗 　要有負責任的精神　堅守你的責任　沒有借口，只有責任第六章　執(zhí)行就要到位　執(zhí)行到位，企業(yè)才能成長 　眼高手低不如踏實工作　執(zhí)行需要你的主動　執(zhí)行工作不能馬馬虎虎　說到更要做到　別讓老板督促你第七章　以公司的利益為重　公司利益放首位　服從企業(yè)的命令　服從你的老板　讓服從成為一種職業(yè)習慣 　維護公司利益要落到實處第八章　發(fā)揚節(jié)儉的美德　節(jié)儉就是在創(chuàng)造利潤  　時時保持節(jié)儉意識　不拿公司一針一線   　養(yǎng)成節(jié)儉的習慣　節(jié)約是每個人的責任第九章　把職業(yè)當事業(yè)　做事情還是做事業(yè) 　把職業(yè)作為事業(yè) 　化職業(yè)感為事業(yè)感 　用事業(yè)心對待你的職業(yè) 　熱愛工作是事業(yè)心的集中表現(xiàn) 　打心底愛你的工作第十章　樹立創(chuàng)新意識，讓公司更具競爭力　創(chuàng)新就是企業(yè)的競爭力 　方法總比問題多 　做勇于創(chuàng)新的新型員工 　做一名學習型員工 第十一章　與自己的公司共命運　和公司同舟共濟　公司就是你的船　和老板一起打拼　一損俱損，一榮俱榮 　企業(yè)成功，你才會成功

章節(jié)摘錄

　　忠誠于你的企業(yè)　　作為一名員工，如果你能忠誠于你的企業(yè)，對工作負責，那么你肯定是一個容易獲得成功的人。由于你的忠誠和不斷的努力工作，企業(yè)才得到了長足的發(fā)展，作為老板，最先賞識的自然就是你。你為企業(yè)付出了忠誠，企業(yè)也會用忠誠來回報你。你將得到領導的賞識，這樣你自然就能脫穎而出了?！　∫粋€人想成功，必須干出一些不同尋常的事情來。怎樣才能干出不尋常的事情來，靠的是什么？就是你的責任感和忠誠?！　∫粋€負責過磅稱重的小職員，也許會因為懷疑計量工具的準確性而提出質疑，并因此而得到修正，從而為企業(yè)挽回巨大的損失，盡管計量工具的準確性屬于總機械師的職責范圍。正是因為這種責任感，才會讓你得到別人的刮目相看，或許這正是你脫穎而出的一個好機會。相反，如果你沒有這種責任意識，也就不會有這樣的機會了。成功，在某種程度上說，就是來自責任?！　⑼揭患忆撹F企業(yè)工作還不到一個月，就發(fā)現(xiàn)很多煉鐵的礦石并沒有得到完全充分的冶煉，一些礦石中還殘留著沒有被冶煉好的鐵。如果這樣下去的話，企業(yè)豈不是會有很大的損失。于是，他找到了負責這項工作的工人，跟他說明了問題，這位工人說“如果技術有了問題，工程師一定會跟我說，現(xiàn)在還沒有哪一位工程師向我說明這個問題，說明現(xiàn)在沒有問題?！眲⑼终业搅素撠熂夹g的工程師，對工程師說明了他看到的問題。工程師很自信地說我們的技術是世界上一流的，怎么可能會有這樣的問題。

媒體關注與評論

　　不管你在哪里工作，都別把自己只是當成員工——應該把公司看做是自己開的一樣?！　　⑻貭柨偛?安迪·葛洛夫　　在松下電器，不管是辦公室，還是會議室，或者是通道的墻上，到處都可看到一幅畫，畫面上是一條即將撞上冰山的巨輪，下面寫著：“能挽救這條船的，唯有你!”　　——華為總裁 任正非　　只有公司發(fā)達了，你才能夠發(fā)達；只有公司贏利了，你的工資收入才能有所提高；只有公司發(fā)展壯大了，你才能有更大的發(fā)展空間，你的事業(yè)才有更多成功的機會。公司與你的關系就是“一損俱損，一榮俱榮”?！　　绹骷?奧瑞森·馬爾騰

編輯推薦

　　世界500強企業(yè)最為推崇的優(yōu)秀員工工作理念。優(yōu)秀員工的行為準則，職場精英的成功“圣經(jīng)”。

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