國試書業(yè)·公務員制度試卷

內(nèi)容概要

本書附有詳細的參考答案，題型、題量及難度與真題相仿，注重實戰(zhàn)，講求技巧，通過深度的點評、詳盡的解析、精準的預測，力求全真模擬實戰(zhàn)演練，切實提升考生的綜合應試能力，滿足考生科學地進行自我考評的需求?？忌鷳谡娇荚囈?guī)定時間（150分鐘）內(nèi)獨立完成所有試題，不要超時，不要急于翻看答案，以達到真正模擬測試的效果?！　∽鐾暝嚲砗?，根據(jù)試卷后的答案及評分標準給自己評定分數(shù)，認真分析每一道題的解題思路，切忌盲目背題目、背答案。要深究做錯題的原因，在仔細研讀教材的基礎上，對照《全國高等教育自學考試同步訓練·同步過關》的相關章節(jié)有針對性地再復習，力爭每做一套題都有收獲，日積月累，定會有質(zhì)的突破。

書籍目錄

公務員制度標準預測試卷(一)公務員制度標準預測試卷(二)公務員制度標準預測試卷(三)公務員制度標準預測試卷(四)公務員制度標準預測試卷(五)公務員制度標準預測試卷(六)公務員制度標準預測試卷(七)公務員制度標準預測試卷(八)公務員制度標準預測試卷(九)公務員制度標準預測試卷(十)公務員制度標準預測試卷參考答案2008年4月公務員制度全國統(tǒng)考試題及參考答案2009年4月公務員制度全國統(tǒng)考試題及參考答案2010年4月公務員制度全國統(tǒng)考試題及參考答案

章節(jié)摘錄

　　7．公務員在掛職鍛煉期間的考核【】 　　A．由掛職單位考核并確定等次 　　B．由原單位考核并確定等次 　　c．由掛職單位考核，原單位確定等次 　　D．由原單位考核，掛職單位確定等次 　　8．新頒布的《公務員法》將國家公務員的考核結(jié)果分為【】 　　A．稱職、不稱職兩個等次 　　B．優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次 　　c．優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次 　　D．優(yōu)秀、良好、中等、稱職、不稱職五個等次 　　9．國家公務員連續(xù)兩年考核被確定為不稱職等次的，按規(guī)定予以【】 　　A．辭退B．降職 　　c．降級D．開除 　　10．公務員任免與升降是實現(xiàn)——的保證?！尽?　　A．任職B．錄用 　　C．職務管理D．考核 　　11．黨和國家管理干部的根本原則是【】 　　A．德才兼?zhèn)湓瓌tB．黨管干部原則 　　c．任人唯賢D．公平平等原則 　　12．我國公務員的任用方式以——為主。【】 　　A．聘任制B．委任制 　　C．考任制D．選任制 　　13．任免縣政府工作部門副主任科員的機關是【】 　　A．縣政府的工作部門B．縣政府 　　c．縣政府人事局D．縣委組織部 　　14．聘任合同成立并發(fā)生法律效力的核心問題是【】 　　A．聘任合同期限B．聘任合同內(nèi)容 　　C．聘任合同形式D．聘任合同的簽訂 　　15．授予榮譽稱號的獎勵是【】 　　A．物質(zhì)獎勵B．精神獎勵 　　c．定期獎勵D．及時獎勵

圖書封面

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