誰是企業(yè)最受歡迎的人

內(nèi)容概要

他山之石，可以攻玉。閱讀本書，可以有效地促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)和個(gè)人共同成長，實(shí)現(xiàn)雙贏共榮。希望各位讀者朋友通過閱讀本書，掌握職場發(fā)展的精髓，真正成為企業(yè)中最受歡迎的優(yōu)秀員工，開拓出自己嶄新的事業(yè)天地。

作者簡介

沈一飛，當(dāng)今備受歡迎的實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)師，北京勝大世紀(jì)首席執(zhí)行官、IPTS國際講師協(xié)會(huì)講師、狼性執(zhí)行團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練導(dǎo)師。曾帶領(lǐng)過3000人的銷售團(tuán)隊(duì)，被譽(yù)為狼性團(tuán)隊(duì)第一人，被企業(yè)家稱為最受歡迎的團(tuán)隊(duì)教練。
　  服務(wù)客戶：小肥羊餐飲、熊貓煙花、京都薇薇、北京銀行、北京娛樂信報(bào)、好利來、大北農(nóng)飼料、北京宗洋制衣、北京西貝倫服飾。
　　主要課程：《誰是企業(yè)最受歡迎的人》、《卓越狼性團(tuán)隊(duì)心智訓(xùn)練營》、《領(lǐng)導(dǎo)力決定一切》、《執(zhí)行力決定結(jié)果》。

書籍目錄

緒章　最受500強(qiáng)企業(yè)歡迎的好員工01　最受歡迎員工的幾大標(biāo)簽　第一課　懂得感恩的人收獲更多    從“X理論”到“Y理論”：激發(fā)人性“善”的一面    感恩使人“增值”，抱怨使人“貶值”    不懂感恩，就會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇　第二課　熱情點(diǎn)燃希望，希望鑄就夢(mèng)想    沒有熱情，你能打動(dòng)誰    你竭盡全力了嗎    激情為雙贏創(chuàng)造機(jī)會(huì)    對(duì)工作充滿熱情的人永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)　第三課　忠誠：最受歡迎的永恒法則    忠誠比學(xué)歷和能力更重要    忠誠，打造最閃亮的職業(yè)品牌    企業(yè)的形象就是自己的“臉面”02　端正心態(tài)，做企業(yè)的主人翁　第一課　轉(zhuǎn)變角色，從員工到老板    我在企業(yè)我當(dāng)家    你的薪水從企業(yè)的利潤中來    崗位股份制，你和老板都是大股東    花企業(yè)的錢像花自己的錢　第二課　對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)    三鹿奶粉事件：責(zé)任關(guān)乎企業(yè)生死    人所能負(fù)的責(zé)任，我必能負(fù)；人不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)    榮事達(dá)啟示：責(zé)任保證結(jié)果“零缺陷”    “破窗效應(yīng)”的啟示　第三課　企業(yè)的愿景，我的夢(mèng)想    將個(gè)人目標(biāo)融入企業(yè)目標(biāo)    企業(yè)不斷成長，薪水自然水漲船高    我的明天因企業(yè)而更加精彩    跟隨企業(yè)前進(jìn)的節(jié)奏，決不掉隊(duì)03　拿業(yè)績說話，業(yè)績讓你更受歡迎　第一課　執(zhí)行力上身，拿業(yè)績說話    沒有落實(shí)力，就沒有戰(zhàn)斗力    接到任務(wù)，4小時(shí)復(fù)命    執(zhí)行任務(wù)不打一分折扣    以結(jié)果為向?qū)?，?yōu)化工作流程　第二課  方法為王，有序忙碌讓效率提高    奧卡姆剃刀“出鞘”，簡化你的工作    每天列張任務(wù)清單，按部就班地實(shí)施    有效安排時(shí)間，讓自己的一天“48個(gè)小時(shí)”    日事日清，今日之事今日畢　第三課　在變通中提升業(yè)績    思路決定出路，好思路收獲好業(yè)績    三分苦干，七分巧干    工作中敢于標(biāo)新立異　第四課　帶著思想工作    帶著思想工作，用思考提升業(yè)績    做正確的事>正確地做事　　人與公司是一種“智豬博弈”　　工作中沒有不值得的事情04　企業(yè)最看重員工的人品05　自我提升，讓自己更受歡迎06　榜樣·經(jīng)典·實(shí)踐

章節(jié)摘錄

　　1 相關(guān)信息 21世紀(jì)，人才之間的競爭已經(jīng)變得越來越激烈，許多企事業(yè)單位的員工都感覺到了空前的競爭壓力。如何讓自己變得更優(yōu)秀，如何在企業(yè)謀求更好的職業(yè)發(fā)展成了人們共同思考的問題。與此同時(shí)，人才作為企業(yè)最寶貴的資源也越來越凸顯出其重要性。那么，企業(yè)究竟最需要什么樣的員工？

媒體關(guān)注與評(píng)論

　　多年來，我一直欣賞那些積極采取行動(dòng)，促使事件發(fā)生的人。　　——IBM前CEO　郭士納　　把簡單的事情做好就是不簡單，把平凡的事做好就是不平凡?！　　柨偛谩埲鹈簟　∪魏螘r(shí)候，主動(dòng)找方法提高效率的人，在企業(yè)里是最容易脫穎而出的人?！　　Ｌ仄嚳偛谩“驴ā　∥疫x擇和重用的都是干活特別賣力的人，都是想辦法超額完成任務(wù)的人，都是全力以赴的人，都是協(xié)助同事把事情辦好的人。　　——克萊斯勒汽車總裁　李·雅可卡　　一個(gè)在任何地方任何時(shí)間都想著維護(hù)企業(yè)形象的人，他可能成為企業(yè)下一任領(lǐng)導(dǎo)人?！　　上聞?chuàng)始人　松下幸之助

編輯推薦

　　暢銷書《成為企業(yè)最受歡迎的人》姊妹篇，世界500強(qiáng)企業(yè)選才用才的終極標(biāo)準(zhǔn)?！　∫蹿A得青睞，要么遭到淘汰。受歡迎的人，不會(huì)失業(yè)！受歡迎的人，獲得提升！受歡迎的人，不可替代！

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無

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