出版時間:2009-11 出版社:知識產(chǎn)權(quán) 作者:Josep M.Lozano//Laura Albareda//Tamyko Ysa|譯者:李凱 頁數(shù):214 譯者:李凱
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前言
《歐洲政府企業(yè)社會責任公共政策》一書是中、荷“關(guān)于發(fā)達國家企業(yè)社會責任理論和實踐”培訓(xùn)項目(以下簡稱“中荷項目”)的階段性成果之一。中荷項目是荷蘭政府援助中國政府的雙邊合作項目,項目旨在傳播發(fā)達國家企業(yè)社會責任的理念、方法和實踐案例,提高中國企業(yè)對于企業(yè)社會責任的認識,探討實現(xiàn)企業(yè)社會責任的途徑和措施?! ”緯姆g出版得益于中荷項目的鼎力支持。中荷項目在西方有關(guān)企業(yè)社會責任的眾多著作中進行比較選擇,并根據(jù)專家的推薦意見,最終確定將英國麥克米倫出版社出版的《歐洲政府企業(yè)社會責任公共政策》一書推介給中國讀者。本書從獨特的公共政策視角出發(fā),系統(tǒng)地闡述了歐洲各國政府在制定企業(yè)社會責任公共政策方面所扮演的角色,從而使讀者能夠從宏觀政策的角度,了解歐洲政府在企業(yè)社會責任公共政策方面的作用以及所采用的工具和方法。這不僅為深入認識和研究中國企業(yè)社會責任問題提供了有價值的理論參考,同時也提供了可供借鑒的實踐范例?! ”緯闹饕攸c是理論性與實踐性并重,而且運用了獨特的分析方法。就理論價值而言,本書將企業(yè)社會責任問題放到整個社會制度框架下進行分析,突破了傳統(tǒng)企業(yè)社會責任理論局限于企業(yè)層面的討論,將企業(yè)社會責任問題提升到國家宏觀政策的新高度。就實踐價值而言,本書密切結(jié)合歐洲各國政府采取的企業(yè)社會責任公共政策,詳細分析了各種企業(yè)社會責任公共政策的具體做法,這對于研究我國企業(yè)社會責任公共政策具有很強的現(xiàn)實借鑒意義。本書的另外一個特點就是其方法論。作者提供了分析企業(yè)社會責任的理論框架,并通過分析歐洲各國政府所采取的企業(yè)社會責任公共政策,將實際的應(yīng)用方法、工具和模式展示給讀者。其獨辟蹊徑的分析方法,無疑也是本書從眾多企業(yè)社會責任著作中脫穎而出的重要原因之一。
內(nèi)容概要
本書關(guān)乎企業(yè)社會責任議程、實踐和構(gòu)想。在比較分析歐盟15個國家關(guān)于企業(yè)社會責任公共政策基礎(chǔ)上,作者界定了企業(yè)社會責任在歐洲的四種不同行動模式,進而提供了一種在關(guān)系型視角下理解各國政府企業(yè)社會責任公共政策的分析框架。在企業(yè)與商業(yè)、政府、環(huán)境、社會以及利益相關(guān)者等關(guān)系方面,歐洲各國政府意在提升企業(yè)競爭優(yōu)勢、構(gòu)筑國家發(fā)展戰(zhàn)略。 本書在歐洲有較大影響,可資經(jīng)濟管理領(lǐng)域研究者參閱,并可為公司治理和相關(guān)政策制定提供參考。
書籍目錄
緒論 企業(yè)社會責任公共政策的戰(zhàn)略構(gòu)想第一章 政府與企業(yè)社會責任:背景、目標和視角第二章 分析企業(yè)社會責任公共政策的關(guān)系型治理方法第三章 歐盟:從“綠皮書”到歐洲企業(yè)社會責任聯(lián)盟第四章 伙伴關(guān)系模式:丹麥、芬蘭、瑞典和荷蘭第五章 企業(yè)進社區(qū)模式:英國和愛爾蘭第六章 可持續(xù)性和公民模式:奧地利、比利時、法國、德國和盧森堡第七章 公民大會模式:希臘、意大利、葡萄牙和西班牙第八章 國際組織和中間組織的作用結(jié)語 理解歐洲企業(yè)社會責任公共政策的關(guān)鍵機構(gòu)名稱中英文對照表參考文獻
章節(jié)摘錄
《推動歐洲企業(yè)社會責任框架》綠皮書之所以能夠啟動一個關(guān)于政府推進企業(yè)社會責任行動的公開討論過程,是因為它提供了一個行動框架。該框架涉及各國政府對其議事日程中各類問題所采取的行動,這使得“綠皮書”這一文件成為所有社會參與各方的里程碑,也成為歐洲各國政府推進企業(yè)社會責任行動的轉(zhuǎn)折點?! ≡凇熬G皮書”中,歐洲委員會認為,建設(shè)歐洲社會經(jīng)濟區(qū)以及建設(shè)使企業(yè)在經(jīng)濟與社會可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮基本作用的獨立市場,為其提供了開展企業(yè)社會責任推進行動的條件和理由。歐洲委員會援引了兩個文件,其一是雅克·德洛爾任職期間發(fā)布于1993年的《發(fā)展、競爭力與就業(yè)》白皮書。該“白皮書”提出了歐洲發(fā)展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的一種戰(zhàn)略,此戰(zhàn)略要求歐洲的企業(yè)界參與到反對社會排斥的陣營中。這一戰(zhàn)略于1993年12月在布魯塞爾舉行的歐洲理事會上獲得通過,其帶來的主要結(jié)果是促使歐洲的企業(yè)對社會凝聚力的崇尚,從而推動了歐洲的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)初步成形?! ”灰玫牡诙€文件是2000年3月在里斯本舉行的歐洲理事會的《最終宣言》。在該宣言中,歐洲首腦理事會確立了使歐洲經(jīng)濟體成為全球最具競爭力和活力的經(jīng)濟體之一這一目標,并且表明,在追求這一目標的同時,要使經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,提供更好的就業(yè)機會,提高社會凝聚力。理事會也承認了企業(yè)界在歐洲經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)公眾福利方面的重要作用,并特別呼吁歐洲企業(yè)界發(fā)展“終身學(xué)習(xí)、工作組織、平等機會、社會共享和可持續(xù)發(fā)展的最佳實踐”。 這兩個文件與歐洲委員會推進企業(yè)社會責任的行動是協(xié)調(diào)一致的。之后的幾屆歐洲理事會都發(fā)起了新的行動,這些行動有利于歐洲制定針對這一事務(wù)的政策。2000年12月,在法國尼斯舉行的歐洲理事會決定采用“歐洲社會議程”。該議程向那些以反對社會排斥和歧視為目的、有利于歐洲一體化的企業(yè)社會責任相關(guān)的倡議提供支持。
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