會(huì)計(jì)職業(yè)判斷研究

前言

　　2006年2月15日，財(cái)政部發(fā)布了一套由l項(xiàng)基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則組成的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)質(zhì)性的趨同，以原則為基礎(chǔ)，留給企業(yè)較大的自由度和選擇空間。隨著新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布和實(shí)施，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的內(nèi)容增加了，范圍擴(kuò)大了，難度提高了。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的廣泛應(yīng)用是一把雙刃劍，如果會(huì)計(jì)職業(yè)判斷運(yùn)用得當(dāng)，則會(huì)顯著提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，提升會(huì)計(jì)工作的價(jià)值；反之則會(huì)造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下，會(huì)計(jì)作用得不到有效發(fā)揮。因而，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施效果在很大程度上取決于會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的有效運(yùn)用?！　?huì)計(jì)職業(yè)判斷日益引起會(huì)計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界的重視，成為會(huì)計(jì)研究的熱點(diǎn)。我在大學(xué)讀書期間一直對(duì)會(huì)計(jì)政策選擇、盈余管理、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等領(lǐng)域比較關(guān)注，而且在南開(kāi)大學(xué)就讀碩士學(xué)位時(shí)張繼勛教授的博士論文選題就是“審計(jì)判斷研究”，耳濡目染，因而我對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷產(chǎn)生了濃厚的研究興趣。適逢會(huì)計(jì)盛世，新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則橫空出世，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷研究的意義凸顯，我遂下定決心，將其作為我博士論文的選題?！　”緯窃谖也┦空撐牡幕A(chǔ)上修訂完成的，主要針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的理論和實(shí)際問(wèn)題，基于2006年頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則展開(kāi)研究。傳統(tǒng)研究從狹義的角度去理解會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，把會(huì)計(jì)職業(yè)判斷僅僅看作是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。本書打破傳統(tǒng)的研究視角，將會(huì)計(jì)職業(yè)判斷定位于企業(yè)會(huì)計(jì)行為主體實(shí)施的一種判斷與選擇，即從廣義的角度研究會(huì)計(jì)職業(yè)判斷問(wèn)題。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用研究是本書研究的重點(diǎn)。

內(nèi)容概要

會(huì)計(jì)職業(yè)的精髓在于具有能夠進(jìn)行獨(dú)立判斷的能力。本書主要基于2006年頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，突破傳統(tǒng)的研究視角，將會(huì)計(jì)職業(yè)判斷定位于企業(yè)會(huì)計(jì)行為主體實(shí)施的一種判斷的基礎(chǔ)理論，探討了企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的關(guān)系，系統(tǒng)分析了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用，采取問(wèn)卷調(diào)查的方法開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的實(shí)證分析，論證了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)系，最后提出了改善會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量的建議。    本書可以作為高等學(xué)校會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)的課堂教學(xué)和理論研究的參考用書，也可供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)界實(shí)務(wù)人士參考使用。

作者簡(jiǎn)介

劉泉軍，男，1972年5月出生，山東泰安人。2003年畢業(yè)于南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院會(huì)計(jì)系，獲碩士學(xué)位。2005年考入財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所，師從于王軍教授，2008年畢業(yè)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。現(xiàn)為中國(guó)青年政治學(xué)院教師，中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員。作者長(zhǎng)期致力于財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的研究與教學(xué)工作，近年來(lái)先后在《會(huì)計(jì)研究》、《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《財(cái)會(huì)月刊》、《中國(guó)管理信息化》等學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文20余篇，編著或參編過(guò)《會(huì)計(jì)學(xué)》、《高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《管理會(huì)計(jì)》等多部教材。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論　第一節(jié)　研究背景與意義　第二節(jié)　國(guó)外研究綜述　第三節(jié)　國(guó)內(nèi)研究綜述　第四節(jié)　研究?jī)?nèi)容與方法    一、研究?jī)?nèi)容    二、研究方法　第五節(jié)　本書的創(chuàng)新與不足　  一、本書的創(chuàng)新之處　  二、本書的不足第二章　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本理論　第一節(jié)　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的含義與特點(diǎn)　  一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的含義　  二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的廣義觀點(diǎn)　  三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)　  四、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的分類　第二節(jié)　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在原因分析——基于信任理論的視角　  一、信任理論　  二、基于信任理論的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在原因解釋　第三節(jié)　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的構(gòu)成要素　  一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主體與客體　  二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的目標(biāo)與原則　  三、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的依據(jù)與方法  第四節(jié)　會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷分析    一、會(huì)計(jì)人員的管理體制與立場(chǎng)選擇    二、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷行為分析    三、會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力分析    四、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷中的職業(yè)道德分析  第五節(jié)　經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)判斷分析    一、經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的定位    二、影響經(jīng)營(yíng)者會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的因素分析    三、經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷的道德風(fēng)險(xiǎn)  第六節(jié)　會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷與經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷的關(guān)系    一、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷與經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷的聯(lián)系    二、會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷與經(jīng)營(yíng)者職業(yè)判斷的區(qū)別  第七節(jié)　會(huì)計(jì)人員與經(jīng)營(yíng)者在會(huì)計(jì)職業(yè)判斷中的博弈分析    一、經(jīng)營(yíng)者先采取行動(dòng)的博弈分析    二、會(huì)計(jì)人員先采取行動(dòng)的博弈分析    三、小結(jié)第三章　企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷  第一節(jié)　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與職業(yè)判斷的關(guān)系    一、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為職業(yè)判斷提供了制度邊界    二、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則作用的發(fā)揮依賴于判斷    三、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是用一種集體判斷代替?zhèn)€人判斷    四、職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則既相互支持，又相互制約  第二節(jié)　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定模式與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷    一、規(guī)則導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷    二、原則導(dǎo)向的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷  第三節(jié)　會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間  第四節(jié)　我國(guó)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的制定與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷  第五節(jié)　新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特征　　……第四章　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的應(yīng)用研究第五章　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷調(diào)查問(wèn)卷分析第六章　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)信息失真第七章　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量改善附錄　調(diào)查問(wèn)卷參考文獻(xiàn)后記

章節(jié)摘錄

　　第二章　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本理論　　第二節(jié)　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷存在原因分析——基于信任理論的視角　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷之所以存在有其客觀原因與主觀原因。其客觀原因主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）客觀世界的不確定性。世界上充滿了不確定性。正如美國(guó)前財(cái)政部長(zhǎng)魯賓所言：“天下唯一確定的是不確定性?！睆臅?huì)計(jì)本身看，會(huì)計(jì)的不確定性分為外生性的不確定性和內(nèi)生性的不確定性兩種。外生性的不確定性是指會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之外的不確定性；內(nèi)生性的不確定性是指會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，在信息加工過(guò)程中具有不確定性。伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得日益復(fù)雜和多變，不確定性不斷增加，從而進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了一些具有不同程度的不確定性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，如銷貨款回收、未決訴訟、產(chǎn)品擔(dān)保損失等。林斌（2000）把企業(yè)的不確定性經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分為三類：低度的不確定性業(yè)務(wù)、中度的不確定性業(yè)務(wù)和高度的不確定性業(yè)務(wù)，其中：低度不確定性業(yè)務(wù)是指那些已經(jīng)發(fā)生，最終結(jié)果基本確定，但其金額需要估計(jì)才能確定的交易和事項(xiàng)；中度不確定性業(yè)務(wù)是指那些由過(guò)去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)（交易、事項(xiàng)或情況）引起的，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的最終影響（收益或虧損）有待于未來(lái)事項(xiàng)發(fā)生或不發(fā)生才能證實(shí)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)（主要是事項(xiàng)或情況）；高度的不確定性業(yè)務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)信息不產(chǎn)生響。由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性，就需要會(huì)計(jì)主體作出估計(jì)、選擇、斷定等判斷活動(dòng)。（2）會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的不完善性。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則介于會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)之間，其目的在于對(duì)具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理提供最直接的指導(dǎo)?！　　?/pre>








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