高科技企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略

前言

　　隨著近年來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的劇烈變化，一種新的企業(yè)管理模式——知識(shí)管理逐漸興起。作者從現(xiàn)有戰(zhàn)略理論和知識(shí)管理理論出發(fā)，采用多案例研究方法，研究中國(guó)高科技企業(yè)如何運(yùn)用知識(shí)管理來(lái)培育核心能力，并最終形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的過(guò)程和機(jī)制。本書的目的是說(shuō)明高科技企業(yè)利用知識(shí)管理培育核心能力，贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的可行性和必然性，為我國(guó)高科技企業(yè)實(shí)踐提供一套通過(guò)知識(shí)管理活動(dòng)培育和更新企業(yè)核心能力的分析方法和理論指南。　　本書首先對(duì)企業(yè)知識(shí)管理理論的淵源和流派進(jìn)行了全面梳理，指出現(xiàn)有知識(shí)管理研究的局限性，然后從知識(shí)的角度回顧了戰(zhàn)略理論，指出其在解釋和指導(dǎo)中國(guó)高科技企業(yè)發(fā)展時(shí)存在的問(wèn)題，說(shuō)明了知識(shí)管理與戰(zhàn)略理論結(jié)合的重要性?！　”緯凑找韵逻壿嬚归_(kāi)研究：首先，基于知識(shí)的企業(yè)特長(zhǎng)（competence）是構(gòu)成核心能力的重要要素，但不是唯一要素，培育、更新和發(fā)揮企業(yè)特長(zhǎng)的基于知識(shí)的戰(zhàn)略能力也是構(gòu)成核心能力的重要要素，因此企業(yè)必須重視基于知識(shí)的戰(zhàn)略能力的培養(yǎng)；其次，知識(shí)管理是形成和提高基于知識(shí)的戰(zhàn)略能力的重要手段和工具，為了分析知識(shí)管理提高企業(yè)戰(zhàn)略能力的機(jī)理，本書開(kāi)發(fā)了知識(shí)價(jià)值鏈系統(tǒng)（KVCS）模型作為分析工具。作者研究了KVCS的類型和特征，指出KVCS的四種內(nèi)部機(jī)制：知識(shí)偏好、知識(shí)協(xié)同、拓展機(jī)制和開(kāi)放機(jī)制，對(duì)提高基于知識(shí)的戰(zhàn)略能力具有重要作用；再次，在一定的基于知識(shí)的企業(yè)戰(zhàn)略能力的基礎(chǔ)上，企業(yè)需要采用恰當(dāng)?shù)闹R(shí)戰(zhàn)略來(lái)培育基于知識(shí)的核心能力。

內(nèi)容概要

　　本書通過(guò)多個(gè)高科技企業(yè)案例，深入探討了中國(guó)高科技企業(yè)如何運(yùn)用知識(shí)管理來(lái)提高核心能力并最終形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。本書為我國(guó)高科技企業(yè)提供了一套知識(shí)管理的實(shí)踐方法和理論指南。

作者簡(jiǎn)介

彭銳，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理學(xué)博士，清華大學(xué)人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院科技與社會(huì)研究中心博士后，主要研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理、知識(shí)管理。曾先后參與并承擔(dān)多項(xiàng)國(guó)家自然科學(xué)基金，本書為作者參與國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目：中國(guó)高科技企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略研究（項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)：70072013）的重要研究成果。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論  一、本書寫作背景    （一）20世紀(jì)90年代以來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的新變化    （二）知識(shí)管理的興起    （三）問(wèn)題的提出  二、目標(biāo)和范圍      （一）目標(biāo)    （二）范圍  三、研究方法  四、本書結(jié)構(gòu)第二章　文獻(xiàn)綜述  一、引言  二、知識(shí)管理理論綜述    （一）知識(shí)管理理論基礎(chǔ)溯源    （二）知識(shí)管理理論對(duì)知識(shí)的研究    （三）知識(shí)管理理論流派    （四）知識(shí)管理戰(zhàn)略研究    （五）知識(shí)管理理論的局限　三、戰(zhàn)略理論綜述    （一）古典戰(zhàn)略理論    （二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)學(xué)派    （三）戰(zhàn)略理論的資源觀    （四）戰(zhàn)略理論的知識(shí)觀    （五）動(dòng)態(tài)能力戰(zhàn)略觀    （六）知識(shí)管理給戰(zhàn)略理論發(fā)展帶來(lái)的契機(jī)．  四、研究視角第三章　理論框架構(gòu)建  一、引言  二、組織知識(shí)與知識(shí)管理的概念    （一）組織知識(shí)的工作定義    （二）知識(shí)管理的工作定義  三、戰(zhàn)略能力    （一）基于知識(shí)的特長(zhǎng)    （二）基于知識(shí)的戰(zhàn)略能力  四、基于知識(shí)的戰(zhàn)略能力的內(nèi)涵    （一）學(xué)習(xí)能力    （二）創(chuàng)新能力    （三）快速反應(yīng)能力    （四）知識(shí)資源配置能力  五、基于知識(shí)的戰(zhàn)略能力的分析工具    （一）知識(shí)價(jià)值鏈（KVC）    （二）知識(shí)價(jià)值鏈系統(tǒng)（KVCS）    六、本書理論框架：基于知識(shí)的RCCC模式第四章　研究設(shè)計(jì)  一、引言    二、研究方法的選擇    （一）管理研究的特點(diǎn)    （二）管理研究的類型    （三）研究方法的選擇及其原因　三、研究設(shè)計(jì)和實(shí)施    （一）分析單元    （二）案例選取    （三）數(shù)據(jù)搜集　……第五章　兩種基本知識(shí)價(jià)值鏈系統(tǒng)（KVCS）的提出第六章　知識(shí)價(jià)值鏈系統(tǒng)的內(nèi)部機(jī)制與基于知識(shí)的戰(zhàn)略能力第七章　我國(guó)高科技企業(yè)的知識(shí)戰(zhàn)略模式第八章　結(jié)論附錄參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　第二章　文獻(xiàn)綜述　　二、知識(shí)管理理論綜述　　從20世紀(jì)90年代知識(shí)管理的概念在理論界興起以來(lái)，關(guān)于知識(shí)管理的研究就成為企業(yè)管理領(lǐng)域的一個(gè)焦點(diǎn)（Scarbrough&Swan，2001；Prusak，2001），由于知識(shí)管理理論的正式發(fā)展至今只有不到20年時(shí)間，還處于比較幼稚的發(fā)展階段（Chai，2000），現(xiàn)階段知識(shí)管理的概念和理論紛亂復(fù)雜，流派眾多，有一種知識(shí)管理“叢林”的感覺(jué)（Scholl，et al.，2004）?！　。ㄒ唬┲R(shí)管理理論基礎(chǔ)溯源　　為了理清知識(shí)管理理論的內(nèi)在邏輯，從理論上探索知識(shí)管理的理論基礎(chǔ)很有必要。作為一種跨學(xué)科的理論，知識(shí)管理從社會(huì)學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等汲取了大量的營(yíng)養(yǎng)，這些學(xué)科的相關(guān)研究成為知識(shí)管理的思想寶庫(kù)?！　?.經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)　　經(jīng)濟(jì)學(xué)對(duì)知識(shí)的態(tài)度經(jīng)歷了從忽略到初步認(rèn)識(shí)，最后到高度重視的過(guò)程，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)學(xué)已經(jīng)普遍承認(rèn)知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)成長(zhǎng)的巨大作用。　　古典經(jīng)濟(jì)學(xué)沒(méi)有涉及知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，對(duì)知識(shí)作用的認(rèn)識(shí)始于新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)。新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)之父馬歇爾最先認(rèn)識(shí)到了顯性知識(shí)對(duì)于經(jīng)濟(jì)生活的重要性，他指出存在于組織中的知識(shí)是“生產(chǎn)力最強(qiáng)大的動(dòng)力引擎”（Marchall，1965），但是馬歇爾對(duì)知識(shí)的關(guān)注僅僅局限于價(jià)格信息（price information）。索洛（Solow，1956）提出新古典經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型，開(kāi)始認(rèn)識(shí)到技術(shù)進(jìn)步對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)，但是該模型的致命弱點(diǎn)是把技術(shù)進(jìn)步定義為一個(gè)不變的、外生于經(jīng)濟(jì)制度的比率，從而不能解釋技術(shù)進(jìn)步的原因?！　　?/pre>




編輯推薦
　　《高科技企業(yè)知識(shí)管理戰(zhàn)略》首先對(duì)企業(yè)知識(shí)管理理論的淵源和流派進(jìn)行了全面梳理，指出現(xiàn)有知識(shí)管理研究的局限性，然后從知識(shí)的角度回顧了戰(zhàn)略理論，指出其在解釋和指導(dǎo)中國(guó)高科技企業(yè)發(fā)展時(shí)存在的問(wèn)題，說(shuō)明了知識(shí)管理與戰(zhàn)略理論結(jié)合的重要性。





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