醫(yī)院文化論

內容概要

　　《醫(yī)院文化論》在研究了醫(yī)院文化的內涵和一般特征之后，進一步從醫(yī)院文化構成的四個層面進行了比較深入的研究?！夺t(yī)院文化論》對醫(yī)院文化的研究具有開拓、探路的作用，對醫(yī)院搞好文化建設具有一定的指導意義。隨著20世紀80年代企業(yè)文化的興起，醫(yī)院文化也相伴而生?，F代醫(yī)院的競爭說到底是文化的競爭。企業(yè)文化大體由四個層面構成，精神層、物質層、行為層、制度層。

作者簡介

　　劉國榮，女，1953年6月出生。從事政工工作30余年。現任唐山市人民醫(yī)院黨委副書記、紀委書記。1996年晉升高級政工師，2006年被《健康報》社聘為新聞宣傳咨詢委員會委員。多年來，圍繞醫(yī)院文化的價值追求，堅持在實踐中總結，在總結中提高，在提高中完善，積極探索與時代接軌、與醫(yī)院改革發(fā)展契合的文化建設新途徑、新載體，先后有200多篇稿件在市級以上媒體上刊播或轉發(fā)。

書籍目錄

第一章 醫(yī)院文化研究的范疇第二章 醫(yī)院文化的一半特征第三章 醫(yī)院文化和新建設第四章 醫(yī)院文化的道德主旨第五章 醫(yī)院文化的誠心內涵第六章 醫(yī)院文化形象的塑造第七章 醫(yī)院行風的人性化第八章 醫(yī)院服務文化描述第九章 醫(yī)院文化的典范第十章 醫(yī)院領導的非權力影響力第十一章 醫(yī)院文化的廉政機制

章節(jié)摘錄

　　第一章　醫(yī)院文化研究的范疇　　醫(yī)院文化正在成為醫(yī)院改革和發(fā)展的動力之一，成為增強醫(yī)院核心競爭力的重要方面，關系著醫(yī)院長遠的發(fā)展：黨的十六大指出：“當今世界，文化與經濟和政治相互交融，在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出，文化的力量深深地熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力、凝聚力之中，全黨同志要深刻認識文化建設的戰(zhàn)略意義?！笨梢姌嬛?yōu)秀醫(yī)院文化，對提高醫(yī)療技術和服務質量，增強醫(yī)院的知名度、美譽度和核心競爭力，提升醫(yī)院整體素質，保證人民群眾身心健康，構建和諧社會具有十分重要的意義。對這些問題的研究，需要從醫(yī)院文化研究的范疇做起?！　〉谝还?jié)　什么是醫(yī)院文化　　要了解什么是醫(yī)院文化，首先要清楚什么是文化?！　∫弧⑽幕母拍睢　∥幕且粋€非常廣泛的概念，給它下一個嚴格和精確的定義是一件非常困難的事情。自20世紀初以來，不少哲學家、社會學家、人類學家、歷史學家和語言學家一直努力，試圖從各自學科的角度來界定文化的概念；然而，迄今為止仍沒有獲得一個公認的、令人滿意的定義。據統(tǒng)計，有關“文化”的各種不同的定義至少有200多種。人們對“文化”一詞的理解差異之大，足以說明界定“文化”概念的難度?！　』\統(tǒng)地說，文化是一種社會現象，是人們長期創(chuàng)造形成的產物；同時又是一種歷史現象，是社會歷史的積淀物。

編輯推薦

《醫(yī)院文化論》由知識產權出版社出版。

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