新論語(yǔ)-管理學(xué)主旨學(xué)派精彩觀點(diǎn)選載

內(nèi)容概要

本書是作者繼《新論語(yǔ):管理學(xué)主旨學(xué)派精彩觀點(diǎn)選載》（中國(guó)大地出版社2009年版）、《新論語(yǔ)：管理學(xué)主旨學(xué)派精彩觀點(diǎn)選載Ⅱ》（中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2011年版）出版之后的第三部，繼續(xù)介紹有關(guān)管理學(xué)主旨學(xué)派（Leitmotiv School of Management）在哲學(xué)、人類學(xué)、教育學(xué)、倫理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)、永恒權(quán)益經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域的重要觀點(diǎn)。
與作者已出版圖書《新論語(yǔ)：管理學(xué)主旨學(xué)派精彩觀點(diǎn)選載》一致的是，本書非《論語(yǔ)》新解，也非“論語(yǔ)派”著系的延續(xù)，其目的是要用盡可能言簡(jiǎn)意賅的語(yǔ)句和讀者分享管理學(xué)主旨學(xué)派在以確保利益相關(guān)者權(quán)益、人道價(jià)值、人類社會(huì)永恒存在與發(fā)展為宗旨的前提下如何做人、持家、治學(xué)、行醫(yī)、營(yíng)商、理政、資世的近期研究與體會(huì)，履行管理學(xué)主旨學(xué)派應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。
管理學(xué)主旨學(xué)派是中國(guó)本土原創(chuàng)的管理學(xué)流派，成型于2005年底。永恒權(quán)益經(jīng)濟(jì)學(xué)是中國(guó)本土及管理學(xué)主旨學(xué)派原創(chuàng)的一門學(xué)科，成型于2007年底。
關(guān)于“管理學(xué)主旨學(xué)派”，是指與西方現(xiàn)代管理學(xué)各種流派（如管理學(xué)經(jīng)驗(yàn)學(xué)派、管理學(xué)過程學(xué)派、管理學(xué)系統(tǒng)學(xué)派、管理學(xué)數(shù)理學(xué)派等）相對(duì)，是作者及其研究團(tuán)隊(duì)為了填補(bǔ)中國(guó)欠缺具備世界影響力的原創(chuàng)管理學(xué)派的空白，擺脫以往所受錯(cuò)誤主旨（或價(jià)值、目的）（如反利益相關(guān)者權(quán)益、反人道價(jià)值、反社會(huì)責(zé)任或反社會(huì)效益）的誤導(dǎo)，嘗試開辟以確保利益相關(guān)者權(quán)益、人道價(jià)值、人類永恒存在與發(fā)展為宗旨的思想體系，即L-思想，L為L(zhǎng)eitmotiv(“主旨”)的第一個(gè)字母，并創(chuàng)立了相應(yīng)的學(xué)者（術(shù)）共同體，即管理學(xué)主旨學(xué)派。當(dāng)然，如果其他國(guó)家擁有更先進(jìn)的管理思想，也可為中國(guó)乃至人類的可持續(xù)發(fā)展借鑒。受錯(cuò)誤主旨（或價(jià)值、目的）引導(dǎo)的認(rèn)識(shí)論與實(shí)踐論大行其道于個(gè)人管理、家庭管理、學(xué)校管理、醫(yī)院管理、企業(yè)管理、政府管理、社會(huì)管理等理論和實(shí)踐領(lǐng)域，使得作者及其團(tuán)隊(duì)不得不嘗試開辟這一思想體系（即L-思想），并創(chuàng)立了該學(xué)派。
管理學(xué)主旨學(xué)派的創(chuàng)立與國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)管理科學(xué)部“十一五發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)”提出來的“奠定在未來十到二十年中逐步建立管理科學(xué)中國(guó)學(xué)派學(xué)科基礎(chǔ)”的理念是相吻合的。管理學(xué)主旨學(xué)派的學(xué)術(shù)研究得到了國(guó)內(nèi)外同行的廣泛關(guān)注。
作者2006年、2008年連續(xù)兩次應(yīng)邀在柏林洪堡大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議上作相關(guān)論文宣讀，2008年、2009年連續(xù)兩次應(yīng)邀參加分別由西安交通大學(xué)與華中科技大學(xué)舉辦的第一、第二屆“管理學(xué)在中國(guó)”學(xué)術(shù)研討會(huì)，并應(yīng)邀成為第二屆“管理學(xué)在中國(guó)”學(xué)術(shù)研討會(huì)的組委會(huì)成員。
本書受國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大招標(biāo)項(xiàng)目“改革開放視閾下我國(guó)社會(huì)意識(shí)變動(dòng)趨向與規(guī)律研究”、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“構(gòu)建和諧社會(huì)環(huán)境下中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究”、中山大學(xué)“985工程”三期項(xiàng)目“中國(guó)家族企業(yè)研究創(chuàng)新基地”、中山大學(xué)通識(shí)教育核心課程建設(shè)項(xiàng)目“永恒權(quán)益經(jīng)濟(jì)學(xué)”、中山大學(xué)素質(zhì)教育課程建設(shè)項(xiàng)目“公司治理與人類發(fā)展”資助。

作者簡(jiǎn)介

蘇琦：管理學(xué)主旨學(xué)派思想體系與永恒權(quán)益經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始者，德國(guó)柏林洪堡大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士?，F(xiàn)為中山大學(xué)中德公司治理研究中心秘書長(zhǎng)，德國(guó)柏林洪堡大學(xué)管理研究所客座教授、終身研究員。研究領(lǐng)域包括永恒權(quán)益經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織治理與人類發(fā)展、社會(huì)合作與統(tǒng)一、新社會(huì)建設(shè)等。
已出版著作包括《新論語(yǔ)：管理學(xué)主旨學(xué)派精彩觀點(diǎn)選載》（中國(guó)大地出版社2009年版）、《新論語(yǔ):管理學(xué)主旨學(xué)派精彩觀點(diǎn)選載Ⅱ》（中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社2011年版）、《管理學(xué)主旨學(xué)派、L-思想與永恒權(quán)益經(jīng)濟(jì)學(xué)》（中山大學(xué)出版社2008年版）、《國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、要素流動(dòng)與跨國(guó)公司》等十余部；已發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。
主持或作為主要參與者承擔(dān)國(guó)家社科基金、國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)暨德意志學(xué)術(shù)交流中心（DAAD）中德合作科研項(xiàng)目、教育部留學(xué)人員科研啟動(dòng)基金、廣東自然科學(xué)基金、廣東省科技廳，中山大學(xué)“985工程”二期創(chuàng)新平臺(tái)、中山大學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目、德國(guó)聯(lián)邦教育與研究部、德國(guó)國(guó)家科學(xué)基金等資助的重要課題多項(xiàng)。

書籍目錄

永恒權(quán)益經(jīng)濟(jì)學(xué)篇1
人類是非篇7
疑難雜癥篇19
學(xué)問與治學(xué)篇33
社會(huì)治理篇53
方法論篇65
學(xué)習(xí)券篇75
真理篇83
社會(huì)危機(jī)篇121
人類償贖篇127
參考文獻(xiàn)163

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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