軍事心理學

內(nèi)容概要

　　《軍事心理學(第1版)》不僅可作為軍事院校本科生以及研究生的軍事心理學教材，亦可作為軍事心理學相關研究者和部隊管理者的參考書。軍事心理學是軍事學和心理學相結(jié)合的一門學科?！盾娛滦睦韺W(第1版)》通過對軍事作業(yè)人員心理選拔、軍事組織的領導與士氣、軍事心理作戰(zhàn)、信息損傷與防護、特殊軍事作業(yè)環(huán)境對軍人心理的影響、戰(zhàn)斗應激反應與調(diào)控、軍人心理危機與干預、軍人心理咨詢與心理治療以及軍人心理素質(zhì)教育與訓練等內(nèi)容進行了系統(tǒng)地闡述與探討。旨在使軍事院校本科學員能夠從整體上把握軍事心理學的特點與內(nèi)容，認識軍事作業(yè)環(huán)境下軍人的心理特點與常見的心理問題，并深入地了解心理學對軍事組織的優(yōu)化和軍事作業(yè)績效的提高，最終提高軍事作業(yè)人員的心理素質(zhì)，增強軍隊戰(zhàn)斗力。

書籍目錄

第一章　軍事心理學概述第一節(jié)　軍事心理學的概念第二節(jié)　軍事心理學的發(fā)展一、美國軍事心理學的發(fā)展二、德國、前蘇聯(lián)、臺灣軍事心理學的發(fā)展三、我國軍事心理學的發(fā)展第三節(jié)　軍事心理學的研究范圍一、美國軍事心理學研究的主要范圍二、我國臺灣軍事心理學研究的主要范圍三、中國軍事心理學主要研究范圍第四節(jié)　軍事心理學的未來一、軍事人員心理測量二、人一機系統(tǒng)的實驗研究三、特殊軍事作業(yè)環(huán)境對軍人心理行為影響四、軍隊領導與士氣五、軍人心理健康與教育六、心理戰(zhàn)與信息損傷第二章　軍事人員心理選拔與應用第一節(jié)　軍事人員心理選拔的基本問題一、心理選拔的概念二、效標和選拔標準的制定三、測量工具的選擇四、劃界分數(shù)與錄用決策第二節(jié)　士兵心理選拔一、士兵心理選拔的主要方法二、外軍士兵心理選拔三、我國征兵心理檢測系統(tǒng)第三節(jié)　軍官心理選拔一、軍官心理選拔的方法二、外軍軍官心理選拔第四節(jié)　飛行員心理選拔一、飛行員心理選拔的方法二、飛行員心理選拔的程序第五節(jié)　其他特殊軍隊群體的心理選拔一、航天員的心理選拔二、空中交通管制人員的心理選拔三、雷達員的心理選拔四、潛水員的心理選拔五、海軍陸戰(zhàn)隊員的心理選拔六、駕駛員的心理選拔第三章　軍事組織的領導與維護第一節(jié)　軍事組織的概念與構(gòu)成一、軍事組織的涵義、特性和功能二、軍事組織的結(jié)構(gòu)三、軍事組織的機構(gòu)第二節(jié)　軍事組織的管理心理學理論一、人際關系理論二、激勵理論三、領導心理理論第三節(jié)　軍事組織的領導與軍事作業(yè)績效一、領導群體的自身建設二、組織領導行為的優(yōu)劣三、思想政治工作的深化第四節(jié)　健康軍事組織的維護一、健康軍事組織的特征二、健康軍事組織的維護第四章　軍人士氣與激發(fā)第一節(jié)　士氣的概述一、士氣的概念二、士氣的分類及其相關概念第二節(jié)　士氣的特征和影響因素一、士氣的特征二、影響士氣的主要因素第三節(jié)　士氣對軍事績效的影響一、士氣可以有效減少或消弱軍人不良情緒二、士氣可以有效強化軍人自信心三、士氣可以有效降低軍人心身疲勞四、士氣可以有效助推軍人思維決策五、士氣可以有效調(diào)節(jié)軍人的社會心理功能第四節(jié)　士氣的激發(fā)與保持一、中國古代勵氣思想精要二、抓好教育訓練，打牢士氣的心理基礎三、優(yōu)化戰(zhàn)場心理管理，激發(fā)軍人士氣……第五章　軍事心理作戰(zhàn)與防御第六章　信息損傷與防護第七章　特殊作業(yè)環(huán)境對軍人心理影響與防護第八章　戰(zhàn)斗應激反應與調(diào)控第九章　軍人心理危機與干預第十章　軍人心理咨詢與心理治療第十一章　軍人心理素質(zhì)教育與訓練中英文對照表

章節(jié)摘錄

第二章　軍事人員心理選拔與應用第一節(jié) 軍事人員心理選拔的基本問題一、心理選拔的概念心理選拔（Psychological Selection）是根據(jù)軍隊的特殊需要，運用心理學方法，由各類職業(yè)專家（飛行專家或航天專家等）和心理學專家共同對士兵、軍官以及各特殊軍隊群體的候選者的心理素質(zhì)進行檢測與評定，選拔那些心理素質(zhì)適宜軍隊各職業(yè)的候選者，淘汰心理素質(zhì)不適宜的候選者。軍事人員的選拔是一個古老而現(xiàn)代的話題。說它古老，是因為其歷史悠久，說其現(xiàn)代，是因為軍事人員心理選拔一直走在心理測量發(fā)展的最前沿。在古代文化中已經(jīng)有過關于軍事人員選拔與評估的記載。比如，軍隊在選拔弓箭手時，可以通過辨認夜空中的星星這種考核方式，對長距離視覺判斷能力進行標準化測量。而近代心理學上許多有關人員選拔的測驗，都是首先應用于軍事研究。比如，第一次世界大戰(zhàn)期間，美國國防部組織編制了軍用甲種、乙種團體智力測驗，這便是世界上第一個團體智力測驗。此外，為了甄別軍隊中患神經(jīng)癥的官兵，伍德沃斯在一戰(zhàn)期間編制了歷史上第一個正式應用的人格問卷——伍德沃斯個人資料表。

圖書封面

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