出版時間:2009-5 出版社:中國計劃出版社 作者:《建設工程勞動定額》編制組 編 頁數(shù):192
內容概要
中華人民共和國勞動和勞動安全行業(yè)標準《建設工程勞動定額》于2009年1月8日經住房和城鄉(xiāng)建設部、人力資源和社會保障部審查批準,由我部和人力資源和社會保障部以人社部發(fā)[2009]10號文聯(lián)合發(fā)布,自2009年3月1日開始實施。本標準的實施是按照《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》和《國務院關于解決農民工問題的若干意見》的有關精神,貫徹落實科學發(fā)展觀,解決建筑業(yè)有關勞務問題,衡量收人分配,特別是農民工問題的一項重要基礎工作。為了加強《建設工程勞動定額》的宣貫力度,確保實施效果,使廣大的管理人員、工程技術人員和建筑勞務人員深入理解和掌握勞動定額的內容,同時結合國家關于建筑勞務合同管理的要求來貫徹執(zhí)行新編勞動定額,真正發(fā)揮建設工程勞動定額在貫徹落實黨和國家方針、政策方面的作用,我們組織編制人員編寫了《建設工程勞動定額》宣貫材料?! ”拘灢牧显敿毜亟榻B了《建設工程勞動定額》的編制思路和原則、主要變化、修訂內容、定額水平的確定等內容。對如何計算勞動力用工列舉了大量的示例,可供工程造價(勞動定額)管理機構和有關單位宣貫培訓以及承發(fā)包方在實際工作中參考。
書籍目錄
第一部分 《建設工程勞動定額》編制概況一、編制的目的二、編制的范圍三、編制的原則四、編制的依據(jù)五、《建設工程勞動定額》修編的主要內容六、《建設工程勞動定額》編制工作的組織第二部分 《建設工程勞動定額》編制說明建筑工程-材料運輸與加工工程建筑工程-人工土石方工程建筑工程-架子工程建筑工程-砌筑工程建筑工程-木結構工程建筑工程-模板工程建筑工程-鋼筋工程建筑工程-混凝土工程建筑工程-防水工程建筑工程-金屬結構工程建筑工程-防腐、隔熱、保溫工程裝飾工程-抹灰與鑲貼工程裝飾工程-門窗及木裝飾工程裝飾工程-油漆、涂料、裱糊工程裝飾工程-玻璃、幕墻及采光屋面工程安裝工程-管道安裝工程安裝工程-電氣安裝工程安裝工程-刷油、防腐蝕與絕熱工程安裝工程-通風空調工程市政工程-拆除與臨時工程市政工程-樁基礎工程市政工程-道路工程市政工程-橋涵工程市政工程-堤防工程市政工程-管網工程市政工程-隧道工程市政工程-維修養(yǎng)護工程園林綠化工程-綠化工程園林綠化工程-園路、園橋及假山工程園林綠化工程-園林景觀工程第三部分 建設工程勞動力用工計算示例附錄A中華人民共和國建設部辦公廳關于開展《建設工程勞動定額》編制工作的通知附錄B《建設工程勞動定額》定額項目變化詳細情況附錄C《建設工程勞動定額》水平變化詳細情況
章節(jié)摘錄
第一部分 《建設工程勞動定額》編制概況 為了貫徹落實《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》提出的“嚴格執(zhí)行國家勞動標準,加強勞動保護,健全勞動保障監(jiān)察體制和勞動爭議調解仲裁機制,維護勞動者特別是農民工合法權益”的精神,根據(jù)《建設部關于貫徹的實施意見》(建人函[2006]80號)安排,原建設部辦公廳于2006年11月13日以建辦標函[2006]750號文件印發(fā)《關于開展編制工作的通知》,由原建設部標準定額司和人事教育司組織有關單位開展了《建設工程勞動定額》的編制工作,四川省建設工程造價管理總站、四川省造價工程師協(xié)會為主編單位,由北京市建設工程造價管理處、上海市建筑建材業(yè)市場管理總站、黑龍江省建設工程勞動定額站、陜西省建設工程造價總站(陜西建工集團總公司技術定額站)、湖南省建設工程造價管理總站、重慶市建設工程造價管理總站、廣東省建設工程造價管理總站、江西省建設工程造價管理總站等8個?。ㄊ校閰⒕巻挝弧T诟骷夘I導以及有關工程造價(勞動定額)管理機構的高度重視和關心支持下,編制工作開展順利。通過主參編單位團結協(xié)作,扎實工作,按照原建設部編制工作的進度安排,于2007年1O月完成了中華人民共和國勞動和勞動安全行業(yè)標準《建設工程勞動定額》30項標準編制。原建設部于2007年12月12~13日在重慶召開審查會,會議原則上通過“送審稿”。經編制單位再次修改,形成了“報批稿”。2008年6月16日~18日,受人力資源和社會保障部委托,全國勞動定額定員標準化技術委員會在北京市召開了《建設工程勞動定額》審定會,與會專家對《建設工程勞動定額》30項標準作了充分的肯定,會議原則通過報批稿。其后主參編單位認真進行了斟酌和復核,經過排版和印刷,形成了《建設工程勞動定額》發(fā)行標準。對有關編制情況敘述如下: 一、編制的目的 修編《建設工程勞動定額》是貫徹落實《國務院關于解決農民工問題的若干意見》,完善收入分配制度,規(guī)范勞務市場發(fā)展,轉變政府管理職能的要求;是合理確定、逐步提高農民工工資收入,維護勞動者合法權益的重要基礎工作;是適應科學技術的進步,滿足建筑施工企業(yè)需求的需要。
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