中國企業(yè)發(fā)展報告2012

內(nèi)容概要

　　《中國企業(yè)發(fā)展報告2012》是國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所集全所之力，在長期具有針對性的跟蹤研究和積累的大量研究成果的基礎(chǔ)上，通過精心組織、認真調(diào)研和充分討論而形成的按年度連續(xù)出版的核心研究成果。《報告》堅持“用事實說話、向歷史負責、對未來研判”的指導方針，立足于客觀、具體、準確的數(shù)據(jù)和調(diào)查，力求能夠較為全面、真實地反映過去一年來中國企業(yè)發(fā)展與改革的新情況、新特點、新問題、新挑戰(zhàn)，能夠較為深入、準確地分析即將來臨的一年可能面臨的新形勢、新趨勢、新機遇，以便為政府的政策制定和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略提供參考。

作者簡介

　　國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所，國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所是國務院發(fā)展研究中心直屬的專門從事企業(yè)發(fā)展與改革政策研究及咨詢的機構(gòu)，長期致力于中國企業(yè)發(fā)展和改革領(lǐng)域中全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、長期性、前瞻性以及熱點和難點問題的理論、政策和實踐研究，為黨中央、國務院及有關(guān)政府部門提供政策建議，為企業(yè)及相關(guān)各界提供決策咨詢。國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所在政府和公共政策研究方面有著豐富的經(jīng)驗、資源和強大優(yōu)勢，在企業(yè)經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟及有關(guān)企業(yè)改革、發(fā)展戰(zhàn)略與管理體制等政策、理論與應用方面有著豐厚的研究積累與豐富的成功實踐。

書籍目錄

前言
第一章　企業(yè)發(fā)展環(huán)境：2011年回顧與2012年展望
　1.1　2011年中國企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境
　　1.1.1 國際經(jīng)濟仍然處于緩慢的、不確定的復蘇進程
　　1.1.2 中國企業(yè)可能進入本世紀以來“最困難”時期
　1.2　2012年中國企業(yè)發(fā)展環(huán)境展望與預測
　　1.2.1 中國經(jīng)濟中長期仍然處于戰(zhàn)略機遇期并有保持較快增長的潛力
　　1.2.2 必須清醒地認識到中國經(jīng)濟正處于調(diào)整期和闖關(guān)期
　　1.2.3 2012年中國經(jīng)濟可能面臨更大的困難
　1.3　一些重點產(chǎn)業(yè)2012年發(fā)展環(huán)境的預測分析
　　1.3.1 傳統(tǒng)能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的分析與判斷
　　1.3.2 汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的分析與判斷
　　1.3.3 裝備制造業(yè)發(fā)展環(huán)境的分析與判斷
　　1.3.4 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的分析與判斷
　　1.3.5 房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境的分析與判斷
　1.4　綜合性討論
　　1.4.1 政府宏觀政策的走向
　……
第二章　國有企業(yè)改革與發(fā)展
第三章　中小企業(yè)發(fā)展
第四章　外商投資企業(yè)在中國
第五章　中國企業(yè)的“走出去”
第六章　中國企業(yè)的并購與重組
第七章　中國企業(yè)社會責任
參考文獻

章節(jié)摘錄

　　核心內(nèi)容就是從出口導向型轉(zhuǎn)向擴大內(nèi)需型，而擴大內(nèi)需的關(guān)鍵點在于提高居民收入在國民收入分配中的比重和提高勞動報酬在初次分配中的比重，可以說這是既定國策。加之各地政府更加注重民生，在物價上漲與通貨膨脹較為嚴重的情況下，各種生活成本不斷上漲，上調(diào)最低工資標準是可能性非常大的事件。因此，從政策導向上看，工資上漲不可避免?！　〉谌?，由于供求關(guān)系變化和新《勞動合同法》的實施，導致勞資談判地位已經(jīng)發(fā)生了逆轉(zhuǎn)，勞動者的談判能力增強，將要求更高的收入。目前，中國勞動年齡人口數(shù)量處于不斷下降趨勢，勞動力供求關(guān)系已經(jīng)從勞動力過剩轉(zhuǎn)變到了偏緊，這本就增加了勞動者的談判能力，加之新《勞動合同法》對勞動者的保護明顯加強，從而使勞動和資本的談判力量對比出現(xiàn)明顯逆轉(zhuǎn)，勞動者要求更高的收入將難以避免。　?。?）原材料價格仍然上漲并呈現(xiàn)周期性變化　　對于原材料尤其是大宗商品，其價格將受到國際國內(nèi)經(jīng)濟的雙重影響，整體看雖然仍在上漲，但將更明顯地呈現(xiàn)出周期性特征?！　?011年的大宗商品價格主要受到以下幾種預期支撐：①新興市場經(jīng)濟持續(xù)高速增長；②歐美經(jīng)濟復蘇；③全球通脹繼續(xù)上行。然而，由于目前世界經(jīng)濟復蘇的過程并沒有預想得那么好，尤其是歐美債務危機導致歐美復蘇艱難，全球經(jīng)濟的不確定性進一步增加。因此，全球經(jīng)濟增長的放緩將降低對大宗商品的需求，而大宗商品需求與價格的高杠桿效應，使得全球需求增長的小小減速，足以使得大宗商品市場開始掉頭向下。從國內(nèi)環(huán)境看，原材料價格主要受到國內(nèi)經(jīng)濟增長帶來的需求影響和CPI對PPI的傳導機制影響。國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示：2011年9月份，中國CPI上漲6.1％，漲幅繼續(xù)回落。2011年9月，PPI（工業(yè)生產(chǎn)者出廠價格）同比上漲6.5％，漲幅連續(xù)3個月回落；自6月份以來，僅在8月環(huán)比增長O.1％，其余月份環(huán)比增長率為0。2011年6月和9月，工業(yè)生產(chǎn)者購進價格同比增長lO.5％和lO.1％，整體漲幅也呈下降趨勢。　?。?）土地資源的稀缺性和管理制度加強將持續(xù)推高土地成本　　企業(yè)的實體必須建立在土地上，而不可能是“空中樓閣”。土地資源的稀缺性和我國人多地少的現(xiàn)實國情使得土地價格從長期看必然上漲。而　　《國務院發(fā)展研究中心經(jīng)濟形勢分析月度報告》（2011年第7期）的數(shù)據(jù)顯示：2011年8月，中國出口總額累計同比增速為27.5％，2010年全年累計同比增速為31.3％；2011年6月，中國國內(nèi)生產(chǎn)總值累計同比增速為9.6％，上年同期為11.1％；2011年8月，重工業(yè)增加值累計同比增速14.6％，20lO年9月重工業(yè)增加值累計同比增速為17.5％、全年累計同比增速為16.5％?！　。?）勞動力成本上升且為中長期趨勢　　近幾年來，勞動力成本上升一直是企業(yè)界十分關(guān)注的話題。從2008年1月1日起實施的新《勞動合同法》對規(guī)范企業(yè)用工、維護勞動者權(quán)益、提高農(nóng)民工收入具有十分重要的現(xiàn)實意義。但是，新《勞動合同法》的實施也確實大幅度提高了企業(yè)用工成本。包括企業(yè)為員工交納的勞動保險等“五金”和終止勞動合同吋企業(yè)要付的補償金以及職工帶薪休假費用等，使得企業(yè)的用工成本在各地方普遍提高約15％-30％左右。而且，伴隨著近年來各地不斷上調(diào)城市最低工資標準，使得企業(yè)用工成本不斷上揚?！　【C合各方面來看，2011年我國的勞動力成本上升，且為中長期趨勢。理由如下：　　第一，我國勞動力供應正在接近“劉易斯拐點”，加之中西部地區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速增長對勞動力需求增大導致的對外勞動力輸出減少，勞動力供求關(guān)系與以往相比已經(jīng)發(fā)生了較大的逆轉(zhuǎn)，正在從供給過剩向結(jié)構(gòu)性供給不足轉(zhuǎn)變，2011年明顯出現(xiàn)的“用工荒”即是一個較好的觀察點。在勞動力供給偏緊乃至不足的情況下，沿海地區(qū)勞動密集型產(chǎn)業(yè)的用工緊張在2011年再次出現(xiàn)。為了招募到足夠且合適的勞動力，企業(yè)將不得不付出更高的價格?！　　?/pre>








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