頂端戰(zhàn)略

出版時間:2009-9  出版社:中國發(fā)展出版社  作者:秦遠建,何浩明 著  頁數(shù):171  

前言

  1.要做就做最好  在澳大利亞廣闊無垠的草原上,生長著一種高聳入云的樹,最高的一棵高達156米,足足有50層樓那么高。這就是被稱為“樹木世界里的最高塔”的杏仁桉。杏仁桉的種子只有1~2毫米大,是什么讓它們成長為參天大樹?是什么讓它們在半干旱的生長環(huán)境里堅強不屈?是什么讓它們成為世界高樹的冠軍?  筆直高聳的杏仁桉沉默著不說話,它們忙著在干旱的地下不斷延伸它們又寬又廣的根基,它們忙著把吸收到的養(yǎng)分不斷輸送到頂端,它們忙著生長,忙著壯大。它們少有茂盛的旁枝側(cè)葉,它們擁有不斷向上攀升成長的主干。它們心無旁騖,它們是樹木界的王者。它們根本沒有時間更不屑于回答另一個世界的好奇者對它們的提問,它們安靜,沉默,專注,堅定不移地向著更高的地方前進。它們說,既然上天賦予了自己成長的機會,那么,就必須要成長為最高的那一棵?! ∫鼍妥鲎詈?,杏仁桉就是秉承這樣的信仰不斷地成長著,它們專心致志,盡情地延伸著它們的主干,它們只為一個目標(biāo)而奮勇直前?! 淠旧心苋绱藢R簧线M,作為企業(yè)應(yīng)該怎樣做呢?在如今變幻莫測的市場環(huán)境里,適者生存,企業(yè)界不斷呈現(xiàn)出長江后浪推前浪的更替現(xiàn)象。特別是在最近兩年,全球金融系統(tǒng)面臨自1929年以來最大的危機。始于美國房地產(chǎn)次級抵押貸款市場的癬疥之疾,釀成了全球性的深重危機,昔日翻云覆雨的華爾街變得脆弱不堪,全球經(jīng)濟搖搖欲墜,一場危機席卷全球。很多以往風(fēng)光無限的企業(yè)無法適應(yīng)復(fù)雜的環(huán)境和艱巨的挑戰(zhàn),紛紛從云端跌人深淵。然而,在如此惡劣的外部環(huán)境下,卻依然有許多企業(yè)巋然不動,屹立不倒。

內(nèi)容概要

  企業(yè)頂端優(yōu)勢凝聚了企業(yè)核心競爭力,整合并合理配置企業(yè)內(nèi)外資源,使企業(yè)成為同行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),并能引領(lǐng)和創(chuàng)造需求,制定游戲規(guī)則。優(yōu)秀的企業(yè)就像森林中高高在上的樹木,擁有具有優(yōu)勢的頂端主業(yè),能夠更容易地獲得優(yōu)勢的資源,成為行業(yè)中的領(lǐng)袖。  面對全球化的市場競爭。企業(yè)所需要的競爭優(yōu)勢也已經(jīng)上升到了要從全球的角度來衡量,因此,企業(yè)要在國內(nèi)甚至全世界范圍打造為獲取頂端優(yōu)勢而進行的頂端識別、咨源配苔、頂揣打造等一系列活動的謀劃,即頂端戰(zhàn)略。

作者簡介

  秦遠建,湖北恩施人,管理科學(xué)與工程博士,教授,博士生導(dǎo)師。主要從事戰(zhàn)略管理、創(chuàng)新管理、服務(wù)管理教學(xué)與研究工作。參與和主持了國家科技部、國家自然科學(xué)基金、中汽總公司、湖北省以及多項企業(yè)委托的有關(guān)產(chǎn)業(yè)組織、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)流程再造與重組、市場營銷方面的研究項目共16項。發(fā)表企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、市場營銷管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析等方面的論文共60余篇。主編教材企業(yè)戰(zhàn)略管理等.  何浩明,浙江寧波人,貴州省省管專家,現(xiàn)任甕福(集團)有限責(zé)任公司董事長、黨委書記。兼任中國磷肥工業(yè)協(xié)會第五屆常務(wù)理事會副理事長,西安建筑科技大學(xué)兼職教授,貴州大學(xué)客座教授。從事化學(xué)工程技術(shù)研究、開發(fā)與管理40余年,倡導(dǎo)我國磷肥行業(yè)貫徹“磷肥結(jié)合”、“礦肥結(jié)合”。推進自主創(chuàng)新,指導(dǎo)甕福8年時間實現(xiàn)了業(yè)界稱之為。甕福奇跡”的跨越式發(fā)展.2008年當(dāng)選“貴州改革開發(fā)30年30人”之一,2009年由貴州省人民政府推薦為中國工程院院士候選人。

書籍目錄

第一章 認識頂端優(yōu)勢第一節(jié) 頂端優(yōu)勢的內(nèi)涵和評價標(biāo)準(zhǔn)1.多元化與專業(yè)化的博弈2.企業(yè)頂端優(yōu)勢的內(nèi)涵3.頂端優(yōu)勢的評價標(biāo)準(zhǔn)第二節(jié) 頂端鏈1.頂端企業(yè)2.頂端企業(yè)價值鏈3.客戶鏈第三節(jié) 頂端優(yōu)勢的形成機理與作用機制1.頂端優(yōu)勢的形成機理2.頂端優(yōu)勢的作用機制第二章 尋找頂端優(yōu)勢第一節(jié) 企業(yè)資源及其利用一一尋找潛在的頂端優(yōu)勢1.頂端優(yōu)勢來源2.頂端優(yōu)勢尋找3.尋找方法第二節(jié) 企業(yè)的競爭優(yōu)勢1.核心資源的頂端戰(zhàn)略意義2.人力資源——企業(yè)獲取頂端優(yōu)勢的核心資源第三章 創(chuàng)造頂端優(yōu)勢第一節(jié) 什么是揚長抑短1.揚長抑短的概念2.“突出主業(yè)”的經(jīng)營思想3.“不求全,但求精”的經(jīng)營方法4.“不求廣,但求專”的經(jīng)營范圍5.“有失必有得,敢于舍棄”的經(jīng)營膽識第二節(jié) 揚其所長1.經(jīng)營業(yè)務(wù)組合分析2.回歸主業(yè)3.資源優(yōu)化配置第三節(jié) 走集中化道路1.集中化戰(zhàn)略的內(nèi)涵和類型2.集中化戰(zhàn)略的關(guān)鍵:開發(fā)核心競爭力3.集中化戰(zhàn)略的實現(xiàn)途徑4.做頂端的企業(yè)第四節(jié) 從遠景中舍棄1.得與失的辯證看法2.培養(yǎng)舍棄的性格3.外包戰(zhàn)略第五節(jié) 揚長抑短的六大法寶1.用專業(yè)心,辦專業(yè)事2.秀出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),做“游戲規(guī)則”制定者3.保持清醒頭腦,學(xué)會居安思危4.學(xué)習(xí)隱形冠軍,當(dāng)無名英雄5.赴湯蹈火,經(jīng)營核心6.持之以恒,水滴石穿第四章 持續(xù)頂端優(yōu)勢第一節(jié) 快速響應(yīng)的組織1.企業(yè)目標(biāo)的一致性——一切為了頂端目標(biāo)的實現(xiàn)2.信任、學(xué)習(xí)和共享的組織文化3.靈活敏捷的組織結(jié)構(gòu)第二節(jié) 快速響應(yīng)市場——創(chuàng)造快速響應(yīng)的頂端優(yōu)勢1.快速響應(yīng)顧客需求2.快速響應(yīng)競爭對手3.快速的產(chǎn)品設(shè)計4.打造一條敏捷低耗的供應(yīng)鏈5.對政策環(huán)境的快速響應(yīng)第三節(jié) 即時控制:快與慢的平衡第五章 保持頂端優(yōu)勢第一節(jié) 頂端戰(zhàn)略中的學(xué)習(xí)1.變革時代學(xué)習(xí)的重要性2.頂端戰(zhàn)略中的學(xué)習(xí)型企業(yè)第二節(jié) 構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)1.來自五項修煉的啟發(fā)2.構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的“六力”模型3.學(xué)會向外界學(xué)習(xí)第三節(jié) 頂端戰(zhàn)略中的創(chuàng)新1.不創(chuàng)新,就滅亡2.頂端戰(zhàn)略的創(chuàng)新要素3.頂端戰(zhàn)略的創(chuàng)新模式第六章 頂端優(yōu)勢本原第一節(jié) 什么是頂端文化1.頂端精神2.務(wù)實精神3.創(chuàng)新精神4.允許失敗的環(huán)境氛圍5.顧客導(dǎo)向的敬業(yè)精神6.以人為本的團隊精神7.誠信的品質(zhì)8.危機意識第二節(jié) 如何建設(shè)頂端文化1.招聘2.培訓(xùn)3.制度4.儀式

章節(jié)摘錄

  頂端優(yōu)勢的含義  頂端優(yōu)勢的概念起源于生物學(xué),頂端優(yōu)勢又叫先端優(yōu)勢,是極性生長的表 現(xiàn)形式之一,指的是位于枝條頂端的芽或枝生長勢力最強,向下依次減弱的 現(xiàn)象。  樹木生長存在著“頂端優(yōu)勢”的機制:樹的頂端獲得優(yōu)先生長的機會,而 側(cè)枝則被抑制。頂端越強,生命力越旺盛。在茂密的森林里,長得高些的樹要 比長得矮些的樹獲得更多的陽光,換句話說,這棵樹將會擁有更多、更優(yōu)勢的 資源。這無疑將幫助這棵樹比其他樹更快長高,使這棵樹在下一輪爭奪陽光的資源爭奪戰(zhàn)中處于優(yōu)勢地位。頂部的高度決定了整棵樹的高度,決定了它在森林中的地位,可以說,“頂端優(yōu)勢”就是整棵樹的優(yōu)勢。  頂端優(yōu)勢同樣存在于企業(yè)中。企業(yè)頂端優(yōu)勢凝聚了企業(yè)核心競爭力,整合并合理配置企業(yè)內(nèi)外資源,使企業(yè)成為同行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),并引領(lǐng)和創(chuàng)造需求,制定游戲規(guī)則。企業(yè)正是依靠其自組織的頂端優(yōu)勢不斷成長的:企業(yè)頂端是企業(yè)核心競爭力的體現(xiàn),是企業(yè)利潤的主要來源,因此企業(yè)頂端應(yīng)該獲得足夠的重視和優(yōu)先發(fā)展的機會。在企業(yè)內(nèi)部,企業(yè)頂端能夠獲得更多優(yōu)勢的資源,從而快速成長,發(fā)展壯大;頂端越強,競爭力也就越強,企業(yè)的生命力越旺盛,頂端也越能獲得更多優(yōu)勢的資源,使企業(yè)頂端能夠在企業(yè)資源配置過程的競爭中永遠處于優(yōu)勢地位。在企業(yè)外部,企業(yè)頂端是企業(yè)在行業(yè)內(nèi)競爭的利器,是企業(yè)滿足顧客需求的法寶。企業(yè)頂端的不斷成長使其能夠吸引并整合更多優(yōu)勢資源,使企業(yè)快速成長并成為行業(yè)的頂端,引領(lǐng)并創(chuàng)造顧客需求,獲得行業(yè)內(nèi)的廣泛尊重,從而贏得更多資源的配置權(quán),吸引并獲得更多優(yōu)勢的資源,不斷做大做強,在行業(yè)競爭中永遠處于優(yōu)勢地位?! ≈参锏捻敹藘?yōu)勢是其自身存在的一種自組織機制,植物靠著這種自組織的頂端優(yōu)勢使其主干不斷地向上生長,從而獲取更多的陽光和資源,在激烈的競爭中脫穎而出,保持其生命的發(fā)展與延續(xù)。而作為企業(yè),需要通過制定和實施一定的戰(zhàn)略,經(jīng)過長期的積累才能獲得企業(yè)的頂端優(yōu)勢。企業(yè)要想在競爭中處于優(yōu)勢地位,成為行業(yè)的領(lǐng)袖,就需要制定相應(yīng)的頂端戰(zhàn)略,打造屬于企業(yè)自身的頂端優(yōu)勢。

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