全球化與市場(chǎng)開(kāi)放中的中國(guó)企業(yè)案例研究

前言

　　本論文集所收論文，選編自2005～2006年度歐盟小項(xiàng)目便捷基金支持的國(guó)際合作研究課題“全球化與市場(chǎng)開(kāi)放對(duì)企業(yè)的影響——中國(guó)案例研究”。該課題由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所副研究員王巍女士和法國(guó)當(dāng)代中國(guó)研究中心主任余曦博士共同主持，參與課題研究的中歐學(xué)者超過(guò)60人，課題組主要成員包括中國(guó)學(xué)者8人，即中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所魯桐研究員、康榮平研究員和王巍副研究員，中國(guó)企業(yè)管理科學(xué)基金會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院潘承烈教授，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所李兆熙副所長(zhǎng)，中國(guó)科學(xué)技術(shù)促進(jìn)發(fā)展研究中心孔欣欣副研究員，中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)MBA學(xué)院院長(zhǎng)汪海粟教授，中山大學(xué)廣東發(fā)展研究院院長(zhǎng)丘海雄教授等。歐盟方面學(xué)者10人，即法國(guó)當(dāng)代中國(guó)研究中心主任Jean-Fran~~oisHucHET（余曦）研究員、法國(guó)巴黎第三大學(xué)XavierRIcHET教授、法國(guó)預(yù)測(cè)與國(guó)際信息研究中心FranqoiseLEMOINE研究員、法國(guó)發(fā)展研究院RigasARVANITIS研究員，法國(guó)里昂第三大學(xué)JeanRUFFIER教授，法國(guó)馬賽商學(xué)院王華助理教授，法國(guó)國(guó)家科研中心JoelRUET研究員，英國(guó)倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院AtharHuSSAIN教授，西班牙巴塞羅那大學(xué)BenjaminBASTIDA教授和Maria-TeresaVIRGILI教授等。

內(nèi)容概要

　　《全球化與市場(chǎng)開(kāi)放中的中國(guó)企業(yè)案例研究》所收論文選編自2005-2006年度歐盟小項(xiàng)目便捷基金支持的國(guó)際合作研究課題“全球化與市場(chǎng)開(kāi)放對(duì)企業(yè)的影響——中國(guó)案例研究”。課題的內(nèi)容主要分三大部分：企業(yè)的宏觀政策環(huán)境，企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與科技創(chuàng)新以及公司治理。旨在透過(guò)中國(guó)近30年的經(jīng)濟(jì)改革與高速發(fā)展，了解、研究、分析中國(guó)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程和全球化、市場(chǎng)開(kāi)放對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響。

作者簡(jiǎn)介

　　王巍，1989年畢業(yè)于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。長(zhǎng)期從事中法合作研究項(xiàng)目，專(zhuān)攻企業(yè)管理理論比較研究，近年來(lái)主要關(guān)注中印、中法企業(yè)發(fā)展與改革的比較?，F(xiàn)為中國(guó)社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)與政治研究所副研究員?！　∮嚓?，1993年畢業(yè)于法國(guó)雷恩第一大學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。曾留學(xué)北京大學(xué)4年，并多年在華工作，系法國(guó)知名的中國(guó)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題專(zhuān)家。研究領(lǐng)域廣泛，宏觀與微觀并重，近年來(lái)重點(diǎn)關(guān)注中國(guó)大企業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展中國(guó)家企業(yè)科技進(jìn)步問(wèn)題?，F(xiàn)為法國(guó)當(dāng)代中國(guó)研究中心（該中心位于中國(guó)香港）主任。

書(shū)籍目錄

前言中國(guó)式管理初探（代序）全球化對(duì)中國(guó)企業(yè)的影響引言一、產(chǎn)業(yè)政策、政企關(guān)系對(duì)企業(yè)的影響二、公司治理對(duì)企業(yè)的影響三、技術(shù)跟進(jìn)與科技創(chuàng)新能力的釋放中國(guó)中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境一、中國(guó)中小企業(yè)的劃分標(biāo)準(zhǔn)二、中國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r1.中小企業(yè)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)2.中小企業(yè)的地區(qū)分布狀況3.中小企業(yè)已經(jīng)成為吸納就業(yè)的主渠道三、支持中小企業(yè)發(fā)展的政府管理、法律和政策體系1.中小企業(yè)的政府管理機(jī)構(gòu)2.中小企業(yè)基本法律3.中小企業(yè)政策體系四、中小企業(yè)和私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要解決的問(wèn)題和政策建議1.外部治理環(huán)境（經(jīng)營(yíng)環(huán)境）需要解決的問(wèn)題2.改善中小企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的政策建議3.改進(jìn)中小企業(yè)內(nèi)部治理需要解決的問(wèn)題4.改進(jìn)中小企業(yè)內(nèi)部治理的政策建議對(duì)提高中國(guó)企業(yè)創(chuàng)新能力的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)一、充分鼓勵(lì)和培養(yǎng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的問(wèn)題二、著力營(yíng)造信息通暢、公平有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境三、提高消化吸收能力，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度四、深入開(kāi)展創(chuàng)新體系的研究反思中國(guó)的公司治理改革一、回顧國(guó)際背景，探討英美公司治理模式統(tǒng)領(lǐng)世界的緣由二、質(zhì)疑趨同理論，公司治理模式應(yīng)多樣化并存三、正確審視企業(yè)定位，把社會(huì)責(zé)任歸還社會(huì)四、謹(jǐn)防食洋不化，注重建設(shè)具有中國(guó)特色的公司治理模式國(guó)家創(chuàng)新體系與中國(guó)企業(yè)的合作創(chuàng)新一、從國(guó)家創(chuàng)新體系視角看企業(yè)創(chuàng)新二、中國(guó)企業(yè)的合作創(chuàng)新：若干案例三、政府在促進(jìn)企業(yè)合作創(chuàng)新中的作用武漢鍋爐集團(tuán)公司的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)一、調(diào)整結(jié)構(gòu)，開(kāi)辟發(fā)展新天地1.調(diào)整技術(shù)結(jié)構(gòu)——成立一個(gè)高科技公司，為公司發(fā)展構(gòu)筑四個(gè)平臺(tái)2.調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)向環(huán)保新能源產(chǎn)品轉(zhuǎn)變3.調(diào)整產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，建立三大生產(chǎn)基地，擴(kuò)充生產(chǎn)能力二、整合生產(chǎn)力資源，優(yōu)化生產(chǎn)管理，釋放生產(chǎn)能力1.整合生產(chǎn)力資源，直接釋放生產(chǎn)能力2.把科學(xué)管理與藝術(shù)管理辯證地結(jié)合起來(lái)，提高管理效率，推動(dòng)發(fā)展三、用企業(yè)文化推進(jìn)管理，促進(jìn)發(fā)展附：武漢鍋爐集團(tuán)子公司——武漢藍(lán)翔能源環(huán)?？萍脊緞?chuàng)新紀(jì)實(shí)武漢馬應(yīng)龍藥業(yè)集團(tuán)的國(guó)際化道路和產(chǎn)品創(chuàng)新武漢事達(dá)電氣公司的成長(zhǎng)與技術(shù)進(jìn)步比亞迪的成功之路和未來(lái)隱憂西樵紡織產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新的案例研究吉利汽車(chē)的創(chuàng)新之路——從產(chǎn)品設(shè)計(jì)架構(gòu)的視角進(jìn)行分析從方太案例看家族企業(yè)不等于家族管理

章節(jié)摘錄

　　在近年來(lái)熱門(mén)的公司治理研究及其波及全世界的公司治理改革實(shí)踐中，如何制訂規(guī)則和有效地監(jiān)管規(guī)則的執(zhí)行，一直是公司治理理論研究與實(shí)踐發(fā)展關(guān)注的核心問(wèn)題。研究文獻(xiàn)執(zhí)著于推進(jìn)制訂公司治理準(zhǔn)則，建立健全良好的公司治理結(jié)構(gòu)，并堅(jiān)信這種努力將從制度上確保公司在平衡各方利益相關(guān)者利益后理性運(yùn)營(yíng)，進(jìn)而培養(yǎng)，或者至少監(jiān)督公司高管人員成為有責(zé)任感的社會(huì)良民。然而，與理論的努力和專(zhuān)家的預(yù)期背道而馳的是，新聞媒體近年來(lái)連續(xù)不斷地報(bào)道公司犯罪或腐敗的丑聞，且不論國(guó)別和發(fā)展程度。各國(guó)各種準(zhǔn)則的確立和表面彰顯的公司治理改革的成果似乎對(duì)解決公司治理的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題收效甚微。頗具諷刺意味的是，相關(guān)國(guó)際組織、各國(guó)相關(guān)專(zhuān)家學(xué)者于是致力于對(duì)不斷出現(xiàn)的新丑聞進(jìn)行批判性研究，從而進(jìn)一步證明推進(jìn)公司治理改革的重要性，再回過(guò)頭去提倡、推進(jìn)政府相關(guān)部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行公司治理改革，如此往復(fù)。毫無(wú)疑問(wèn)，作者贊成建立良好的公司治理結(jié)構(gòu)，并認(rèn)為它確實(shí)對(duì)于規(guī)范企業(yè)行為、有效保護(hù)投資者利益、提高企業(yè)管理水平有益，特別是對(duì)于像中國(guó)這樣的正在建設(shè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和融入全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的發(fā)展中國(guó)家。但是，我們需要深入思考，甚至重新思考的是：對(duì)于不同民族、不同文化背景、不同傳統(tǒng)習(xí)慣、不同社會(huì)制度、不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期的各個(gè)不同國(guó)家。

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