養(yǎng)老金制度與體系

內(nèi)容概要

“養(yǎng)老金譯叢”是由經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織（OECD）授權(quán)出版的養(yǎng)老金研究領(lǐng)域的經(jīng)典之作，養(yǎng)老金規(guī)范與監(jiān)管是其中之一。該書(shū)分為上篇：部分國(guó)家的私營(yíng)養(yǎng)老金制度和下篇：部分國(guó)家養(yǎng)老金體系比較表兩部分內(nèi)容。上篇中詳盡地介紹了澳大利亞、比利時(shí)、芬蘭、德國(guó)、匈牙利、愛(ài)爾蘭、意大利、日本、韓國(guó)、墨西哥、荷蘭、新西蘭、挪威、西班牙、瑞典和英國(guó)的私營(yíng)養(yǎng)老金制度的發(fā)展脈絡(luò)和詳細(xì)內(nèi)容；下篇?jiǎng)t用表格的形式對(duì)上述國(guó)家的養(yǎng)老金體系做了比較。

書(shū)籍目錄

上篇 部分國(guó)家的私營(yíng)養(yǎng)老金制度  1 .澳大利亞  2 .比利時(shí)  3 .芬蘭  4 .德國(guó)  5 .匈牙利  6 .愛(ài)爾蘭  7 .意大利  8 .日本  9 .韓國(guó)  10 .墨西哥  11 .荷蘭  12 .新西蘭  13 .挪威  14.西班牙  15.瑞典  16.英國(guó)下篇 部分國(guó)家養(yǎng)老金體系比較表  阿根廷  澳大利亞  奧地利  比利時(shí)  玻利維亞  巴西  加拿大  智利  哥倫比亞  哥斯達(dá)黎加  捷克共和國(guó)  丹麥  薩爾瓦多  芬蘭  法國(guó)  德國(guó)  希臘  匈牙利  冰島  愛(ài)爾蘭  意大利  日本  韓國(guó)  盧森堡  墨西哥  荷蘭  新西蘭  挪威  秘魯  波蘭  葡萄牙  斯洛伐克共和國(guó)   西班牙  瑞典  瑞士  土耳其  英國(guó)  美國(guó)索引編譯后記

章節(jié)摘錄

　?。?）強(qiáng)制性個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃。不適用?！　。?）自愿性個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃。個(gè)人自主決定是否要建立個(gè)人老年儲(chǔ)備金以及建立的形式。原則上，任何形式的私人資產(chǎn)都可以用以確保合理的老年生活水準(zhǔn)，但是這些資產(chǎn)在劃撥、資本占用的期限、機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)等方面都有所不同。除人壽保險(xiǎn)單、股票和股票投資基金外，這些資產(chǎn)主要包括房地產(chǎn)和其他投資基金，固定利率證券以及適合作為養(yǎng)老金儲(chǔ)備的長(zhǎng)期銀行存款。　　迄今為止，私人準(zhǔn)備金最主要的形式是直接涵蓋了主要的老年生活成本且能夠抵御通貨膨脹的財(cái)產(chǎn)。房地產(chǎn)占據(jù)了私人資產(chǎn)的三分之二，而人壽保險(xiǎn)僅占7%。1993年，大約80%的雇員家庭擁有人壽保險(xiǎn)單?！　∷饺速Y產(chǎn)是老年生活水準(zhǔn)的重要保證。對(duì)當(dāng)前的養(yǎng)老金領(lǐng)取者來(lái)說(shuō)，全部的退休待遇由國(guó)家養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金、私營(yíng)老齡養(yǎng)老金、贍養(yǎng)人和殘疾撫恤金組成，它們各自所占的比例如下（1995年時(shí)的規(guī)定）：　　如果提出要求時(shí)，人壽保險(xiǎn)公司的給付金額大約占8%；養(yǎng)老金領(lǐng)取者的貨幣和不動(dòng)產(chǎn)資產(chǎn)的收入中大約占14%，這些資產(chǎn)包括利息、紅利、租金收入以及自用住宅的租稅價(jià)等；　　上述兩項(xiàng)私營(yíng)養(yǎng)老金大約占22%（第三支柱）；　　職業(yè)計(jì)劃給付的養(yǎng)老金大約占7%，其中包括公共部門(mén)的補(bǔ)充養(yǎng)老金（第二支柱）；　　還有超過(guò)70%的退休待遇源自國(guó)家養(yǎng)老金、公務(wù)員養(yǎng)老金計(jì)劃、農(nóng)民養(yǎng)老基金和法定意外傷害保險(xiǎn)（第一支柱）?！　≡陴B(yǎng)老金改革中，養(yǎng)老基金是職業(yè)退休金的補(bǔ)充手段。養(yǎng)老基金必須針對(duì)生存統(tǒng)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)提供保險(xiǎn)，因而受制于保險(xiǎn)監(jiān)管。然而，就采用養(yǎng)老基金形式并具有最低給付擔(dān)保的繳費(fèi)確定型計(jì)劃而言，相應(yīng)的投資法規(guī)要寬松的多。　　在養(yǎng)老金改革過(guò)程中，在職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的相關(guān)法律中也有可能引入具有最低給付擔(dān)保的繳費(fèi)承諾。因此，雇主能夠?qū)⑺麄兊某兄Z限定為特定繳費(fèi)的給付。然而，雇主必須采取措施確保雇員在達(dá)到領(lǐng)取退休金的年齡時(shí)，至少可以得到全部的繳費(fèi)金額。償付能力的保證應(yīng)包括最低給付擔(dān)保?！　　?/pre>








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