人生管理學

內容概要

　　管理學在人生中，最有用的部分，主要有管理學原理、領導學、決策學、激勵學、組織行為學、人力資源管理、管理心理學、管理溝通。此外，本書還綜合運用了經濟學、哲學、社會學、心理學、關系學等學科，如此龐雜的理論綜合在一起，既是為提高學科交叉效應，也是為提高開放性和包容性，更重要的是，人生旅途上，的確需要這些理論支撐，歷經風霜的人類智慧，能令我們活得更加清醒。也許，有人會質疑，管理學能否和人生結合得如此緊密。其實，管理和科學，是推動社會前進的“車之兩輪，鳥之雙翼”，管理學，能管理國家、社會、企業(yè)、政府、銀行、學校。當然也能管理人生，組織需要管理，家庭也需要管理，個人更需要管理。何況，待人、接物、處世三個問題，一直都是管理學的研究內容，人生管理學，只是更加系統(tǒng)全面地突出了管理學在人生發(fā)展中的應用價值。待人講求藝術性，接物講求科學性，處世講求道德性，藝術求美，科學求真，道德求善，所以，人生管理學是真、善、美的統(tǒng)一。　　管理，像大海一樣深邃，本書努力追求四個目標：一是思想原創(chuàng)，書中論述，大多是多年思考結晶，希望能填補國內外在人生管理方面的研究空白；二是內容廣博，囊括人生必經的大事；三是結構系統(tǒng)，邏輯緊密；四是注重讀者需求，大部分內容，都是學生或朋友曾向我提出的疑問。人生之事，既紛繁雜亂難獲答案，又有規(guī)可循人皆共知，每個人都能深入淺出地談吐見解，但夜深入靜之后仍會心懷困惑。想到的不一定能說出來，能說出來的不一定能寫出來，構筑全面系統(tǒng)的人生管理學，兼具學術性和通俗性，思想性和趣味性，理論性和操作性，專業(yè)性和文學性，哲學性和生活性。也許需要一代代人的不懈努力。

書籍目錄

管理與人生（代序）第一章　管理的國學解析與人生管理學“管”字的國學解析“理”字的國學解析“管理”本義解析與回歸本源管理學的構成與人生管理學管理學的反省與人生管理學人生管理學的理解誤區(qū)第二章　人生管理的基本原理系統(tǒng)原理——位置決定命運，每個人都能影響全世界權變原理——世界上唯一不變的，就是永遠在變價值原理——將軍趕路，不追小兔能級原理——獨木橋和陽關大道能動原理——宿命論和本心論第三章　大學時期的自我管理藝術六統(tǒng)一與六分離：當代與傳統(tǒng)教育體系的比較研究高校和教學方法評價；組織與工作考評藝術老師評價的再思考：人員績效考評的藝術潛能激發(fā)：東西方教育理念差異下的自我激勵藝術北大紅樓精神和誅心論：自我約束的藝術大學，我們能得到什么：核心價值的自我培養(yǎng)藝術第四章　擇偶中的決策科學和藝術愛侶選配的九大誤區(qū)美丑配究因：因事擇偶、互補擇偶、避險擇偶爬樹摘果和試錯挖井：擇偶決策中的信息不對稱“兩個馬屁股”和網戀：擇偶決策中的路徑依賴保證金制度和一見鐘情：擇偶決策的風險分析擇偶的決策心理沖突和認識效應第五章　婚姻和家庭中的組織管理藝術幸福和不幸福：決策的最優(yōu)原則和滿意原則高成本和高風險：婚姻的成本分析婚姻和戀愛：正式組織與非正式組織的藝術婚后心理失衡：彼德原理的啟示忘年婚戀：隔層親近理論的解析第六章　人際關系管理的領導藝術人際關系：領導群體理論與需求主導理論辨友、擇友、交友：人力資源管理的動態(tài)流程容人五則：得人與容人的藝術塑威八法：影響力塑造的藝術待人十忌：用人的藝術孝的最高境界：按需激勵第七章　投資管理的理財藝術賺錢也有三種境界不棄不得：少數思維的投資藝術抄底人生：逆向思維的投資法則決定和影響股價的因素分析“三三制”倉位策略：分散風險的投資原則普通投資者的生存博弈經濟大循環(huán)理論第八章　人生管理的基本理念人性觀——人性善惡與陽儒陰法……跋：人生的三個境界——兼論《人生管理學》的理論基石

章節(jié)摘錄

　　第一章　管理的國學解析與人生管理學　　管理，博大精深，內容龐雜，見仁見智，面對各種不同的解讀，也許我們能從“管理”兩字的字面意思，找出管理最深刻的本質含義?！　　肮堋弊?，長而中空貫通之物謂之管，既有剛性的制度設計，又有彈性的空間設計?！　　袄怼弊郑踝峙?，從玉，最早是雕琢玉器之意。既有待人之理的情理和法理，又有接物之理的哲理和道理，還有處世之理的公理和倫理?！　∪欢?，管理思想在螺旋上升和波浪前進的途中，不僅沉積了諸多錯誤思想和狹隘認識，還出現企業(yè)管理學一頭獨大的現象。歷史的發(fā)展，要求各種非企業(yè)管理，如行政管理、社會管理、教育管理、高校管理、醫(yī)院管理、家庭管理等學科盡快發(fā)展起來，以免出現制約社會發(fā)展的“木桶效應”?！　∪松芾韺W，就是在這個歷史大背景下，由本書首創(chuàng)提出。未來事實將會證明，人生管理學，不僅是管理學重要組成部分，而且是最實用的部分之一?！　　肮堋弊值膰鴮W解析　　世人對“管”字的理解，大多局限于約束、限制和懲戒之意，隨著人們對自由和民主的要求越來越高，如此理解管字，不僅不利于管理者建立非權力影響力，亦使組織文化過于剛性而缺乏彈性?！肮堋弊值闹褡诸^是形旁，“官”僅是聲旁，“管”字的本義，源于竹子，即“長而中空貫通之物，謂之管”，指出了“管”字的三個基本要素，即長、中空和貫通。

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