講黨性重品行作表率活動(dòng)征文選編

出版時(shí)間:2008-11  出版社:中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社  作者:中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事局 編  頁數(shù):151  

內(nèi)容概要

  《講黨性、重品行、作表率、活動(dòng)征文選編》將其匯集成冊(cè)。書中有的文章是所(局)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自撰寫的,也有的是支部或部門集體智慧的結(jié)晶;有對(duì)當(dāng)前組織人事工作實(shí)踐的總結(jié)與反思,也有對(duì)人事人才工作新趨勢(shì)、新特點(diǎn)的創(chuàng)新與展望。文章既注重思想理論性,又對(duì)實(shí)踐具有指導(dǎo)意義?! 橥苿?dòng)“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動(dòng)的深入開展,中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事系統(tǒng)開展了“講黨性、重品行、作表率”的活動(dòng),截至2008年9月底,共收到院機(jī)關(guān)各部門和院屬各單位推薦征文44篇,并評(píng)選出獲獎(jiǎng)?wù)魑?0篇,其中一等獎(jiǎng)5篇,二等獎(jiǎng)5篇,三等獎(jiǎng)10篇。

書籍目錄

一等獎(jiǎng):5名組工干部要帶頭講黨性 重品行 作表率加強(qiáng)自身修養(yǎng) 樹立良好形象組工干部五“慎”論謙虛誠信 務(wù)實(shí)正派增強(qiáng)基層黨支部的“軟實(shí)力”二等獎(jiǎng):5名推進(jìn)作風(fēng)與能力建設(shè) 樹立組工干部新形象淺談講黨性 重品行 作表率 樹組工干部新形象組工干部講黨性 重品行 作表率必須以德為先落實(shí)新舉措,樹組工干部新形象提高親和力,做好科研單位的人事人才工作三等獎(jiǎng):10名敢于擔(dān)當(dāng) 責(zé)任感強(qiáng)是人事組工干部品行的基本素養(yǎng)智力資源開發(fā)是科研單位提高科技創(chuàng)新能力的關(guān)鍵把握時(shí)代脈搏 爭(zhēng)做工作表率 樹新時(shí)期組工干部新形象認(rèn)真加強(qiáng)黨性鍛煉 努力做好老干部工作講黨性 重品行 作表率之我見深入學(xué)習(xí)十七大精神 做踐行講黨性 重品行 作表率的模范組工干部講黨性 重品行 作表率重在堅(jiān)持五個(gè)作風(fēng)正確認(rèn)識(shí)講黨性 重品行 作表率的辯證關(guān)系,樹組工干部新形象對(duì)講黨性 重品行 作表率的理解與實(shí)踐組工干部要強(qiáng)化五種意識(shí) 做好五個(gè)表率

章節(jié)摘錄

  一等獎(jiǎng):5名  一、組工干部要把講黨性體現(xiàn)在服務(wù)大局上  黨性是黨員干部先進(jìn)性的集中體現(xiàn),“講黨性”首先表現(xiàn)為講政治,要時(shí)刻繃緊政治這根弦,時(shí)刻堅(jiān)持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、政治方向和政治觀點(diǎn),嚴(yán)守政治紀(jì)律,提高政治敏銳性,增強(qiáng)政治鑒別力,善于從政治上認(rèn)識(shí)和判斷形勢(shì),思考和處理問題要站在講政治的高度。“講黨性”就是要堅(jiān)持民主集中制原則,將自己置身于黨組織的管理監(jiān)督之中,身體力行貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng),堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一,保證政令暢通。“講黨性”就是要胸懷大局,把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。善于抓住關(guān)鍵,把握方向,掌握規(guī)律。“講黨性”就是要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的理論品格,善于運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)新的實(shí)踐、創(chuàng)造新的經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)理論觀念的更新、實(shí)踐的創(chuàng)新、工作的進(jìn)取。“講黨性”還必須堅(jiān)持原則,公道正派,在大是大非面前敢于表明態(tài)度,立場(chǎng)堅(jiān)定,旗幟鮮明?! 〗M織部門擔(dān)負(fù)著舉賢薦能、選人用人的重要使命。在當(dāng)前國(guó)力日盛、人才隊(duì)伍不斷壯大的情況下,獲取人才已非“至難”,但要及時(shí)準(zhǔn)確地把最優(yōu)秀、最具培養(yǎng)潛力的人才從茫茫人海中挑選出來,也不是一件容易的事情,人才依然難得。組工干部要始終堅(jiān)持站在工作全局的高度,打破傳統(tǒng)思維定式和工作運(yùn)行方式,樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí),始終做到工作目標(biāo)圍繞大局來制定,工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實(shí),工作成效圍繞大局來考核,從工作全局出發(fā)把舉賢薦能的光榮使命牢記于心,做好本職工作?! ?hellip;…

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