講黨性重品行作表率活動征文選編

內(nèi)容概要

　　《講黨性、重品行、作表率、活動征文選編》將其匯集成冊。書中有的文章是所（局）級領(lǐng)導(dǎo)親自撰寫的，也有的是支部或部門集體智慧的結(jié)晶；有對當(dāng)前組織人事工作實踐的總結(jié)與反思，也有對人事人才工作新趨勢、新特點的創(chuàng)新與展望。文章既注重思想理論性，又對實踐具有指導(dǎo)意義?！　橥苿?ldquo;講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象活動的深入開展，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事系統(tǒng)開展了“講黨性、重品行、作表率”的活動，截至2008年9月底，共收到院機關(guān)各部門和院屬各單位推薦征文44篇，并評選出獲獎?wù)魑?0篇，其中一等獎5篇，二等獎5篇，三等獎10篇。

書籍目錄

一等獎：5名組工干部要帶頭講黨性 重品行 作表率加強自身修養(yǎng) 樹立良好形象組工干部五“慎”論謙虛誠信 務(wù)實正派增強基層黨支部的“軟實力”二等獎：5名推進作風(fēng)與能力建設(shè) 樹立組工干部新形象淺談講黨性 重品行 作表率 樹組工干部新形象組工干部講黨性 重品行 作表率必須以德為先落實新舉措，樹組工干部新形象提高親和力，做好科研單位的人事人才工作三等獎：10名敢于擔(dān)當(dāng) 責(zé)任感強是人事組工干部品行的基本素養(yǎng)智力資源開發(fā)是科研單位提高科技創(chuàng)新能力的關(guān)鍵把握時代脈搏 爭做工作表率 樹新時期組工干部新形象認(rèn)真加強黨性鍛煉 努力做好老干部工作講黨性 重品行 作表率之我見深入學(xué)習(xí)十七大精神 做踐行講黨性 重品行 作表率的模范組工干部講黨性 重品行 作表率重在堅持五個作風(fēng)正確認(rèn)識講黨性 重品行 作表率的辯證關(guān)系，樹組工干部新形象對講黨性 重品行 作表率的理解與實踐組工干部要強化五種意識 做好五個表率

章節(jié)摘錄

　　一等獎：5名　　一、組工干部要把講黨性體現(xiàn)在服務(wù)大局上　　黨性是黨員干部先進性的集中體現(xiàn)，“講黨性”首先表現(xiàn)為講政治，要時刻繃緊政治這根弦，時刻堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，善于從政治上認(rèn)識和判斷形勢，思考和處理問題要站在講政治的高度。“講黨性”就是要堅持民主集中制原則，將自己置身于黨組織的管理監(jiān)督之中，身體力行貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)，堅決維護黨的集中統(tǒng)一，保證政令暢通。“講黨性”就是要胸懷大局，把自己所從事的工作、所承擔(dān)的責(zé)任放到全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程的大局中去把握、去思考、去衡量。善于抓住關(guān)鍵，把握方向，掌握規(guī)律。“講黨性”就是要堅持與時俱進的理論品格，善于運用科學(xué)的理論指導(dǎo)新的實踐、創(chuàng)造新的經(jīng)驗，實現(xiàn)理論觀念的更新、實踐的創(chuàng)新、工作的進取。“講黨性”還必須堅持原則，公道正派，在大是大非面前敢于表明態(tài)度，立場堅定，旗幟鮮明?！　〗M織部門擔(dān)負(fù)著舉賢薦能、選人用人的重要使命。在當(dāng)前國力日盛、人才隊伍不斷壯大的情況下，獲取人才已非“至難”，但要及時準(zhǔn)確地把最優(yōu)秀、最具培養(yǎng)潛力的人才從茫茫人海中挑選出來，也不是一件容易的事情，人才依然難得。組工干部要始終堅持站在工作全局的高度，打破傳統(tǒng)思維定式和工作運行方式，樹立強烈的大局意識，始終做到工作目標(biāo)圍繞大局來制定，工作思路圍繞大局來謀劃、工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核，從工作全局出發(fā)把舉賢薦能的光榮使命牢記于心，做好本職工作?！　?hellip;…

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