農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力

內(nèi)容概要

本書緊扣我國農(nóng)村改革和發(fā)展的主線，抓住農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)這一關(guān)系全面建設(shè)小康社會的重要關(guān)鍵因素為切入點(diǎn)，以企業(yè)管理學(xué)、社會經(jīng)濟(jì)學(xué)等為基礎(chǔ)，綜合哲學(xué)、社會學(xué)、文化學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科的理論，應(yīng)用控制論、系統(tǒng)論的思想，把定性與定量、實(shí)證與規(guī)范等研究方法結(jié)合，嘗試從多角度的推理與演繹，較為系統(tǒng)地研究剖析我國農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)的核心競爭力的理論與實(shí)踐問題，揭示了農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力的內(nèi)涵和特征。構(gòu)建了農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力的評價(jià)指標(biāo)體系和多級模糊綜合評價(jià)數(shù)學(xué)模型，并實(shí)證了該體系的合理性、科學(xué)性。

作者簡介

趙慶惠，男，1970年10月生，河北行唐人，中共黨員，博士，副研究員，碩士生導(dǎo)師。歷任河北省石家莊市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局秘書，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院研究生院團(tuán)委書記兼研究生黨總支副書記，山西省萬榮縣政府黨組成員、副縣長，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院研究生院辦公室主任?，F(xiàn)任中國農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)出版社總編輯，中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)傳媒與傳播研究中心副主任，中心學(xué)術(shù)委員會副主任。兼任中國科學(xué)學(xué)與科技政策研究會理事、UNDP評估委員會專家等社會職務(wù)。
    主要研究方向：企業(yè)管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、農(nóng)業(yè)科技傳播。主持國家級子課題1項(xiàng)，農(nóng)業(yè)部、科技部軟課題9項(xiàng)，在研項(xiàng)目6項(xiàng)，獲科技成果獎(jiǎng)2項(xiàng)；先后在核心期刊、報(bào)紙發(fā)表學(xué)術(shù)文章30余篇，出版專著（合著）2部；培養(yǎng)碩士研究生10名。

書籍目錄

第一章  概述  第一節(jié)  問題的提出  第二節(jié)  研究意義  第三節(jié)  研究動(dòng)態(tài)  第四節(jié)  主要研究內(nèi)容  第五節(jié)  主要研究方法和技術(shù)路線  第六節(jié)  主要研究特色和創(chuàng)新點(diǎn)第二章  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)的概念界定  第一節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)有關(guān)概念  第二節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)的界定  第三節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)特征  第四節(jié)  我國農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)的形成方式及其運(yùn)行模式第三章  核心競爭力相關(guān)理論  第一節(jié)  核心競爭力相關(guān)概念比較  第二節(jié)  核心競爭力相關(guān)理論評析及其淵源第四章  核心競爭力影響因素分析  第一節(jié)  企業(yè)文化與核心競爭力  第二節(jié)  創(chuàng)新能力與核心競爭力  第三節(jié)  人力資源與核心競爭力第五章  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力內(nèi)涵  第一節(jié)  對核心競爭力定義的幾種詮釋的評述  第二節(jié)  核心競爭力理論的不足之處  第三節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力的系統(tǒng)本質(zhì)和特征  第四節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力的內(nèi)涵和基本特征第六章  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力的識別與培育提升  第一節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力識別的意義和依據(jù)  第二節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力識別的方法  第三節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力培育和提升的緊迫性  第四節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力培育和提升機(jī)制第七章  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建  第一節(jié)  國內(nèi)外核心競爭力評價(jià)體系分析與借鑒  第二節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力評價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的基本原則  第三節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力評價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建  第四節(jié)  農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)核心競爭力評價(jià)方法的確立  第五節(jié)  多級模糊綜合評價(jià)數(shù)學(xué)模型的建立和應(yīng)用第八章  案例分析  第一節(jié)  對匯源集團(tuán)核心競爭力的全面解讀  第二節(jié)  對三株集團(tuán)和德隆集團(tuán)的剖析  第三節(jié)  案例的啟示第九章  結(jié)論和政策建議  第一節(jié)  主要結(jié)論  第二節(jié)  政策建議  第三節(jié)  研究展望參考文獻(xiàn)附錄1  企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查表一附錄2  企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)調(diào)查表二附錄3  定量指標(biāo)計(jì)算公式一覽表致謝

章節(jié)摘錄

　　（二）聚集效應(yīng)　　1．規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)　　規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)又稱規(guī)模報(bào)酬遞增，是農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部聚集的產(chǎn)物。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原岡是因?yàn)椋阂皇且乜梢岳霉餐Y源，使共同資源得到最大限度的節(jié)約；二是要素之間可以相互形成一個(gè)有效結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生放大效應(yīng)。對一個(gè)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)而言，固定性支出在一定范圍內(nèi)并不隨業(yè)務(wù)量發(fā)生變化，這樣業(yè)務(wù)量的增加就會使單位成本下降。當(dāng)業(yè)務(wù)量隨著增長到一定程度，業(yè)務(wù)量的增長也導(dǎo)致支出的增加，但是業(yè)務(wù)量增長的速度大于固定支出和變動(dòng)支出之和的增長速度，就會產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)（劉樂山，2003）?！　∞r(nóng)業(yè)高新技術(shù)企業(yè)要素的結(jié)合具有較高的穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定的要素結(jié)構(gòu)可以減少交易成本，使要素能夠在資產(chǎn)專用性方面加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，并通過穩(wěn)定的要素結(jié)構(gòu)發(fā)揮作用。在穩(wěn)定的要素結(jié)構(gòu)和長期的交流中，要素之間又存在著趨同的文化效應(yīng)和制度效應(yīng)，這種企業(yè)內(nèi)部文化和制度給人們帶來一系列的交易成本節(jié)約，也會使人們十分留戀那些熟悉的組織，這些都將阻礙要素流動(dòng)，也就是一口‘要素組成企業(yè)并運(yùn)轉(zhuǎn)了一定時(shí)間，就會形成內(nèi)聚性，這種內(nèi)聚性限制著要素流動(dòng)，使要素存在著一定的流動(dòng)剛性，也正因?yàn)檫@一特性導(dǎo)致了企業(yè)的穩(wěn)定?！? ……

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