臺灣十大企業(yè)家財富傳奇

出版時間:2011-2  出版社:時事出版社  作者:王擁軍  頁數(shù):282  
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內容概要

本書通過介紹“經(jīng)營之神”王永慶、“代工之王”郭臺銘、“半導體教父”張忠謀、“紅頂商人”辜振甫、“臺灣IT之父”施振榮、“船長企業(yè)家”張榮發(fā)、“金融大亨”蔡萬才、  “統(tǒng)一國王”高清愿、“駝金山的孤行者”蔡宏圖、“米果大王”蔡衍明等十位著名企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)歷程、經(jīng)營心得、為人處事、商業(yè)戰(zhàn)略、統(tǒng)御之法等,向讀者全面展現(xiàn)一個世紀以來臺灣商界風云的變幻、財富路線的演進,以及整個臺灣企業(yè)家的往事今生與集體記憶。他山之石可以攻玉,希望讀者能夠從中學到經(jīng)營之道、為人之本,為自已的未來積淀成功的因子。

書籍目錄

序言:天助,人助,自助第一章  “經(jīng)營之神”王永慶 ——從米店小老板到塑膠大王 1.勤儉基因是發(fā)財?shù)母尽?.敢想敢做,成就石化王國 3.“壓力管理”讓團隊更卓越 4.絕不虧待跟自己打天下的人 5.勤勞而聰明的人不可重用 6.危機是挑戰(zhàn)也是機遇 7.“瘦鵝式”經(jīng)營理 8.刨根問底締造創(chuàng)富神話 9.用家族紐帶把生意做大 10.反哺社會也是幫助自己第二章  “代工之王"郭臺銘   ——像虎一樣霸氣,像狐一樣機警  1.心胸有多大,舞臺就有多大  2.經(jīng)商要有一點兒乞丐精神  3.營銷成就“代工”帝國  4.用人要小心求證,大膽任事  5.絕對的權力,絕對的責任  6.“理、情、法”的領導序列  7.策略就是方向、時機和程度  8.郭氏的紀律就是鴻海的執(zhí)行力  9.“代工”的效率是團隊合作的結果  10.創(chuàng)新就是整合、整合、再整合  11.打造新時代的“水牛”文化  12.速度快的賺錢,速度慢的賣庫存  13.贏在戰(zhàn)略:格局、布局、步局第三章  “半導體教父’’張忠謀    ——意義了一個產(chǎn)業(yè),救了整個臺灣島 1.掀起全球半導體大戰(zhàn) 2.開創(chuàng)半導體專業(yè)代工先河 3.臺灣知識管理的典范 4.創(chuàng)新的不僅是技術,更是理念 6.做跨國企業(yè)要善用國際人才 7.不遺余力構筑企業(yè)文化 8.造鐘而不報時的領導者 9.企業(yè)“成長”就是美 10.大策略看市場,小策略看對手 11.我工作,所以我存在第四章  “紅頂商人”辜振甫    ——生逢亂世的臺灣“經(jīng)濟外交"大臣第五章  “臺灣IT之父”施振榮    ——鴨蛋少年成就宏基自有品牌第六章  “船長企業(yè)家”張榮發(fā)    ——從海洋到天空的運輸業(yè)皇帝第七章  “金融大亨”蔡萬才    ——“老二"哲學也能打天下第八章  “統(tǒng)一國王”高清愿    ——用食品改變世界的草根企業(yè)家第九章  “馱金山的孤行者”蔡宏圖    ——亞洲最出色的“永續(xù)經(jīng)營者”第十章  “米果大王”蔡衍明    ——從街頭混出來的大商人

章節(jié)摘錄

版權頁:領導力決定團隊戰(zhàn)斗力郭臺銘認為,管理是最可以訓練出來的,好比一種工具,可以通過練習掌握。但是,領導能力卻更多是天生的。許多時候,你對市場的判斷,對時機的把握,都要依靠直覺、經(jīng)驗等非常主觀、個性化的東西。換句話說,領導經(jīng)驗的培養(yǎng)必須從實踐中得來。郭臺銘說,當個好領導,一定要親歷親為。親自做決策,感受成??;親自操作,掌握技巧;否則。無法領導任何人。今天,許多中國企業(yè)管理制度還不健全,有的公司的運作完全靠人治。在這種情況下,老板的領導藝術就成為企業(yè)能否良性運轉和做強做大的一個決定因素。那么,在日常管理和經(jīng)商過程中,應該從哪些方面進行自我訓練呢?通常,領導者必須具備下面五個方面的基本能力:(1)明確階段目標。如果沒有明確具體的階段目標,人們就無法知道自己應該干什幺,就不會知道每一階段該達到什幺樣的目標程度,也就沒有一個衡量工作成就的標準。(2)團隊設計。團隊創(chuàng)建必須以目標為標準,根據(jù)目標對團隊進行組織安排。團隊設計要考慮能力與目標一致,要根據(jù)目標選配不同特征、能力的成員進行組合。(3)共同奮斗。士氣是一群人追求共同目標,持久地、首尾一貫地協(xié)力工作的群體能力。高昂的士氣是高水平工作的一個先決條件,沒有了它,共同奮斗的現(xiàn)象是不會出現(xiàn)的。(4)合理建構現(xiàn)代人力資源。領導不是數(shù)量規(guī)劃,而是素質規(guī)劃。每個人都希望有個能讓自己充分施展才華的舞臺,都希望能夠找到自己合適的位置。領導者必須建立一個合理結構,讓每一個成員都能恰如其分地在崗位上發(fā)揮自己的作用,讓每個人都有所貢獻。

媒體關注與評論

天下沒有容易的事,但也沒有做不到的事?!  跤缿c經(jīng)商要有一點兒乞丐精神?!  _銘要有高利潤,你就得在別人還沒有進入時,搶先擠位。  ——張忠謀謙沖至之,開誠立信?!  颊窀ξ沂冀K如一的信念,便是一定要咬緊牙關渡過難關的考驗。  ——施振榮多樣化經(jīng)營增加企業(yè)競爭力?!  獜垬s發(fā)以“二次創(chuàng)業(yè)”的心態(tài)再造輝煌,最重要的是“歸零心態(tài)”?!  倘f才錯過了起點,就不要再錯過拐點?!  咔逶父脑炱髽I(yè)從改造自己開始。  ——蔡宏圖在街頭看一年,勝過讀三年書?!  萄苊?/pre>

編輯推薦

《臺灣十大企業(yè)家財富傳奇》揭開這個世界背后真實有效的商業(yè)法則!揭秘臺灣企業(yè)家的經(jīng)營心得、人脈韜略、商業(yè)戰(zhàn)略、統(tǒng)御手腕。全面展現(xiàn)一個世紀以來臺灣商界風云的變幻、財富路線的演進,以及整個臺灣企業(yè)家的往事今生與集體記憶。

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用戶評論 (總計13條)

 
 

  •   《臺灣十大企業(yè)家財富傳奇》通過介紹“經(jīng)營之神”王永慶、“代工之王”郭臺銘、“半導體教父”張忠謀、“紅頂商人”辜振甫、“臺灣IT之父”施振榮、“船長企業(yè)家”張榮發(fā)、“金融大亨”蔡萬才、“統(tǒng)一國王”高清愿、“駝金山的孤行者”蔡宏圖、“米果大王”蔡衍明等十位著名企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)歷程、經(jīng)營心得、為人處事、商業(yè)戰(zhàn)略、統(tǒng)御之法等,向讀者全面展現(xiàn)一個世紀以來臺灣商界風云的變幻、財富路線的演進,以及整個臺灣企業(yè)家的往事今生與集體記憶。他山之石可以攻玉,希望讀者能夠從中學到經(jīng)營之道、為人之本,為自己的未來積淀成功的因子
  •   較簡短 重點介紹了企業(yè)家的奮斗之道。
  •   通過一本書能了解臺灣十個富人的成功足跡,好書!
  •   了解了成功人士的坎坷經(jīng)歷,激勵我
  •   這是一本N年之前就看過的書,當時不知道哪兒來的,但是感覺很勵志,值得一讀,現(xiàn)在買來純屬溫故。值得推薦。
  •   倍受鼓舞,郵寄速度很快!
  •   沒啥意義的書。。。
  •   書剛剛收到,晚上就開始讀了!!!
  •   幫朋友訂的,一起訂了四本書,已收到三本了,這本還未到,希望能早點送到喲,很想看看別人成功的個案!期待!!!
  •   質量過關,印刷還好,價格實在
  •   一本不錯的書,遺憾我沒有看完。主人公們真不簡單?。?/li>
  •   書里的企業(yè)家的的確確是傳奇人物,但是書的質量不行,有些書頁殘破不堪,不過所幸可以看。
  •   書很好 很劃算 值得 很好
 

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