亞健康管理

前言

醫(yī)學(xué)朝向健康已是不爭的事實(shí)了，健康是人全面發(fā)展的基礎(chǔ)。在我國為實(shí)現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的目標(biāo)，提高國民健康水平，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，必須建立比較完善的覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本醫(yī)療衛(wèi)生制度和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，推動衛(wèi)生服務(wù)利用的均等化，逐步縮小因經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平差異造成的健康服務(wù)不平等現(xiàn)象。有鑒于我們是發(fā)展中的人口大國，是窮國辦大衛(wèi)生，長期存在著有限的衛(wèi)生資源與人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需求之間的矛盾，醫(yī)療衛(wèi)生體系面臨著沉重的壓力。為了緩解這種矛盾和壓力，國家提出了醫(yī)療衛(wèi)生保健工作“重點(diǎn)前移”和“重心下移”的發(fā)展戰(zhàn)略，以適應(yīng)新時(shí)期大衛(wèi)生的根本要求。中醫(yī)藥是整體醫(yī)學(xué)，重視天人相應(yīng)、形神一體，以辨證論治為主體，以治未病為核心，在醫(yī)療衛(wèi)生保健過程中發(fā)揮著重大的作用。毋庸置疑，亞健康是健康醫(yī)學(xué)的主題之一，致力于亞健康專門學(xué)問的系統(tǒng)研究，厘定亞健康的概念，規(guī)范亞健康防治措施與評價(jià)體系，編寫系列教材培育人才，對于弘揚(yáng)中醫(yī)藥學(xué)原創(chuàng)思維與原創(chuàng)優(yōu)勢具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，確是一項(xiàng)功在千秋的大事業(yè)，對衛(wèi)生工作重點(diǎn)移向維護(hù)健康，重心移向廣大民眾，尤其是九億農(nóng)民，從而大幅提高全民健康水平也有積極的作用?；仡櫳蟼€(gè)世紀(jì)西學(xué)東漸，知識界的先驅(qū)高舉科學(xué)民主的旗幟，破除三綱五常，推進(jìn)社會改革，無疑對國家民族的繁榮具有積極意義。然而二元論與還原論的盛行也沖擊著傳統(tǒng)的優(yōu)秀的中華文化，致使獨(dú)具深厚文化底蘊(yùn)的中醫(yī)藥學(xué)隨之停滯不前，甚而有棄而廢之的噪聲。幸然，清華與西南聯(lián)大王國維、陳寅恪、梁啟超、趙元任與吳宓等著名學(xué)者大師雖留學(xué)西洋，然專心研究哲學(xué)文史，大興國學(xué)之風(fēng)，弘揚(yáng)中華文化之精髓，其功德至高至尚，真可謂“與天壤同久，共三光而永光”，令吾輩永遠(yuǎn)銘記。中醫(yī)中藥切合國情之需，民眾渴望傳承發(fā)揚(yáng)。當(dāng)今進(jìn)入新世紀(jì)已是東學(xué)西漸，滲透融合儒釋道精神，以整體論為指導(dǎo)的中醫(yī)藥學(xué)，其深化研究雖不排斥還原分析，然而提倡系統(tǒng)論與還原論的整合，將綜合與分析、宏觀與微觀、實(shí)體本體論與關(guān)系本體論鏈接，共同推動生物醫(yī)藥科學(xué)的發(fā)展，為建立統(tǒng)一的新醫(yī)學(xué)、新藥學(xué)奠定基礎(chǔ)。

內(nèi)容概要

　　亞健康是健康醫(yī)學(xué)的主題之一，致力于亞健康專門學(xué)問的系統(tǒng)研究，厘定亞健康的概念，規(guī)范亞健康防治措施與評價(jià)體系，編寫系列教材培育人才，對于弘揚(yáng)中醫(yī)藥學(xué)原創(chuàng)思維與原創(chuàng)優(yōu)勢具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，確是一項(xiàng)功在千秋的大事業(yè)，對衛(wèi)生工作重點(diǎn)移向維護(hù)健康，重心移向廣大民眾，尤其是九億農(nóng)民，從而大幅提高全民健康水平也有積極的作用。

書籍目錄

上篇 亞健康管理導(dǎo)論第一章 亞健康管理概述第一節(jié) 亞健康管理的提出與發(fā)展第二節(jié) 亞健康管理的現(xiàn)代概念第三節(jié) 亞健康管理的原則、分類與實(shí)施一、亞健康管理的原則二、亞健康管理的分類三、亞健康管理的實(shí)施第四節(jié) 亞健康管理的相關(guān)概念和理論一、現(xiàn)代健康概念與亞健康二、新的醫(yī)學(xué)模式三、循證醫(yī)學(xué)四、預(yù)防疾病觀五、中醫(yī)與亞健康六、健康教育七、健康促進(jìn)八、社區(qū)衛(wèi)生保健九、亞健康管理產(chǎn)品研發(fā)十、健康信息技術(shù)第五節(jié) 亞健康管理的支撐體系一、現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)體系二、傳統(tǒng)中醫(yī)藥防病養(yǎng)身體系三、社區(qū)醫(yī)療保健體系四、教育與培訓(xùn)體系五、亞健康評估與干預(yù)體系六、信息化管理服務(wù)體系七、產(chǎn)品研發(fā)與應(yīng)用體系八、專屬性人才資源保障體系第二章 亞健康管理的實(shí)踐模式與核心技術(shù)第一節(jié) 亞健康管理的模式一、理論模式二、實(shí)施模式第二節(jié) 亞健康管理的核心技術(shù)一、健康狀態(tài)的檢測技術(shù)二、亞健康狀態(tài)監(jiān)測技術(shù)三、亞健康評估與疾病風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測、預(yù)警技術(shù)四、信息技術(shù)第三章 亞健康管理的主要內(nèi)涵與意義第一節(jié) 亞健康服務(wù)對象管理的內(nèi)涵與實(shí)施工程一、亞健康服務(wù)對象管理的內(nèi)涵二、亞健康服務(wù)對象管理實(shí)施工程第二節(jié) 亞健康管理的目標(biāo)人群第三節(jié) 亞健康管理的主要措施一、中醫(yī)特色干預(yù)二、綜合干預(yù)策略第四節(jié) 亞健康管理的積極意義一、個(gè)體亞健康綜合干預(yù)管理的意義二、群體亞健康管理的意義中篇 亞健康管理基礎(chǔ)第四章 亞健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作程序第一節(jié) 籌備階段一、決定機(jī)構(gòu)的名稱、宗旨、資本、管理者責(zé)任范圍、機(jī)構(gòu)地點(diǎn)二、制定機(jī)構(gòu)內(nèi)部的組織管理規(guī)則三、招聘人員與添置設(shè)備第二節(jié) 開業(yè)登記注意事項(xiàng)一、開辦機(jī)構(gòu)條件二、符合工商機(jī)構(gòu)登記的條件三、備齊相關(guān)法律文件進(jìn)行登記四、申請開業(yè)登記必備的法律文件五、機(jī)構(gòu)登記的法律效力第三節(jié) 領(lǐng)取籌建許可證和營業(yè)執(zhí)照第四節(jié) 稅務(wù)登記一、管理者應(yīng)明白自己屬于何種納稅人二、管理者應(yīng)按照規(guī)定辦理稅務(wù)登記三、開業(yè)稅務(wù)登記的審批第五節(jié) 亞健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的運(yùn)作一、選擇合理的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)二、選擇合適的人才三、注意保持可持續(xù)發(fā)展第五章 亞健康管理者必備的政策法律知識第一節(jié) 學(xué)習(xí)和熟悉政策第二節(jié) 處理好與政府及主管部門的關(guān)系第二節(jié) 需要了解的相關(guān)法律第四節(jié) 企業(yè)的法律屬性一、企業(yè)是一個(gè)組織體二、企業(yè)有其相應(yīng)法律人格三、企業(yè)是營利性的經(jīng)濟(jì)組織第五節(jié) 企業(yè)具有的權(quán)益一、企業(yè)法律意義上的權(quán)利二、企業(yè)法律意義上的義務(wù)三、處理經(jīng)濟(jì)糾紛的對策第六章 亞健康管理者必備的財(cái)會知識第一節(jié) 管理者學(xué)習(xí)財(cái)會知識的必要性一、管理者學(xué)習(xí)財(cái)會知識是社會改革發(fā)展的需要二、管理者學(xué)習(xí)財(cái)會知識是貫徹落實(shí)《會計(jì)法》的需要三、管理者學(xué)習(xí)財(cái)會知識是提高經(jīng)營管理水平的需要四、管理者學(xué)習(xí)財(cái)會知識是加強(qiáng)內(nèi)部管理的需要五、管理者學(xué)習(xí)財(cái)會知識的途徑第二節(jié) 財(cái)務(wù)管理對企業(yè)發(fā)展的作用一、預(yù)測作用二、控制作用三、監(jiān)督作用四、資本運(yùn)營第三節(jié) 合理減稅第四節(jié) 財(cái)務(wù)分析的意義一、判斷企業(yè)的償債、營運(yùn)、盈利能力及財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)實(shí)力二、評價(jià)和考核企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，揭示財(cái)務(wù)活動中存在的問題三、挖掘企業(yè)潛力，尋求提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益的途徑四、評價(jià)企業(yè)的發(fā)展趨勢第五節(jié) 財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容一、償債能力分析二、營運(yùn)能力分析三、獲利能力分析四、綜合財(cái)務(wù)分析第六節(jié) 財(cái)務(wù)分析的方法一、趨勢分析法二、比率分析法三、因素分析法四、差額分析法第七節(jié) 企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要性一、建立內(nèi)部控制制度的意義二、內(nèi)部控制制度的四要素三、內(nèi)部控制制度的構(gòu)成第八節(jié) 設(shè)立健全的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)一、財(cái)務(wù)與會計(jì)并為一體的組織形式二、財(cái)務(wù)與會計(jì)設(shè)置不同管理機(jī)構(gòu)的組織形式第七章 亞健康管理者必備的員工管理知識第一節(jié) 招聘員工第二節(jié) 了解員工一、靜中觀察員工二、動中考察員工三、廣泛咨詢周圍群眾四、比較鑒別員工第三節(jié) 激勵(lì)員工一、內(nèi)部提拔人才二、激勵(lì)員工方法三、激勵(lì)員工原則第四節(jié) 與員工溝通一、讓員工及時(shí)做出反饋二、因人而異采用不同語言三、傾聽員工的發(fā)言四、避免情緒化五、給員工交流信息的自由六、幽默是溝通的潤滑劑第五節(jié) 用規(guī)章制度約束員工第六節(jié) 員工授權(quán)管理一、明確授權(quán)對象二、對下屬的授權(quán)應(yīng)當(dāng)分工明確三、不要對完成任務(wù)的方法提出要求四、允許下屬參與授權(quán)的決策五、使其他人知道授權(quán)已經(jīng)發(fā)生……第八章 亞健康管理者必備的信息資源管理知識第九章 亞健康企業(yè)的制度化管理第十章 亞健康企業(yè)的文化建設(shè)第十一章 亞健康企業(yè)的公關(guān)操作第十二章 亞健康企業(yè)的危機(jī)管理下篇 亞健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立及運(yùn)營第十三章 亞健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立及運(yùn)營規(guī)范第十四章 以門診部為基礎(chǔ)的亞健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立及運(yùn)營案例第十五章 以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為基礎(chǔ)的亞健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立及運(yùn)營案例第十六章 基于藥店模式的亞健康服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)立及運(yùn)營案例主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

插圖：亞健康管理學(xué)是一門集生命科學(xué)、管理科學(xué)和信息科學(xué)于一體的綜合學(xué)科，是一門新興的、有待進(jìn)一步提高和完善、發(fā)展?jié)摿涂臻g都極大的學(xué)科。主要研究內(nèi)容包括：①研究如何通過科學(xué)管理使個(gè)體或群體健康素質(zhì)和能力得以提高和保持；②研究如何通過健康檢測、監(jiān)測與健康評估來全面了解個(gè)體或群體的當(dāng)前健康狀況、健康未來走向以及與其所承擔(dān)的工作任務(wù)、生活負(fù)擔(dān)及環(huán)境的適應(yīng)情況，從而為制定科學(xué)的亞健康干預(yù)方案提供依據(jù)；③研究中醫(yī)治未病、中醫(yī)養(yǎng)生學(xué)等理論與存在健康風(fēng)險(xiǎn)的亞健康人群的管理創(chuàng)新理念、模式、技術(shù)及方法問題；④研究生理、心理、社會適應(yīng)性亞健康的測量方法、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)與管理原則、技能等；⑤研究亞健康管理面臨的教育培訓(xùn)問題（包括亞健康管理者的專業(yè)培訓(xùn)和公眾健康自我管理培訓(xùn)）；⑥研究健康教育與健康促進(jìn)以及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的亞健康管理問題；⑦研究健康保險(xiǎn)、健康信息技術(shù)與亞健康管理之間的相互關(guān)系問題；⑧研究隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)、精神文明的進(jìn)步而隨之帶來的人們對健康需求的不斷增長和對亞健康管理理論、技術(shù)及服務(wù)方面提出的新問題、新要求。第一節(jié) 亞健康管理的提出與發(fā)展諾貝爾獎得主PeterMedawar曾經(jīng)說過：延長健康、快樂的美好生活是醫(yī)學(xué)的靈魂。從某種意義上說，這就是一切醫(yī)學(xué)研究為之奮斗的最高目標(biāo)。隨著社會的發(fā)展，生活條件的改善，人們的健康觀也隨之發(fā)生變化。健康不僅僅是沒有疾病，而且是身體上、心理上和社會適應(yīng)上的完美狀態(tài)。1948年，世界衛(wèi)生組織對健康下的定義是：健康不僅僅是沒有疾病和虛弱，而是身體、心理、社會與自然和諧統(tǒng)一的適應(yīng)完好狀態(tài)。WHO關(guān)于健康的十條標(biāo)準(zhǔn)是：①有充沛的精力，能從容不迫地安排生活、勝任工作，而不感到疲勞和緊張；②處事樂觀，態(tài)度積極，勇于承擔(dān)責(zé)任；③精神飽滿，情緒穩(wěn)定，善于休息，睡眠良好；④應(yīng)變能力強(qiáng)，能適應(yīng)外界環(huán)境各種變化；⑤自我控制能力強(qiáng)，善于排除干擾；⑥體重適當(dāng)，身體勻稱，站立時(shí)頭肩臂的位置協(xié)調(diào)。

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