就業(yè)問題

內(nèi)容概要

一直以來，就業(yè)問題在全球各國都受到關(guān)注。進(jìn)入新世紀(jì)，處在變革期的中國社會(huì)面臨著較之以前更大的就業(yè)壓力，政府采取多種舉措力圖解決這一問題，但是前景不容樂觀，許多關(guān)鍵環(huán)節(jié)還有待處理。本書的研究首先對(duì)主流學(xué)派理論的觀點(diǎn)進(jìn)行評(píng)述，其次在對(duì)比西方國家就業(yè)問題與就業(yè)政策的基礎(chǔ)上，著重分析中國的就業(yè)狀況——包括對(duì)以往問題的總結(jié)、對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢和就業(yè)政策的探討，為認(rèn)識(shí)與解決就業(yè)問題提供政策建議，以及對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)想。

作者簡介

張抗私，生于1963年。2003年在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，2004年至今，在國家信息中心博士后科研工作站做博士后研究員，現(xiàn)任東北財(cái)經(jīng)大學(xué)教授。著有《勞動(dòng)力市場性別歧視問題研究》、《就業(yè)與和諧社會(huì)發(fā)展》。編著了國家統(tǒng)編教材《當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《世界經(jīng)濟(jì)概論》，主持國家社會(huì)科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等國家級(jí)課題7項(xiàng)、省部級(jí)課題3項(xiàng)。在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》等國家級(jí)經(jīng)濟(jì)類核心期刊上發(fā)表論文15篇、省級(jí)刊物上發(fā)表論文25篇。

書籍目錄

引言第一部分　經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)問題研究　第一章　就業(yè)問題的基本理論　　第一節(jié)　就業(yè)的相關(guān)概念　　　一　勞動(dòng)力的含義　　　二　就業(yè)的含義與度量　　　三　影響就業(yè)的因素　　第二節(jié)　失業(yè)的相關(guān)概念　　　一　失業(yè)的含義與度量　　　二　失業(yè)的類型與原因　　　三　失業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響　　　四　自然失業(yè)率　　第三節(jié)　就業(yè)與失業(yè)理論　　　一　國外就業(yè)與失業(yè)理論研究　　　二　國內(nèi)就業(yè)與失業(yè)理論探索　　　三　就業(yè)與失業(yè)理論研究趨勢　第二章　經(jīng)濟(jì)發(fā)展與就業(yè)　　第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)的關(guān)系　　　一　勞動(dòng)生產(chǎn)率與就業(yè)率　　　二　經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)彈性　　第二節(jié)　通貨膨脹與就業(yè)的關(guān)系　　　一　菲利普斯曲線　　　二　菲利普斯曲線和預(yù)期　　第三節(jié)　技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的關(guān)系　　　一　綜合作用機(jī)制　　　二　技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)總量　　　三　技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)結(jié)構(gòu)　　第四節(jié)　經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)與就業(yè)的關(guān)系　　　一　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)　　　二　貿(mào)易結(jié)構(gòu)與就業(yè)　第三章　勞動(dòng)力市場與就業(yè)　　第一節(jié)　勞動(dòng)力市場的含義和特征　　　一　勞動(dòng)力市場的含義　　　二　勞動(dòng)力市場的構(gòu)成　　　三　勞動(dòng)力市場的特征　　第二節(jié)　勞動(dòng)力市場的就業(yè)功能　　　一　勞動(dòng)力市場運(yùn)行基本原理　　　二　勞動(dòng)力市場供求與就業(yè)　　第三節(jié)　勞動(dòng)力市場的約束條件　　　一　勞動(dòng)力市場的影響因素　　　二　勞動(dòng)力市場促進(jìn)就業(yè)的條件　第四章　就業(yè)統(tǒng)計(jì)及中外比較　　第一節(jié)　國內(nèi)外就業(yè)統(tǒng)計(jì)差異　　　一　失業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系　　　二　國內(nèi)外失業(yè)統(tǒng)計(jì)比較　　第二節(jié)　我國就業(yè)統(tǒng)計(jì)問題　　　一　統(tǒng)計(jì)概念的差異　　　二　統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的局限性　　　三　統(tǒng)計(jì)方法的非準(zhǔn)確性　　　四　其他統(tǒng)計(jì)缺陷　　第三節(jié)　改進(jìn)我國失業(yè)統(tǒng)計(jì)的設(shè)想　　　一　合理界定失業(yè)統(tǒng)計(jì)口徑　　　二　改進(jìn)我國統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度　第五章　國外就業(yè)：經(jīng)驗(yàn)比較的視角　　第一節(jié)　世界總體就業(yè)形勢與特點(diǎn)　　　一　總體形勢　　　二　主要特點(diǎn)　　　三　發(fā)展趨勢　　第二節(jié)　典型國家就業(yè)經(jīng)驗(yàn)　　　一　非營利組織與美國就業(yè)促進(jìn)　　　二　婦女就業(yè)制度和對(duì)外貿(mào)易與日本就業(yè)　　　三　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與新加坡就業(yè)　第六章　我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的就業(yè)問題　　第一節(jié)　當(dāng)前就業(yè)現(xiàn)狀與問題　　　一　就業(yè)現(xiàn)狀　　　二　就業(yè)特點(diǎn)與存在問題　　第二節(jié)　典型案例——對(duì)大連、溫州、南京的調(diào)查總結(jié)　　　一　總體情況　　　二　各自特點(diǎn)　　第三節(jié)　我國人口與勞動(dòng)力狀況對(duì)就業(yè)的影響　　　一　人口發(fā)展?fàn)顩r與就業(yè)問題　　　二　人力資本狀況與就業(yè)問題　　第四節(jié)　我國技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的影響　　　一　經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋　　　二　經(jīng)驗(yàn)分析　　　三　政策構(gòu)建　　第五節(jié)　我國就業(yè)問題的制約因素　　　一　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整問題　　　二　鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展問題　　　三　國有企業(yè)改革問題　　　四　經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)彈性非對(duì)稱問題　　　五　產(chǎn)權(quán)制度缺陷問題　　　六　城鄉(xiāng)分割體制問題　　　七　勞動(dòng)力市場建設(shè)問題　　小結(jié)第二部分　政府管理與就業(yè)問題研究　第七章　政府管理與就業(yè)　　第一節(jié)　政府管理的內(nèi)涵　　　一　政府的職能　　　二　政府管理的含義　　第二節(jié)　政府管理與就業(yè)　　　一　增加就業(yè)　　　二　公平就業(yè)　　　三　就業(yè)服務(wù)　第八章　政府政策與就業(yè)　　第一節(jié)　宏觀經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)　　　一　IS—LM—BP模型　　　二　財(cái)政政策與就業(yè)　　　三　貨幣政策與就業(yè)　　　四　開放經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)　　第二節(jié)　產(chǎn)業(yè)政策與就業(yè)　　　一　促進(jìn)就業(yè)的政府職能　　　二　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)　　　三　產(chǎn)業(yè)區(qū)域政策與就業(yè)　　　四　消費(fèi)政策與就業(yè)　　第三節(jié)　社會(huì)保障制度與就業(yè)　　　一　社會(huì)保障的含義　　　二　社會(huì)保障與就業(yè)　　　三　社會(huì)保障制度改革　　第四節(jié)　就業(yè)支持框架　　　一　勞動(dòng)力市場體系　　　二　就業(yè)服務(wù)體系　第九章　我國就業(yè)政策：歷史、現(xiàn)狀與反思　　第一節(jié)　我國就業(yè)政策回顧　　　一　計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的就業(yè)制度　　　二　市場經(jīng)濟(jì)體制下的就業(yè)政策　　第二節(jié)　典型案例：長江、珠江三角洲就業(yè)問題與就業(yè)政策　　　一　兩地區(qū)就業(yè)問題現(xiàn)狀　　　二　兩地區(qū)就業(yè)政策問題　　　三　宏觀政策的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)　　第三節(jié)　我國就業(yè)政策存在的問題　　　一　歧視性就業(yè)政策　　　二　社會(huì)保障體系非均衡　　　三　勞動(dòng)力市場分割弊端　　　四　配套制度缺失　第十章　國外就業(yè)政策經(jīng)驗(yàn)　　第一節(jié)　典型國家(地區(qū))就業(yè)政策　　　一　政策體系狀況　　　二　政策比較　　第二節(jié)　國外就業(yè)政策對(duì)我國的啟示　　　一　靈活的就業(yè)觀念　　　二　規(guī)范的就業(yè)服務(wù)　　小結(jié)第三部分　和諧社會(huì)與就業(yè)問題研究　第十一章　和諧社會(huì)與就業(yè)的關(guān)系　　第一節(jié)　和諧社會(huì)的內(nèi)涵　　　一　和諧社會(huì)目標(biāo)　　　二　和諧社會(huì)內(nèi)涵　　　三　和諧社會(huì)的基本特征　　　四　和諧社會(huì)的條件　　第二節(jié)　就業(yè)對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)的意義　　　一　就業(yè)的社會(huì)意義　　　二　充分就業(yè)與構(gòu)建和諧社會(huì)　　　三　失業(yè)與社會(huì)穩(wěn)定　　　四　失業(yè)與社會(huì)排斥　　第三節(jié)　科學(xué)發(fā)展觀與促進(jìn)就業(yè)　　　一　科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)就業(yè)的意義　　　二　科學(xué)發(fā)展觀與就業(yè)的關(guān)系　　　三　科學(xué)發(fā)展觀與就業(yè)問題的解決　第十二章　我國落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與擴(kuò)大就業(yè)：現(xiàn)狀與問題　　第一節(jié)　科學(xué)發(fā)展觀與擴(kuò)大就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查　　　一　和諧社會(huì)環(huán)境與就業(yè)：沈陽市就業(yè)問題調(diào)查　　　二　統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展與就業(yè)：紹興等市就業(yè)問題調(diào)查　　　三　政策協(xié)調(diào)與就業(yè)：珠海市等就業(yè)問題調(diào)查　　第二節(jié)　促進(jìn)就業(yè)的因素：以和諧社會(huì)為例　　　一　勞動(dòng)力質(zhì)量問題　　　二　高等教育體制問題　　　三　就業(yè)觀念問題　　　四　公平就業(yè)問題　　　五　就業(yè)歧視問題　　　六　民營經(jīng)濟(jì)吸納勞動(dòng)力障礙問題　　　小結(jié)第四部分　總結(jié)論　第十三章　政策管理設(shè)計(jì)　　第一節(jié)　政策建議　　　一　發(fā)展經(jīng)濟(jì)，調(diào)整結(jié)構(gòu)，積極創(chuàng)造就業(yè)崗位　　　二　完善公共就業(yè)服務(wù)體系，培育發(fā)展勞動(dòng)力市場　　　三　促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)　　　四　完善社會(huì)保障體系，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定　　第二節(jié)　建設(shè)和諧社會(huì)中的失業(yè)預(yù)警機(jī)制　　　一　建立我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)的必要性　　　二　我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)建立的設(shè)想　　　三　構(gòu)建我國失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)問題參考文獻(xiàn)后記

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