出版時間:2007-4 出版社:社會科學(xué)文獻(xiàn) 作者:吳大英,劉瀚主編 頁數(shù):300
內(nèi)容概要
《政治體制改革與法制建設(shè)》具體包括:中國現(xiàn)行政治體制和法制的歷史與現(xiàn)狀、改革與完善人民代表大會制度、國家行政機(jī)關(guān)的建設(shè)與改革、司法機(jī)關(guān)的建設(shè)、干部人事制度的法律化、堅持和完善多黨合作的政黨體制等方面的內(nèi)容。
書籍目錄
前言第一章 中國現(xiàn)行政治體制和法制的歷史與現(xiàn)狀第一節(jié) 政治體制的淵源與沿革一 中央人民政府的雛形二 全國過渡性政治體制三 國家政治體制的正式建立和曲折發(fā)展第二節(jié) 法制的淵源與沿革一 根據(jù)地和解放區(qū)的法制二 立法體制的沿革三 法制建設(shè)的主要經(jīng)驗教訓(xùn)四 法制建設(shè)應(yīng)向政治體制領(lǐng)域擴(kuò)展第三節(jié) 政治體制改革和法制建設(shè)的關(guān)系及其完善的歷史必然性一 政治體制與法制的緊密的內(nèi)在聯(lián)系二 政治體制和法制聯(lián)系的環(huán)節(jié)三 政治體制和法制脫節(jié)的突出表現(xiàn)四 政治體制和法制在改革中的相互作用第二章 改革與完善人民代表大會制度第一節(jié) 提高對人民代表大會制度的認(rèn)識第二節(jié) 改進(jìn)人民代表大會的選舉制度第三節(jié) 黨的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)出任國家領(lǐng)導(dǎo)人第四節(jié) 改善人大的組織和人大的工作方法一 關(guān)于專職與兼職的問題二 加強人大專門委員會的建設(shè)及其工作第五節(jié) 加強人大的監(jiān)督職能第三章 國家行政機(jī)關(guān)的建設(shè)與改革第一節(jié) 建設(shè)與改革國家行政機(jī)關(guān)必須加強行政法制一 行政機(jī)關(guān)建設(shè)與改革的迫切性與目標(biāo)二 行政機(jī)關(guān)建設(shè)與改革的核心是依法行政第二節(jié) 行政法與行政管理職能的轉(zhuǎn)變一 行政管理職能的轉(zhuǎn)變是經(jīng)濟(jì)體制改革的必然結(jié)果二 轉(zhuǎn)變職能過程中出現(xiàn)的問題及其法律對策第三節(jié) 行政機(jī)構(gòu)與編制的法律化一 政府職能轉(zhuǎn)變和政府機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制的改革二 健全行政機(jī)構(gòu)與編制的法律管理機(jī)制第四節(jié) 行政程序的法律化一 行政程序法律化是政府活動民主化的重要方面二 進(jìn)一步完善我國行政程序立法第五節(jié) 對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的法律監(jiān)督一 我國對國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員的法律監(jiān)督體系及其弱點二 提高認(rèn)識,完善對行政機(jī)關(guān)及其工作人員的法律監(jiān)督機(jī)制第四章 司法機(jī)關(guān)的建設(shè)第一節(jié) 保障司法機(jī)關(guān)依法獨立行使職權(quán)一 司法機(jī)關(guān)依法獨立行使職權(quán)的含義二 司法機(jī)關(guān)依法獨立行使職權(quán)與堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)三 如何確保司法機(jī)關(guān)依法獨立行使職權(quán)第二節(jié) 司法機(jī)關(guān)的組織建設(shè)一 司法機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)體制的改革二 司法機(jī)關(guān)中黨組織活動方式的改革三 完善審判委員會制度和檢察委員會制度四 司法人事制度的改革五 司法財政體制的改革六 優(yōu)化司法機(jī)關(guān)的內(nèi)部機(jī)構(gòu)第三節(jié) 司法機(jī)關(guān)的制度建設(shè)一 堅決革除司法工作中不合時宜的做法二 現(xiàn)行司法制度的完善三 司法制度的移植或創(chuàng)立第五章 干部人事制度的法律化第一節(jié) 我國干部人事制度的沿革一 黨的初創(chuàng)時期的干部人事制度二 土地革命時期的干部人事制度三 抗日戰(zhàn)爭時期的干部人事制度四 解放戰(zhàn)爭時期的干部人事制度五 建國初期的干部人事制度六 全面建設(shè)社會主義十年的干部人事制度七 “文化大革命”十年的干部人事制度八 黨的十一屆三中全會以來的干部人事制度第二節(jié) 我國現(xiàn)行干部人事制席改革的目標(biāo)、重點、原則和步驟一 干部人事制度改革勢在必行二 改革干部人事制度的目標(biāo)、重點和原則三 我國干部人事制度改革的步驟第三節(jié) “國家干部”分類管理的法律化一 關(guān)于“國家干部”的概念二 “國家干部”的科學(xué)分類三 “國家干部”分類管理的法律化第四節(jié) 國家公務(wù)員制度的法律化一 職位分類制度二 公務(wù)員考試錄用制度三 公務(wù)員考核制度四 公務(wù)員的工資制度五 公務(wù)員獎懲制度六 公務(wù)員職務(wù)晉升制度七 公務(wù)員培訓(xùn)制度八 公務(wù)員職務(wù)任免制度九 公務(wù)員辭職、辭退、退休、退職制度十 公務(wù)員的基本權(quán)利與基本義務(wù)十一 公務(wù)員的法律責(zé)任第六章 廉政建設(shè)的制度化、法律化第一節(jié) 廉政建設(shè)制度化、法律化的內(nèi)容及意義一 廉政建設(shè)的概念二 廉政建設(shè)制度化、法律化的內(nèi)容三 廉政建設(shè)制度化、法律化的意義第二節(jié) 廉政立法是廉政建設(shè)制度化、法律化的前提一 廉政立法不健全的現(xiàn)象必須克服二 廉政立法的內(nèi)容和范圍三 建立廉政制度,制定廉政措施第三節(jié) 廉政執(zhí)法是廉政建設(shè)制度化、法律化的關(guān)鍵一 執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象必須克服二 加強廉政執(zhí)法的根本措施第四節(jié) 完善廉政法制監(jiān)督體制是廉政建設(shè)制度化、法律化的保障一 權(quán)力機(jī)關(guān)的監(jiān)督二 司法機(jī)關(guān)的監(jiān)督三 行政監(jiān)督四 黨的監(jiān)督五 輿論監(jiān)督第五節(jié) 廉政法律意識的培養(yǎng)和提高是廉政建設(shè)的思想保證一 培養(yǎng)和強化廉政建設(shè)的法律意識二 廉政法律意識對于廉政建設(shè)法律化的作用第七章 堅持和發(fā)展共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作的政黨體制第一節(jié) 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作的政黨體制的形成一 馬克思主義統(tǒng)一戰(zhàn)線的理論和實踐二 多黨合作局面的發(fā)展三 多黨合作政黨體制的意義第二節(jié) 中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作的政黨體制的內(nèi)容一 一黨領(lǐng)導(dǎo)二 合作共事三 政治協(xié)商四 互相監(jiān)督第三節(jié) 堅持和完善多黨合作的政黨體制一 提高思想認(rèn)識,堅持多黨合作二 加強自身建設(shè),發(fā)揮政黨職能三 肯定政協(xié)地位,明確政協(xié)作用四 開展政黨立法,規(guī)范黨派關(guān)系后記
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