全真面試測(cè)評(píng)教程-上海市公務(wù)員錄用考試教材

內(nèi)容概要

2011中公版上海市公務(wù)員錄用考試教材：全真面試教程（理論·實(shí)戰(zhàn)·真題·熱點(diǎn)·技巧），ISBN：9787802289000，作者：李永新 編著

書(shū)籍目錄

前言
真題索引
第一篇　公務(wù)員面試?yán)碚撆c政策
　第一章　全面解析上海市錄用公務(wù)員面試
　　第一節(jié)　上海市公務(wù)員面試基本概況及重要政策介紹
　 一、面試形式
　 二、面試時(shí)間
　 三、面試比例
　 四、面試成績(jī)
　 五、面試測(cè)評(píng)要素
　 六、面試考官
　 七、面試流程
　 八、上海市公務(wù)員面試特別提醒
　　第二節(jié)　上海市公務(wù)員面試總體分析與趨勢(shì)預(yù)測(cè)
　 一、上海市公務(wù)員面試總體分析
　 二、2011年上海市公務(wù)員面試趨勢(shì)預(yù)測(cè)
　第二章公務(wù)員面試?yán)碚撆c政策解讀
　　第一節(jié)　人事測(cè)評(píng)與勝任力
　 一、人事測(cè)評(píng)理論概述
　 二、勝任力理論概述
　　第二節(jié)　公務(wù)員面試的測(cè)評(píng)要素解讀
　 一、綜合分析能力
　 二、言語(yǔ)表達(dá)能力
　 三、應(yīng)變能力
　 四、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
　 五、舉止儀表
　 六、人際交往的意識(shí)與技巧
　 七、自我情緒控制
　 八、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性
　 九、專(zhuān)業(yè)能力
　　第三節(jié)　公務(wù)員面試基本情況介紹
　 一、公務(wù)員面試簡(jiǎn)介
　 二、公務(wù)員面試構(gòu)成要素
　 三、公務(wù)員面試的主要形式
　　第四節(jié)　心理測(cè)評(píng)簡(jiǎn)述
　 一、心理測(cè)評(píng)的概念
　 二、心理測(cè)評(píng)的手段
　 三、心理測(cè)評(píng)的內(nèi)容
　 四、心理測(cè)評(píng)試題介紹
　 五、心理測(cè)評(píng)應(yīng)對(duì)策略
第二篇　結(jié)構(gòu)化面試
　第一章　結(jié)構(gòu)化面試概述
　　第一節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試基本介紹
　 一、結(jié)構(gòu)化面試的含義和特點(diǎn)
　 二、結(jié)構(gòu)化面試的命題
　 三、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分
　 四、結(jié)構(gòu)化面試考官
　 五、結(jié)構(gòu)化面試考場(chǎng)
　　第二節(jié)　結(jié)構(gòu)化面試題型分類(lèi)與介紹
　 一、結(jié)構(gòu)化面試題型分類(lèi)
　 二、結(jié)構(gòu)化面試題型介紹
　第二章　綜合分析題
　 第一節(jié)　綜合分析題命題精髓
　 一、綜合分析題導(dǎo)讀
　 二、綜合分析題總體分析
　 三、綜合分析題備考技巧
　 第二節(jié)　綜合分析題高分策略
　 一、社會(huì)熱點(diǎn)類(lèi)
　 二、觀點(diǎn)理解類(lèi)
　 三、政策理解類(lèi)
　 四、哲理故事類(lèi)
　 五、漫畫(huà)類(lèi)
　第三章　情景處理與應(yīng)變題
　 第一節(jié)　情景處理與應(yīng)變題命題精髓
　 一、情景處理與應(yīng)變題導(dǎo)讀
　 二、情景處理與應(yīng)變題總體分析
　 三、情景處理與應(yīng)變題常見(jiàn)問(wèn)題及答題原則
　 第二節(jié)　情景處理與應(yīng)變題高分策略
　　　……
第三篇　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第四篇　面試技巧全攻略
第五篇　面試經(jīng)典真題專(zhuān)家詳解
第六篇　面試最新熱點(diǎn)精要
第七篇　面試秘籍
中公考試?全國(guó)分校一覽表
中公教育2011年上海市面試課程體系

圖書(shū)封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    全真面試測(cè)評(píng)教程-上海市公務(wù)員錄用考試教材 PDF格式下載

---