出版時間:2011-2 出版社:新世界出版社 作者:中公教育上海公務員考試研究院 編 頁數(shù):220 字數(shù):224000
內(nèi)容概要
《2011中公版上海市公務員錄用考試教材·全真模擬預測試卷:申論》內(nèi)容包括:上海市公務員錄用考試《申論》模擬試卷(一)——干部人事制度改革,《申論》模擬試卷(一)參考答案,上海市公務員錄用考試《申論》模擬試卷(二)——加強法律監(jiān)督,《中論》模擬試卷(二)參考答案,上海市公務員錄用考試《申論》模擬試卷(三)——政府機構(gòu)改革,《申論》模擬試卷(三)參考答案等等。
作者簡介
李永新,中公教育首席研究與輔導專家。畢業(yè)于北京大學政府管理學院,具有深厚的公務員考試核心理論專業(yè)背景,具有極其豐富的公務員考試實戰(zhàn)經(jīng)驗,對中央國家機關(guān)和各省公務員招考有博大精深的研究,主持研發(fā)自成體系、獨具特色、效果顯著的公務員考試輔導課程和全系列教材。
書籍目錄
行政職業(yè)能力測驗 上海市公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》考前沖刺預測試卷(一) 上海市公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》考前沖刺預測試卷(二) 上海市公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》考前沖刺預測試卷(三) 上海市公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》考前沖刺預測試卷(四) 上海市公務員錄用考試《行政職業(yè)能力測驗》考前沖刺預測試卷(五) 參考答案及解析(1—5)申論 政治建設類 上海市公務員錄用考試《申論》考前沖刺預測試卷(一)——整治文風、官話 經(jīng)濟建設類 上海市公務員錄用考試《申論》考前沖刺預測試卷(二)——農(nóng)產(chǎn)品漲價 文化建設類 上海市公務員最用考試《申論》考前沖刺預測試卷(三)——文化傳承 社會建設類 上海市公務員錄用考試《申論》考前沖刺預測試卷(四)——醫(yī)患關(guān)系 生態(tài)建設類 上海市公務員錄用考試《申論》考前沖刺預測試卷(五)——環(huán)保治理 參考答案(1—5)中公教育·全國分校一覽表中公教育·2011年上海市公務員考試面授筆試課程總表中公教育·2011中公遠程教育熱報課程推薦
章節(jié)摘錄
近年來,西寧市委和各級黨組織高度重視女干部選拔任用和女黨員發(fā)展工作,制定了專門政策,明確提出了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部和發(fā)展女黨員工作的指導思想、目標任務及具體措施,形成了領導分工負責,有關(guān)部門職能明確、相互密切配合的工作局面,為進一步推進這項工作健康發(fā)展奠定了扎實的組織基礎。工作中,他們本著選拔一批、發(fā)現(xiàn)一批、儲備一批的原則,多策并舉,通過結(jié)合換屆、公開選拔、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等工作大力、大膽選拔任用符合條件的女干部,先后有5名參加過“公選”的女干部相繼走上縣級領導崗位。有40名女干部先后到省直機關(guān)或赴上海、遼寧、青島、南寧、佛山等城市和地區(qū)進行掛職鍛煉,達到了開拓眼界、對比體驗、學有所獲的目的。她們在學習異地經(jīng)濟、黨建、社區(qū)服務、教育教學等方面的先進理念和工作經(jīng)驗中增長了才干。通過不斷培養(yǎng),西寧市女干部配備率和分布面不斷擴大。目前,黨政機關(guān)中女干部總數(shù)占29.27%,市級領導干部中女干部占17.1%,縣處級以上領導干部中女干部占16.1%,科級以上領導干部中女干部占28.1%?! ?.“宰相必起于州郡,猛將必發(fā)于卒伍?!痹诨鶎右痪€培養(yǎng)干部,就是在社會實踐中培養(yǎng)干部。我們的干部隊伍中,包括中高級干部當中,有相當一部分是從農(nóng)村、工廠等一步步成長起來的?;鶎邮巧鐣目s影,那里的事務雖然繁瑣,但樁樁件件關(guān)系人民群眾的切身利益;那里的工作雖然細微,但事事處處關(guān)系黨和國家的大政方針。在基層,直接面對群眾,直接面對各種矛盾和問題,各項工作都要親力親為。年輕同志到基層實實在在生活一個時期,踏踏實實做一做基層工作,是個難得的鍛煉。實踐證明,有過一定基層經(jīng)歷的干部,做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都會得到明顯提高。從他們中選調(diào)的干部進入黨政機關(guān),在制定政策、開展工作的時候,能夠更了解實情,更符合實際?! ?.四川省名山縣立足當前,著眼長遠,對后備干部工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃,實行動態(tài)管理,根據(jù)后備干部隊伍建設的需要,定期不定期進行調(diào)整充實,兩年進行一次集中調(diào)整,做到近期有準備、中期有培養(yǎng)、遠期有儲備。2007年初,全縣共推薦出191名后備干部,其中,縣級后備干部9人(正縣級1人,副縣級8人),科級后備干部182人(正科級79人,副科級103人),全部為大專以上學歷,其中碩士研究生1人。對191名后備干部建立專門檔案,統(tǒng)一管理,包括后備干部基本情況登記表、民主推薦情況、考察材料、年度考核情況、獎懲情況等內(nèi)容,隨時掌握后備干部的情況變動.隨時更新,為領導決策提供準確信息。
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