2010實(shí)戰(zhàn)系列·公務(wù)員錄用考試實(shí)戰(zhàn)系列教材·2010公檢法司系統(tǒng)面試真題1000道詳解

前言

2009年中央、國(guó)家公務(wù)員錄用考試在如火如荼的激烈競(jìng)爭(zhēng)中結(jié)束了，報(bào)考人數(shù)的激增、競(jìng)爭(zhēng)的激烈，再一次證明了公考之路的艱難。隨著公務(wù)員法的頒布和實(shí)施，我國(guó)公務(wù)員錄用考試逐步踏上了規(guī)范化和制度化的軌道.公務(wù)員錄用考試采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法，為公務(wù)員考試的公平競(jìng)爭(zhēng)提供了法制保障，對(duì)建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高政府工作效能也具有重大意義。據(jù)中組部、人事部最新統(tǒng)計(jì)顯示：2009年中央、國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試報(bào)名人數(shù)首次突破百萬，平均競(jìng)爭(zhēng)比達(dá)78：工，與2008年的60：l相比又有大幅度增長(zhǎng).而中央紀(jì)委、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、政協(xié)全國(guó)委員會(huì)機(jī)關(guān)等部門的很多熱門職位報(bào)考人數(shù)都突破了千人大關(guān)。根據(jù)連續(xù)幾年報(bào)考人數(shù)及職位數(shù)的發(fā)展趨勢(shì)可判斷，未來幾年報(bào)考人數(shù)將居高不下。這對(duì)有志于報(bào)考公務(wù)員的廣大考生來說，無疑是一種前所未有的挑戰(zhàn)。如何能在眾多的考生中高居榜首，如何能在有限的時(shí)間內(nèi)復(fù)習(xí)到位，成功踏人公務(wù)員行列，成為每個(gè)考生必須面臨的問題，同時(shí)，這也是本套教材編寫組所肩負(fù)的責(zé)任和使命。在編寫過程中，我們始終堅(jiān)守這樣一個(gè)宗旨：一切從考生的實(shí)際需求出發(fā)，針對(duì)考生應(yīng)考中的常見問題及薄弱環(huán)節(jié)，提供全方位、立體化、高效率的復(fù)習(xí)模式，營(yíng)造“實(shí)戰(zhàn)”氛圍，幫助考生在“實(shí)戰(zhàn)”中增強(qiáng)必勝的信心和把握。我們?cè)谡J(rèn)真研究歷年真題及考試大綱的基礎(chǔ)上，精心編寫了本套教材，并對(duì)2010年的考試命題趨勢(shì)進(jìn)行了全方位的預(yù)測(cè)。本套教材包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)題型精講與實(shí)戰(zhàn)演練》、《申論寫作技巧指導(dǎo)與實(shí)戰(zhàn)模擬》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)精選試題1000道詳解》、《申論寫作熱點(diǎn)素材100例詳解》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)沖刺試卷最后6套題》、《申論沖刺試卷最后工5套題》、《公務(wù)員面試真題1000道詳解》和《公檢法司系統(tǒng)面試真題1000道詳解》等八個(gè)分冊(cè)。一、本套教材的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)本套教材以幫助廣大考生在短時(shí)間內(nèi)取得最佳的復(fù)習(xí)效果為目的，注重培養(yǎng)考生解決實(shí)際問題的能力，全面提升考生綜合素質(zhì)。具體來說，本套教材具有以下特色：權(quán)威性：本套教材編寫組成員均來自中共中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)行政管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院等，是公務(wù)員考試命題研究領(lǐng)域的專家或?qū)W者，經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠準(zhǔn)確把握公務(wù)員考試的動(dòng)向和命題規(guī)律，有的成員還是公務(wù)員命題、閱卷、面試的專家及評(píng)委，具有很高的權(quán)威性和影響力。獨(dú)創(chuàng)性：本套教材在全面、深刻、準(zhǔn)確地把握公務(wù)員錄用考試命題規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，針對(duì)考生在考試中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，富有開創(chuàng)性地按照自己獨(dú)特的體系進(jìn)行編寫，力求突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。另外，本套教材在體例上科學(xué)、新穎，具有其他同類輔導(dǎo)用書不可替代的優(yōu)勢(shì)和特色。

內(nèi)容概要

　　嚴(yán)格依據(jù)最新公務(wù)員錄用考試大綱進(jìn)行編寫。全書共分九個(gè)部分，包括面試技巧、真題詳解、現(xiàn)場(chǎng)模擬及強(qiáng)化訓(xùn)練等內(nèi)容，還針對(duì)公檢法司系統(tǒng)的專業(yè)性特點(diǎn)，增加了“政治素質(zhì)篇”、“典型案例篇”、“必備知識(shí)篇”，主要介紹政治理論、社會(huì)熱點(diǎn)、政策解讀和各種類型的案例分析及相關(guān)法律條文、常識(shí)等內(nèi)容，能為考生提供全面、系統(tǒng)的考前輔導(dǎo)?！　　?010公檢法司系統(tǒng)面試真題1000道詳解》適用對(duì)象：參加中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及地方省市各級(jí)公檢法司系統(tǒng)公務(wù)員面試的考生。

書籍目錄

第一部分 面試導(dǎo)航篇一、面試須知（一）運(yùn)用最廣泛的結(jié)構(gòu)化面試1. 結(jié)構(gòu)化面試的定義2. 結(jié)構(gòu)化面試的特征3. 結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)4. 結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施程序5. 結(jié)構(gòu)化面試具體操作步驟6. 結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)表格（二）面試考查的內(nèi)容1. 外表氣質(zhì)2. 知識(shí)儲(chǔ)備3. 工作經(jīng)驗(yàn)4. 表達(dá)能力5. 分析能力6. 應(yīng)變能力7. 人際交往能力8. 情緒穩(wěn)定性9. 工作態(tài)度10. 上進(jìn)心、進(jìn)取心11. 求職動(dòng)機(jī)12. 業(yè)余興趣與愛好（三）面試十大特點(diǎn)1. 面試的考查手段以談話和觀察為主2. 面試是一個(gè)雙向溝通的過程3. 面試的內(nèi)容具有靈活多變性4. 面試的對(duì)象具有單一性5. 面試的主體具有多樣性6. 面試的時(shí)間具有持續(xù)性7. 面試的交流具有直接互動(dòng)性8. 評(píng)判結(jié)果公開化9. 面試程序結(jié)構(gòu)化10. 試題內(nèi)容生活化（四）面試六大程序1. 抽簽入場(chǎng)2. 面試答題3. 隨機(jī)提問4. 考生退場(chǎng)5. 計(jì)分審核6. 通知下一名考生入場(chǎng)（五）面試三大原則1. 實(shí)事求是原則2. 沉著冷靜原則3. 自然自信原則（六）面試常用五大法1. 面談法2. 答辯法3. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法4. 情景模擬測(cè)驗(yàn)法5. 文件筐作業(yè)法（七）公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)1. 男子組2. 女子組（八）公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)實(shí)施規(guī)則1. 10米×4往返跑2. 男子1000米跑、女子800米跑3. 立定跳遠(yuǎn)4. 引體向上5. 仰臥起坐二、面試技巧（一）決勝面試五大因素1. 充分自信2. 展現(xiàn)真誠(chéng)3. 不可或缺4. 謙虛禮貌5. 儀態(tài)優(yōu)雅（二）步人成功殿堂的三塊“敲門磚”1.	在語(yǔ)言的表達(dá)上，要做到準(zhǔn)確、精練、平易、生動(dòng)2. 在行為舉止上，要盡量做到神情自若，優(yōu)雅大方3. 在服飾上，要做到衣冠整潔，頭發(fā)、胡須要整理干凈(三)面試萬能用語(yǔ)（四）變被動(dòng)為主動(dòng)1. 面試時(shí)出現(xiàn)口誤怎么辦2. 面試申出現(xiàn)暫停怎么辦3. 女性遇到敏感問題時(shí)怎么辦4. 遇到“考官陷阱”時(shí)怎么辦5. 考官對(duì)你的職業(yè)選擇提出善意建議怎么辦6. 露出破綻怎么辦7. 自我感覺失敗怎么辦8. 面試時(shí)緊張?jiān)趺崔k（五）語(yǔ)出驚人七大要領(lǐng)1. 觀點(diǎn)的正確性2. 要點(diǎn)的準(zhǔn)確性3. 解析的辯證性4. 答案的圓滿性5. 陳述的邏輯性6. 見解的創(chuàng)新性7. 理論的深刻性（六）五類難題應(yīng)對(duì)訣1. 你來這里能干什么2. 你為什么有興趣到這里工作3. 你自認(rèn)為有什么優(yōu)缺點(diǎn)4. 你善于與什么人相處5. 你為什么經(jīng)常想調(diào)動(dòng)工作（七）自我介紹高分攻略1. 自我介紹的內(nèi)容2. 自我介紹的時(shí)間3. 自我介紹的重要性4. 自我介紹的要點(diǎn)5. 自我介紹的注意事項(xiàng)6. 自我介紹結(jié)束三、面試注煮事項(xiàng)（一）良好素養(yǎng)三要素1. 較為全面的綜合素質(zhì)2. 較為良好的個(gè)性結(jié)構(gòu)3. 較為靈活的應(yīng)試策略（二）面試忌語(yǔ)（三）細(xì)節(jié)決定成敗（四）面試高分八項(xiàng)注意1. 注意力集中2. 注意以平常心對(duì)待3. 注意把握機(jī)會(huì)推介自己4. 注意探尋問題實(shí)質(zhì)5. 注意換位思考6. 注意精心準(zhǔn)備“自我介紹7. 注意把握好自己的身體語(yǔ)言8. 避免談與面試無關(guān)的話題（五）面試忠告十條（六）面試中易犯的十大錯(cuò)誤1. 不善于打破沉默2. 和面試官“套近手3. 被偏見或成見所左右4. 慷慨陳詞，不單實(shí)例5. 回答問題態(tài)度消極6. 顯得缺乏專業(yè)素養(yǎng)7. 不善于提問8. 個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模糊9. 過分揚(yáng)長(zhǎng)避短10. 不知如何收?qǐng)觯ㄆ撸┟嬖嚰?xì)節(jié)八忌第二部分 政治泰質(zhì)篇一、政治理論1. 十七大報(bào)告指出：在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效益、降低消耗、保護(hù)環(huán)境的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值到2020年比2000年翻兩番。對(duì)“翻兩番”由“總量”到“人均”的提法你有何看法？2. 十七大報(bào)告指出：創(chuàng)造條件讓更多群眾擁有財(cái)產(chǎn)性收入。對(duì)此談?wù)勀愕目捶ā?. “發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”“全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)”“讓人民共享文化發(fā)展成果”“加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)”。十七大報(bào)告中，民生話題幾乎貫穿始終。對(duì)此你有何看法？4. 請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)“立黨為公，執(zhí)政為民”的看法。如果你被錄用了將如何在工作中貫徹？5. 為什么說科學(xué)發(fā)展觀是一個(gè)重大戰(zhàn)略思想？6. 胡錦濤同志2007年6月25日在中央黨校強(qiáng)調(diào)指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義，是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的旗幟，是全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的旗幟。”請(qǐng)你談?wù)剬?duì)這句話的理解。7. 胡錦濤總書記指出：“科學(xué)發(fā)展，社會(huì)和諧，是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的基本要求，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的內(nèi)在需要，必須堅(jiān)定不移地加以落實(shí)?！蹦闳绾卫斫猓?. 為什么說堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民民主與依法治國(guó)的有機(jī)統(tǒng)一是社會(huì)主義政治文明建設(shè)的根本要求79. 為什么說黨內(nèi)民主是黨的生命？10. 怎樣理解黨的基層組織應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者？11. 怎樣理解歷史和時(shí)代賦予我們黨的崇高使命？……第三部分 典型案例篇第四部分 專業(yè)真題詳解篇第五部分 通用真題詳解篇第六部分 面試現(xiàn)場(chǎng)模擬篇第七部分 歷年面試真題精選篇第八部分 強(qiáng)化訓(xùn)練篇第九部分 必備知識(shí)篇

章節(jié)摘錄

第一部分 面試導(dǎo)航篇一、面試須知（一）運(yùn)用最廣泛的結(jié)鞠化面試結(jié)構(gòu)化面試可稱得上當(dāng)今社會(huì)面試中運(yùn)用最廣泛的測(cè)評(píng)方式，特別是國(guó)家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員的面試。1.結(jié)構(gòu)化面試的定義結(jié)構(gòu)化面試是由多個(gè)有代表性的考官組成一個(gè)考官小組，按規(guī)定的程序，對(duì)報(bào)考同一職位的考生，始終如一地使用相同的考題進(jìn)行提問，并按相同的追問原則進(jìn)行追問。這些試題必須是與工作相關(guān)的；對(duì)考生的行為根據(jù)事先確定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定；面試的結(jié)果采用規(guī)范的統(tǒng)計(jì)方法記分；面試合格的考生按其分?jǐn)?shù)由高到低的順序接受考核。設(shè)計(jì)、試題、實(shí)施、評(píng)價(jià)、結(jié)果都是有結(jié)構(gòu)的。2.結(jié)構(gòu)化面試的特征結(jié)構(gòu)化面試，最典型的特征是設(shè)計(jì)《結(jié)構(gòu)化面試表》。它有兩個(gè)基本類型：一類是分列式，對(duì)《測(cè)評(píng)表》、《參考試題》、《測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》、《答案》等分別設(shè)計(jì)；另一類是復(fù)合式，把《測(cè)評(píng)表》、《參考試題》、《答案》、《測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》等設(shè)計(jì)在一起。3.結(jié)構(gòu)化面試的優(yōu)點(diǎn)結(jié)構(gòu)化面試有很多優(yōu)點(diǎn)，如內(nèi)容確定、形式固定、便于考官面試時(shí)操作；面試測(cè)評(píng)項(xiàng)目、參考話題、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施程序等，都是事先經(jīng)過科學(xué)分析確定的，能保證整個(gè)面試有較高的效率和可信度；當(dāng)有多個(gè)考生競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，這種面試更易做到公平、統(tǒng)一；更主要的是這種面試要點(diǎn)突出，形式規(guī)范、緊湊、高效，能更加簡(jiǎn)潔地實(shí)現(xiàn)測(cè)評(píng)目標(biāo)。在比較重要的面試場(chǎng)合，如錄用公務(wù)員，選拔管理人員、領(lǐng)導(dǎo)人員等，常采用結(jié)構(gòu)化面試。

編輯推薦

《公檢法司系統(tǒng)面試真題1000道詳解》特點(diǎn)：構(gòu)思獨(dú)特：針對(duì)不同考生需求，開創(chuàng)性地將公檢法司系統(tǒng)歷年面試真題獨(dú)立成冊(cè)，并進(jìn)一步細(xì)分為通用真題與公、檢、法、司專業(yè)真題進(jìn)行分類講解，不論選題還是體例，在國(guó)內(nèi)均屬首創(chuàng)，能為參加此類考試的考生提供最具專業(yè)性和針對(duì)性的考前輔導(dǎo)。內(nèi)容豐富：包括面試技巧、真題詳解、現(xiàn)場(chǎng)模擬、真題精選和強(qiáng)化訓(xùn)練等內(nèi)容，還針對(duì)公檢法司系統(tǒng)面試特點(diǎn)，增加了政治素質(zhì)篇、典型案例篇和必備知識(shí)篇等三個(gè)部分。便于考生全面、系統(tǒng)地把握面試特點(diǎn)和規(guī)律，掌握各類題型的命題方向、答題要點(diǎn)與技巧，在短時(shí)間內(nèi)提升應(yīng)試能力。注重實(shí)戰(zhàn)：對(duì)公檢法司系統(tǒng)歷年面試真題進(jìn)行了專業(yè)的分類編排和權(quán)威解讀，每類試題均提供了命題思路、解題套路及翔實(shí)的參考答案，并配有面試場(chǎng)景模擬及大量習(xí)題，真題詳解與強(qiáng)化訓(xùn)練相結(jié)合，專業(yè)知識(shí)與面試技巧并重，是參加公檢法司面試必備之高分寶典?！豆珯z法司系統(tǒng)面試真題1000道詳解》在全面、深刻、準(zhǔn)確地把握公務(wù)員錄用考試命題規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，針對(duì)考生在考試中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，富有開創(chuàng)性地按照自己獨(dú)特的體系進(jìn)行編寫，力求突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。

圖書封面

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    2010實(shí)戰(zhàn)系列·公務(wù)員錄用考試實(shí)戰(zhàn)系列教材·2010公檢法司系統(tǒng)面試真題1000道詳解 PDF格式下載

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