中華人民共和國勞動合同法

出版時間：2008-2 出版社：中國法制作者：國務(wù)院法制辦公室頁數(shù)：148
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內(nèi)容概要

　　運用法律維護權(quán)利和利益，是讀者選購法律圖書的主要目的。法律文本單行本提供最基本的法律依據(jù)，但單純的法律文本中的某些概念、術(shù)語，讀者不易理解；法律釋義類圖書有助于讀者理解法律的本義，但又過于繁雜、冗長。為方便讀者，我們編輯了這套“實用版”法律圖書，具有以下四方面鮮明特點：
　　1．出版權(quán)威。中國法制出版社是國務(wù)院法制辦公室所屬的中央級法律類圖書專業(yè)出版社，是國家法律、行政法規(guī)文本的權(quán)威出版機構(gòu)。
　　2．法律文本規(guī)范。法律條文利用了我社法律單行本的資源，與國家法律、行政法規(guī)正式版本完全一致，確保條文準(zhǔn)確、權(quán)威。
　　3．條文解讀專業(yè)、權(quán)威。本書中的解讀都是從全國人大常委會法制工作委員會、國務(wù)院法制辦公室等對條文的權(quán)威解讀中精選、提煉而來，并用特殊符號標(biāo)示出來，簡單明了、通俗易懂、方便學(xué)習(xí)。
　　4．附錄實用。書末收錄經(jīng)提煉的勞動合同相關(guān)文本、勞動訴訟流程圖等，幫助您大大提高處理法律糾紛的效率。

書籍目錄

中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）
中華人民共和國工會法（2001年10月27日）
集體合同規(guī)定（2004年1月20日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）（2006年8月14日）
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）（2010年9月13日）
中華人民共和國勞動合同法實施條例（2008年9月18日）
中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法（2007年12月29日）
實用附錄：
　勞動合同書（參考文本）
　勞動合同爭議調(diào)解申請書（參考文本）
　勞動合同爭議仲裁申請書（參考文本）
　勞動合同爭議起訴狀（參考文本）
　勞動合同訴訟流程示意圖

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   第五十八條 【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。 囹勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的全部義務(wù)。這一規(guī)定，明確了勞務(wù)派遣單位與勞動者形成本法規(guī)定的正式勞動關(guān)系。 第五十九條 【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 囹勞務(wù)派遣涉及到三方關(guān)系，即派遣單位與被派遣勞動者、派遣單位與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位即用工單位，以及用工單位與被派遣勞動者三個關(guān)系。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，此協(xié)議性質(zhì)上應(yīng)當(dāng)屬于民事合同。 第六十條 【勞務(wù)派遣單位的告知義務(wù)】勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。 勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。 第六十一條 【跨地區(qū)派遣勞動者的勞動報酬、勞動條件】勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 囹“按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行”，這里的“所在地”，既包括省、自治區(qū)、直轄市，也包括省會所在市、較大的市、設(shè)區(qū)的市。如果市的行政區(qū)域內(nèi)有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如果市的行政區(qū)域沒有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，就按照省、自治區(qū)、直轄市的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第六十二條 【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn)； （五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。 用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。

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用戶評論 (總計110條)

此書非常實用，相比原版的厚重，此書更為精簡，對于非專業(yè)法律人士，只是想基本了解勞動合同法得人來說，這本書就夠了，法律條文，案例都非常淺顯易懂，很實用
這本里面只是很簡單的條款規(guī)定，對每個條款都進行了一些解讀，讓人能夠正確理解。但因為是法律讀本，所以沒有涉及到更突出的現(xiàn)實的案例，但對于本身對勞動合同法不了解的人來說，是個不錯的入門級讀物。
包含了勞動的法律法規(guī)，很實用。
法律條文配上適當(dāng)?shù)慕忉?，很容易讀懂。書很薄，便于攜帶
其實可以再把勞動領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)加一些，如工傷保險條例之類的
看一些法律很不錯，很實用，而且很方便攜帶
這是法律專業(yè)的簡單工具書，因為有時候法條的新增、變更的，買這樣的小冊子有時候還是很實用的。
正在閱讀中，雖然還沒有正式工作，但是平時看看也是不錯的餓，能維護自己的權(quán)利，保護自己！對學(xué)點法律知識！
第二次買了，覺得這套法律法規(guī)都相當(dāng)不錯
書很不錯，很實用，也很清楚，基本的法律都寫的很全了
法律法規(guī)用書javascript:;，還是挺需要的。
簡明實用，條款與解析相結(jié)合，配以實例，深入淺出，特別適合剛步入或即將步入職場的年輕人，多懂點法律，少惹點麻煩。
這個系類的法律書很好，買了很多本了
這本書真的很好，對于我們非法律專業(yè)的人來說也可以很快的領(lǐng)會其中的精髓部分，感謝作者！
對于HR幫助不少，可以學(xué)習(xí)。不僅僅是法律，而且還有補充。不錯！推薦！
既是人力資源工作者，同時又是一個勞動者，這部法律必須要清楚
書，還不錯，適合我這種法律常識低的人，了解自己很多的權(quán)力是本身就應(yīng)該有的。
內(nèi)容很豐富，從法律到司法解釋、部門法規(guī)都有，基本上夠?qū)W習(xí)勞動法用的了！
如果你將要步入社會，最好先看看這本書，懂點法律，可以防奸商防小人防那些不正規(guī)公司，保護自己權(quán)益。
自己要多了解法律，學(xué)會用法
懂點法律還是很有用，而且很必要的
多學(xué)學(xué)法律吧
沒事偶爾讀讀法律，總有用的上時
不管是初學(xué)法律還是其他職業(yè)的人，勞動法是必須了解的
必備法律手冊
我買勞動合同發(fā)案例解讀本的同時也買了勞動合同法，看完感覺，買本案例解讀本的就夠了，比較實用的
內(nèi)容全面、紙質(zhì)良好，還附有相關(guān)的、不同的參考文本及法規(guī)，真的很實用。
對于工作的人來講，應(yīng)該了解一下自己的權(quán)益。此書，包含勞動合同法（2007年）、勞動法（2009）、工會法（2009）、集體合同規(guī)定等。每一條的規(guī)定下面還有注解，讓人通俗易懂，很不錯！
了解下勞動合同法,切實維護自身利益~
里面有一些司法解釋和實例，不是干條文
勞動合同法是屬于勞動法的內(nèi)容和補充吧，做人事工作的朋友們都應(yīng)該看看~無論是對自身還是本職工作都是很有好處的~
正本書的內(nèi)容包括了勞動合同法勞動法工會法司法解釋內(nèi)容很全
保障自己在勞動過程中應(yīng)該得到的利益，有點用處。
對勞動合同法的簽約，及其勞動者的權(quán)益保護油了更為深刻的了解，懂得進行相應(yīng)的維權(quán)。
勞動合同法，是該看看了解一下，很受益
很好很強大
不只有勞動合同法，連帶著勞動法工會法什么的也一應(yīng)俱全
很不錯
對于了解勞動合同法很有用。
比較權(quán)威和專業(yè)，HR必備
蠻好~很實用！人事必須要看，要銘記于心的法規(guī)
很方便，很實用，隨手就能拿起來翻閱
很實用，簡單易懂。
此書質(zhì)量還好，內(nèi)容條理清晰，簡單實用。書不大也不重，讓人忍不住時時刻刻都帶上它。
新的版本，很實用哦！
質(zhì)量很好,HR必備圖書
書中的內(nèi)容很實用。懂得了很多
放辦公室使用
簡單實用，很適合我們這些人閱讀
我是HR專業(yè)，本法也是HR必備工具之一，權(quán)威性和實用性強，并且通俗易懂
很實用、對HR新人很有幫助
對工作有用，很實用，簡便易查，不錯。
好！書的印刷質(zhì)量不錯，而且內(nèi)容實用！
很實用的書啊。挺便宜。適合用力翻看
很精悍，學(xué)習(xí)了很多有關(guān)合同法的知識
書的質(zhì)量很好，內(nèi)容也很不錯，以前都是在網(wǎng)上搜，現(xiàn)在買回來，看著就方便多了。
很實用的一本書~質(zhì)量也不錯~
即將工作的人應(yīng)該好好的看看，避免到時和單位簽合同時出現(xiàn)問題
好東西，便攜，實用。
很好，很實用！，HR必備~
挺實用的很全面
很實用以后會經(jīng)常用的
很實用，很全面具體
實用全面！
實用，知道了很多了東西
實用，用處非常大
做人事的可以買來看看，實用，參考
較新版本，實用
在簽合同時心里有點低了，已經(jīng)學(xué)習(xí)了
多了解一些合同法知識，對我們挺有用的
切身利益，自己維護。對以后工作會很有幫助的。
翻查方便，有條理。案前必備的一個小冊子。
很好，法條和司法解釋一塊，用著方便。
對做人力資源的人有一定幫助，好多內(nèi)內(nèi)容貼合實際，不錯，受益匪淺。
捍衛(wèi)權(quán)利
挺好的，很適用于人力資源這塊工作
很好的一本書，直到今天有空再做出評價，能幫助我的工作進展。
對工作很有幫助,特別是從事人力資料的人員來說!而且物美價廉!
很好，對工作有幫助。
很不錯，工作中很是有用~~就是這個紅色的包裝太閃了~~
比白色版本好
為了人力資源考試買的，還算不錯
小確實用人力資源必備
很專業(yè)，對積累理論知識方面還是有一定作用！有一本在手，還是安心踏實多了！
作為人事主管，學(xué)習(xí)和了解勞動法很重要，這本書是很好的幫手，值得推薦
希望對我自己有幫助，多學(xué)點東西。
比想象中的好。有詳細(xì)解說，很好。初學(xué)者都能看懂
紙張沒有想象中那么好，印刷一般
很好這個法會逼死中小企業(yè)的
買來工作用的
能馬上用到工作當(dāng)中去
只要有工作或者正在找工作的一定要好好看看，要不有可能被坑的很慘
特別棒，非常好的書，哈哈哈哈哈哈
書的質(zhì)量不錯，應(yīng)該是正品吧~
書很好，快遞非常給力
不錯的一本工具書，值得收藏。
第一次在當(dāng)當(dāng)買書很給力啊快遞也超快、、
書暫時還沒有看，。
非常好的書，值
書里介紹的很詳細(xì)
快遞很快書也很好內(nèi)容很全面了
物流很給力，書還沒看，期待效果哦！

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