一切盡在掌握-勞動合同怎么簽

內(nèi)容概要

根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字顯示，目前我國城鎮(zhèn)從業(yè)人員高達2.6億人，其中單位就業(yè)1.14億人，靈活就業(yè)人員5000萬人，另外還有數(shù)量過億的農(nóng)村剩余勞動力在不久的將來要逐步轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)就業(yè)。與此同時，一方面我國經(jīng)濟不斷高速發(fā)展，GDP每年基本上以9％-10％的速度遞增；另一方面社會分配不公、兩極分化、勞資沖突和勞動予盾已經(jīng)成為影響中國社會和經(jīng)濟發(fā)展最重要的因素之一?！　∫郧爸袊鴽]有勞資關(guān)系，只有勞動關(guān)系或者國有企業(yè)和職工的關(guān)系，它們是利益一體化的關(guān)系，國家代表整個社會。但是進入市場經(jīng)濟以后，資本、管理、勞動，各自形成自己的群體和社會利益，而勞動和資本應(yīng)該說是市場經(jīng)濟最主要的兩個社會經(jīng)濟力量。作為世界工廠的中國，同時已經(jīng)成為整個國際生產(chǎn)鏈上的一環(huán)，并處在較低端，在這種情況下，勞資問題一定程度上也有國際化的傾向。

書籍目錄

第一幕　勞動合同的訂立——勞動者權(quán)益的基本保障　第一場　我的地盤我做主　　1.　請問簽訂勞動合同的方式有哪些？　　2.　用人單位是否必須與勞動者簽訂書面勞動合同？　　3.　對于勞動合同的期限法律有什么規(guī)定？　　4.　請問我在與單位簽訂合同時應(yīng)該了解哪些事項？　　5.　什么情況下勞動者可以要求用人單位簽訂無固定期限的勞動合同？　　6.　從農(nóng)村進城打工的小楊被一機械廠錄用，雙方未簽訂書面勞動合同。1年后，機械廠以雙方系事實勞動關(guān)系為由，提前1個月書面通知小楊終止雙方的事實勞動關(guān)系。請問這樣做合法嗎？　　7.　單位在簽勞動合同準備錄用我時，讓我交2000元的保證金，請問這樣合法嗎？　　8.　我今年畢業(yè)到一事業(yè)單位工作，請問我的權(quán)利誰來管？　　9.　因為急于找個工作我和公司簽勞動合同時沒有確定工資是多少，請問我該怎么辦？　　10.　請問勞動合同必須寫明哪些具體內(nèi)容？　　11.　我應(yīng)聘一家公司的會計，在簽合同時，公司的老板要我交出身份證作為風險抵押，請問我可以拒絕嗎？　第二場　甲方乙方的對抗性游戲　　12.　我因工作受傷，但與雇主簽合同時約定“工傷概不負責”難道真的就得不到賠償了嗎？　　13.　單位只和我簽1年勞動合同，卻要包括3個月的試用期，這合法嗎？　　14.　我在公司工作3年了，公司與我的合同是每年一簽，我的職位未變，但每次簽訂合同時公司都要求簽1個月試用期，這合法嗎？　　15.　單位只和我簽了勞動合同，只約定了3個月的試用期沒有合同的期限，請問這合法嗎？　　16.　我和一家公司簽訂了合同約定試用期的工資為1500元，試用期結(jié)束后若轉(zhuǎn)為正式員工工資為2000元。這樣的約定合法嗎？　　17.　我在一家公司上班在試用期快滿了的時候，單位行政人員告訴我被辭退了沒有說明任何理由，他們可以這樣做嗎？　　……第二幕 勞動合同的履行和變更 ——各行其責各得其所 第三幕 勞動合同的解除和終止 ——善始善終的法律期許 第四幕 特殊規(guī)定 ——大多數(shù)人將不再沉默

章節(jié)摘錄

　　第一幕　勞動合同的訂立——勞動者權(quán)益的基本保障　　第一場　我的地盤我做主　　1.　請問簽訂勞動合同的方式有哪些？　　根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議。簽訂勞動合同有三種方式：一種就是工作之前，先簽訂勞動合同再去上班；一種就是上班的同時簽訂勞動合同。

編輯推薦

　　在一個理想的法治國家，社會生活是這樣運行的：人們相互平等地進行社會聯(lián)系，尊重對方為財產(chǎn)的擁有者及獨立意志的表達者，在市場中通過訂立契約來實現(xiàn)各自的利益。本書就合同中遇到的問題，從法律上作出簡要回答。

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