工傷處理與賠償

出版時(shí)間:2007-8  出版社:中國(guó)法制出版社  作者:中國(guó)法制出版社 編  頁(yè)數(shù):354  字?jǐn)?shù):274000  

內(nèi)容概要

了解法律如何規(guī)定是您維權(quán)的基礎(chǔ),因此,本書《基礎(chǔ)法規(guī)篇》較為全面地收錄與您維權(quán)息息相關(guān)的法律文件以備研讀、查閱。    掌握維權(quán)的方法技能是您維權(quán)成功的保證,因此,本書《維權(quán)實(shí)務(wù)篇》不但介紹了如何打官司的程序知識(shí)、實(shí)踐中常見的疑難問題,收錄了典型案例,更總結(jié)了查閱法條、收集證據(jù)、法庭辯論注意事項(xiàng)、訴訟文書寫作等實(shí)務(wù)技能,助您更好地運(yùn)用法律成功維權(quán)!     本書內(nèi)容主要分為兩篇,基礎(chǔ)法規(guī)篇和維權(quán)實(shí)務(wù)篇。本書不但較為全面地收錄與您維權(quán)息息相關(guān)的法律文件以備研讀、查閱。而且介紹了如何打官司的程序知識(shí)、實(shí)踐中常見的疑難問題,更總結(jié)了查閱法條、收集證據(jù)、法庭辯論注意事項(xiàng)、訴訟文書寫作等技能。 在維權(quán)過程中,結(jié)合《維權(quán)實(shí)務(wù)篇》,查閱《基礎(chǔ)法規(guī)篇》,將有助于您在更全面、更準(zhǔn)確理解法條的基礎(chǔ)上更好地操作,從而更好地實(shí)現(xiàn)依法維權(quán)。

書籍目錄

基礎(chǔ)法規(guī)篇  第一部分 綜合    工傷保險(xiǎn)條例(2003年4月27日)    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1994年7月5日)    中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法(2007年6月29日)    中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(2001年10月27日)    關(guān)于實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見(2004年11月1日)    企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法(1996年8月12日)    禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)    女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(1988年7月21日)    未成年工特殊保護(hù)規(guī)定(1994年12月9日)    《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》有關(guān)問題的解釋(1991年7月25日)    勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見(1995年8月4日)    關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知(2004年6月1日)    關(guān)于鐵路企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知(2004年11月3日)    勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)礦山等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)工作的通知(2004年12月19日)    關(guān)于做好煤礦企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知(2005年11月30日)    關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知(2005年12月29日)    關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)工作的通知(2006年12月5日)  第二部分 工傷認(rèn)定  第三部分 勞動(dòng)能力鑒定  第四部分 工傷待遇與賠償  第五部分 工傷爭(zhēng)議處理維權(quán)實(shí)務(wù)篇  第一部分 依法維權(quán)的基本知識(shí)  第二部分 基本概念  第三部分 取證與訴訟的基礎(chǔ)知識(shí)  第四部分 疑難問題解答  第五部分 維權(quán)案例及索引  第六部分 常用法律文書

章節(jié)摘錄

  第一章 總則  第一條 【立法宗旨】為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)憲法,制定本法?! 〉诙l 【適用范圍】在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。  國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行?! 〉谌龡l 【勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)】勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利?! 趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?!  ?/pre>

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