勞動(dòng)與社會(huì)保障常備法律全書(shū)

出版時(shí)間:2006-5  出版社:第1版 (2006年5月1日)  作者:勞動(dòng)與社會(huì)保障常備法律全書(shū)編寫(xiě)組  頁(yè)數(shù):781  字?jǐn)?shù):747000  

內(nèi)容概要

作為一名勞動(dòng)與社會(huì)保障工作者,不論您身居要職還是從事基層具體工作;不論您受過(guò)系統(tǒng)的法律培訓(xùn)還是只掌握有限的法律知識(shí),毫無(wú)疑問(wèn)的是:法律必將與您的工作息息相關(guān)。也許,通曉法律的您常苦于找不到相應(yīng)的法條;抑或,很少受過(guò)法律培訓(xùn)的您??嘤诿鎸?duì)法律難題無(wú)從下手,此時(shí),這本《勞動(dòng)與社會(huì)保障常備法律全書(shū)》,它或許能夠?yàn)槟皶r(shí)排憂(yōu)解難。

書(shū)籍目錄

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法(1994年7月5日)勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)(1995年8月4日)國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)(2006年1月31日)全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定(1991年7月25日)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(1994年12月3日)違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法(1995年5月10日)工資支付暫行規(guī)定(1994年12月6日)最低工資規(guī)定(2004年1月20日)勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知(1988年9月4日)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法(2002年6月29日)中華人民共和國(guó)礦山安全法(1992年11月7日)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法(2001年10月27日)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定(1988年7月21日)女職工保健工作規(guī)定(1993年11月26日)女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定(1990年1月18日)禁止使用童工規(guī)定(2002年10月1日)未成年工特殊保護(hù)規(guī)定(1994年12月9日)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例(1999年1月22日)城市居民最低生活保障條例(1999年9月28日)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理規(guī)定(1993年7月2日)失業(yè)保險(xiǎn)條例(1999年1月22日)企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定(1994年12月1日) 工傷保險(xiǎn)條例(2003年4月27日)工傷認(rèn)定辦法(2003年9月23日)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法(1994年12月14日)中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例(1993年7月6日)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則(1993年10月18日)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作規(guī)則(1993年11月5日)勞動(dòng)和社會(huì)保障信訪(fǎng)工作暫行規(guī)定(1999年8月12日)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)

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  •   書(shū)內(nèi)容可以但就是書(shū)太舊了,我還以為我買(mǎi)的是舊書(shū)啊
 

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