應(yīng)用型勞動法

內(nèi)容概要

本書“應(yīng)用型法律法規(guī)叢書”中的一本。該叢書以主體法為主線，針對主體法適用過程中的問題，把主體法條文中的應(yīng)用點以問題的形式提出，然后以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)和司法解釋進(jìn)行回答和闡釋。主體法適用過程中的每個問題在目錄主體法相應(yīng)條文下列出，使讀者能快速查找問：題以及解決問題的相關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋。本書為勞動法。

書籍目錄

中華人民共和國勞動法第一章 總則  第一條【立法宗旨】    (1)我國憲法對公民的勞動權(quán)及相關(guān)權(quán)利是如何規(guī)定的？  第二條【適用范圍】    (1)在中國境內(nèi)的哪些主體之間形成的勞動關(guān)系，應(yīng)適用勞動法？    (2)如何理解本條中所指的“個體經(jīng)濟(jì)組織”？  第三條【勞動者的權(quán)利和義務(wù)】    (1)如何理解本條中的“勞動報酬”和“法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利”？  第四條【用人單位規(guī)章制度】    (1)用人單位必須遵守的勞動方面的法律法規(guī)還包括哪些？    (2)用人單位依法建立的規(guī)章制度，是否可以成為人民法院審理勞動爭議案件的依據(jù)？  第五條【國家發(fā)展勞動事業(yè)】  第六條【國家的倡導(dǎo)、鼓勵和獎勵政策】    (1)在哪些情況下應(yīng)當(dāng)對勞動者給予獎勵？    (2)對勞動者獎勵的形式有那些？    (3)對勞動者的獎勵應(yīng)當(dāng)由誰來決定？應(yīng)經(jīng)過哪些程序？  第七條【工會的組織和權(quán)利】    (1)工會的職責(zé)是什么？    (2)工會的權(quán)利和義務(wù)有哪些？    (3)基層工會組織包括哪些？他們的職責(zé)是什么？    (4)工會代表職工依法與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商和簽訂集體合同時，應(yīng)當(dāng)遵守什么規(guī)定？    (5)工會參與勞動爭議處理的，應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？    (6)人民法院在審理涉及工會經(jīng)費和財產(chǎn)、工會工作人員權(quán)利的案件中，應(yīng)當(dāng)如何適用法律？  第八條【勞動者參與民主管理和平等協(xié)商】    (1)勞動者參與民主管理與用人單位平等協(xié)商應(yīng)主要遵守哪些法律？可以采取哪些形式？  第九條【勞動行政部門設(shè)置】第二章  促進(jìn)就業(yè)  第十條【國家促進(jìn)就業(yè)政策】  第十一條【地方政府促進(jìn)就業(yè)措施】    (1)“就業(yè)服務(wù)”包括哪些內(nèi)容？    (2)進(jìn)行失業(yè)登記應(yīng)當(dāng)提交哪些材料和證明？    (3)用人單位可以通過哪些途徑招用人員？    (4)用人單位在招錄過程中的哪些行為為法律所禁止？……第三章  勞動合同和集體合同第四章  工作時間和休息休假第五章  工資第六章  勞動安全衛(wèi)生第七章  女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章  職業(yè)培訓(xùn)第九章  社會保險和損利第十章  勞動爭議第十一章  監(jiān)督投查第十二章  法律責(zé)任第十三章  附則

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